为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到三力大家庭的温暖，公司在本月的月末，通过举办生日小聚会的方式，组织当月生日员工庆祝生日。本次活动经过行政部的精心策划，分上下半场，并准备了一份特殊的礼物给寿星们。

20xx年5月26日晚上6点整，30多位来自祖国各地当月生日员工，齐聚大湖溪“顺记酒楼”。公司委派了制造部邓经理、财务部谢经理、行政部廖经理在“顺记酒楼”2号大厅门口迎接各位寿星的到来。席间，领导就说了一句话，大家辛苦了，吃好喝好！来自各个部门的同事觥筹交错，互相敬酒，整个晚宴的气氛非常热烈。散席前，行政部给寿星们送上了一份神秘小礼物，一把印有三力LOGO特殊的天堂伞。

宴会结束后，直接步行至下半场场地—“演唱汇KTV”。为了满足大家飙歌的想法，公司同时开了两个中房给寿星们K歌。寿星们各就各位，摇色子、喝酒、点歌、K歌，玩的不亦乐乎。9点整，行政部将那个蕴藏着我们祝福的生日蛋糕摆上了茶几，制造部邓经理代表公司致辞，对各位寿星在各自的岗位上默默付出、辛勤工作表示感谢，向各位寿星送上生日的祝福。音响里面播放着欢快的“生日快乐歌”，一根根蜡烛映红了一张张笑脸，“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”大家拍着手，唱着生日歌，一种感动油然而生，在心底默默许下一个心愿，愿三力越来越好！大家推杯换盏，大家谈笑风生，大家大声歌唱，尽情地抒发快乐的心情。

--三力通讯员王柏华惠州报道

第二篇：五月份旅游暨员工生日会

五月份旅游活动方案

一、活动目的：

为了丰富员工业余文化生活，增进员工之间的沟通和交流，缓解工作压力，激发员工工作激情，增强团队的凝聚力和协作力，体现幸福的“家”文化对员工的关爱，特组织本次员工旅游。

二、活动时间

5月份，日期待定

三、活动地点 嵩县

四、参与人员：5月份前入职的所有员工

五、地点 嵩县

六、活动流程（时间为两天一晚，具体地点待定）

1、按照统一的时间集合、点名、登车；

2、到达景点，按照行程表旅游；

3、晚上到达宿营地，洗漱完毕后餐厅集合

4、员工生日会（切蛋糕、吹蜡烛、唱祝福歌曲、吃粽子）

5、聚餐

6、休息

六、费用预算

七、分工： 后勤部：负责车辆、住宿、餐饮，门票、晚上活动场地的安排和布置 企业文化部：导游、活动组织和协调、摄影

八、纪律

1、所有员工必须听从统一的调度和安排；

2、保持手机畅通，并随时可以接听；

3、单位组团，不得顶替参加。

4、不准带家属或子女参团。

5、旅游过程中贵重物品随身携带，注意保管，切勿离手。

6、所有员工有心脏病、高血压等疾病者，必须如实报第一责任人备案；

7、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、高血压者切忌从事水上、高空活动。

8、旅行中不可擅自脱队。单独离队，应征得随团领导同意，并随身携带电话，以免发生意外。

9、抵达景区游览前，谨记集团安排的集中地点、时间、所乘游览车号。万一脱团，请于集中地点等候返回寻找。

10、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果

类，少抽烟，少喝酒。

11、景点会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，不准独自冒险前往。

12、不准分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。

九、职责及违规处罚

集团行政管理中心为本次旅游的组织者，负责本次旅游的所有事项，各中心以中心为单位、中心总监为第一责任人，各公司以公司为单位、公司总经理（负责人）为第一责任人，负责本单位人员的管理工作，确保每一位员工积极主动参加活动、不掉队，并确保安全。

出现违反旅游纪律的情况，行政管理中心只对第一责任人进行处罚，不直接处罚员工。

出现前五条违规的，第一责任人赞助幸福基金100元；

出现第6、7条违反规定行为的，第一责任人赞助幸福基金200元；

出现8、9、11条违反规定行为的，第一责任人赞助幸福基金500元；

为确保员工人身的安全，以上处罚不以是否造成后果为处罚依据，只要出现违规行为即行处罚。