社区干部廉洁自律制度

第一条 村干部要廉洁奉公、忠于职守、为村民办实事，禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。不准有下列行为：

(一)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

(二)在公务活动中接受礼金和各种有价证券。

(三)以虚报、谎报等手段获取荣誉及将虚报冒领或者骗取的钱款合伙私分。

第二条 村干部要遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为：

(一)用公款参与高消费娱乐活动；用公款报销应由个人负担的费用；用公款请客、送礼。

(三)占用公物归个人使用；挪用公款归个人使用；借用公款逾期不还。

(四)私自以村集体名义为他人作经济担保。

第三条 村干部要遵守组织人事纪律。不准有下列行为：

(一)上级方针、政策，不传达贯彻，不检查督促落实。

(二)不关心群众疾苦，对本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化。

(三)在村党支部、村委会换届选举中拉帮结派，营私舞弊。

第四条 村干部应自觉遵守社会主义道德，维护社会管理秩序，不准有下列行为：

(一)不承担扶养教育未成年子女或者赡养父母的义务。

(二)有职权、职务关系或者诱骗等其它手段与他人发生不正当关系。

(三)参与赌博。

(四)封建迷信活动。

(五)违反计划生育政策，超计划生育。

(六)违反国有规定，吸食、注射毒品和种植毒品原生植物及贩卖毒品。

(七)违章建私房。

(八)包庇犯有严重错误，应受党纪、政纪处分的人员。

第五条 村党支部负责本准则的贯彻实施。党员领导干部要以身作则，模范遵守本准则。

第六条 村党员干部参加民主生活会要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。

第七条 村干部执行本准则的情况，列入年终考核的重要内容，作为对其任免、奖惩的重要依据。

第八条 村干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

第二篇：领导干部廉洁自律制度

巷道乡领导干部廉洁自律制度

为了进一步加强全乡党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律工作的深入开展，根据中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，结合我乡实际，制定本制度。

一、努力学习、广泛宣传、模范执行党的路线、方针、政策；坚持四项基本原则，坚持改革开放方针，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享受在后，坚持为基层服务，为群众排忧解难，真正成为人民的公仆。

三、立党为公，坚持原则，遵守党纪政纪法纪，有令必行，有禁必止，个人利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，做到顾全大局。

四、对涉及与配偶子女和其他亲友有利害关系的事项，应当奉公守法。不准利用职权大操大办本人及亲属子女的婚丧嫁娶、工作调动、过生日、迁新居等喜庆事宜；不准用公款、公物、公车操办婚丧喜庆事宜，或借机敛财。

五、切实转变工作作风，深入基层调查研究，坚持实事求是，反对弄虚作假，反对官僚主义。

六、领导干部要自觉遵守民主集中制的有关规定。凡属重大事项决策、大额资金调度、对外办事费用报销、重要岗位的

人事调整，必须经乡党委会、领导联席会讨论决定，严禁个别领导擅自决断。

七、领导干部要认真参加廉洁自律专题民主生活会。按照召开民主生活会的有关要求，认真对照检查在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，并抓好整改措施的落实，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

八、严格执行财务制度，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不摆阔气，不挥霍浪费国家、集体和群众的资财。财务管理做到日清月结，收支定期向群众公布，增加透明度。

九、严格执行建设工程项目招投标管理规定。领导干部不得插手干预工程项目的招投标或推荐施工队伍，从工程项目中谋取私利。

十、加强自身建设，坚持理论学习制度，不断提高政治素质和业务能力，依时上下班，不迟到、早退，有事要请假，工作尽职尽责，任劳任怨，提高工作效率和质量，充分发挥职能作用，出色完成上级和本部交给的各项工作任务。

“三重一大”事项备案制度

（试 行）

为更好地落实党的十六大提出的加强对权力的制约和监督的要求，提高党政领导班子整体工作效能，实现领导干部决策科学化、规范化、民主化，结合本乡实际，特制定本制度：

一、“三重一大”是指重大决策、重要人事变动、重大项目安排和大额度资金的使用

（一）重大事项决策 涉及我乡改革、发展和稳定，关系工作人员的切身利益的重大问题，重大项目引进，均属于重大事项决策的范围。主要内容：

1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻执行；

2、党建工作、党风廉政工作、精神文明建设和思想政治工作的重大问题；

3、全乡工作规则、各项工作制度的制定和调整；

4、围绕中心工作的重要工作思路和重要举措；

5、全乡年度总体工作计划和工作目标任务的确定；

6、年度考核及奖惩等相关事项

7、其它需集体研究决定的重大事项。

（二）重要人事变动

干部分工、机关人员变动、后备干部的产生等；

（三）重大项目安排

农村基础设施建设工程、土地开发整理项目、办公设备购置等；

（四）大额度资金使用

单项支出在2000元以上资金的使用。

二、“三重一大”问题参与决策的人员

1、实行乡党委领导下的行政负责制，对重大问题的决策，由党政班子集体讨论决定；

2、讨论决策有关业务工作、专业技术职务评审的，特殊情况可请相关人员参加。

三、决策规则

1、“三重一大”问题集体决策，要有计划地进行，无特殊情况，不讨论临时动议议题。

2、决策前要根据工作计划，做好调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计；

3、决策时要坚持“一把手”末位表态制度，集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数、民主集中；同时积极探索重大事项票决制度，不断扩大党内民主；

4、决策后要安排专人负责做好集体决策的落实、总结工作

5、“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议记录、决定等形式留下文字性资料，并存档备查。

四、决策程序

第一步：提出提案。根据工作需要，一般提前一周提出所需决策问题的提案；

第二步：确定议案。与党政主要领导沟通，经同意后作出决策议案；

第三步：召集会议充分讨论。召集相关人员对议案充分讨论；

第四步：表决。到会人数超过应参会人数的2/3时方可对议案进行表决；

第五步：通过表决。表决人数超过1/2以上同意的议案方可通过；

第六步：详细记录表决结果，特别是要详细记录不同意见。

五、责任追究

（一）“三重一大”问题集体讨论决定是从源头上治理腐败的一项重要举措。凡属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：

1、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不

执行或擅自改变集体决定的；

2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；

3、未经领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；

4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的；

5、其他因违反本制度而造成失误的。

（二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。

（三）对于不执行或不能按要求执行“三重一大”制度规定，造成损失和不良影响的，视情节及损失情况，按有关规定处理。

（四）对给单位造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任、依法依纪追究。