潞矿人字[2014] 号

关于下发《20xx年度工程、卫生、经济 等系列中、初级专业技术职务任职资格评审

工作安排意见》的通知

集团公司各部门、下属各子公司、分公司、各单位：

根据晋煤人发[2014]60号文件精神，结合公司实际情况，经公司职称管理领导组研究，现予下发《20xx年度工程、卫生、经济等系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》,各单位接通知后，请按文件要求认真做好各项具体工作。

特此通知

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附件：1、中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见

2、初审日程安排表

二○一四年九月二十三日

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附件1 ：

中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见

一、评审基本条件

（一）工程系列

1、 评审范围

申报资格评审者须是在公司从事工程技术或技术业务管理的各类在岗人员。

2、 干部管理人员参评基本条件

（1）本科学历申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满4年；任现职期间取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满4年或任现职年限满6年。大专学历申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满5年；任现职期间取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。

（2）大专学历申报评审初级专业技术职务任职资格，须任技术员满两年。

3、工人管理人员参评基本条件

在管理或技术岗位属工人管理的专业技术人员参评基本条件：

（1）申报评审初级专业技术职务任职资格，须符合下列 3

条件之一：

①在管理或技术岗位的科级人员（须附任职文件），具有大专及以上学历，所学专业与现从事工作相同或相近，任职时间连续3年以上。

②在管理或技术岗位的一般人员，具有国家承认的正式学历，本人实际从事的工作与所学的专业相同或相近，取得本科学历后要求连续工作2年以上；取得大专学历后要求连续工作5年以上。

（2）申报评审中级专业技术职务任职资格，要求本科毕业，从事助理工程师5年及以上；专科毕业，从事助理工程师6年及以上。任助理工程师期间取得的本科、专科学历人员，其任职资格时间需顺延两年。

在生产岗位属工人管理的专业技术人员参评基本条件：

（1） 参评范围：①从事井下煤炭生产及相关工作，具有专科及以上学历，所学专业为煤矿主体专业（采矿工程、安全工程、通风、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、地质工程、测绘工程、土木工程（矿建方向））。②从事地面化工及相关工作，具有专科及以上学历，所学专业为化工主体专业（化学工程与工艺、应用化学、过程装备与控制）。

（2）参评基本条件：①初级：具有国家统招全日制大专及以上学历的人员，评审条件参照干部管理初聘条件。具有成人 4

教育大专及以上学历的人员，评审条件参照工人管理在管理或技术岗位的初级评审条件。②中级：晋升初级按照干部管理初聘的人员，晋升中级参照干部管理条件进行评审；晋升初级按照工人管理初级评审的人员，晋升中级参照工人管理在管理或技术岗位中级评审条件进行评审。

4、外语条件。晋升中级须取得任现专业技术职务任职资格以来取得职称外语理工B合格证书。

5、计算机条件。凡参与中、初级评审人员须取得相应的计算机应用能力考试合格证书（三个模块）。

6、论文要求。

①晋升中级要求任现职期间，在地市级以上专业刊物以第一作者发表论文一篇，内容必须是与本专业相关或相近，字数在2000字以上。

②参加上年度论文答辩未通过者，申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。

（二）卫生系列

1、评审范围

申报评审者须是在公司医疗卫生单位中从事医疗技术、卫生管理岗位工作的专业技术人员，在岗且已取得全国卫生专业技术资格证、执业资格证。

2、干部管理人员评审基本条件

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卫生系列干部管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，按潞矿人字[2003]14号文件执行。

3、工人管理且在管理或技术岗位的人员评审基本条件

（1）卫生系列工人管理人员申报员级专业技术职务任职资格，须通过士级资格考试；申报助理级专业技术职务，须通过师级资格考试，评审条件参照工程系列工人管理人员申报评审初级专业技术职务任职资格基本条件执行。

（2）卫生系列工人管理人员申报评审中级专业技术职务任职资格，具有本专业或相近专业本科学历，从事相关工作满5年以上；具有本专业或相近专业大专学历，从事相关工作满7年以上；具有本专业或相近专业中专学历，从事相关工作满8年以上（专业工作年限必须15年以上）。

（三）经、会、统、审等系列

1、评审范围

申报评审者须是在公司经济、会计、统计、审计等专业技术岗位工作，参加国家统一资格考试并取得相应级别资格证人员。

2、干部管理人员评审基本条件

经、会、统、审等系列干部管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，参照工程系列干部管理人员参评基本条件执行。

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3、工人管理人员评审基本条件

经、会、统、审等系列工人管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，参照工程系列工人管理人员参评基本条件执行。

二、初聘基本条件

国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的正规全日制院校毕业生（不包含成人教育毕业生），由本单位经过考核确认合格，可直接初聘相应专业技术职务。具体规定是：中专、大专毕业，见习一年期满，可初聘为“员”级职务；本科毕业，见习一年期满，可初聘为“助理”级职务；硕士研究生毕业，工作满一年，可初聘为“助理”级职务，从事专业技术工作满三年，可初聘为中级职务；博士学位获得者，可初聘为中级职务。已经实行了资格注册制度的系列，须有相应的职业资格证书。对所学专业与现从事专业不符者，结合潞矿人字[2008]147号文件规定执行。

三、评审及初聘安排

（一）申报人员初审

1、初审时间：20xx年10月10日—10月24日，各单位各部门具体时间详见附件2“初审日程安排表”。

2、初审材料

①申报中级资格评审者，须提供毕业证书、助理级任职资 7

格及聘任证书、外语考试合格证书、计算机模块考试合格证书、参评论文及论文检索页。实行专业技术资格考试的系列还需提供相应级别的资格证书。

②申报初级资格评审者，须提供毕业证书、员级任职资格及聘任证书、计算机模块考试合格证书。实行专业技术资格考试的系列提供相应级别的资格证书。

③初聘人员，须提供毕业证书和转正定级表。

④参评人员属工人管理在管理或技术岗位者，须提供初次岗位工资变动审批表原件。

⑤非全日制学历者：20xx年（含）以前取得的须提供学籍档案原件；20xx年（含）以后取得的须在中国高等教育学生信息网上打印学历认证报告。

（二）初审合格人员材料收审

1、收审时间：20xx年10月29日—30日

2、收审材料

评审人员：①所有初审原件及复印件（复印件需加盖单位公章，并装订成册），《专业技术职务任职资格评审表》一份、综合考评表10份（加盖单位公章）、业务工作总结5份，答辩人员简表5份（参加工程师答辩人员填写，每份粘贴近期同底一寸彩色照片），申报中级人员须提供答辩论文5份。②原件和其他材料分别装放，在档案袋上标明单位、姓名、申报专业 8

技术职务及所报材料名称。

初聘人员：《专业技术人员呈报表》一份，毕业证复印件一份（加盖单位公章）。

（三）评审

初审通过人员，经上级主管部门审核合格后，各系列中、初级评审委员会进行最终评审。

四、评审有关事项

（一）职称申报工作将在“人力资源信息系统”中进行，所有参评人员基础信息须录入系统。所需相关表格统一在职称群共享中下载。

（二）各单位要严格按照评审条件进行审核，对符合条件人员，分别打印“评审花名表”（A3纸打印）和“初聘花名表”（A4纸打印），由制表人、审核人、分管领导签字确认，并加盖单位公章,，经初审合格后按单位统一领取“评审表”和“初聘呈报表”。审核合格人员报电子版“花名表”。

（三）综合考评表、答辩论文（可以为所发表的参评论文之外的论文）、业务工作总结一律用A3纸打印，非工程系列沿用工程系列相关表格，需更改题头。

（四）要求所有报送的材料必须真实完整，填写清楚。有弄虚作假者，一经发现，除取消当年评审资格外，三年内不得参加评审，并追究单位承办人的责任。

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（五）获得专业技术资格考试合格证书者，须提供相应的

“资格考试合格人员登记表”。

（六）文章、著作（译著）以单位审查推荐之日为止已经

出版的计算。无正式出版的刊物、书籍，附任何证明一律无效。

要求所出版的文章、著作（译著）具备一定学术价值，有理论

指导性或实际应用价值。所提交的论文、论著均须附在互联网

国内主流数据库网站检索、验证的下载网页，下载网页上要加

盖本单位人事部门的印章。

（七）各系列专业技术职务的评审、认定须逐级晋升，不

得越级和破格。

（八）参加上年度评审委员会综合评审未通过者，若无新

的专业技术工作业绩，本年度不再接受申报。

（九）根据晋人职通字[2001]45号文件的相关要求，结合

集团公司实际，职称评审费按照中级评审200元/人、初级评

审150元/人的标准收取。

抄送：公司领导

潞安集团人事处 20xx年 9 月23日制发

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附件2：

20xx年度中、初级职称初审日程安排表

各单位按规定时间统一报送，逾期不报者，不再受理。

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第二篇：20xx年度湖北省职称评审申报指南

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20xx年度职称评审申报指南

2014-04-04 14:09:44 编辑：人社局专业技术人员职称科

一、申报范围和对象

20xx年度职称评审范围为下列具备相应申报资格条件的专业技术人员：

1、企事业单位、非国有单位20xx年度在岗的专业技术人员；

2、公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员。

公务员、参公人员评审取得的专业技术职务任职资格，作为本人专业技术水平、业务能力的标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。

违反国家计划生育政策者，不能申报专业技术职务资格评审。

二、申报条件

1、正高(具备下列条件之—者，可申报评审正高级职务任职资格)

(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，取得副高级任职资格，并在取得达标学历后从事副高级工作五年以上。

2、副高(具备下列条件之—者，可申报评审副高级职务任职资格)

(1)博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作二年以上。

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，取得中级任职资格，并在取得达标学历后从事中级工作五年以上。

3、中级(具备下列条件之—者，可申报评审中级职务任职资格)

(1)硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，或者博士研究生毕业，经考核可认定中级职务。

(2)获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作三年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作三年以上。

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业工作七年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作四年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，取得助理级任职资格，并在取得达标学历后从事助理级工作四年以上。

4、初级（具备下列条件之一者，可申报评审初级职务任职资格）

全日制大、中专院校毕业生，所学专业与所从事专业相同，见习期满后可直接聘任起点职务。所学专业与所从事专业不一致，以及在职人员取得职后学历的，应申报职称评审。

1、中专毕业，见习一年期满，可申报“员”级职务。

2、大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申报“助理”级职务。

3、大学本科毕业，从事本专业技术工作一年，可申报“助理”级职务。

三、申报职数控制和水平能力测试工作

1、今年事业单位仍实行申报总量控制。事业单位高、中级申报控制人数不得突破按

行业指导意见设岗后的空缺岗位数；申报控制人数在20xx年申报控制数的基础上递减10%；不得突破本单位最高岗位级别限制；对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，不得申报本级别的职称评审。特殊情况需申报的，经省市职改办审批，按“退一进一”的办法处理。

2、水平能力测试工作按照鄂职改办[2008]29号文件要求执行。各专业高级职称的测试工作，由相应高评委会办公室负责组织实施。申报人员按要求填写报名表，经县（市）或市职改办审查后报名参加测试。申报农业技术、工程技术、新闻、档案、图文群艺博专业系列的中、初级职称评审人员，在提交评审材料时交报名表，参加市级组织的水平能力测试。

水平能力测试要重点考察申报人员的专业水平和专业能力。测试根据专业特点一般采取面试或笔试形式。其中，中小学教师水平能力测试：一是申报高级教师任职资格的水平能力测试人员，由省人事考试院统一组织实施，以“笔试”方式进行；二是从今年起，乡镇所属中小学校教师的高中初级水平测试，由本校自行组织，方式不限，合格即可进行推荐，推荐结果当年有效；三是宜昌城区（含县市区城区）中小学教师的中初级水平能力测试，由宜昌市中小学教师评委会，统一标准，统一方式分学校实施，教育和人社职改部门进行监督指导，合格即可进行推荐，推荐结果当年有效；四是卫生技术副高级采取“人机对话”方式组织进行；五是高校、中专教师申报高级职称人员，评教评学的结果可以作为水平能力测试的依据，近两学年中评教评学排名在后10%的，不得申报评审。高校、中专应制定测试方案，报经市职改办批准后实施。

20xx年及以后取得的测试合格证今年评审有效。水平能力测试成绩合格方可申报高级职务评审。

四、有关政策及规定

1、根据《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2011]12号）规定，申报职称评审时，如有破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况，报市职改办或省职改办审批后再提交评审材料。严格破格审批制度，申报高、中级职务不得突破下一级职务任职年限和工作年限要求，因业绩突出而要求学历破格的，应符合各专业破格条件规定，填写《破格人员资格审查表》，经省市职改办审批后报送评审材料。

从机关调入或部队转业到企事业单位从事专业技术工作的人员，在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核和政府人社（职改）部门审核同意，3年内可比照同资历人员相应条件直接申报评审副高级及以下专业技术职务的。

2、非公有制企业职称评审工作按照《关于服务经济发展、加强非公有制经济组织职称评审工作意见》（宜市职改办[2012]56号）、《关于进一步加强非公有制单位专业技术职称评审工作的通知》（宜市职改办[2011]8号）执行。

3、申报高级职称人员参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为市专业技术资格评审中心受理材料的截止时间。

4、中小学教师系列（含中专、高校讲师）的材料申报工作，由市教育局制定方案，报市职改办审核后实施。

5、坚持推进评价方式科学化。列入省量化评审试点的卫生、经济、会计、农业专业高级、在宜评审的中教高级、卫生技术副高级及我市全部中初级继续实行量化评审办法。申报高级评审的，未实行量化评审的其他专业外语、计算机成绩要求合格。

6、申报建设工程专业的人员材料中所填建设项目、设计项目应提供当地建设质量监督部门或建设主管部门出具的证明材料。

7、县（市）区以上中小学教师、二级以上医疗机构的医务人员申报高级专业技术职务资格评审，应有在农村或城市社区单位服务的经历。

8、各地、各单位要在职称申报、推荐、公示、审核等环节中实行责任追究制度。学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书由市职改部门审核，实行审核负责制，“谁审核，谁签名，谁签名，谁负责”。

9、外语免试对象。符合下列条件之一的人员，可免试外语：

（1）具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，首次申报中高级职称的。

（2）晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称时外语要求属同一级别的。

（3）公开出版过外文专著、或5万字以上译著（第一作者）的。

（4）全日制博士研究生毕业并获得博士学位者申报正高级职称；或全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位者申报副高级职称的；或全日制本科毕业并获得学士学位者申报中级职称的。

（5）参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT），通过I级申报中级职称，或通过A级申报高级职称的。

（6）国家、省有突出贡献的中青年专家；或进入国家“新世纪百千万人才工程”第

一、二层次人选或省“新世纪高层次人才工程”第一层次人选；或享受国务院特殊津贴或省政府专项津贴人员；或获国家科技奖三等奖以上或省科技奖（社会科学优秀成果奖）二等奖以上或市州科技奖一等奖前4名人员；或专业工作能力业绩突出，在全省行业内或市州作出重要贡献，受到省部级以上本专业表彰人员，申报高级职称的。

（7）在乡镇及以下单位（含在乡镇的县市及以上直属单位）工作,且从事专业技术工作10年以上，申报中级职称的。

（8）男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，且从事专业技术工作20年以上，申报高、中级职称的。

（9）从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、文学创作、群众文化、艺术、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的（其中，临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古等应参加省组织的医古文或古汉语考试）。

（10）外语专业全日制大专以上毕业，从事本专业工作，申报职称原有第二外语要求的；或外语专业全日制本科毕业并获得学士学位者申报副高级职称的。

（11）申报各系列初级职称的。

（12）同级申报转换系列（专业）人员，晋升前一职称时已参加与现职称级别要求相同的外语考试，成绩合格的。

（13）经组织选派，参加对口援外、援疆、援藏等援助工作，且在服务期间申报职称评审的。

10、计算机免试对象。凡符合下列条件之一者，可以免试计算机：

（1）参加人社部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者。

（2）计算机专业中专及以上毕业者。

（3）年满50周岁者。

（4）在乡镇以下（含乡镇）单位工作的专业技术人员。

（5）经组织选派，参加对口援外、援疆、援藏等援助工作，且在服务期间申报职称评审的。

外语、计算机考试有效期：

20xx年4月16日以后，按规定参加全国或原全省统一组织的职称外语、计算机考试，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效。20xx年4月16日以前取得的合格证不再有效。属政策性降分，并明确为当年有效的，过期无效。

五、申报途径及材料要求

（一）申报途径：

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报；通过其他途径申报的，视为违规参评。

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，须由用人单位推荐，经有人事档案管理资质的人事代理机构或当地工商联组织申报，提交本人近一年在本地连续缴纳社保的证明；民办学校等人事代理相对集中的单位，可由用人单位申报，须经有人事档案管理资质的人事代理机构审核。

3、中央在宜单位人员，应经有委托资质的主管部门向省、市职改办出具委托评审函，其中高级经省职改办同意后向相关评委会发出接受函，再报送评审材料；中初级经市职改办批准方可参加职称评审。

（二）报送各专业高评会办公室的材料(中初级参照执行)：

申报评审高级专业技术职务的人员，统一使用省职改办规定的20xx年版“职称信息管理系统”（省人社厅“职称评定”专栏下载中心下载）进行申报资料录入、汇总等。 ——不需装订的评审材料

1、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》一式2份（由报送单位核实、使用20xx年版“湖北省职称工作信息系统”单位版录入、打印、盖章，并附电子文本）；

2、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份（其中在宜评审的高中初级一份），《评审表》第一页“相片”栏内粘贴本人近期免冠一寸照片，详细填写表格内容，不可复

印；

3、《任职资格申报人员评审一览表》（在宜评审高中级人员5份，报省评审的高级按各专业评委会通知要求）及电子文本。

——须按顺序装订的资格材料和业绩材料（其中：报省高级资格材料和业绩材料分别装订；资格证书提供原件按审核权限审核后退还，申报高级人员业绩证明材料原件留专业评委会评审后退还）

资格材料：

1、资格材料目录；

2、省职改办统一下发的“评审单”原件（限纳入岗位设置管理的事业单位，事业单位申报中级提供市职改办“申报控制数通知”）；

3、个人申请；

4、个人申报专业技术任职资格诚信承诺书；

5、用人单位公示证明（含申报人员《一览表》必须在单位公示一周以上的说明）；

6、身份证复印件；

7、学历、学位证书复印件（按申报学历和第一学历顺序装订）；

8、专业技术资格证书复印件；

9、任期内专业技术职务聘书或聘任文件复印件（以证明和确认本单位性质，本人为该单位员工且在专业岗位上工作的证明材料）；

10、相关专业的《执业（职业）资格证书》（指会计、经济、统计、教师以及医、护、监理、安全等参加国家或行业相关资格考试或必须执证上岗的证书）复印件；

11、破格申报人员《破格人员资格审查表》1份；

12、非本专业申报转评人员《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》1份；

13、外语、计算机、水平测试测试合格证、成绩通知书复印件，继续教育证书复印件，

免试审批表原件（机关调入、海外引进、非国有单位证明原件或复印件）；

14、继续教育情况记载；

业绩材料：

15、业绩材料目录

16、《任职资格申报人员评审一览表》原件一份（其他装袋）；

17、任期内各种荣誉证书、获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件（原件装袋）；

18、代表性论文、著作和检索页复印件（须复印封面、目录、内容、封底，原件装袋）；

19、申报高校教师、中学教师高级职务人员提交近一学期教案1份、申报高级实验师提交2份实验教案（复印件教务部门盖章）；

20、任现职以来能反映本人工作业绩、水平、质量、数量的有关材料（工程项目立项及竣工验收证明、项目参与者的证明文件及其它代表申报人学术、技术水平的材料）； 21、2012、20xx年《专业技术职务年度考核登记表》各1份，（提供《年度考核表》复印件的需经单位人事或人力资源部门签字盖章。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明。在宜评审非事业单位人员填写《宜昌市专业技术人员考核登记表》1份）；

22、任现职以来专业技术工作总结。 申报材料应严格按照要求填写，有关表格要求字迹工整，填写完整。

六、申报受理时间及收费标准

各县市区及市直事业单位高、中级申报职数报告，予以3月份报送。市职改办将于4月20日前分解下达控制数。从5月12日起，全市开始受理高中初级评审申报材料（教师系列除外），其中，中初级材料受理截止时间为7月10日。市职称评审中心统一受理评审材料（申报中小学教师系列的，统一报市教育局教师管理科，联系电话：6442213，县市区经当地职改部门审核盖章后报送）。收费标准按物价部门规定执行。

相关专业评审委员会的文件、申报表格及申报系统（20xx年版“职称信息管理系统”）均可从省、市人力资源及社会保障厅局网站下载。

网址：/ “湖北省人社厅”一“职称评审”。

http://ldj./“宜昌市人社局”——“职称评审”。

市人社局职称科办公地址：市沿江大道43号人社局1107室。电话：6056352、6056351。 市职称评审中心办公地址：市沿江大道43号人社局1106室，电话：6056344、6056345。