第七届大学生心理健康节之“宿舍心晴——为舍友点赞”征文活动方

案

一、活动目的：

宿舍是大学生活的重要组成部分，也是学生生活的主要场所。宿舍舍友可能来自五湖四海，有着不同的生活习惯，如何能够让舍友在这三年的大学生活里互相包容，珍惜彼此相处的时光，这需要每个人有一颗真诚的心，能够欣赏别人，取别人之长补自己之短。通过此活动，发掘身边人的闪光点，展示友爱、和谐、互助、温馨的宿舍文化，积极建立宿舍内同学互助意识，增强宿舍凝聚力，为营造健康、向上、互助的宿舍氛围贡献力量。

二、 活动主题：宿舍心晴——为舍友点赞

三、参与对象：面向学院全体在校学生

四、活动时间：20xx年5月25日——6月8日

五、活动要求：

1．讲究诚信原则。必须为原创作品，不得抄袭，一经发现，取消参评资格

2．文章体裁以叙事、散文、故事、小说为主，字数不少于800字

3．作品内容积极向上，营造关爱、感动、互助、欣赏的良好氛围

六、奖项设置：

此次活动设置奖项一、二、三等奖，一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名；优秀奖十名。设置参评标准，邀请评委评比进行。

七、作品提交要求：

1．材料要求：作品提交电子版、纸质版，电子版格式为word。注明作者信息（姓名、系部/分院、班级、联系方式）。

2．提交方式：

（1）以系部/分院为单位统一提交，每系部至少三篇作品。

（2）提交要求：于6月8日前将作品纸质版交学生处心理健康服务中心，电子版统一用腾讯通传送。

八、联系方式：

学生心理健康服务中心：80358899—537 刘永芳

学生处、团委 20xx年5月25日

第二篇：20xx安全征文

加强安全管理 保障安全生产

我国历来重视安全问题，安全事故发生率逐年下降，但事故总量仍然很大，非法违法、违规违章生产经营仍然十分严重，从大处讲，一些行业安全生产投入不足、安全保障能力薄弱，安全管理不严不实等问题仍然比较突出，仍然有重特大事故时有发生，给国家和人民财产安全造成损失。从个人讲，仍然不能杜绝安全意识淡薄、思想麻痹、违章作业、最终自食苦果的例子。安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全。 安全生产事关人民群众的根本利益，人人渴望安全，安全生产关系到改革、发展和稳定的大局。实现安全是人类最大的也是永恒的哲学命题。

目前我国安全生产形势依然十分严峻，近段时期以来，中央领导同志多次就安全生产工作作出重要批示指示，要求深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全第一、安全发展的理念，进一步推动全国安全生产形势持续稳定好转。《安全生产“十二五”规划》强调必须牢固树立科学、安全和可持续发展的理念，把安全生产作为政府工作的重中之重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，切实保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。搞好创新工作，既是形势的要求，时代的呼唤，也是人类文明，社会进步的重要标志，更是开创安全生产工作新局面的迫切需要。随着改 1

革开放的深化，企业的所有制结构、管理体制、经营模式发生了深刻的变化，一个企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，永远保持蓬勃向上的发展生机，靠传统的管理方式已经不适应时代的要求。而是必须牢固树立与时俱进，开拓创新的思想，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，必须将创新贯穿于安全工作的始终，运用发展新思路促进安全工作新突破。

今年是第十四个全国安全生产宣传月，从19xx年第一个安全生产周以安全就是效益和提高职工安全意识为主要内容的主题到今年的安全主题是：“科学发展，安全发展“，也说明搞好安全生产工作的与时俱进，科学发展。推行安全创新管理，促进安全生产在今天的安全工作中具有重要的意义。

首先，思想是行动的指南，观念决定做法，必须以转变观念为先导，努力探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路，运用现代安全生产管理的新的观念指导生产，始终站在实践“三个代表”的高度，站在讲政治、讲党性的原则立场，牢固树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，在任何时候、任何情况下，都坚持做到不安全不生产。 近年来我们以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，优化人文环境，整合员工队伍，实现从传统管理向文化管理的过渡，安全工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好；安全工作责任重于泰山；条条规程血染成，不能再用血验证；安全工作无小事；宁听骂声、不听哭声；安全工作是 2

个系统工程，必须齐抓共管；”等一些言简意明，内涵丰富的安全理念。这就提高了员工的安全认识，丰富和发展了安全工作内涵，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，有力地促进了安全生产。 其次，要勇于打破陈旧思维和管理模式，由注重传统管理向推行科学管理转变，大胆推进管理体制创新，积极推行职业安全健康管理体系，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位等安全管理，实现对安全生产全过程的控制，逐步建立起系统化、程序化、自我完善的安全管理体系。要围绕《安全生产法》的实施，结合安全生产的实际，在规范安全管理的基础上，创新安全管理制度，丰富完善安全管理手段，使安全管理工作常抓常新。

第三，要坚决加大力度 深入开展、推进安全质量标准化工作，突出以人为本，强化基础装备、基础设施、基础资料的建设，按照职业安全健康管理体系的基本理论，建立自我约束、持续改进的安全质量标准化长效机制，规范机制的运行程序，进一步通过明确职责、完善制度，保障投入，加强培训，强化监管，确保各专业达到目标要求。通过安全质量标准化长效机制的实施保证安全质量标准化工作常抓不懈，实现时时达标，事事达标，促进安全生产的稳步发展，使整个企业处于良好运行状态。

最后，要通过企业上下全体的努力，推进安全文化的创新， 安全文化建设对企业管理起着核心作用。建设企业安全文化的一个重点就是不断提高全员安全文化素质，强化员工的安全人生观、安全价值 3

观和安全科学技术的教育。使人的安全行为符合生产和生活的需求，适应现代社会生活和现代企业生产的需要，营造全员、全社会关注安全的氛围。 开展形式多样的群众性安全文化活动，如安全演讲、安全知识竞赛、安全展览等，形成企业安全文化建设的氛围和环境，建立起无时不在的、切实有效的企业安全文化场。创新安全文化形式、丰富安全文化内容。开展了亲情教育活动，把家庭温暖融入安全文化，用亲情构筑安全平台。

今年作为我国第14全月，让我们切切实实行动起来，从现在做起，从自身做起。我们所要做的就是严格遵守操作规程，绝不能凭老经验办事，更不能存在侥幸心理，而是要时时刻刻绷紧安全生产这根弦，克服侥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道关，“科学发展，安全发展”，使安全管理在创新中科学地发展、丰富和完善，从而推进安全工作扎实稳步发展。

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