东大15级机械年级会见面会 ——由杨喆导员主持召开

由于15级新生对于学生会相关组织及活动都比较陌生，因此15级机械导员杨喆在大成206主持召开了机械学院15级年级学生委员见面会，一方面让各位成员熟悉自己的工作伙伴，另一方面导员强调工作的过程中需要注意的内容，以便日后学生会可以有序且正规化工作。以下为详细内容：

20xx年10月25日星期日晚八点半，东北大学15级机械学院学生委员见面会在大成206召开，导员杨喆主持此次大会。会议相关内容有：杨喆导员清点人数；杨喆导员强调在工作中会遇到的问题以及解决办法；学生委员会成员互相认识；导员杨喆安排最近各部门的工作内容。

首先，导员杨喆表示：此次第一次开会，大家的态度都很好，未迟到；其次，导员开始阐述工作中的相关内容：1.对于新生而言，年级会不同于校学生会和院学生会，，并详细说明了年级会会遇到的问题和困难，并提出解决方案：建议向学长们请教；2导员强调工作中要保持以服务为宗旨，而不是傲居高位；3导员强调在工作中要正规化，所有事要有提前计划，并做好上传与下达；4导员提议各位成员在平时的学习和生活中要比别人优秀，起带头作用；5导员结合实例阐述了各部门在安排活动的时候如

何规划，且详细地说明了规划的内容；6导员再次强调工作的态度，并以此次会议中有成员玩手机等实例加以提醒；7导员最后说明了学生会必须起到应有作用，正规化，并且在各项工作中要有序、有意义！

接下来，各部门成员互相认识 工作伙伴，互相传达各自的联系方式，并讨论日后的合作情况以及对此工作的建议和日后的发展计划，导员在各个部门间走动交流，解决部门的个别问题！

最后，导员结合各部门的共性问题，强调工作规划与工作流程的大致情况，并详细阐述每次安排活动应该注意的事项。结束的时候，导员安排每个部门部长在周五晚上之前提交be本学期的工作计划，各个成员写有关今晚的新闻稿，于次日晚上交。会议正式结束

此次会议是各个部门的成员相互见面的会议，也是各个成员与新工作见面的会议。此次会议不仅让各个成员相互了解了工作伙伴，同时还知晓了日后工作的大致情况和如何应对自己的任务！此次会议，让各个成员对日后的工作有了整体的认识，使得日后工作有了一定的基础，为建立一个有序协调正规化的年级会打下了坚实的基础！

科技创新部部员孙宁宁报导

20xx年10月25日

第二篇：全省劳动保障监察会议(新闻稿)

顺应新期待、开创新局面、实现新发展

20xx年，《社会保险法》颁布实施，劳动监察工作逐步转向以公工资投诉为主，全国劳动保障监察工作座谈会在江苏省南京市召开。会议贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结近5年来劳动保障监察工作取得的成绩和经验，按照科学发展观的要求，正确认识和把握当前形势，明确今后一个时期的工作思路和主要任务，努力开创劳动保障监察工作新局面。人力资源社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。江苏省副省长何权到会并致辞。

杨志明说，近5年来特别是 《劳动保障监察条例》公布以来，劳动保障监察机构认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执法为民，依法维护劳动者的权益，在健全监察制度、完善监察方式、加强监察机构队伍建设等方面取得了显著成绩。20xx年以来，劳动保障监察机构共检查用人单位720.3万户，涉及劳动者5.1亿人次，查处各类违法案件196.2万件。截至20xx年底，全国共建立3271个劳动保障监察机构，机构组建率达到了94.2%；配备专职劳动保障监察员2.2万 名，初步形成了省地县三级劳动保障监察组织网络。但是必须清醒地认识到，面对当前和今后一个时期监管范围、监管对象、监管方式、监管环境出现的新变化，劳 动保障监察工作还存在很多的不适应，一些影响劳动保障监察事业发展的深层次矛盾和机制体制障碍还有待解决，劳动保障监察工作面临新的机遇和挑战。

杨志明强调，今后一个时期劳动保障监察的总体要求是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举 “依法维护劳动者权益”的旗帜，加强监察制度建设、创新监管体制、提升执法能力，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应型向主动预防型 转变，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进人力资源和社会保障事业科学发展。为此，今后一个时期我们要重点抓好以下5项工作。第一，积极推动中央和地方劳动保障监察法制建设，形成一套体系完整、内容完善的劳动保障监察制度。第二，健全劳动保障 “网 格化、网络化”监察管理体制，实现对用工单位的动态监管和对违法行为的主动预防。第三，建立上下协调、内外

联动的劳动保障监察维权综合治理机制，形成各负 其责、齐抓共管的工作局面。第四，综合运用劳动保障监察执法方式，形成对劳动保障违法行为的全面监控和实时查处的工作态势。第五，建立标准化的劳动保障监 察机构和专业化的监察员队伍，形成比较完善的劳动保障监察组织保障。

杨志明指出，今年以来，各级劳动保障监察机构按照年初确定的 “劳 动保障监察执法年”活动的要求，围绕大局、锐意进取、扎实工作，劳动保障监察维权工作取得了新进展：全力做好抗震救灾期间和奥运会期间的劳动保障监察工 作，确保特殊时期劳动关系和谐和社会稳定；集中力量抓好大要案的查处和专项检查工作，树立劳动保障监察执法为民的良好形象；强化劳动保障监察日常检查、创 新执法模式，在依法维护劳动者的合法权益方面取得明显成效；劳动保障监察机构队伍建设取得新进展，为依法维护劳动者合法权益和社会稳定提供了组织保障。当 前，劳动保障监察维权工作又进入一个关键阶段。各地要按照年初制定的计划，抓好5项重点工作：一是认真做好 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻实施工作。二是集中精力做好解决农民工工资拖欠问题的工作。三是做好各级领导同志批示的大要案以及新闻媒体尤其是网络反映的重大违法案件的查处工作。四是积极推进劳动保障 “网格化、网络化”监察管理体制试点。五是开展机构队伍情况调查研究，为推动劳动保障监察标准化建设打下基础。

来自全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级省会城市分管劳动保障监察工作的相关负责人参加了会议。