人员面试记录表
面试成绩评定表-1
面试成绩评定表-2
面试成绩评定表-3
第二篇：招聘人员面试记录表
序
号
1部门职位产品开发工程师人数3人力需求 单2
3
4
5开发部
6业务一部
7生产二部
8生产二部
9工模部
10工模部
11工模部
12工模部
13品质部
14生产一部产品工程师工艺工程师连接器工程师业务员业务员抽线技术员裁线技术员钳工师傅磨床技工工模QC工模仓管品检生产拉长111有2有2有1有1有3有3有11有1有
人员需求明细
岗位要求申请日期
1、25-40岁，大专以上文化，机电、电子技术类专业；
2、从事CABLE类产品设计或工程工作三年以上、熟悉行业标准知识；
3、熟练操作CAD及Pro/E绘图软件及常用办公软件；
1、熟悉CABLE类产品设计 或生产工艺
2、熟悉简单的电路分析
3、能熟练使用CAD
4、3年以上同类产品工厂工作经验
1、男， 25-35岁，全日制理工科大专文化；
2、熟悉生产工艺流程及生产现场异常的处理，能制作工装、夹治具；
3、熟练使用CAD绘图软件及电脑办公软件；
4、掌握立式注塑机调机及端子机调试技术。
5、3年以上同行工作经验，工作责任心强；
1、25-35岁，大专以上学历；
2、熟悉电子行业连接器规格，相关标准，了解连接器生产工艺；
3、能熟练使用CAD、PRO/E绘图软件，了解相关连接器加工设备的调试；
4、有连接器工程图纸一年以上绘制工作经验，懂连接器承认书制作。招聘完成情况备注
1人
1人
完成