淄川区交通运输局关于做好

20xx年度安全生产培训工作的通知

局属各单位：

为进一步加强从业人员安全意识，根据区安委会《关于做好全区20xx年度安全生产培训工作的通知》（川安办发[2014]5）号和国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》等有关安全生产培训的政策法规，现就做好全区交通运输系统20xx年度安全生产培训工作通知如下：

一、高度重视，充分认识安全生产培训工作的重要意义

近年来，我区交通运输系统各单位高度重视安全培训工作，安全生产培训力度不断加大，安全生产培训的自觉性不断增强，安全素质明显提高。但部分企业安全生产培训工作仍然存在着思想认识不到位，责任落实不到位、经费投入不到位、培训质量不到位、基础工作薄弱等问题，给安全生产带来较大压力。实践表明，进一步加强安全生产培训工作，是强化企业安全生产标准化建设，提高企业安全管理水平，提升安全监管监察效能的重要途径，是不断降低事故总量，遏制各类事故发生的源头性、根本性举措。对此，局属各单位要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全生产培训， 1

切实减少“三违”行为，切实促进全区交通运输系统安全生产形势持续稳定好转。

二、明确目标，科学制定年度安全生产培训教育计划

（一）明确目标任务。各运输企业（客运、出租、普货、危化品、物流、驾校、机动车维修等）企业主要负责人、安全管理人员、特种作业管理人员要持证上岗率达到100%；从业人员培训合格率达到100%；

（二）落实工作责任。各行业管理机构要严格落实“行业管理”责任，切实抓好监管企业内的安全培训工作。工作中要密切配合，协调行动，齐抓共管，形成强大合力，促进安全培训工作全面、深入开展。

（三）科学制定培训计划。一是进一步摸清企业底数。局属各行业管理机构要安排专人，通过发放统计表的方式，对相关企业进行调查统计，详细掌握企业从业人员数量；主要负责人、安全管理人员、从业人员持证上岗情况；以及重点岗位操作人员业务知识培训情况，并建立完整的基础档案。二是分层次制定培训计划。根据企业调查统计情况，分层次，科学制定培训计划，包括培训范围、内容、学时、人数、方式、和具体措施。企业主要负责人、安全管理人员应按照国家有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职，且任职后每年应进行安全生产再培训。三是有针对性的制定培训内容。对企业主要负责人、安全管理人员重点开展好有关安全生产的法 2

律、法规、规章及标准，安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识，重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析及其他需要培训的内容，使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；对其他从业人员重点开展好安全生产法律法规、安全管理制度、重点岗位操作规程、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施、事故案例等。四是采取灵活多样的培训形式。对安全培训教育，必须从实际出发，因人施教，要做到“四个针对”，针对不同时期有不同重点，针对不同岗位有不同内容，针对不同对象有不同办法，针对不同层次有不同要求。各行业管理机构、运输企业要结合自身实际，采取聘请专家授课、集中培训、半工半培、以会代训等多种形式开展安全培训，不断提高从业人员的安全保护意识和能力。

三、落实制度、全面规范安全生产培训工作

（一）严格落实持证上岗制度。要组织相关运输企业主要负责人、安全管理人员和各类从业人员参加培训机构组织的安全培训，经考试合格后持证上岗。

（二）严格落实从业人员先培训后上岗制度。各运输企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，企业调整职工岗位或采取新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训， 3

必须经过严格考核，合格后安排上岗作业。

（三）严格落实安全培训工作计划备案制度。各单位要将制定的年度安全培训工作计划于3月12日前报局安全科。7月初报半年工作开展情况，12月底上报工作计划完成情况。

四、加强领导，加大安全培训工作的监督检查

（一）加强组织领导。局属各单位要把安全培训工作作为安全生产工作的重要内容，摆上更加突出的位置，主要负责人要亲自抓、负总责，及时研究解决安全培训突出问题。安排专人负责此项工作，按照制定的工作计划，具体组织开展好各类安全培训工作。督促企业加大安全培训投入力度，严格落实各项制度，确保安全培训工作落实到位。

（二）加强监督执法。各行业管理机构要将安全培训作为日常检查的必查内容，不定期开展安全培训专项检查，并将检查持证情况、抽考职工安全生产应知应会知识作为日常执法的重要方式。对未经培训和考核不合格的人员，一律先离岗，培训持证后再上岗，并依据相关法律、法规对企业实施处罚。

（三）加强绩效考核。局安委会办公室将把各单位、运输企业安全培训计划备案和执行情况作为年度安全生产目标管理考核的重要内容，并组织开展专项督查活动，通报工作开展情况，确保各项任务和措施落到实处。

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第二篇：关于开展20xx年度安全生产表彰评比工作的通知1

*******有限公司

关于开展20xx年度安全生产表彰评比工作的通知

公司各部门：

二0一四年我公司安全生产、职业健康安全工作在全司干部职工的共同努力下，取得了比较好的成绩，“安全生产标准化”工作在公司领导的正确领导下，通过各部门的共同努力配合，顺利通过并取得安全生产标准化三级企业达标验收，公司生产现场6S管理秩序大为改观。为了总结经验、找出差距，为在新的一年公司生产经营活动的顺利开展打下良好的安全基础，提升安全管理水平，公司决定对20xx年度的安全生产工作进行总结、评比和表彰，现将有关事宜通知如下：

一 成立评比领导小组：

组长： ***

副组长： ****

成 员：***、***、***、***、***

由管理部组织实施，负责具体工作。

二 评比项目

20xx年度安全生产评比表彰的项目有：

1. 安全生产先进班组。

2. 安全生产先进个人。

三 评比条件

1.先进班组条件

(1)认真执行公司各项安全生产规章制度，贯彻落实“五同时”，完成与车间签订的“安全生产目标责任书”中所列各项考核指标，成绩突出者；

(2)班组安全管理体制健全，各项安全管理制度齐全，班组安全建设成绩突出者；

(3)在日常工作中能够认真遵守安全操作规程，坚持开展在“班前会”中落实各项安全职责，无“三违”现象者；

(4)在安全生产标准化达标验收，复审整改及生产作业现场“6S”活动中成绩突出者；

(5)班组的作业设备设施安全防护装备齐全完好，对查出的各类安全隐患整改及时，全年无生产安全事故者。

2.安全先进个人条件

(1)认真执行公司的各项安全生产规章制度，热爱企业、爱岗敬业，按照“四不伤害”要求自己，在本岗位上工作突出，完成与班组签订的“安全生产目标责任书”中所列各项考核指标者；

(2)严格遵守本工种的安全操作规程、按规定正确穿戴劳动防护用品，遵章守纪者；

(3)在安全生产标准化持续改进和复审整改及作业现场6S整顿活动中成绩显著、表现突出者；

(4)积极参加公司和部门内组织的各类安全生产宣传教育、培训活动，且成绩突出者。

四、评比指标、办法和评比范围

1、先进班组、先进个人；

(1)先进集体先进班组由部门推荐，公司安全生产评比领导小组根据安全考核标准综合评定，名额为1-2名；

(2)先进个人，由各部门根据20xx年度安全生产评比表彰名额分配表和

评比条件，在部门内由职工民主评议，评选出本部门的先进个人，报公司安全生产评比办公室（管理部）进行综合考评，报公司安全生产评比领导小组审批；

(3)先进个人，20xx年度在我公司工作满九个月的职工，且符合评比条件者，均可参加评比。

2、先进班组、先进个人有下列情况之一者取消评比资格：

1) 20xx年度发生生产安全事故或设备安全事故，给公司造成经济损失和信誉损失，对生产经营产生较大影响的直接责任者；

2)有违法、违纪行为或受到行政警告以上处分者。

五、要求

1、各部门要认真开展先进班组、先进个人的评比工作，严格按照文件规定的条件、名额进行评比，一般情况下不得超过分配名额；

2、先进班组、先进个人名单和先进事迹材料于20xx年1 月15日前报管理部。

六、奖励

坚持以精神荣誉奖励为主，物质奖励为辅的原则。

附件一 20xx年度安全生产总结评比名额分配表

附件二 20xx年度安全生产先进班组推荐表

附件三 20xx年度安全生产先进个人推荐表

二0一五年一月七日

附件一：

20xx年度公司安全生产评比表彰名额分配表

附件二、安全生产先进集体班组推荐表

20xx年度公司安全生产班组推荐表

附件三 安全生产先进个人推荐表

20xx年度公司安全生产先进个人推荐表