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第二篇：实用中英文简历模板(B)
个人简历
应聘职位： xxxx NO:
姓 名： xxxxx
出生年月： 19**年*月*日
户 籍：xxxx
户 口： xxxx
婚姻状况：
最快到岗： 一个月以内 性 别： xx 民 族： xx 身 高： xxCM 现所在地： xxxxx 身 份 证：xxxx 电话：
E－mail：
教育
时 间 学校名称 专业 学历 19xx年09月—20xx年07月 南京工业大学 过程装备和控制工程 本科
培训经历:
20xx年7月—20xx年10月 参加苏州普达新管理顾问有限公司的5S培训，并获得5S内审员证书。
20xx年11月—20xx年2月 参加方之见咨询公司的ISO9000/14000,OHSAS18000培训，并获得内审员证书。 20xx年6月—20xx年7月
参加大知咨询公司的SPC,CP与CPK培训，并获得证书。
20xx年1月—20xx年2月 参加杜邦安全部的主管STOP安全培训，并获得安全培训师证书。
20xx年5月--至今 *******有限公司
所属行业： 石油/化工等类行业
公司性质： 美国独资 公司员工人数：500人
部门： 生产部 职位：生产和工艺工程师
汇报对象：生产部经理 下属人数：*人
工作职责：
1、制定、安排和管理生产计划。
2、完成生产经理下达的生产目标。
3、及时发现和解决生产过程中出现的问题。
4、优化生产工艺，提高生产能力。
5、对新员工进行工艺和质量培训。
工作业绩：
1、将WIP库存从120吨降至30吨。
2、将JET-MILL 红线的产量提高70%。
3、将铁黄干燥机的产量提高50%。
4、在铁黄生产线推行5S管理，并使其成为5S样板线。
离职原因：
20xx年08月—20xx年5月 ****有限公司
所属行业： 石油/化工等类行业
公司性质： 美国独资 公司员工人数：500人
部门：生产部 职位：**
汇报对象：生产经理 下属人数：**人
_______________________________________________________________________________________________________ 1
工作职责：
1、管理本班组的员工。
2、完成生产部的生产计划和生产任务。
3、优化生产工艺，提高生产能力。
工作业绩：公司年度先进工作者。
离职原因：
20xx年7月—20xx年8月 ***有限公司
所属行业： 石油/化工等类行业
公司性质： 大型国企 公司员工人数：500人
部门： 生产部 职位：DCS主操
汇报对象：生产主管 下属人数：人
工作职责：
1、负责PTMEG装置的日常生产、维护、调节、优化。
2、完成生产任务。
3、及时的发现和改善工艺和设备，使装置更优化。
4、参与了全国第一套自主研发的PTMEG项目的建设和生产。 离职原因：提升自身的能力，技术和经验。迎接新的压力和挑战。
技能/特长
英 语： （读写：** 口语：**）
计 算 机： AutoCAD 熟练
专业技术： 中级工程师
自我评价
本人有5年跨国型企业生产管理和设备工作经验，其中3年担任管理职位。本人熟悉外资企业管理流程，能够根据ISO要求建立设备及厂房的管理程序及相关文件。 本人比较敏锐，逻辑思维能力强，积极主动，责任心较强，具备良好的团队合作精神。
求职意向
求职意向：生产工程师
期望月薪：税前**元/月（可面议） 目前月薪: 税前**元/月
求证明人
见证人姓名：
见证人职位： 见证人联系电话：
联系方式1：（常熟市通和人力资源服务有限公司）
联系电话： 139xxxxxxxx胡先生 电子邮件： ben@cs-job.com
联系方式2：（本人）
联系移动电话：
电子邮件：
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Personal Information： Name：Steven Shi
Birth Date：1980.09.12
Marriage Status：married
Mobile Phone：*
1999.9-2003.7 Gender：male Hometown： Yixing, Jiangsu Current Living City： Taicang, Jiangsu E-mail：*** Education Background： Nanjing Industry University Major in Chemical Machinery &Control Engineering Training Experience：
1.07/2007-10/2007 5S Management
2.11/2006-02/2007 ISO900/ISO14000/18000 Training
3. 06/2006-07/2007 SPC/ CP/CPK
4.01/2006-02/2006 STOP Safety Training
5.10/2005-12/2005 Oral English Training
Working Experience： May 2006—Now ****** Co.,Ltd.
Company Information：** is a multinational specialty chemicals group with leading market positions in its chosen areas of expertise. It is now the world's second largest manufacturer of synthetic Iron Oxides and dispersions. Position：Production and Process Engineer
Report to：Production Manager
Subordinates：** persons
Job Responsibility：
1. Plan and arrange and supervise the plan of production.
2. Achieve the production targets delivered by the production manager.
3. Find the problem in the production process, research and solve the problem.
4. Optimize production technology and improve the output.
5. Train new employee with production technology and quality.
Main Achievements：
1. Reduced the WIP stock from 120T to 30T.
2. Increased the output of Jet-Mill red of 70 percent.
3. Increased the output of yellow dryer of 50 percent.
4. Huang iron production line in the 5S management, and make it a 5 S model line.
Reason for Resignation:
August 2005—May 2006 *** Co.,Ltd.
Position：Production Supervisor
Report to：Production Manager
Subordinates：13 persons
Job Responsibility：
1. Supervise the shift group to finish the production plan.
2. Optimize production technology and improve the output capability.
Main Achievements：
1. The Company's annual advanced workers.
Reason for Resignation:
July 2003 —August 2005 *****Co.,Ltd.
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Company Information：Sinochem deals primarily in petrochemicals distribution, rubber, plastics, and fertilizer. Founded in 1950, the state-owned company is China's largest trading company and its first multinational conglomerate.
Position：Key Operator
Report to：Production Supervisor
Subordinates：0 person
Job Responsibility：
1. Operate the production system by the DCS.
2. Take charge of the routine production, maintenance, adjustment, optimization of PTMEG equipment.
3. Fulfill production targets delivered by the department.
4. Improve production technology and optimize equipment.
5. Take part in the first PTMEG item building and production in China which was independent research.
Reason for Resignation: Enhance own capacity, technology and experience. Meet the new pressures and challenges.
Skills/ Professional Certification： Language Skills：Familiar with both oral and written English
Self- Evaluation： I have five years of transnational enterprise production and management experience and equipment, including three years as management positions. I am familiar with foreign-funded enterprises management processes,
according to ISO called for the establishment of the plant and equipment and management procedures and related documents. I am relatively sharp, logical thinking and strong, active, strong sense of responsibility, have a good team spirit. Job Intention： Job Intention:
Expected Salary:
Previous(current) Salary:
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