人〔2013〕121号

 

关于调整公司在岗员工基本工资标准的

通      知

各分公司、子公司、直属项目部：

根据中冶集团工效挂钩管理要求，本着在公司发展和经济效益提高的基础上，逐步增加员工工资收入，保持员工工资收入水平合理适度增长的原则，结合中国华冶科工集团有限公司（以下简称公司）的实际情况，经公司研究决定，调整公司在岗员工的基本工资标准。现将调整后的基本工资标准及有关事项通知如下：

一、调整范围

    截止20##年6月30日，公司所属分、子公司、直属项目部、总部机关的在岗员工及其以后参加工作的在岗员工(不含执行年薪制、协商工资及见习期人员)，均为本次调整基本工资标准的对象。

二、调整标准

    （一）公司人〔2012〕236号文《经营层管理人员年薪制实施办法》中，经营层管理人员的生活费标准为：

                                                   单位：元/月

（二）公司人〔2012〕220号文《两级机关工作人员岗位工资制实施办法》中，基本工资基数标准为：

                                                  单位：元/月

（三）公司人〔2012〕237号文《项目经理部管理层人员岗位工资制实施办法》中，项目经理部管理层人员的基本工资标准为：

（四）公司人〔2012〕221号文《项目经理部作业层人员计件工资制实施办法》中：

1、计件工资工日单价指导价为：

2、实行集体计件的计件工资分配中的基础工资标准为：

3、非计件工资工日单价指导价为：

三、公司根据各单位经营效益及其机关定岗定编、清岗等情况，确定其单位执行调整后基本工资标准时间，执行标准对应原执行标准级别。锡铁山二矿的调整标准由公司另行确定通知。

四、对于经济效益较差，工资支付能力暂时不足的单位，可适当推迟执行。但推迟期间未执行上述调整基本工资标准的差额不再补发，也不作为欠发职工的工资额。

五、子公司在岗员工基本工资标准的调整

（一）子公司是指公司所属全资、控股子公司和委管全资、控股子公司。

    （二）华北冶建工程建设有限公司的在岗员工，执行本通知标准。

（三）其他子公司在岗员工基本工资标准的调整，由各子公司确定，报公司批准后实施。

六、本次调整在岗员工工资标准自20##年7月1日起执行。

                        

       

中国华冶科工集团有限公司

2013年6月4日

  中国华冶科工集团有限公司办公室   20##年6月4日印发

第二篇：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知

中铁隧道股份有限公司文件

隧股人〔2013〕185号

 

关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知

公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：

    为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。经公司20##年第一次总经理办公会暨党政联席会研究决定，自二○##年四月一日起，调整公司部分岗位人员工资待遇，现将有关事宜通知如下，请各单位遵照执行。

一、调整工资待遇的人员范围

本次调整工资待遇的人员范围指公司本部、各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）不实行项目薪金的合同工、协议工、长期派遣劳务工，工资档别1－8档的人员。9－15档人员的工资不作调整。

二、调整岗位等级工资表（工资附表1、工资附表2）

（一）调整岗位工资系数

1、公司本部、各片区指挥部（办事处）管理技术岗位：岗位等级工资表中第8档人员（公司本部各部门、指挥部/办事处各室主任，信息中心主任，资金中心主任，通讯所主任，工会指导员，注册造价工程师，中级专业技术人员，小车班班长）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第6档人员（公司本部各部门、指挥部/办事处各室其他管理（技术）人员，机关附属机构其他管理<技术>人员）岗位工资系数由1.75调整为2.0。

2、专业公司、项目经理部（工区）管理技术岗位：岗位等级工资表中第8档人员（专业公司、项目经理部<工区>工程部部长、设物部部长、财务部部长、安质部长、办公室主任，注册造价工程师、中级专业技术人员，工班长）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第7档人员（专业公司、项目经理部<工区>验工计价、测量、试验、质检、材料、人事、调度负责人，TBM/盾构机械、电气、液压负责人）岗位工资系数由1.9调整为2.1；岗位等级工资表中1－6档人员（工程部、设物部、财务部、安质部、办公室其它管理<技术>人员）岗位工资系数由1.0-1.75调整为1.4-2.0。

3、生产及其他岗位：岗位等级工资表中第8档人员（三类以下高级技师、一类技师）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第7档人员（二类技师）岗位工资系数由1.9调整为2.1；岗位等级工资表中第6档人员（三类及以下技师）岗位工资系数由1.75调整为2.0；岗位等级工资表中第5档人员（一类工）岗位工资系数由1.6调整为1.8；岗位等级工资表中第4档人员（二类工）岗位工资系数由1.45调整为1.7；岗位等级工资表中第3档人员（三类工）岗位工资系数由1.3调整为1.6；岗位等级工资表中第2档人员（四类工）岗位工资系数由1.15调整为1.5；岗位等级工资表中第1档人员（五类工）岗位工资系数由1.0调整为1.4。

（二）调整部分岗位档别和津贴

1、TBM/盾构主司机由第6档提高到第8档，岗位工资系数由1.75调整为2.2；特殊岗位津贴由当月岗位工资的30％提高到50％。

2、增设火工品班长岗位，属二类工种，岗位工资系数为1.7。

三、其他岗位未调整的以原文件规定为准，工资文件附表参见调整后的工资文件附表。

                         中铁隧道股份有限公司

                               20##年4月1日

               

抄送：本部各部门。

中铁隧道股份有限公司办公室       20##年4月27日发