关于夏季清凉饮料发放的通知 为保证炎夏季节高温条件下公司生产经营活动的正常进行，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，体现公司对职工的关爱之心，经总经办研究决定，向职工发放夏季清凉饮料。
具体发放方案如下：
一、发放物品
酸奶1箱（可等价兑换其他饮料）
二、发放时间
20xx年7月-10月
三、发放地点
公司超市
四、领取人员
入职满3个月的在职员工（本月统计时间截止至20xx年7月22日）
五、发放细则
（1）后续8、9、10月统计截止时间为当月22日并于当日发放；
（2）符合领取条件的员工凭票在公司超市领取；
（3）可整箱领取、零散领取或等价兑换其他物品等方式领取（超市免费提供冷冻）；
（4）请各部门统计好整箱领取或零散领取的人员名单，以便超市提前做好准备；
（5）按票上注明的月份进行当月领取，过期无效。
六、经费预算
第二篇：浙江省关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知
浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省国家税务局 文件
浙江省地方税务局
浙人社发[2010]202号
关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知
各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：
一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。
二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。
二○一○年七月八日
主题词： 劳保 待遇 调整 通知