吴忠仪表员工心声

吴忠仪表历经五十年的发展走到了今天，既感到欣慰也感到心酸，今天“银星能源”（原吴忠仪表股份有限公司）将我们出卖抛弃，这也是一件好事，也是不幸中的万幸。兄弟们我们大家头脑一定要清醒，大家一定要有一个清醒的认识，一定要学习法律，懂得法律，要会运用法律，法律是我们每个人的行动底线。应用法律来维护我们每一个人的合法权益，争取到我们每一个人应该得到的经济补偿。

当前，安定团结，稳定生产是我们的首要任务，近几天部分兄弟们聚在大门外说长论短，严重地损了坏吴忠仪表有限责任公司的形象，损坏了吴忠仪表有限责任公司员工的形象，扰乱了吴忠仪表有限责任公司的正常生产，兄弟们，无论在任何情况下，发生了任何问题，我们都应该依法行动，不能用过激行为，遍体鳞伤的吴忠仪表再经不起折腾了。

我们要相信组织，相信公司的决策能力，相信他们是我们切身利益的保护者。我们是弱势群体，只有依靠公司的力量，集体的团结，法律不一定支持弱者，法律更不支持没有证据的原告，绝不支持过激的行为。这一次国有企业身份置换为非国有企业，国家为此出台了多部法律、法规、办法，我们的主体对象是“银星能源”，是与“银星能源”的关系，与“银星能源”的劳动合同关系，也就是和国有控股公司的劳动合同纠纷诉讼，诉讼案件的关键就是举证，我们只能要求公司派出有经验的律师和能代表全体员工的工人代表而不是工贼，经过他们搜集国家有关法律、法规、条例、及通知，以及地方性规定、

办法、指导性文件等，与“银星能源”共同洽商，切忌聚众闹事，静座示威。尤其在吴忠仪表有限责任公司大门前更不能如此，当商谈无结果时也只能到“银星能源”有组织的进行，直至问题得以合理解决。弟兄们：吴忠仪表有限责任公司的生产在逐步恢复元气，在这样的关键时刻，我们一定要精诚团结，团结起来搞好生产，这关系到我们每一位兄弟今后的切身利益，我们的妻儿老小在家里等待着我们呢，无论“银星能源”多么的不仁义，我们要克制，要据理力争。总之还有吴忠仪表有限责任公司吗，吴忠仪表有限责任公司近期无论从工作环境、福利待遇，还是薪酬工资，这些东西的获得实属不容易，这里有兄弟们的辛勤劳动，有各级管理部门的努力，特别是总经理马玉山先生为此付出了巨大的个人牺牲，他辞去了丰厚的待遇，辞去了铁饭碗，他没有学一些苟且偷生的人，坐享别人的施舍，他曾经说没有图别的什么，只想为吴忠仪表的人有口饭吃，多么朴实无华的语言啊，今天他兑现了。我们要知足，我们不能让“银星”快，“吴仪”痛啊。今天摆在我们面前的只有一条路，那就是用我们的双手辛勤劳作，多生产出合格的产品，扩大市场，增加产量，提高个人收入。要在吴忠仪表有限责任公司工会委员会的组织和领导下，据理力争，拿起法律武器，与银星能源斗争到底，绝不能停止工作聚众示威，这样只能伤害吴忠仪表有限责任公司，伤害我们自己，吴忠仪表有限责任公司的不存在，那将是皮之不存，毛将焉附。

第二篇：员工心声

员工心声

很荣幸进入松闽大酒店，成为松闽的一员。我来松闽的时间不长，在这短短的时间里，我认识啦许多和我同龄的人，我们不仅是同事，更是生活中不可缺少的朋友。工作之余可以说说笑话.可以在一起小打小闹。谈谈未来的憧憬。让我的生活多了一点色彩。

松闽大酒店：目前是松桃最好、最高档的休闲、娱乐场所，每当我在大门执勤的时候，听见客人评价“松桃能有这么好的酒店，已经非常不错啦!”我心里很高兴，因为我是松闽人。在整个铜仁地区也没有几家像松闽那么高档的酒店。我可以自豪的对其他县的朋友和同学说：“我们松桃有四星级酒店你们县有吗？”。

松闽不仅是我上班工作的地方，也是我学习的地方。它的每一个细节都值得我去学习和思考，因为每一个企业都有它的文化和价值。它能在激烈地竞争中赢得生存和发展，必有他的精道之处。这与人在社会上打拼是一样的。吸取好的知识和经验。是我们年轻人成长不可缺少东西。

松闽大酒店每个部门的员工都很优秀。我最熟悉的是客房部的阿姨们，他们大多数年龄都超过40岁，每天我都看见她们脸上流着汗，但从来都没有听见她们的抱怨声。她们淳朴、踏实的工作态度、她们的热忱和默默的奉献。都值得我们学习。

松闽不仅仅是一个企业，更是一个和谐的大家庭。员工之间会为工作而争论甚至有些小的争吵，但是在生活中大家都会互相帮助和谦让，在食堂这样的场景沥沥在目，吃饭的时候大家都会自觉的排好队

互相让坐，大家相敬如宾，见面都向对方问候，松闽大酒店像家一样温暖着每个人的心灵！

保安部：吴超邓