书面检查

时间:2024.4.8

自 我 检 查

尊敬的各位领导:

今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检查,来表达对我私自离岗行为的深刻反思,同时表达我认识改正错误的决心!

在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误性,我感到非常愧疚!与此同时,我也认识到作为一名党员领导干部,这种行为还在单位同事间造成了极其坏的影响。作为单位领导我本应该为同事们做出表率,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,不利于本单位的作风建设。

我也万分感谢各位领导对我的关心、爱护我们,给我这次表达错误的机会,我充分领会理解领导对我的要求,并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的心情,使我心理感到非常的愧疚,感谢领导对我的这次深刻的教育,我真诚地接受批评。

与此同时,通过这件事,我感到这虽然充满了一定的偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非

常欠缺。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气以及不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

我会以此次的检查作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反单位的规章制度,决不做让领导失望的事,不令组织失望,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的岗位意识、奉献意识和责任意识。保证不再有此类现象发生!

检查人:XXX 20XX年X月XX日


第二篇:书面检查


个人思想认识

20xx年*月8日8,一辆车牌号为*******的蓝色货车在驶入我站出口8道,在收费员完成操作收取通行费时,该车司机才表明自己拉的是苹果。因为绿色通道需要按规定验货登记,由于该司机不配合绿通验货,又没有走专用通道,一时间出口出现了堵车现象,收费员将该情况报给了出口当班班长,而班长在没有做好解释工作,未妥善处理这一突发事件的情况下,双方情绪一时激化,便与司机发生了肢体上的冲突,影响了收费现场的正常秩序。

此次事件暴露出来了我在平日工作中的不足之处,对刚到本站工作的老员工,纪律没有强调到位,人员行为没有进行规范,特殊事件处理流程没有要求学习,两站之间也没有很好的进行协商沟通,才对收费站的正常工作造成了麻烦,产生了影响。总之在两站进行配合工作时,思想上不够重视,考虑的不全面,对当班人员没有起到监督作用,没有规范其文明收费、优质服务的日常行为。

通过这次事件我真正认识到了事情的严重性,意识到了日常工作无小事,各项工作皆重视的必要性。尤其是任何突发事件都要及时妥善处理,还要善于及早发现可能产生不良影响的行为苗头。

我会以此次的检查作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。在今后的工作中我一定努力提

高自身管理工作能力,亡羊补牢,狠抓落实,要知羞而警醒,知羞而奋进。同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的岗位意识、奉献意识、责任意识和危机意识。保证不再有此类现象发生,恳请领导监督。

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