随着留给注册会计师广大考生复习的日子一天天在过去，相信考生们对做习题已经有了不少经验。大量地做题是每个考生备考的必备阶段，但绝大多数考生会发现自己做练习题时错误率很高，甚至有一些题目完全看不懂、找不到切入点和相对应的知识点。

的确，过多的错误率不仅会影响CPA考生的备考计划，甚至会带给大家严重的挫败感，让那些信念和意志力不强的学生放弃考试。那如何应对注册会计师练习题错误率高呢?

1、要对错误率有正确的认识。对于新考生或第一次报考该科目的考生，完成基础学习，跟着老师把知识点各个击破之后，好像对该课程已经弄懂了，其实仅有基础，并无较强的答题能力。如果一开始就有很高的正确率，反而意味着CPA考试太简单了，这是不可能的。错误率从高到低，其实是一个过程。

2、错误率需要心理调节。错误率高不应该心灰意冷、主动放弃。高顿CPA税法名师张泉春老师就说过：“答题 一定要有自信”。错误出现时，不应沮丧，而应该认识到这是提高的机会。张泉春老师带课时，就喜欢将这种解疑的过程和同学一起转化为“找乐子”的过程。当克 服了一个又一个知识难点后，应该有很强的成就感，因为你离成功的注册会计师又近了一步。

3、看不懂题目，应该重新梳理一下自己的知识点，看看是不是有遗漏、考点和考点之间的联系是不是掌握了。如果知识点掌握了，但错误率仍然很高的话，这说明将知识点应用在解题上的能力还不足。这样就应该通过继续做题的方式丰富自己的做题经验。

4、如何丰富自己的做题经验?方法一是回归课本，吃透例题，例题很重要，随着正确率慢慢提升，可以尝试做历年真题。方法二就是建立自己的题库，随时掌握自己的错误点，及时更新和巩固。

第二篇：20xx注册会计师规划

2012注册会计师规划：会计的职业发展新方向

现如今考会计证书的人越来越多了，我开始还比较纳闷，因为现在会计专业毕业的学生一抓一大把，找会计工作的人总是能在招聘市场上亮出一道“风景线”。而市场上企业公司毕竟有限，也需要会计，可实际上却怎么着也招不到一个企业想要的合适的会计。后来我仔细想了一下，觉得现在学会计的人多，主要就是会计行业入职门槛底，另外就是会计工作毕竟大部分时间在室内，不用在外面风吹雨淋的，挣的钱不多但也落个人舒服。可是，随着网络的发展，信息技术的更新迅速，其实我们会计人面临着非常大的压力，一定要具有“忧患意识”!暂且不论每年花费不少金钱和悠闲时间去参加考试，公司里面还要面临各种竞争、审计评估、公司上市等等一系列的繁琐实务，单单就我们会计人自身来说，还是应该好好思考一下自己的职业前途，时不时的问问自己，我做会计到底为了什么？只有认清了自己的环境，看准了自己的目标，才能紧紧抓住宝贵的时间，不抛弃，不放弃！

以下是有关会计行业的职业发展前景，大家看看吧！

1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。

2、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。

3、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。

4、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等。

5、基金经理或CFA(财务经理)——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等。

6、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。

7、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师，职业资格等。

8、税务经理或税务代理——侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购。

9、风险经理或保险经济人——保险，风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制。

10、财务部经理(会计经理)——会计，企管，政策，组织。

11、CFO——股东价值，战略，决策。

12、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。

13、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。

单位对有证、有能力的优秀财税人才的态度一直就是“多多益善”；

现在财务人员的供需情况是：中、低端的会计核算人员过剩；但中、高端财务管理和分析人员仍然是一将难求；不少大型企业为了招聘到优秀的中高级财务管理和分析人才，需要花费大量的人力，物力和财力，而且这些投入还不一定能及时找到合适的人选；

希望同朋友们2012将自己的命运把握在自己手中，好运将常伴左右！