员工离职交接表
说明：员工离职流程：
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司 1. 离职交接：由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤，由部门经理确认签名。
IT部：收回离职人借用电脑进行配置检查，并由部门经理签名确认。 财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认 离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认 总经理签名确认 2. 薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职后结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
员工离职交接登记表
XHTRS115离职人员工作交接表表1XHTRS115离职人员工作交接表表2说明一式两份一份存入个人档案人事部一份存所属部门销售人员离职时需填写客户移交表XHTRS117及财务签收表XHTES118
离职人员工作交接表表1离职人员工作交接表表2
公司离职人员工作交接表离职人行政部财务部
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离职人员工作交接表填表日期填表人行政部财务部此表填写完毕后行政部和财务部各留存一份
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