代缴养老保险协议

甲方：

乙方： 身份证： 住址： 联系电话：

乙方于 年 月 日因无业故向甲方提出申请，要求在 年 月 日开始，由甲方为乙方代为缴纳养老保险（以乙方与甲方存在劳动关系的形式），缴费基数为萧山区劳动和社会保障局规定的最低统一标准，企业和个人负担的养老保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担。甲乙双方不存在劳动关系以及其他任何经济纠纷，一切事宜与甲方无关，经双方协商一致，达成以下协议：

1、 自 年 月开始，甲方为乙方代为缴纳养老保险保险。

2、若乙方没有书面通知甲方停止缴纳的则由甲方一直予以代为缴纳。

3、乙方以现金形式按每半年向甲方支付乙方预计缴纳的养老保险费用（含用人单位负担部分），否则甲方有权终止为乙方代为缴纳养老保险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。

4、乙方对于甲方缴纳的款项有异议，应在其向甲方缴纳之日起向甲方提出，经核对后，经行多退少补，否则视为乙方确认应缴金额无误。

5、乙方若与第三方建立劳动关系，想办理转移手续时，应提前一个月通知甲方，由甲方为其办理保险终止缴费手续，否则由此产生的费用和后果由乙方自行承担，一切事宜与甲方无关。

6、乙方在失业期间委托甲方代为缴纳的养老保险费，甲方除收取发生的养老保险费以及由此产生的费用外，不再向乙方收取任何费用，属于无偿代理。

与乙方之间并未存在任何劳动关系，双方之间仅为代为缴纳社会保险的权利义务关系。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

授权委托书

因本人的养老保险挂靠在 公司代为缴纳，特授权该公司为本人缴纳社会保险费（含用人负担部分）发生的费用由本人以现金形式支付给该公司。

现经双方协议，确认有该公司为本人代缴 年 月起至 年 月止，为期 的养老保险，每月应缴纳费用为 元， 个月费用 元，该金额已全部支付给该公司财务部门。

年 月以后的费用另行商议再定！特此证明！

委托人：

收款人：

年 月年 月 日 日

第二篇：聘用协议(已享受养老保险待遇人员) 2

上海 有限公司

聘 用 协 议

甲方：

乙方： 身份证号： 户籍地址：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中国人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、聘用期限

第一条 本协议于______年____月____日至______年____月____日止，协议期限为____年。其中试用期于______年____月____日至______年____月____日止。聘用协议期满或者双方约定的协议终止、解除条件出现时，聘用协议即自行终止。

第二条 在聘用协议期满15天前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

二、工作岗位

第三条 乙方根据甲方需要，在甲方__________部门______岗位工作，并根据甲方要求完成规定的工作，达到规定的质量要求。甲方有权根据乙方的工作能力及表现或公司需要而调整乙方的工作任务及工作岗位和福利待遇。

三、劳动条件和劳动保护

第四条 根据甲方工作特点，乙方应执行甲方依法制定的考勤制度。

第五条 甲方应根据相关法律法规的规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动纪律

第六条 在聘用期间内，甲方的工作时间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予单处或并处纪律处分、罚款，直至解除本协议。

五、工资报酬

第七条 乙方每月标准工资为______元 (税前)。甲方于每月的____日以货币形式足额支付，其中试用期间工资为______元。甲方按规定代扣代缴乙方个人所得税。

第八条 乙方加班工资，以标准工资确定计算基数（但不低于市最低工资标准），按国家和上海市相关规定执行，也可应乙方要求，由甲方出具调休单在适当的时候安排乙方休息。

六、福利待遇

第九条 乙方在聘用期间已享受国家法定的退休待遇，因此，甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）。

七、保密协议

第十条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对于在返聘期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方，否则甲方有权解除本聘用协议并有权要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

八、聘用协议的变更、解除、终止

第十一条 甲方可根据自身经营情况、乙方工作表现等，随时解除聘用协议，而不需支付任何经 1

济补偿。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第十三条 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第十四条 发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十五条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

九、其他规定

第十六条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，当事人双方可以协商解决；协商不成的，当事人一方可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条 本协议中甲方确认的经营地址和乙方确认的经常居住地址，为双方相关文书的送地址。一方对对方有关事项的告知，如通知、函告、催告、劝戒书及其他与聘用协议履行、变更、解除、终止、续订等相关事项有关的文书及材料，除当面签收外，可以当按该送达地址以邮件方式送达。因一方自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时书面告知甲方，导致文书或材料未能被乙方实际接收的，文书或材料退回之日或自寄出之日起7日内未退回的，均视为送达之日。

第十八条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签/章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

地址：

邮编：

日期： 年 月 日

乙方（签章）： 身份证号： 经常居住地： 邮编： 日期： 年 月 日

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