附件1

编号：

山东省首席技师申报表

姓名                         

单位                         

山东省首席技师选拔管理办公室

二○一   年   月   日

填表说明

一、本表一律用A4 纸打印。

二、填表内容要真实，不得有虚假。

三、照片为近期2寸正面免冠彩照。

附件2

山东省首席技师申报人员基本情况一览表

所在单位：                        （盖章）                                                  填报日期：20##年    月    日

填表说明：1、“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写。2、“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师）；二级（技师）；三级（高级工）。

          3、“企业基本情况”栏目中的11年销售收入、11年利税系指11年1-3季度情况。

附件3

第二篇：关于做好20xx年度山东省首席技师和东营市首席技师选拔推荐工作的的通知

中 共 东 营 市 委 组 织 部

文件

东营市人力资源和社会保障局

东人社字?2011?99号

关于做好20xx年度山东省首席技师和

东营市首席技师选拔推荐工作的通知

各县区委组织部、人力资源社会保障局，东营经济技术开发区、东营港经济开发区，市属各企业：

按照《关于做好20xx年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》(鲁人社办发?2011?80号)和《东营市首席技师选拔管理办法》（东政发?2005?13号）规定，现就做好20xx年度山东省首席技师暨东营市首席技师选拔推荐工作通知如下：

一、山东省首席技师选拔推荐

（一）选拔推荐范围及条件

具备东营市首席技师资格，仍在一线岗位上直接从事技术工 — 1 —

作，并符合以下条件：

1、热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重大贡献，在同行中享有很高声誉。

2、个人职业技能在国内同行业中处于领先、省内同行业中处于拔尖水平。在近4年内获得过如下称号或成绩之一:

“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”等称号；或者为全国一、二类技能竞赛及省级一类技能竞赛前三名、省级二类技能竞赛第一名成绩获得者。

3、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；或者创造了同行业最高生产、销售记录。

4、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；或者能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。

5、在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献。

6、发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。

（二）推荐指标

— 2 —

各县区推荐不超过3名，市直单位、企业不超过2名。将从中择优推荐不超过10名参加省首席技师选拔。

（三）申报材料

1、推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）及汇总表（用A3纸印制，附电子版）。

2、《山东省首席技师申报表》（一式3份，A4纸印制）。

3、《山东省首席技师申报人员基本情况一览表》一式30份（用A3纸印制，附电子版）。

4、1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，加盖所在单位公章；附电子版），如有音像材料可一并附上。

5、申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件，原件报省人力资源和社会保障厅审验后退回。

6、身份证复印件一式3份（A4纸印制，复印身份证正反面）。

二、东营市首席技师选拔推荐

（一）选拔推荐范围及条件

具有技师以上职业资格，在一线岗位上直接从事技术工作的企业职工，原则上应具备县区或企业首席技师资格，年龄不超过50周岁，近5年工作业绩突出且具备下列条件之一者：

1、获得中华技能大奖或市级以上有突出贡献技师、技术能手称号，或获得省级一类技能竞赛前6名、省级二类技能竞赛前

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3名、市级一类技能竞赛第1名。

2、创造市内同行业公认的先进操作法或市内同行业最高生产、销售纪录。

3、有重大技术发明、技术革新，或者在企业技术改造、引进中，掌握关键技术，解决关键技术难题和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献。

4、在编制标准工艺、工作法方面有突出贡献。

5、在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为单位技能骨干或在市级以上技能竞赛中取得优异成绩。

（二）推荐指标

各县区推荐不超过5名，东营经济技术开发区、东营港经济开发区及中小企业不超过1名，市属各大企业不超过3名。

（三）申报材料

1、单位推荐报告1份（内容主要包括推荐人选工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖单位公章）及汇总表（A3纸印制，附电子版）。

2、《东营市首席技师（有突出贡献的技师）申报人员基本情况一览表》一式15份（A3纸印制，附电子版）。

3、1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，附电子版，加盖单位公章）。

4、申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等原件和复印件。

— 4 —

5、身份证复印件（A4纸印制，复印身份证正反面）。

三、选拔程序

符合条件者由所在单位推荐，并进行不少于5天的公示。经公示无异议后，由县区人力资源社会保障局组织资格审查，并汇总上报市人力资源社会保障局。（汇总表加盖公章，附电子版）。市直单位推荐人选，经单位资格审查、公示后，直接汇总报送市人力资源社会保障局。市委组织部、市人力资源社会保障局将对各县区和市直单位推荐上报的候选人进行复审，确定山东省首席技师正式推荐人选名单，报省首席技师选拔管理工作办公室；按程序确定东营市首席技师人选名单，经市人才工作领导小组审定后，报市政府命名表彰。

四、几点要求

（一）严格标准条件，确保推荐人选质量。首席技师是技能人才的最高荣誉。各推荐单位要严格标准，按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐的人选要围绕打造半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区发展规划，向装备制造业、节能、环保等职业（工种）倾斜。县区组织、人力资源社会保障部门及市属有关企业要认真审核申报材料，对申报人员的技术水平、发明创造、是否在一线工作等情况进行逐一核实，确保人选技能水平领先和政治素质过硬。

（二）创新平台载体，提升高技能人才素质。要广泛开展技 — 5 —

术革新、技术攻关、技术比武、技能竞赛、技能展示等活动，建立健全符合高技能人才特点的培养、选拔、评价、使用、激励、流动、保障机制，为高技能人才脱颖而出搭建平台。通过名师带徒、技师工作站等形式，积极探索高技能人才岗位使用机制，充分发挥首席技师的高端带动和引领示范作用，提升高技能人才队伍的整体素质。

（三）落实各项待遇，营造高技能人才发展的良好环境。要认真落实首席技师各项待遇，为其创造良好的工作生活条件。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献，树立一批高技能人才的先进典型。引导和激励广大劳动者以先进典型为榜样，立足岗位，钻研技术，干事创业，形成人人争相成才、人人争做贡献的社会氛围，使高技能人才在工作上有施展的舞台，经济上有优厚的待遇，社会上有良好的地位。

申报表格请从“东营市人力资源和社会保障局”网站下载。申报材料要按规定格式印制并装订成册。所有申报材料务于20xx年8月25日前报市人力资源社会保障局（联系电话：8381156）。

二〇一一年六月十三日

主题词：职业能力 首席技师 选拔推荐 通知

东营市人力资源和社会保障局办公室 20xx年6月13日印发 — 6 —