督查督办通报

第1期

***** 二○一二年七月十五日 **********************

关于效能风暴制度完善和落实情况的通报

为切实转变机关工作作风、提高办事效率、加强机关行政效能建设，我***扎实推进“三项制度”落实。

一、加强组织领导，结合实际建立制度。高度重视行政效能建设，成立了效能风暴工作领导小组，分工明确，责任落实。完善了党员学习制度、民主生活会制度、党员谈心制度等。把推进我***效能建设作为今年作风建设的重点，结合机关效能建设综合考核内容，将有关评议指标进行了细化，层层分解，落实到人，确保各项工作真正落到了实处。

二、完善工作制度，切实提高办事效率。做到了各项工作具

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体化、具体工作目标化、任务目标责任化，进一步规范了工作程序，全面落实了首问责任制、限时办结制和责任追究制等，形成了与归口单位良好的沟通协调机制，牵头工作协调配合进一步强化，口内单位之间沟通联系渠道进一步畅通。

三、健全考核机制，促进财金工作目标任务的完成。把行政效能建设纳入了干部年终目标考核，并制定了科学、量化、操作性强的考核办法，通过奖惩来切实解决 “干与不干、干好与干坏一个样”的不良现象，形成了人人争先进、个个创文明的良好氛围，为全民完成财税收入任务和其它各项工作目标打下了良好的基础。

四、落实党风廉政建设责任制，狠抓机关作风建设。坚持把党风廉政建设列入重要工作议程，实行一把手负责制，做到了经常研究，经常督查。充分发挥纪检组的重要职能作用，加强对领导班子成员、财务、人事、纪律等方面的监督检查。进一步完善了机关内部管理规定，严格考核奖惩。班子成员没有出现违反党纪政纪的情况，干部队伍素质不断提高，作风建设成效明显。

送：***主要领导、各分管领导。

发：各社区。

（共印15份）

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第二篇：督查督办工作制度.2

工 作 督 察 督 办 制 度

第一条 督察目的：保障和监督各职级人员、各部门认真履行职责，遵守纪律和各项规章制度，及时完成各项工作任务，确保公司各项工作高效、顺利地开展，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司所有员工。

第三条 督察依据：本制度根据《公司管理制度汇编》制定。

第四条 督察机构：党群部是公司的督查督办机构，各部室负责人为兼职督办员。

第五条 督察职责

（一）对公司领导安排给各个部门的工作进度、工作结果进行监督、检查；

（二）对将到时限尚未办结的工作进行预告；

（三）对超过时限尚未办结的工作进行催办；

（四）对领导批办的业务及其它重要业务实行跟踪督办；

（五）协调、处理督办中的有关事项。

(六)对公司各职级人员及各部门履行职责、行使职权、遵守纪律的情况进行督察;

(七)对工作人员执行各项禁止性规定情况进行督察;

(八)对执行公司制定的各项规章制度情况进行督察;

(九)对作风建设情况和工作积极性情况进行督察;

(十)完成董事会、总经理交办的其他督察工作任务。

第六条 督办程序

（一）督办机构或人员应掌握工作进度，及时进行督察督办。

（二）对临近计划时限的工作，由部门兼职督办员提前3个工作日向责任人发出“催办预告”。

（三）对超过工作完成时限尚未办结的工作，督办机构或人员在超时后1个工作日内向负责部门或负责人发出催办通知。

督办机构发出催办通知后，主办部门须责成主办责任人按催办要求办结有关事项；没有按催办要求办结的，超过3个工作日后，督办机构向主办部门发出警告通知；警告通知发出后的3个工作日内，仍不能办结的，视情况追究其行政责任。

第七条 责任追究

凡被立项督查的工作，都必须“交必办”“办必果”“果必报”，做到事事有着落，件件有回音，确保政令通畅，给单位造成损失﹑对督查执行不力或对督查置若罔闻﹑无动于衷致使工作失误，造成政治影响和经济损失的，按公司相关规定进行处理。