第一部分 岗位规格说明

一、 基本资料

岗位名称：施工技术员 岗位评价：…… 岗位编码：210978 定员标准: 5人

直接上级：技术科科长 分析日期:20xx年11月

二、 岗位职责

(一) 概述

在技术科科长的领导下，负责所在工地的开工准备，图纸会审，材料计划，组织施工，资料整理、竣工验收和户表移交。

（二）工作职责

１. 参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责根据现场情况和图纸提取材料计划。

２.协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。

3.监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。

4.提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，阻止违章作业。

5.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

6.组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

7.按时准确记录施工日志。

8.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

9.定期向科长汇报本工地的进展情况。

10.整理好竣工资料，参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11.利完成户表移交工作。

12．负责积累资料和提高施工技术。

（三）其他职责

完成领导交办的其他临时工作

三、 监督及岗位关系

（一） 所受监督和所施监督

1.所受监督：施工技术员直接受技术科科长的监督指导，并受甲方、监理、公司工程科的监督指导。

2.所施监督：对现场施工人员进行监督指导。

（二） 与其他岗位关系

1.内部关系：本岗位与材料室、预算室、工程科有协调和配合关系；与施工队安装和土方队长有指导和配合关系。

2.外部关系：本岗位与业主、监理、水利局等有被监督和配合关系。

（三） 本岗位职务晋升阶梯图

安装处处长 技术科科长

施工技术员

职务晋升阶梯图

四、 本岗位横向平移情况

本岗位可向集团技术科、工程科平移。

五、 工作内容及工作要求

（一） 工作内容

1.施工员作为建筑七大员，在施工过程起着重要的作用。从工程刚开始的投标,到现场施工,工程质量管理,现场安全,现场资料,每月报量,预算,结算,及协调各方关系等都需要施工员积极参加。

2.首先在工程的投标报价阶段就需要施工员进行参加投标， 对于一个由施工员参加报价的标书一旦中标，那么施工员作为该项目的管理人员之一，他对该工程的初步有了一个了解，如果报价中存在失误那么可以在工程开工后尽可能进行弥补。当然施工员在报价中要注意采用一定的投标技巧如采用不平衡报价法、多方案报价法、适当降低投标价格等，无论在报价中采用何种报价方式作为施工员对报价中的潜在风险需采取一定的措施，例如在进行投标报价时所报的材料价格要考滤到材料涨价的因素进行合理报价。可以根据市场情况将主材适当调高，将辅材价格调低这样即不会影响投标报价也适当考滤到了材料价格变化因素，

3.其次在工程现场施工中要负责：图纸绘审、施工方案、技术交底、施工质量控制、现场施工资料等工作。

a．图纸绘审：施工员在接到工程设计图纸后要认真阅读，对工程设计图纸中存在的疑问或存在的问题加以汇总，并向相关单位发出询问单，在施工过程中，如发现设计图纸存在问题，或因施工条件变化需要补充设计、需要材料代用，应及时向监理或建设单位相关人员提出等待确认；

b．施工方案：工程施工中施工方案的选择对工程的盈亏、质量的优劣、工期的提前与滞后起着至关重要的作用。施工员在编制施工方案时应有针对工程的特点和难点，充分了解施工现场及周围环境，选择先进实用、经济合理、成熟可靠的施工方案。这就需要我们施工员，有较强的专业技术及理论水平，一定的工程施工经验； c．技术交底：施工员根据分项工程的施工方案，及时做好技术交底工作，经常对施工及操作人员进行质量、安全、工期要求方面的交底工作，使他们人人作到心中有数，避免因质量、安全等问题造成停工返工而影响工期。对工程的特殊过程进行技术交底时，对特殊过程的技术方案要请相关专家进行可行性论证，技术方案的交底必须符合相关施工验收规范、技术规程、工艺标准等相关要求； d．施工质量控制：由于影响建筑工程施工质量的因素较多，但主要因素在人的控制、材料的控制、相关机械的控制。

人的控制：对直接从事工程施工各类施工人员进行必要的专业技术培训，加强劳动纪律教育、调动其积极性，对要求高的工艺要有技术熟练，经验丰富的工人来完成

材料的控制：材料的控制主要是严格检查验收，正确合理地使用。对每批进入施工现场的材料都要进行相关检验。材料的购入要按照当月的要料计划进行分批采购，进入现场的材料必须要有相关厂家的合格证、材质证明、出厂合格证等相关报告。

相关机械的控制：根据工程不同工艺特点和技术要求，选用合适的机械设备，正确使用和保养好机械设备，配合相关技术人员做

好机械设备的管理制度及使用制度。

e．相关施工资料：施工员在施工过程中要认真做好施工日记的记录，填写各分部分项工程的过程记录及验收记录。绘制本专业的竣工图，整理、编制竣工资料，填写月生产计划和月度已完实物工作量报表的编制，对班组完成工作量进行考核。及时对本专业施工管理和施要技术进行归纳小结；

4.其次在施工过程协助项目经理做好组织协调、工程施工中的变更及签证工作。

a．组织协调：工程的建设是个对外沟通的过程，一个工程的建设涉及到方方面的内容。所以施工员应协助项目经理做好组织协调工作。在施工前施工员应根据项目工程的特点，技术要求。协助项目经理做好开工前的人员组织，编制机具设备申请表及要料计划表。在施工过程中做好与监理或业主及相关施工单位人员的沟通工作。做好本专业工程与其他专业工程的沟通衔接。

b．变更及签证：施工过程中由于各方面原因导致原设计变更是在所难免的。施工员在接到设计变更通知单后应立即停止变更前的工作，仔细核对变更后的设计与原设计的比较。并做出相应的标记，给现场施工人员发出通知单，做好变更后的相关交底。签证是工程利润的重要来源之一，作为施工员，应及时了解相关工程量的增减，将所增工程量及时报予监理或业主进行认可。

5.最后交工验收阶段工作：

a．交工验收准备：工程接近尾声进行交工验收时，施工员应

协同项目部相关人员进行自我验收，对不符合相关要求及时加以纠正。做好本专业相关工程竣工资料。

b．竣工结算：工程交工后施工员应根据施工承包合同及补充协议,开、竣工报告书、设计施工图及竣工图、 设计变更通知单、现场签证记录、甲乙方供料手续或有关规定、 采用有关的工程定额、专用定额与工期相应的市场材料价格以及有关预结算文件等做好竣工结算，对工程中发生的签证要单独进行结算，对发现预算中有漏算或计算误差的应积极争取及时进行调整。将各分部工程编制成单项工程竣工综合结算书。积极配合工程审计人员进行工程量的审核工作，对审计中的不合理审核要主动争取。

c. 工程完成后,施工员及项目部其他管理人员对该工程的所有财产和物质进行清理,作为项目部成本核算的依据. 对工程中分包的施工结算,根据施工合同、各原始预算、设计图纸交底及会审纪要、设计变更、施工签证、竣工图、施工中发生的其他费用,进行认真审核,并重新核定各单位工程和单位工程造价. 工程结束后,施工员应认真总结,进行项目部成本分析,计算节约或超支的数额并分析原因,吸取经验教训,以利于下一个工程施工造价的管理与控制.

6.施工员岗位是贯穿工程建设管理的全过程，是一集技术、理论、组织、沟通等多方面的综合岗位。施工员应立足现场管理,强化过程控制，增强索赔意识，不断探索降低工程成本的途径，积累经验,提高工程管理的水平，它需要我们施工员在平时工作过

程中不断地去学习、累积。

(二) 工作要求

1.施工队进入施工现场之前施工员应掌握以下情况

a、工程名称 e、监理单位负责人

b、施工地点 f、施工环境

c、工程负责人 g、工程期限

d、施工负责人 h、制定施工方案，明确施工的原料种类、数量。

2.进入施工现场前，向施工人员说明本工程的技术要求。

3.施工开始后：

a、 随时掌握施工进度、材料用量。

b、 随时掌握施工过程中技术、质量问题。发现问题及时解决并告知公司技术部门。

c、 严格监督施工过程，

d、 保证整个工程施工符合公司的施工工艺规定。

e、 协调好公司、施工队、工程方的关系，

f、 保证工程的顺利进行。

4.施工完毕后：

a、相关人员及时填写竣工报告单。

b、及时整理竣工资料并顺利报验。

c、报验后顺利完成及户表移交。

d.听从公司安排，随时配合公司安排的其它工作。

六、岗位权限

1.对待施工班组有指导权和监督权。

2.有权对施工质量不达标提出修补或重修。

3．有权对施工班组人员提出建议。

4.有对上级部门提出合理化建议和意见的权利。

5.就本工程材料的控制，向上级领导申报材料进场计划的权利。

七、劳动条件和环境

本岗位属于手工工作，室内坐姿结合施工现场走动进行，属于轻体力劳动，室内工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好；室外施工现场施工条件艰苦，有噪音、粉尘污染。

八、工作时间

本岗位实行每周40小时的标准工时制。

九、职业发展方向

施工员的职业发展方向为：施工员、资深施工员、一专多能施工员、工程师、项目经理、技术负责人、副总经理、总经理等。

第二部分 员工规格要求

九、资历

1.工作经验：具有两年以上的工程施工经验。

2.学历要求：具有大专以上文化程度。

十、身体条件

本岗位要求身体健康、精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

十一、心理品质及能力要求

1. 智力：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理

判断的能力。

2. 语言能力：口头和书面语言表达顺利。

3. 具有一定的组织能力，计划能力、自制力及实施运作能力。

4. 严禁、细心，善于发现问题并及时做出判断。

5. 具有较强的安全意识和执行力。

十二、所学知识和专业技能

（一）担任本岗位职务应具备的专业知识和技能

1.掌握给水排水、土木工程或者相关专业知识。

2.具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件并能熟练运用CAD办公制图。

3.具有一定的协调能力，能编制施工组织设计和施工安全、质量、进度、成本控制的能力。

4、能熟练运用水准仪并进行独立操作。

5.具有一定的施工管理经验和社会经验。

（二）招聘本岗位员工应考核的内容

1.思想素质和对水务行业的热爱程度。

2.水准仪、全站仪等测量仪器是否会使用，CAD操作能力。

3.工程专业知识。

4.家庭成员情况和家庭环境。

5.计算机操作知识。

6.个人形象气质、言谈举止及其心理素质。

7.职业规划和人生规划。

8.对所在城市的热爱程度和公司的了解程度。

（三）上岗前应接受的培训内容

1.了解施工技术员的主要职能和责任，熟悉公司和本部门的各项规章制度。

2.掌握本部门人员分工情况，日常工作流程。

3.安全意识、保密意识、服务意识、 团队意识。

（四）上岗后应继续教育培训的内容

1.施工技术规范、专业知识。

2.社会学、心理学、相关行业法律法规。

3.二级建造师知识。

十三、绩效管理

从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占

20%，自我评定占10%。

（一）本岗位工作考核的内容

1. 德：良好的职业道德修养，敬业爱岗，终于职守。

2. 能:（1）:专业知识运用的能力:a、施工技术管理专业知识能力和实际运用能力；b、施工现场组织管理能力和处理突发事件的能力。（2）管理能力：a、具有施工的成本、进度、安全、质量的控制能力；b、现场协调能力。

3. 勤:出勤率达到98%。

4. 绩:(1)是否按工作计划和领导的指令圆满完成工作任务；（2）是否能够实现材料的计划控制;（3）工程能否按时完工和顺利移交;(4)对整个部门工作的影响程度。

（二）本岗位工作从时间角度考核要求

1.随时吸取施工现场的管理经验和技术知识技能。

2.每月向部门科长提交书面工作报告一次。

3.根据工程项目进展情况，随时向科长提出合理化建议和意见。

（三）考核结果的分析和反馈

由上级领导对考核结果进行校核及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。

第二篇：施工员工作描述

施工员工作描述

20##-10-11 16:08

提问者：xwwazj | 浏览次数：7079次

施工员在工地具体做什么

其他回答 共1条

20##-10-16 13:45 hdw205 | 六级

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.

施工员岗位职责

一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分