20##年肿瘤科学习培训计划
一、培训目标：
1、为了不断拓展我科医务人员业务学习交流渠道，提高全科室医技人员的业务水平，强化岗位技能，更好地为广大患者服务，在临床上开展新技术、新诊疗。
2、紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，打下坚实基础。
二、培训要求：
1．全科医生自学中医技术各项基础操作流程。
2．科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。
4、实施“三基”考核两级负责制，科室主要由科室主任、护士长负责。
三、培训内容：
1、第一季度：对科室开展的各项中医非药物治疗技术操作规范进行培训。
2.第二季度：中医三基训练培训，本科室常见诊疗操作规范（胸穿，腹穿，腰穿，组织穿刺活检）
3.第三季度：中药方剂学习，加强方剂的积累。
4.第四季度：对本科室诊疗方案，临床路径进行学习。
四、考核方法：
1．科室每季度进行一次中医“三基”训练理论考试1次。
2. 科室每月组织专科理论和技能操作考核1次。
五、奖罚办法：
到课学习次数、考核成绩纳入月奖金分配及年终技术考核。
六、学习内容及时间安排
注：各环节的具体时间安排，在特殊情况下可适当调整。
第二篇：金湖县中医院20xx年业务学习培训计划
金湖县中医院20xx年业务学习培训计划
一、培训目标：
1、为了不断拓展我院医务人员业务学习交流渠道，提高全院医技人员的业务水平，强化岗位技能，更好地为广大患者服务，在临床上开展新技术、新诊疗。
2、紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。
二、培训要求：
1．全院医生护士自学各项基础护理操作流程。
2．医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。
3．科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。
4、实施“三基”考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任、护士长负责。
三、培训时间：
（见附件1：业务学习课程表）
四、培训内容：
1、根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。
2、学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管
理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。
3、从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。
五、考核方法：
1．医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。
2．护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。
3．医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。
4. 科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。
5. 急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
六、奖惩措施：
1、无故缺席业务学习着，每缺席一次扣伍拾元。
2、季度考核缺考及考核不及格（及格60分）者，扣伍拾元。
3、考核优秀者（90分以上）予以伍拾元奖励，并作为年终评优个人重要条件之一。
科教科
二00八年一月九日
附件1：业务学习课程表
