关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告
尊敬的XXX公司领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：
根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入
车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名
队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司XXX分公司
20xx年5月7日
第二篇：5月保安训练整改措施
保安训练整改计划
以提高保安人员素质，增强工作能力，提升保安形象为目的。针对当前保安工作中存在的不足，特制定以下整改措施：
一、 加强经常性的常规科目训练
由于前期的军训强度不够，未能完全达到训练目的。在工作中讲条件、怕吃苦的现象较多。以经常性训练来培养保安人员的服从意识、责任意识是当前的重点工作。所谓经常性训练就是从即日起，训练不间断，每天约30分钟上，天天进行训练，时间以少积多，从而达到训练目的。
1、时间安排：每班在上班前30分钟进行训练。白班6：30－7：00；夜班18：30－19：00。
2、训练内容：由秩序部统一制定。主要以单兵动作要领和安全消防等内容为主。
3、以班为单位实施训练。
4、训练场地：民族星城观景台，跑步时，从场地到街道。
5、周一的训练与周会相结合。
6、下周的训练计划如下：
二、训练与考核评比挂勾，训练结果做为评先进班和先进个人的依据。
通过平时的训练，每周进行现场会操比赛。时间：30分钟。评分人员为公司管理人员3－5名。班与班之间要评出差距，保安与保安之间要比出优异。对训练不达标的，实行扣分。
三、 有针对性的进行在岗训练
目前，公司保安可分为三类工作：一是形象礼仪，二是巡逻，三是工地门卫。在训练中将针对各自工作性质和不同，分别对待，主要以加强各岗位的值勤训练。
四、如何确保训练时间
1、周一的训练与周会相结合。
2、每月组织两三次会操。
3、当训练时间与月会、周会发生时间冲突时，可提前或推后。
4、训练后，班长组织开班会，再进行交接班。
5、无特殊原因，训练内容和时间不得更改。
五、注重制度落实，忌训练走过场。
首先把训练事宜落实到实处，不争于求成，以短训、持续训来逐步提高训练水平。第二是强调骨干培训，对优秀的人员要严格标准，尤其是班长要起到带头作用。
江 勇
2012-5-13