副总经理兼会计绩效考核指标
部门名称： 综合财务部 姓名：王琴
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高级职员考核表
（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）
姓名：
岗位名称：
总得分:
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技术人员考核表
（考核对象：技术服务部人员）
岗位名称：
姓名：
考核日期： /
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业务人员考核表
（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）
岗位名称：
姓名：
考核日期： /
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普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员）
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公司员工绩效考核表一绩效考核的目的1不断提高公司的管理水平产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力2加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标3不断提高公司员的工作能力改进工作业绩提高员工...
员工绩效考核表员工自我评价表员工每月工作状况考核表员工考核表员工能力考核表一领导人员综合素质考核表员工能力考核表三人事考评表
工作绩效考核表(通用模板)，内容附图。
员工绩效考核方案一总则为规范公司对员工的考察与评价特制定本制度二考核目的1在同方造就一支业务精干的高素质的高境界的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍并形成以考核为核心导向的人才管理机制2及时公正地对员工过去一段...
员工年度绩效考核表一般员工部门XXXX室办公室员工编号AZ1215姓名XXXX填表时间20xx125一考核须知一考核前请先详阅员工绩效考核办法二本年度绩效考核请依照本表考核项目的工作目标完成得分和职场行为得分进...
员工绩效考核表员工自我评价表员工每月工作状况考核表员工考核表员工能力考核表一领导人员综合素质考核表员工能力考核表二一般管理人员能力考核表员工能力考核表三一般职员能力考核表人事考评表员工自我评价表
20xxB2版行政管理表格之绩效考核表公司员工绩效考核表注1此表由自评及上司考评相结合进行填写时务必认真客观实事求事2员工自评须于每月5日前完成上司评价根据当月实际情况进行综合打分平均分计算时精确到0013评价...
xxx公司绩效考核制度范本一绩效考核的目的绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析做出正确的评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效亦是对员...
09连锁37号简鹂阅一绩效考核的目的绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析做出正确的评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效亦是对员工职务...
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员工绩效考核表员工自我评价表员工每月工作状况考核表员工考核表员工能力考核表一领导人员综合素质考核表员工能力考核表二员工能力考核表三一般职员能力考核表人事考评表员工自我评价表
员工绩效考核方案范本一考核目的1作为晋级解雇和调整岗位依据着重在能力能力发挥和工作表现上进行考核2作为确定绩效工资的依据3作为潜能开发和教育培训依据4作为调整人事政策激励措施的依据促进上下级的沟通二考核原则1公...