护士长竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科副护士长；在此谢谢院领导给我这次展示的机会。

首先请允许我做简单的自我介绍，我叫罗霞，是外科的一名临床护理人员，1995卫校毕业后，进入吐哈油田医院工作，先后在鄯善分院护理部，手术室，外科，血透室从事临床一线护理工作。工作过程中，我注重学习，追求进步，努力将理论与实践相结合。不断提升和完善自己，19xx年至20xx年在黑龙江大庆职工医学院脱产学习三年，取得专科护理文凭。20xx年在浙江医科大学附属医院进修重症监护半年，并取得相关专业进修证。20xx年取得中国医科大学继续教育本科护理学历，2009通过了中级职称考试，取得主管护理师资格。至今，我已在一线护理岗位上工作了17年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。

多年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。假如我竞聘成功，我将在科主任及总护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全：一是强化“三基”学习。扎实的理论知识，及时了解患者病情，面对病人的疑问才能对答如流，娴熟的基础护理操作，让病人少受痛苦，更能得到病人的信任和尊重。二是抓好对病情的观察。指导和要求护士按时巡视病房，认真细致地观察患者的病情变化，及时与医生沟通采取相应的干预措施；有效地预防意外事件，保证患者安全。三是做好同患者的沟通。必须主动诚恳地和患者沟通，定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议, 使患者流露出真实的想法，及时向科领导和医生反馈,协调解决病人的具体问题。耐

心、细致的解释也还可消除病人对疾病的恐惧，加深对疾病的认识，更容易取得患者的信任，防范医疗纠纷。

二、营造和谐融洽的医护关系，增加科室执行力。

我深知，作为护士长，在医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的医护关系，应该理解、配合各位医生的工作, 落实医嘱护嘱执行制度。做到真诚相待,相互支持与合作。对护士既严格要求，也要同她们加强感情交流,结成知心朋友,及时帮助她们解决个人困难。融洽的医护关系让大家在一起工作时感到轻松、愉快,培养护理姐妹们的集体荣誉感,增加集体感情,共同构建一支团结、有战斗力的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。

五、齐心协力，力争顺利通过二甲医院复审验收

通过强化“三基”学习，落实各项规章制度，规范服务用语，注重护士的礼仪培训和与职业素养，转变护理服务理念，提升护理服务品质；严格按照“二甲医院复审验收”标准做好各项护理工作，力争顺利通过二甲医院复审验收！

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心共同撑起一片希望的蓝天吧！！衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞聘成功，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为医院的发展竭心尽力！为医院二甲复审验收皆尽全力！

谢谢大家。

第二篇：护士长竞聘稿怎么写

护士长竞聘稿怎么写

20xx年09月02日 中国护理网

目前，大多数医院的护士长选拔都采取竞争上岗的方式，所以这里就涉及到一个竞聘稿的问题。自身的条件再优秀，也需要能很好的表达给医院领导及同事们看，让大家对你心服口服。下面我们就来讲讲如何写好护士长竞聘稿。

首先，材料的准备工作。护士长竞聘上岗，即意味着优者胜、劣者汰。因此，充分的准备将为竞聘稿的撰写打下坚实的基础。要通过到网站、图书馆广泛查阅护理管理专业书籍、期刊等，了解国内外护理事业发展动态，护理管理新理念、新思想，从而拓宽思路，提出有创意的护理管理理念；护理工作平凡而琐碎，护理的最终目标是让患者满意，家属放心，自己舒心。要深入到患者、家属、护士、医生等人群中调查，了解护理工作的现状和对护理工作的真实需求，分折护理工作中存在的问题和不足，拿出切实有效的解决方案，为演讲稿准备核心素材；将所有收集到的资料认真整理、归纳、分析、综合，理清思路，选择恰当的时间，力争一气呵成撰写竞聘演讲稿。

然后，开始撰写护士长竞聘稿。竞聘演讲稿的标题有三种写法 一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲稿”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘普外科护士长的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如《争做护理先锋光耀医院形象——关于竞聘普外科护士长的演讲》。

称谓一般用“各位领导”、“各位评委”、“各位听众”或“各位同事”都可。

竞聘演讲的时间是有限的，一般为5~10min。因此，精彩有力的开头便显得非常重要。为形成友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞聘演讲”、“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着应阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

如实介绍个人基本情况，让评委了解竞聘者的基本条件，包括年龄、学历、毕业学校、护龄、职称、工作经历、现就职科室、宗教信仰及所属党派等，此段应简单明了。

竞聘者竞聘护士长岗位的条件与优势：在正确审视自我的同时，找出自身竞聘护士长岗位的长处和优势。如过硬的政治思想素质、扎实的业务功底、严谨的工作作风、良好的人际协调管理能力、不懈进取的个人品质等。这些优势应与管理有关，避免将无关因素加人，如个人爱好体育、是舞蹈冠军等。

竞聘者对护理专业的认识和感受对护理专业的认识和感受在很大程度上决定着管理者的思路。重视这项内容的写作可以很好地展示竞聘者的先进思想和创新意识。在这一部分中，可以对国内外护理事业的发展作一些阐述，同时，结合实际谈一些自己对护理队伍建设的看法。

假设当上护士长之后提出的护理管理目标和具体方案，这是整篇演讲稿的重点。写作时要注意思路清晰、讲述清楚，尤其要注意主题突出、观念创新、措施务实、管理有特色。护理管理目标和实施方案既要符合当前护理发展总趋势，又要体现本科室护理专业特色，基本目标要具有客观性、明确性和前瞻性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化。实施方案必须针对目标来制定，要明确、具体，可操作性强，以便评委进行比较、评估。2

竞聘者对本次竞聘的认识与态度：竞聘者一方面要充满自信，著名演说家戴尔_卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”大胆请求领导和评委给自己一次机会。另一方面，竞聘者要认识到竞聘只是一个展示、提高自我的平台，一个锻练学习的好机会，要有一颗平常心和对事业不懈追求的热情，表明自己能坦然面对失败，协助护士长一如既往地把本职工作做好。

在演讲即将结束的时候竞聘者可讲些祝福和感谢语。如祝福护理事业和本单位事业的蓬勃发展，感谢大家为本次竞聘所作出的辛勤工作感谢能有这个好的学习机会等。祝福与感谢语应真诚感人，发自肺腑。

最后我们来说一下撰写竞聘演讲稿的注意事项

1、要真实感人，忌抄袭、雷同

现在网上有很多护士长竞聘演讲稿，可以广泛阅读，拓宽思路，但切忌抄袭。对一些琅琅上口的名言、名句、流行语在引用时应仔细斟酌，避免出现多人同时引用的尴尬。曾经在一次护士长竞聘演讲会上，二十余人的竞聘者就有八人同时引用了“以为争位，以位促为”这句话，给评委和听众留下似曾相识的印象。

2、要客观务实，忌大话、

护士长仅仅只是一名基层管理者，其工作职责与角色均要求胜任该职务的人必须敬业、务实、勤奋、率先垂范。凡是要求护士能做的事情，护士长都必须会做，护士不会做的事情，护士长也要会做，而且要做得更好，让服务对象更满意。因此，讲稿要紧紧围绕护士长的职责、角色，用具体的计划、举措，简练有力地阐明自己的施政纲领，要注意写作的口语化，具有说话的特点，句子不要太长，修饰部分要少，以免造成听众的错觉，不得要领。切忌用空洞的大话、套话，华丽的词藻，肤浅地、轻描谈写地表达自己的工作思路。

3、要靠数据说话，忌主观臆断

管理要用数据说话。护士长管理着病区的人、财、物、时间、信息，工作更离不开数据。因此要深人到患者、家属、护士、医生中调査研究，査阅护理资料，搜集数据，恰当地例举一些数据进行统计分析对比，如：将护理质量达标率、满意度、床位利用率、病种、患者来源等指标进行近三年的对比，由此提出竞聘上岗的目标。直观真实的数据让评委听众更能准确捕捉信息，同时也更能赢得好感、信任。

4、要突出个性特色，忌面面俱到

要想在众多的竞聘者中脱颖而出，除了要拥有扎实的理论基础、丰富的专业技能外，还必须要有详细的个人特色。护士长的日常工作都是大同小异的。如果仅单纯围绕日常工作进行表决心、谈打算，很难打动评委和观众。因此，必须要有个性特色，根据个人的优势重点打造自己的品牌。

5、要实事求是，忌虚夸个人优势

诚实做人是中华民族的传统美德，更是一名管理者的必备素质之一。因此，做为一名竞聘者应实事求是，言行一致，要文如其人，以真实的情况面对评委和听众。介绍自己的工作经历、获得的荣誉、发表的学术论文、学历等必须客观实在，切忌夸大或弄虚作假。曾经有位竞聘者在介绍自己时说“性格开朗、宽容、豁达、处事冷静”，结果在答辩时因为没有发挥好而当场哭泣。像这样难免让人对她前面所讲的话产生怀疑，不仅没有锦上添花反而弄巧成拙。

6、要谦虚诚恳,忌狂妄傲慢

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优势展示出来，让评委和听众了解自己。但要给人谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受41。尤其是在医院管理中护士长承担着多种角色，既要上传下达，又要横向沟通’协调于各种人群之中。因此，狂妄傲慢、目中无人的竞聘者是无法获得护士长岗位的。

一篇出色的护士长竞聘稿不但能很好的推销自己，让大家了解自己及自己的想法，同时也能加深自身对护士长职位的理解，为以后成为护士长打下基础。