凼底中心小学教师教学成果奖励制度

为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。

一、学科教学质量及学科竞赛奖励。

（一）教学效果奖（设及格率、优秀率、人平分，每项设奖55元/人）

1、超标准奖

根据我校实际和上级要求，核定标准及格率、优秀率、人平分分别为95%、75%、85分，凡满足标准量分别奖60元。每超过一个百分点和1分奖5元。

2、及格率、优秀率、人平分分别设第一名奖，奖金20元。

3.区质量检查：集体获前十名的分别奖500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，个人单项奖100、90、80、70、60、50元。（集体与个人不重奖）市级以上加倍。

4、及格率、优秀率、人平分奖

1）同年级同科以最高及格率或优秀率为最高奖，然后按这一比率核算，该科及格率和优秀率奖。2）同年级同科以最高人平分为最高奖，然后按这一比率核算人平分奖。计公式如下：

及格率、优秀率、人平分奖=55元×实际及格率、优秀率、人平分 最高及格率、优秀率、人平分

4.学科竞赛：（属闭卷竞赛）获区一、二、三等奖（含选拔参加省竞赛，视区一等奖看待），每生50、30、20元，省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元。以上奖金奖给辅导老师，若各班抽出集训的，辅导老师得奖额的五分之四，任课教师得奖额的五分之一。其它形式竞赛参照体育文艺比赛执行。

5.单元过关要及时，作为教师业务考核的一项重要内容。（改好试卷，填好录分表上交，过关是否及时以查作业批改日期为准可误差2—3天。）

二、体育与文艺比赛奖励。

1.乡校团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。

2.区级团体比赛一等奖300（第一名500元）、二等奖200元、三等奖100元，个人单项奖按县设奖的奖次进行奖励，最低名次奖

5元，每上升一个名次加5元（奖给辅导老师）。

三、优课评选奖励。。

乡一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元，区一等奖80元、二等奖60元、三等奖40元。

四、教科研成果奖励。

1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇600元，省级报刊每篇200元，国家级报刊每篇400元。

2、在区、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。县级：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。市级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖30元。省级：一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。国家级：一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。

3、区级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题：县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。通过成果鉴定的课题：县级200元，市级500元，省级1000元，国家级2000元。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。

4、乡、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。一等奖15元，二等奖10元，三等奖5元。

本制度自公布之日起施行,解释权属校长室.

2008、9

第二篇：铁富镇中心小学教师奖励制度

铁富镇中心小学教师奖励制度

为调动广大教师的工作热情，使校园内始终充满积极向上的活力，让踏实工作者有干劲，让无私奉献者得回报，让成绩突出者受鼓励，经校委会初步研究，决定制定下列奖励办法，并形成制度。

一、班级管理：先进班集体：每学期评选一次，原则上是每个年级组评选一个。奖励该班班主任80元。

二、教学成绩：

1、语文、数学二科。

在镇级抽统考中获得一等者将获得80元的奖励。

2、英语科

在镇级抽统考中获得一等者将获得60元的奖励。

3、常识科：

在镇级抽统考中获得一等者将获得30元的奖励。

4、辅导奖

学生的作品（习作、书画、制作、科技小发明、小创造、小论文等）在教育行政部门（限本省或教育部）主办的报刊杂志上发表或在教育行政部门（限本省或教育部）组织的比赛活动中获奖，将获得奖励，以每次活动中获奖的最高级别奖励，不重复奖励。（在《少年之友报》、《小学生数学报》上发表的也按下列标准奖励）

四、各种活动：

1、在上级教育行政部门下发文件或以通知形式组织开展的各项活动（如广播操比赛、英语口语比赛、书画大赛或教育主管部门重点组织的其他赛事）中获奖的指导教师将获得奖励（记最高等次）。标准为（特殊情况特殊对待）

2、课题：

五、个人业务：

1、获奖的论文（含教学设计等）将参照辅导奖进行奖励。必须是上级教育主管部门下发文件或通知，教办组织撰写的，如科研杯征文等。

2、在县级教育主管部门主办的报刊杂志上发表，如《邳州教育》、《教研通讯》等，奖励30元；在市级教育主管部门主办的报刊杂志上发表，如《徐州教育科研》、《行知论坛》等，奖励50元；在省级教育主管部门主办的报刊杂志上发表，如《小学语文研究》、《江苏教育研究》等，奖励60元；在国家级报刊杂志上发表论文（含教学设计等），如《中国教育报》、《中国教师报》、《人民教育》等，奖励80元。

3、所撰写论文（含教学设计等）在《江苏教育》发表，奖励200元。

注：所发表论文均不低于500字，无论发表还是获奖如果是教学论文必须是本人任教的学科，教育论文则不限。

3、优质课：

六、优秀个人：学期末综合考核一等的教师将获得50元的奖励。 七、四室管理：四室管理工作成绩显著，并且获得上级表彰将给予奖励。 八、特殊贡献奖：能够创造性地开展工作，并取得了非常突出的成绩，且奖励制度中没有明确的奖励标准，将发特殊贡献奖，最高标准为200元。

铁富镇中心小学