关于新员工座谈会的通知
新员工的加入，为公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职员工更深刻的了解公司，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感，经公司领导研究决定，特举办此次新员工座谈会，具体工作安排如下：
一、座谈会时间：
20xx年3月20日（周四）12:40-13:40
二、座谈会地点：
公司北二楼会议室
三、座谈会内容
1、新员工自我介
2、请戴总讲话
3、互动
四、参会人员：
本次座谈会人员为20xx年2月至今新入职员工，详单请见附件一。
五、座谈会要求：
1、请参会人员着工作服参会；
2、禁止出现无故不参加、无故迟到的现象，如无事前请假，将按旷工半天处理。
望公司各部门新员工认真对待此次座谈会。待座谈会结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们所做的一切对您有所帮助，祝您工作顺利！
附件一：参会人员名单
综合部
20xx年3月17日
第二篇：关于召开新员工座谈会的通知
关于召开20xx年度新员工座谈会的通知
各位同仁：
为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开20xx年新员工座谈会，具体安排如下：
一、会议时间及地点：
时间：20xx年9月9日（下周二）14:00-17:00
地点：公司二楼大会议室
二、参会人员：
1、20xx年8月至今新入职员工（详细名单请见附件）
2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等
3、各部门负责人
三、会议内容：
1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的；
2、新员工自我介绍，一分钟左右（姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等）；
3、播放公司宣传片；
4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等；
5、新人互动 ；
6、由主持人进行本次会议的总结；
7、聚餐；
四、会议要求：
1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席；
2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答（届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题）；
问题：
a、请简述入职以来的工作体会？
b、您对个人成长发展是如何规划的？需要得到哪些支持？
c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题？有什么好的改善建议？
d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数？
3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。
希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。
特此通知
附件：《参会新员工名单》
人事行政部 2014月9月4日