10月份的工作计划

伴随9月份的结束，培训部的工作出现下滑的趋势，导致培训部的工作没能取得很好的效果，对于出现的问题在部门内部暂时已经解决了，接下来的10月份将是我们重要的转折点。

一、 我们手上的资源

培训老师：吴谦（主要负责教室的课程安排）、汪璐（上机新兵连的技能教学以及培养）、杨菊（辅助汪璐新兵连的盘库、技能的检查、验收）、周衍续（下个月过来专职带黄埔学员）

学员：上机学员20人， 汪蓝蓝，王瑞，杨馥铭，李琴琴，张燕，王菊，申亮，廖梦梅是给周衍续的，剩下的王义，范佳锁，张安棋，王琰是课程基本上完的。 5号结束之前，这些人的流程全部重新梳理一遍。吕燕，陈停停，许慧霞，郝长月四个人目前是刚刚结束2通课程，5号的时候去上三通传情，在10号之前课程全部结束。吴云霞，郑晨，欧宗杰，朱均娟四人刚刚一通结束上机，在15号之前全部课程结束。国庆之后人事入职人数不确定。

二、 针对下个月的人员安排

针对目前手上的人员，学员20人中，目前人员已经确定了，没有什么问题。

黄埔：周衍续（黄埔的负责人）

在4号左右的时候成立黄埔，成员：8人(汪蓝蓝，王瑞，杨馥铭，

李琴琴，张燕，王菊，申亮，廖梦梅) 在10号左右再次补充4人，组成完整的黄埔，人均5000的业绩，10人月底应该有5万的业绩。最差的预算也应该在4万的业绩。

新兵连：汪璐、杨菊

成员：（12人）王义、 范佳锁，张安棋，（整体流程已经结束） 王琰、吕燕，陈停停，许慧霞，郝长月（学完了二通，5号的时候去上三通传情，在10号之前课程全部结束）

吴云霞，郑晨，欧宗杰，朱均娟（刚刚一通结束上机，在15号之前全部课程结束）

业绩方面：新兵连破壳的时间计划在10号左右，业绩要求是人均一单。

下个月入职的人的安排：

鉴于人事部门4号才开始招聘，下个月的人员第一批入职可能在6号左右，按照正常的培养计划。

三、 下个月人员的培养思路

培训部采取系统化的培训，经过部门内部之前讨论的结果，新入职后，首先，吴谦安排教室期间的课程，并对教室的课程进行验收，并赋予教室期间的人员全权管理责任。

然后，（合格的学员）上机学习一通、二通的全权由汪璐负责，负责新人一通、二通学习情况及考核合格。 再之，（合格的学员）上机学习传情、缔结和排异议全权由杨菊负责，负责这个环节人员的培养责任以及考核合

格。

最后，（合格的人员）安排进入黄埔，由组内的储干按照下组的要求来培养这批人员，最后才安排下组。

备注：每个环节由每个环节负责人进行把控，每个新人入职后的考核表跟着流程走，到指定的专职老师手上。下游追溯上游的学员质量，并对本环节学员的质量负责。

2014-9-29

第二篇：七年级工作计划(下)

濮阳市华龙区高中初中部

七年级2007——2008学年下学期工作计划

一、指导思想：

以学校工作思路为指导，根据七年级的特点，紧紧围绕教育教学这一中心不放松，狠抓教学管理、教师管理、班级管理，努力探索年级工作新思路、新方法，争取本年级教育教学质量再上新台阶。

二、工作目标

总体目标：树形象、强师德、立师风，继续发扬年级组团结合作的良

好氛围，树立“求真、务实、团结、和谐”的年级工作理念。

具体目标：

1、将荣辱观教育与师德建设有机结合的结合起来，老师既要成为社会主义荣辱观的自觉实践者，又要成为学生树立社会主义荣辱观的引导者，将荣辱观细化于一言一行中，增强自身的荣辱意识，以自己的模范行为去影响学生，用自己的人格魅力去感染学生，为他们今后的人生道路打下坚实的基础。

2、充分发挥本年级教师年轻化的优势，在班级管理和日常教学中勇于创新。

3、关注课堂教学，提高课堂效率，深化新课程改革，全面提高教育教学质量，在区教委组织的九校联考中确保各科进入前三名，综合评比第一名。

4、狠抓常规教学，真正把“备、教、辅、改、评、考”各环节落到实处。

5、以“扬帆起航——变化从我开始”为主题，继续抓好学生行为习惯和学习习惯的养成教育，培养良好的学风和班风，努力缩小两极分化

三、工作要点和主要措施

1、教师队伍建设

(1)在年级组中大力提倡“四讲”，即讲学习，讲正气、讲合作，讲实绩，提高敬岗爱业意识。

（2）加强工作纪律教育，提高教师的工作积极性，杜绝迟到、早

退、离岗、脱岗等违纪现象的发生。

（3）加强教师之间的团结合作，把集体备课落到实处，发挥集体

智慧，提高课堂效益。

（4）全体教师要树立正确的教师观、学生观、教学观、质量观，

形成和谐、健康、向上的工作氛围。

（5）青年教师要努力学习教育理论、法规及纲要，更新教育观念，

改进教育方法，树立三种意识，即教改意识、、服务意识、管

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理意识，增强自己的事业心、责任感和使命感。

（5）教师在工作中要做到“三个一切”、 “三个结合”，即“一切

为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”；“严爱相结合、批评与表扬相结合、严格要求与讲究方法相结合” ，努力做到依法治教，科学育人。

(6) 在常规教学中，教师将努力做到“标准立在课改上，眼睛盯在

质量上，功夫化在备课上，效果出在课堂上”。

2、班级管理

（1）以“扬帆起航——变化从我开始”为教育主题，积极创建优

良的班集体。从思想品德、尊师爱校、行为习惯、纪律、卫生，学习等方面，狠抓班级管理，促进班级管理的规范化、制度化、激发学生热爱班集体的热情，积极营造班班争创“文明班级”，人人争创“文明标兵”的良好氛围。

（2）以“班会”为教育主阵地，教育学生树立正确的人生观、世

界观、价值观。

（3）建立“问题学生”的档案，及时了解这部分学生的思想状况

及思想动态，把问题消灭在萌芽状态。

（4）抓好班主任队伍建设，配合德育处开好班主任例会及班主任

经验交流会。

（5） 加强对七年级学生的安全教育工作,增强学生自我安全意识

和自我保护能力,塑造健全的人格,自觉抵制各种不法侵害。

（6）结合学校的量化管理制度，狠抓一日常规的落实，形成良好

班风、学风。

（7）认真落实德育处关于校园环境及教室的卫生管理，加强对学

生的零食管理、用餐管理，使学生养成良好的卫生习惯。

（8）继续加强班级的文化建设，落实教室黑板报和墙面的宣传功

能，强化班级小环境的美育、德育氛围，使班级的小环境和校园的大环境相映成辉.

（9）借助“校信通”平台，加强与家长的联系，开好本学期的两

次家长会，及时地与家长沟通学生的思想动态和学习情况，班主任工作要细，沟通要勤，真正把家庭教育作为学校教育的延伸。

（10）有针对性地组织好主题班会，以提高学生的认识水平和自控

能力，强化学生良好行为规范的形成。

（11）加强班主任责任心的教育，发现问题及时解决，防止乱班出

现。

3教学管理

（1）认真组织教师学习新教材，新课程标准；抓好教学过程的管理，

转变学生的学习方法，提高课堂教学效率，确保年级教学水平不断提高。

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（2）加强学生良好学习习惯和竞争意识的培养，努力提高优等生的

自主学习能力，巩固提高中等生的学习成绩，帮助差生取得进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，养成较好的学习习惯，形成基本的学习能力，对差生一个也不能放弃。

（3）坚持不懈地做好教学常规管理工作，具体要求为：

①配合教研室加强备课组的管理。各备课组要安排好学科进度和测验次数，同科之间要做到“四统一”，即统一教案，统一进度，统一练习，统一测验。

②配合教务处安排七年级老师上好示范课，优质课，观察课，讨论课，过关课等。

③强化质量意识，优化课堂结构，提高课堂效率，向40分钟课堂要质量。

④各科作业要全收全改，努力做到“作业批改不过夜，学生辅导不隔天”。

⑤培养学生良好的听课习惯，教会学生听课方法。

⑥培养学生良好的作业习惯，即字体工整，解题规范，错题订正等。

⑦组织好月考及学情分析工作。

（4）继续开好学生代表座谈会，了解学生“学”和老师“教”中存

在的问题。

（5）协助教务处开好月考表彰会。

（6）落实好培优补差工作，培优补差要有计划，有步骤，重实效，

见效果。

（7）组织好学科竞赛。

（8）各科都要上好2—3节学习方法课，指导学生正确的学习方法。

（9）组织好试卷及作业的展览。

（10）加强英语教学，培养学生“听、说、读、写”的能力，组织好

口语考试。

四、主要活动安排

3月份：

（1）召开“扬帆起航——变化从我开始”主题班会。

（2）出一期以“一草一木添风采，一言一行显文明”为主题的黑板

报

（3）召开学生代表座谈会。

（4）组织英语竞赛。

（5）各班财产、卫生、教室环境大检查。

4月份：

⑴组织期中考试，召开学情分析会、家长会。

⑵语、数、外优秀试卷展。

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⑶配合教务处召开月考表彰会。

⑷各班财产、卫生、教室环境大检查。

5月份：

（1）庆“五一”劳动节，迎“五四”青年节黑板报评比

（2）政、史、地、生知识竞赛。

（3）召开学生代表座谈会

（4）各班财产、卫生、教室环境大检查。

7月份：

（1）组织升级考试。

（2）召开家长会。

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