第二篇：工伤及职业健康安全管理制度
工伤及职业健康安全管理制度
一、职工工伤管理
（一）、对各类事故中发生因工伤亡和得职业病的，应及时做好工伤申报工作。按《工伤保险条例》的规定，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由项目部技安科向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）、按《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，及现场见证人的证言材料；
3、 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（三）、职工发生人身或职业病伤害后，由项目部或各分部调查组及时对伤害进行调查取证。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起20日内进行认定，被认定为工伤的，由技安科收集齐申报工伤所需的材料，及时申报。
需收集的材料包括：
1、职工工伤保险待遇申请书一份；
2、项目部技安科填写的“企业职工伤亡事故登记表”(加盖公章)
一份；
3、如为交通事故，需提供“交通事故处理书”(复印件)；
4、单位事故调查报告(单位盖章)；
5、事故发生现场人员证明材料（证明人签字）；
6、首次就诊诊断书原件(医院盖章)；
7、住院病历首页、住院病历及病程治疗记录复印件一套；
8、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）、 轻伤事故：由事故发生单位调查组收集、提供（三）条中1-8项资料，连同二份企业职工伤亡事故登记表(事故单位)，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内报送项目部技安科。
（五）、重伤事故：项目部事故调查组的事故调查报告及附件(含在事故单位所收集的（三）条1-8项资料)，连同二份企业职工伤亡事故登记表(事故单位)，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内报送项目经理部技安科。
（六）、死亡事故：执行公司相关规定。由项目部技安科牵头，会同事故单位和劳人部门共同收集所需材料。
项目部事故单位调查组初步认定意见后，报项目部安全生产领导小组确认，一天内，安质部将填写的工伤报告和企业职工伤亡事故登记表及调查组所交资料，移交公司劳动人事部。整理资料，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内完成工伤认定申请工作。追踪工伤认定结果，处理相关工作。
未按上述时间内上报，因延误申报给企业造成的损失由责任人承担。隐瞒事故而后补办工伤的，一般不予受理，如确系单位负责人压制隐瞒的，应追究责任人的责任，追索个人因隐瞒事故而得到的利益和给企业造成的经济损失，视情节严重程度给予相应的行政处分和经济处罚。
二、职业健康安全管理
（一）、 职责
1、项目部及各部门、各分部的负责人，负责各自职责范围内职业健康安全管理工作,负有直接的责任。
2、项目经理部各部门应相互配合，认真做好本部门、单位的职业健康安全管理工作。
3、项目部的职业健康安全管理工作要与公司相关部门紧密配合。
（二）、劳动卫生预防、控制措施
施工中的劳动卫生防护设施，应按照工业企业设计卫生标准和公路劳动卫生标准实施。
（三）、职业病危害因素监测
职业病危害因素的监测，系指对工程施工作业环境中各种粉尘、毒物、物理因素以及不良的气象条件进行有目的、有计划、定期测定，从而对职业危害因素进行识别、评价和控制。其测定的类型和内容包括：
1、系统测定的对象为现有生产设备的更新、改造和大修以及卫生防护技术措施的效果评价；新工艺、新产品和新技术的卫生学鉴定
测定；项目竣工验收前的测定。
2、抽查测定的目的是对作业场所职业危害因素，按照国家卫生标准或有关规定进行评价和控制性的测定；为改善作业场所的劳动条件而提供依据。
3、定期定点和事故性测定是对作业场所职业危害因素的日常管理性和事故出现后的测定，为经常性监督和事故处理提供依据。
（四）、健康监护
1、职业性健康监护的对象为：准备从事职业危害作业的职工（包括更换新的职业危害作业）、已从事职业危害作业的职工（包括脱离粉尘、放射性作业和毒物）、职业病患者和观察对象。
2、职业性健康监护的类型为就业前健康检查；定期健康检查和职业病患者以及观察对象定期复查；职业病患者的劳动能力鉴定。
3、健康检查的项目、内容，诊断依据必须按照国家颁布的有关规定和标准执行。
4、无论是什么类型的健康监护，都必须由公司指定的获得中华人民共和国卫生部、铁道部等级评审，具有甲级二等以上的卫生防疫机构和相应级别的医疗单位进行，否则无效。
5、健康检查的周期，必须按照国家所规定的职业危害作业人员健康检查间隔时间进行，不得擅自延长。
6、项目部及各部门、各分部每年应进行一次执法大检查，检查各部门、各分部是否完全贯彻国家职业卫生法和企业的有关规定。
7、定期将职业危害因素测定结果、从事职业危害作业人员健康
状况和检查的结果、职业病发生情况，及时向公司相关部门报告。
（五）、奖励和处罚
1、对认真执行本办法的单位或个人，在职业卫生工作中及时发现和报告隐患，避免重大事故发生者以及检举揭发违反本办法的行为有重大贡献者，项目部将给予奖励或表彰。
2、对违反本办法规定的单位和个人，责令其限期改正，并视情节轻重，给予处罚。