楚海政﹝2012﹞48号

关于下发《安全生产责任制》的通知

公司各部门：

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制，落实安全生产责任，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展，特制定并下发《安全生产责任制》。

特此通知

二〇一二年十二月三十日

主题词： 安全生产 责任制

淮安楚州海螺水泥有限责任公司办公室 20xx年12月30日印 共印：14份 1

第二篇：关于严格落实安全生产责任制的重要通知

深圳市明喆物业管理有限公司西北区域文件 明喆物业西北字〔2014〕7号 签发：张国民

关于严格落实安全生产责任制的重要通知 各部门、各区域、各管理服务中心：

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 为加强公司正规化管理，强化员工对安全生产管理的意识，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本制度，各部门员工应根据本部门工作分工，加强对本制度的学习和领会，认真执行本制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。

附件：1、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产培训制》

2、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产责任制》

3、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产检查制》

4、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产奖罚制》

深圳市明喆物业管理有限公司

西 北 区 域 二零一四年二月十一日

深圳市明喆物业管理有限公司 20xx年2月11日印发（印发50份）

1、目的

2、适用范围

3、主要内容

3.1 安全教育培训

3.2 培训计划的制定 3.3

3.4 备的操作规程、重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

3.5培训的形式

学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

3.6培训的学时要求

（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）

3.7要求

新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

3.8建立培训档案

要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

4.质量记录

4.1《规章制度》

4.2《培训计划》

4.3《培训记录》

4.4《培训履历》

4.5《考核试卷》

1、目的

特制定本责任制。

2、适用范围

3、主要内容

安全生产责任如下：

3.1各部门主要职责

1）

2）

3）

4

5）

4 岗位安全职责

4.1、 总经理岗位安全职责

1、对年度计划和中长期规划中的安全措施项目计划及安全生产资金保证负责。

2、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

3、审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

4.2、区域办公室岗位安全职责

1、熟悉并负责贯彻国家有关安全的方针、法规、政策和规定。

2、督促检查各部门严格执行安全法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。

3、检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷，对查出的问题限期解决，对不执行者有权提出处理意见。

4、组织全公司安全活动，深入现场，了解和掌握安全情况。组织参加事故的调查分析统计工作，审查各部门的事故报告，做好公司内安全管理的基础工作

6、负责制订防火制度，督促有关单位严格执行、积极做好消防工作。

7、随时进入施工检修装修现场，检查监督施工检修装修质量及安全措施的执行情况。

8、组织公司月份检查及季节性安全大检查及不定期检查，提出各专业的检查重点和整改措施，并督促实施。

9、在总体考核工作中，提出安全生产考核分数权重建议，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖勤罚懒制度。

4.3、专业检查人员安全职责（品质部）

1、认真执行党和国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令以及上级有关安全生产各项规章制度，在公司安全委员会办公室的直接领导下做好安全工作，负责检查督促公司范围内的安全生产劳动保护。

2、负责工伤事故的调查、分析、统计、上报、认真执行“四不放过”的原则：①事

故原因查不清不放过；②防范措施不落实不放过；③事故责任没有查清不放过；④职工没有受到教育不放过。防止类似事故发生。主动向公司领导和安全办汇报情况。

3、公司安全专业检查人员根据需要可以调用被检查单位的相关资料，进入被检查单位相关区域，询问和抽考有关人员，参加有关会议，对现场或实物拍照、录像、采样。被检查单位应预以配合，不得拒绝、阻挠。

4、安全专业检查人员必要时可以扣留被检查单位违规的工具、记录等。

5、安全专业检查人员行使检查职能时应出示相关证件，并遵守相关管理处的相关制度，尊重被检查单位和个人，文明检查。

6、安全专业检查人员的检查不得影响被检查管理处的正常生产经营活动。

7、安全专业检查人员要保守被检查管理处的技术、财务、人事、奖励分配、商业等秘密和有关的内容。

8、督促公司各管理处按规定及时发放劳保用品，并注意劳逸结合。

4.4、劳资、人事部门岗位安全职责

1、对因劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决造成的伤亡事故负责。

2、组织新进企业人员(包括实习、代培人员)进行一级安全教育，经考试合格后，方可分配工作。

3、贯彻《劳动法》，合理进行劳动组织与定员、定编工作，严格控制加班加点。

4、按国家规定，从质量上和数量上保证安全技术人员、职业卫生人员和消防人员的配备。

5、组织做好新老员工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人、女职工工种分配和调整工作，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。

6、把安全工作业绩作为干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续， 参加工伤鉴定、保险工作。

8、制定工资晋级和奖金发放等规定时，应有安全奖励内容、保证安全奖励基金与开展安全生产活动经费的使用。

4.5、公司财务部岗位安全职责

1、落实安全资金，由于费用原因致使安全措施不落实而发生事故应承担责任。

2、严格执行现金管理制度和支票使用规定，妥善保管好现金、支票和其它票证。

3、保证劳保用品等费用的开支，并实行财务监督。

4、建立保证安全资金专款专用。

4.6、项目经理安全生产责任制度

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级

的指示、决议，结合管理处及服务项目的实际情况，制定贯穿实施的措施，并检查执行情况。

2、对本项目的安全服务工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故原因，解决生产中的安全问题。

3、必须严格按国家规定，每年工程技改费中提取10%--20%作为安全技术措施费用，专款专用，不断改善劳动条件。

4、按国务院规定配备符合条件的设备、专职安全管理人员，保证相对稳定，并要支持安全生产技术人员的工作。

5、督促安全生产技术人员建立本岗位的安全生产规章制度，随时检查，并不断充时提高。

6、评比先进班组和先进个人，要严格把关，由于违章或瞒报责任事故者不可评为先进个人。

7、经常对各班组负责人进行安全生产方针政策及安全生产责任制教育，提高他们的安全防范意识和安全管理水平。

4.7、各部门主管岗位安全职责

1、接受上级工作安排，认真完成客项工作。

2、对防火、秩序维护、车辆管理、客户服务、工程部等日常工作进行检查、监督、考核和安

排管理处的临时工作任务。

3、每月工作计划及时上报给上级安全部门，检查秩序维护队每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。

4、检查、监督物业服务区域内（大厦、居住小区）秩序维护、消防工作并巡视、记录。

5、负责处理安全工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向上级汇报。

6、定时、 不定时的对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督促。每月夜间查岗不少于二次（晚上10：00至次日早上7：00）。

7、对因下属玩忽职守、屡次不遵守员工安全规定，导致业主投诉或造成较大损失的，负领导责任。

8、做好安全管理人员的培训、考核工作。

9、热情接待业主、客户，及时处理他们对秩序维护的投诉，并做好记录。

10、熟练掌握消防器材的使用，发生火灾，应立即采取应急措施。

4.8、班组长岗位安全职责

1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理

安排工作，做好安全交底，对本组人员在物业服务活动中的安全健康负责。

2、组织并搞好安全日活动，开好班前、班后安全会。加强新员工现场安全教育，并在未熟

悉环境前，指导专人负责他们的人身安全。

3、组织本组职工学习安全规章制度，检查执行情况。教育全班同志，严格执行安全规程和

制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

4、经常检查装修现场的安全情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，

并及时上报。

5、发生工伤事故，要详细记录并及时上报，并且组织人员认真分析，提出预防措施，发生

重大伤亡事故，要保护好现场，并立即上报。

6、有权拒绝“三违”行为。

7、发动全组员工，为促进安全服务和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工

作。

8、支持班组成员关于加强安全方面的工作，及时采纳班组成员的正确意见，发动全班组成

员共同搞好安全物业服务工作。

4.9、维修人员工作岗位安全职责

1、执行公司制度的《工程部作业手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

2、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

3、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

4、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

5、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

6、积极完成上级交办的各项临时性任务。

4.10、设备操作人员的“四会”责任制度

1、会使用：操作者要学习操作规程，通过学习取得相关的操作证或设备管理部门认可方能独立操作。

2、会维修：学习和执行维护与保养规定，保持设备的清洁、完好。

3、会检查：了解设备的结构、性能和易损坏的零部件，懂得设备的正常、异常的基本知识，协同维修人员进行检查，找出问题。

4、会排除故障：熟悉拆装注意事项，会调整，会调试，协同维修人员排除故障。

4.11、电工作业岗位安全职责

1、电工必须经过专业培训，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，持证上岗。工作前应做好一切准备，穿戴好防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。

2、检修电路及电器设备时，必须切断电源取下熔断丝，并挂上“有人操作，禁止合闸”的警告牌，停电警告牌应谁挂谁取。在未知有电时，应先进行测电检查，任何电器设备未经检测，一律视为有电，不准随意触摸，工作时必须站在绝缘体上进行操作。使用合格的高压绝缘棒及绝缘手套、绝缘靴等，并在有效期内按规定使用。

3、配电间内外保持整洁无杂物，闲杂人员严禁入内。配电设备的任何部分，均规定为带电的，不应触及，断路器未切断前不准合闸或断开。

4、变压器周围应有防护栅栏和危险警告标志，配电盘亦应有栅栏。

5、对振动器、电钻等移动式电动机具应设置单一开关，禁止一闸多用。

6、凡发生火灾或自然灾害事故，及遇有临时停电、停工、节假日、休息时，必须拉闸断电。临时中断后或每班开工前都必须重新检查电源，验明无电方可继续工作。

7、电器设备和线路（包括接地、接零装置）应经常定期检修，修理时应先切断总电源，并在总开关上悬挂“禁止合闸”明显的标志牌，电工之间随时取得联系，明确专人负责，检修完毕检查无误后，负责人才能下达合闸送电。

8、如果必须带电作业，由电工负责人制定防护措施报管理处经主作批准，交技术人员检查认可后方能进行。

9、建立配电房和现场值班制度，做好记录，上班与下班有交接，做到三勒：勒观查、勒检查、勒保修。动力配电箱、开关、变压器等各种电器设备的附近不准放易燃易爆和金属等物件，亦要做到勒检查。

10、熔断丝的容量（规格）要与设备及线路相适应，不得使用超容量的熔断丝，严禁用铜、铝、铁丝代替熔断丝。

11、电器设备失火时，首先切断电源，用1211或四氧化碳等灭火器扑救，严禁用水或泡沫灭火器扑救。

4.12、大堂（门岗）秩序维护队员工作岗位安全职责

1、密切注视出入人员，对衣冠不整者及闲杂人员劝其离开。

2、负责非大厦（小区）人员出入的登记工作。住宅小区的门岗对外来人员要通过门禁系统先

和业主（住户）联系确认是业主（住户）同意进入的方可准许外来人员进入封闭管理区域。

3、负责查验大件物品放行手续。客户持《放行条》可放行，同时要收回《放行条》。

4、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

5、观查所辖区域的治安消防工作。如有异常情况及时汇报。

6、按时接交班，并作好当班的记录。

4.13、监控室工作岗位安全职责

1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作。

2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相关队员到现场查看。

4、负责监控录像带的管理工作。

5、发现火警立即报告并按报警程序报警。

6、制止非当班人员在监控室逗留，禁止私人占用值班电话。

7、非公司人员查看录像必须经过管理处主任同意后才准许查看。

8、按时交接班，严格履行交接手续。

9、认真填写值班记录，当班未完成事项需做好记录并向下一班说明。

4.14、巡逻队员工作岗位安全职责

1、 巡逻岗秩序维护员要在巡逻过程中，应多看、多听， 并对所管辖物业服务区域各楼

层，外围、中心花园、地下车库，留意治安消防情况。进行不间断巡逻，以确保完

成巡逻工作任务。

2、 检查防盗、防火、消防等设施设备完好情况，发现问题立即向管理处反映。由管理

处及时安排人员维修，确保其完好率。

3、 巡查辖区内各个重点部位、安全死角，发现有可疑人员应前往盘问，检查证件，必要时检查

其所带物品。

4、 对在辖区内流动摆卖的小贩、推销人员，应劝其离开辖区或限制区域，属“三无”

人员按要求对“三无”人员进行处理。

5、 对辖区的装修现场进行监督，查验施工人员证件，检查灭火器配备情况，有障碍交通或因超

时装修产生噪音影响他人休息的装修进行管理或制止。

4.15、停车场巡逻队员工作岗位安全职责

1、负责指挥、引导车辆进出，安排进入的车辆停放在指定位置。

2、负责巡查车辆有无刮伤、撞伤、部件是否缺损、及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。

3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。

4、负责车场的安全管理工作，维持车场秩序。

5、车库秩序维护员巡视时发现车辆漏油，迅速使用黄沙铺设在漏油地面，立即上报安全主管；按《车辆漏油应急预案》处理。

6、做好当班期间的各项情况记录工作。

7、如有车与车相碰撞、车厢撞坏车场设施设备时，保护好现场，通知相关人员到场处理。

8、如有车辆撞人事件发生，按《应急预案》处理。

9、劝离车场内的闲杂人员，制止孩童在车场内的玩耍行为。如有异常情况，立即通知班长或巡逻岗到场处理。

4.16、停车场道口岗队员工作岗位安全职责

1、维持道口交通秩序，保证道口畅通无阻。

2、对进出管区的车辆进行核查和登记，确认无异常后放行。

3、仔细观察进场车辆，当发现进场车辆有损坏时，应立即向车主或驾驶员指出，并做好记录，同

时要求车主签名确认或拍照，防止因责任不清而发生纠纷。

4、提醒和指挥驾驶员进场后按规定路线行驶、泊车；防止占用私人停车位。

5、对在道口附近泊车、摆摊者进行劝阻和制止。

6、私家车位停车场，应严格控制外来车辆进入。对外来车辆，要先和业主或住户（客户）联系确

认后，方可准许其车辆进入停车场。

7、对出行车辆，要核对车辆与车卡是否一致，如不一致，原则上不予放行。如核对情况后并经请

示上级领导同意后方可临时放行。

8、对出行车辆，无车卡的，一定要进行身份证等登记，对人车同时拍照，电话联系车主核对情况，

并向上级汇报。经核实确认无误并经上级领导同意后，方可临时放行。就算是较熟悉的车主也要按上述程序进行，以防承担车辆丢失的责任。

9、按规定标准收费，开具#5@p并做好记录。

10、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确。

4.17、义务消防员工作岗位安全职责

1、认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。

2、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区全员防火意识。

3、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状态，一旦发生火警即可投入使用。检查电器、电线、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。

4、制止任何违反消防安全的行为。一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救

工作，不得临阵脱逃。

5、发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施：

（1） 迅速报告有关部门，打火警电话：119或110；

（2） 就近用灭火器或消火栓灭火，并注意查找起火原因；

（3） 组织有关人员撤离危险区，并做好妥善安排；

（4） 组织人员抢救险情，注意老人与小孩的救助工作，尽快让他们离开危险区域。同时

要注意自身的安全保护措施。

（5） 做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动。

（6） 协助有关部门查原因、查损失，并做好善后工作。

（7） 完成上级临时交办的其他任务。

4.18、义务消防队安全职责

1、 积极参加消防训练和演习，提高防火能力。

2、 熟悉掌握各种消防器材的性能及使用方法。

3、 熟悉物业服务区域内的电源、水源、消防重点部位及消防器材的分布情况。

4、 一旦发生火险、火灾事故，应积极参加扑救。

5、 发现火险隐患，及时报告防火责任人，并采取可行的临时措施。

6、 协助上级防火责任人对本部门进行防火安全教育与检查。

7、消防队要做到“五熟悉”：熟悉重点部位、熟悉建筑结构、熟悉道路水源、熟悉火灾危险性、熟悉灭火措施。

5.质量记录

5.1无

深圳市明喆物业管理有限公司安全生产检查制

1、目的

为加强安全生产监督管理，落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，促进安全监督检查工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为和消除事故隐患，保障生产者在作业过程中的安全和健康，特制定本责任制。

2、 适用范围

本公司相关项目的安全生产作业均适用于本制度。

3、主要内容

4

4.1

ab、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

4.2、日常安全检查：各级安全管理人员都必须结合自己的工作业务，每日要到工作现场进行安全检查。检查安全生产状况。

4.3、周查、半月检查：安全主管每周要巡查一次，管理处主任（项目经理）每两周（半月）要对所辖区安全巡查一次。

4.4、月检、季检：由公司安委办负责主持检查工作。按《服务质量安全评价程序》检查。

4.5、专业性安全检查：a、专业性安全检查，由各主管部门负责，召集有关部门参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全办公室。

b、专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

4.6、季节性安全检查：

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、等季节性安全检查，由安全办负责，组织有关人员进行。

4.7、主要节假日及重大活动期间的安全检查：主要节假日是指“元旦”、“春节”、“五一节”、十一“国庆节”；重大活动：上级组织的安全活动、行业协会活动、市政府活动、大型文体活动等。由公司安全领导带队、安全办组织实施进行安全检查。

4.8、项目安全检查：由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，汇总上报。

4.9、综合性安全大检查：公司安全大检查：每年不少于二次，由公司领导负责，召集以安全办为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目进行检查。检查和整改情况由安全办汇总上报。

4.10、请上级检查和请外部相关部门检查。

安全大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

5、安全检查的内容与整改制度

为了及时了解和掌握安全情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

5.1安全检查的内容

1）查思想：查对安全的认识是否正确；查安全的责任心是否强；查对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争。2）查制度：查安全制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3）查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4）查领导：领导是否把安全摆到议事日程；对安全成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“安全第一，生产第二”。

5）查“三违”：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的错误行为，并提出改进意见。

6）查隐患：是否做到了文明、安全；每台设备是否都有安全装置；消防、防盗安全隐患是否及时发现并采取相应防范措施。

7）查危险源：是否有安全管理制度；是否有巡查记录；有无安全标识；技防与物防是否到位。

8）查整改项落实情况：是否及时整改，是否一步到位，是否有防范措施。

5.2、隐患整改制度：

1）对查出的不安全因素，一定要做到“四定”、“二不交”，即：定纠正措施、定纠正时间、定纠正具体完成项目的人、定防范措施；“二不交”：班组能整改的不交到管理处，管理处能整改的不交到公司。

2）对整改项，安全检查员（内审员）要进行跟踪验正，直到整改完毕为止。以保证问题、隐患的根除或有效控制。并将结果及时上报公司安全办公室。对有关记录要进行存档。

3）安全检查与隐患整改制度还应结合安全奖惩制度。

6.质量记录

6.1无

1、目的

过程中的安全和健康，特制定本责任制。

3、 适用范围

3、主要内容

安全生产责任如下：

3.1惩罚

罚。

3.1.1

3.1.21

2)

3)破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4)事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

5)对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

6)对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。

7)其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

3.1.3其它事故考核

1)发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。

2)具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。

3.1.4惩罚类型

3)根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

4)经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。

5)行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。

6)性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

3.1.5惩罚程序

1)经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。

2)行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

3.2奖励

3.2.1奖励的范围

1)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

2)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；

3)制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4)遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。

5)及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

6)在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

7)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；

8)积极参加公司、项目组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人；

9)被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；

10)按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；

3.2.2奖励的类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

3.2.3奖励程序

1)安全生产先进班组和个人，由项目（部门）填写《奖惩考核表》上报办公室，经审核后报公司领导批准通过。

2)先进项目由区域办公室填写《奖惩考核表》，报公司领导审批执行。

3)对第3.2.1条有关人员和单位的奖励，由项目和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。

4.质量记录

4.1无