新员工成长计划指导书 - 员工版
本指导书的目的向新员工及指导人/或部门主管提供入职后的成长计划框架，期望新员工在入职第一周内完成该成长计划的制定，包括：
w 与岗位相关：岗位技能的培训，及使岗位工作职责、流程、绩效衡量标准、任职资格及素质要求；
w 与企业文化及规章制度了解相关：向新员工灌输价值观、行为规范、公司规章制度等企业文化。
w 与公司整体环境相关：引导新员工熟悉工作环境、部门业务流程以及相关业务接口人；
第一个月 （开始日期： 至 ）
第二个月 （开始日期： 至 ）
第三个月 （开始日期： 至 ）
新员工试用期成长计划总评
（转正前完成）
第一部分： 指导人对新员工意见：
第二部分：指导人主管对指导人评价：
（ ）优秀：各项指导工作都非常到位，表现出色。
（ ）良好：各项指导工作大部分很到位，表现良好。
（ ）一般：基本上进行了指导工作。
（ ）有待提高：指导工作有待改进与提高。
让我们一起继续来打拼
——21天新员工成长计划表
填表日期：
员工成长计划表定期回顾及反馈记录第一阶段第二阶段第三阶段总结评估员工成长计划效果评估表
XXXXXXXXXXXX有限公司员工成长计划一总则1目的为鼓励员工不断学习进步努力实现自己的人生价值和目标同时也为公司创造更大的价值以实现员工与企业的共同成长与发展特制定本计划2内容1员工职业规划2员工岗位技能...
员工成长计划管理员工成长计划是以专业能力业务能力和管理能力的学习提高为基础以定期能力意愿绩效三维测量为结果的人才培养计划按照要求引导熏陶的做法为了规范持久地实施人才成长计划特制定以下管理办法一员工成长计划的制定...
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新进员工成长计划一目的为了激励员工的工作热情保证员工的合理利益特制定本计划二适用范围全体生产部一线普工新进厂普工三方法31达到车间培训要求311新员工在进厂后经过一个月的车间考核能达到车间需求岗位的基本条件31...
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员工成长计划1目前水产加工车间一线入职半年以内的新员工流失率较高造成该现状有诸多因素个人观点认为既有福利待遇的原因也有对新员工的选择与培训指导的因素为此制定新员工成长计划提高新员工效率增强员工信心以单签5060...
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新教师个人成长计划当我怀着一颗对老师的崇拜与敬畏之心进入教师这一行业时便意识到自己选择的这一职业将不允许自己再存有得过且过的懈怠心理教书育人作为教师的工作职责最起码的底线便是决不能误人子弟所以作为刚刚踏上工作岗...