山东省人才工作会议强调大力推进
人才强省建设
20xx-07-18 08:24:49 来源：大众日报
本报济南7月x日讯 17日，省委、省政府在济南召开全省人才工作会议，学习贯彻全国人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，讨论《山东省中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》等文件，对全省人才工作作出全面部署。 省委书记、省人大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明在会上作重要讲话。省委副书记、省政协主席刘伟传达全国人才工作会议和贯彻落实人才规划纲要座谈会精神。
省领导杨传升、阎启俊、王仁元、焉荣竹、柏继民、谈文虎、李群、刘玉功、黄胜、乔延春等出席会议。
省委常委、组织部部长李玉妹主持上午的会议并作会议总结讲话，副省长李兆前主持下午的会议。
姜异康在讲话中指出，全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进，人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。各级各部门要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神，把思想认识高
度统一到中央精神和部署要求上来，全面抓好贯彻落实。要深刻认识人才资源是第一资源的重要思想，进一步提高对人才工作重要性的认识；要深刻认识建设人才强国的宏伟目标和重大战略部署，更好地实施人才强国战略，统筹推进各类人才队伍建设；要深刻认识人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新；要深刻认识中央关于人才工作的重大政策措施，结合我省实际，切实把中央的政策措施把握好、运用好、贯彻好；要深刻认识党管人才的根本原则，落实党管人才责任，落实人才培养使用重大政策，落实人才服务职能。 姜异康强调，改革开放特别是进入新世纪以来，省委、省政府高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，坚持把科教兴鲁和人才强省作为加快推进经济文化强省建设的核心战略，营造有利于人才成长的良好环境，人才队伍规模不断扩大，高层次高技能人才开发得到重视，人才发展环境日益改善，人才支撑作用明显增强，各类人才为现代化建设作出了重要贡献。但必须看到，我省经济社会发展正处在重要转型时期，实现由大到强新的历史跨越，建设经济文化强省，对人才工作提出了新的更高要求。我们一定要进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。根据中央部署和我省实际，到20xx年我省人才发展的总体目标是，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才
队伍，形成山东人才竞争优势，进入人才强省前列。实现这一目标，建设人才强省，必须深入贯彻科学发展观和科学人才观，全面落实国家和省人才发展规划纲要，坚持人才工作服务大局，坚持人才优先发展，坚持人才以用为本，坚持统筹推进人才队伍建设，坚持创新人才发展体制机制，坚持探索遵循人才工作规律，为建设经济文化强省提供有力人才支撑和保证。
姜异康要求，要切实履行党管人才职责，以高度的责任感和使命感，不断加强和改进人才工作，努力开创我省人才工作新局面。突出做好六个方面的工作：一是牢固确立人才优先发展战略布局，把人才工作摆在更加突出的位置。把人才优先发展体现在党委、政府的重大决策部署之中，做到制定经济社会发展战略目标优先考虑人才保证，研究制定政策优先考虑人才导向，部署工作优先考虑人才措施，以人才优先发展引领经济社会科学发展。二是把握人才工作重点，切实加强各类人才队伍建设。全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等人才队伍建设。工作中要突出重点，着力培养创新型人才，注重实用能力建设，鼓励人才努力创业，促进年轻人才脱颖而出。三是完善政策体系，积极推进人才政策和机制创新。在人才培养开发方面，要拓宽人才培养渠道，制定个性化的培养措施，鼓励人才在干事创业中不断提升自我；在人才评价发现方面，建立以能力和业绩为导向的人才
评价指标体系，健全专业化的人才评价组织体系；在人才选拔任用方面，以公开、平等、竞争、择优为导向，建立起有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制；在人才流动配置方面，进一步强化政策导向作用和市场在人才资源配置中的基础性作用，加强人才交流市场和人才公共服务体系建设；在人才激励保障方面，重点推进分配制度改革，探索创意设计、市场开拓、管理能力、个人品牌等要素参与分配的有效形式。各级政府要加大人才发展资金投入，增加人力资本投资比重，切实做到人才投资优先保证。四是强化平台载体建设，为吸引凝聚人才夯实基础创造条件。要从实际出发，量力而行，着眼于突破关键技术，率先打造一批立足区域、面向全省、辐射全国的高位平台。要把泰山学者、“万人计划”、创新团队等重点人才工程和国家、省、市级海外人才创新创业基地，打造成为吸引凝聚人才、发现培养人才的重要载体。五是做好人才服务工作，努力为人才发展创造良好环境。各级党委、政府要着力在营造良好的制度环境、工作环境、生活环境、社会环境上下工夫，努力使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让各类人才受到尊重，使渴望成才、努力成才成为社会风尚。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头识才爱才用才，以宽广胸怀、民主作风、科学方法，带头做好培养、发现和使用人才的工作，使自己真正成为善于识别、培养、使用人才的人才。六是要加强督促检查，狠
抓各项工作落实。各级各部门要抓紧研究制定本地本部门的人才规划，尽快建立衔接配套的全省人才规划体系。要研究制定人才规划纲要分工方案和详细实施计划，明确责任，抓好落实。要建立人才工作专项考核制度，制定人才工作目标管理考核办法，健全完善考核指标体系，将考核结果作为衡量领导班子和领导干部工作实绩和奖惩的重要依据。
姜大明在讲话中重点就坚持人才以用为本原则、提高人才使用效能提出要求。他指出，当前及今后几年，是我省经济发展的重要转型期，能否打赢转方式调结构这场硬仗，关键看各类创新型人才队伍的建设。我们一定要从全局和战略高度，进一步解放思想，开拓创新，把以用为本的理念贯穿于人才工作各个环节，最大限度地把各方面优秀人才凝聚到我省现代化建设事业上来，为我省经济社会又好又快发展提供有力支撑。
姜大明要求，要切实做到以用育才，把培养实用型人才作为教育发展的根本方向，坚持学以致用、以用促教，使我省各类教育能够真正培养出大批经济社会发展的有用之才。要加快实施以用聚才，抓住海外优秀人才回国创业渐成大潮的机遇，以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加宽广的舞台，在全球范围内吸引和延揽高层次人才。要努力完善以用为本的体制机制，破除束缚人才发展的观念和体制障碍，最大限度地激发人才的创造活力。要为人才建设多办实事，加大资金投入力度。要设立人才培养、引进和奖励的专项资
金，确保教育、科技、人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，逐步建立多元化的人才发展投入机制。要立足我省产业振兴规划和战略性新兴产业发展需要，重点支持源头创新、技术创新、成果转化和中介服务平台建设。进一步加快政府职能转变，推动政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变。
李玉妹在总结讲话中指出，要认真学习贯彻全省人才工作会议精神，充分认识建设人才强省的重大意义，把思想认识统一到中央和省委、省政府对人才工作的部署要求上来。要扎实抓好会议精神和人才规划的贯彻落实，抓紧建立全省人才规划体系，切实抓好规划任务的分解落实，突出抓好高层次创新创业人才、重点人才工程和重点人才政策，健全完善人才工作领导机制和落实机制。
大会向“泰山学者海外特聘专家”颁发了证书。济南市、青岛市、烟台市、潍坊市、滨州市、省国资委、山东农业大学和山东东岳集团等单位负责同志在会上发言。
省人才工作领导小组成员，各市市委书记、组织部部长、分管副市长及有关部门负责人，省直各部门单位、中央驻鲁单位、省管国有重要骨干企业、高等院校负责人，部分高层次人才代表和部分机关干部参加会议。
第二篇：科学工作会议新闻稿
20xx年x月x日工商管理系召开本学期科学工作会议，会议主题是“拥抱科学的春天”，由系主任汪威毅教授主持。首先，汪主任转达了泉州市**副市长、学院郭小平董事长、陈笃彬副董事长对我院申本工作的总结与展望，并对两年来我系教师为申本工作所做的贡献表示肯定与感谢。汪主任强调泉州信息职业技术学院是福建省唯一一所民办示范性院校，泉州市政府高度重视泉州民办教育的发展，泉州市非常需要一所工科应用型本科大学。我院这次申报应用型本科大学符合泉州市政府在高校培养人才战略方面的政策目标，并且学院经过多年的发展，师资队伍建设以及教学设施建设有了很大的提高，已经具备申报工科应用型本科大学的能力。近年来，学院除大量从外部引进高层次人才外，也十分重视本校教师教学科研能力的培养，多次派遣教师参加教指委主办的师资培训，并鼓励教师在职进修。随着申本工作的开展，我系教师也充分意识到自我提升的重要性，近三年来，我系教师有多人在职进修攻读硕士学位。
会上，汪主任回顾了我系20xx年的科研工作。我系申报的部分科研项目已经顺利结项，新立项的科研项目正在有条不紊的进行着，本系大部分教师都有参与。其中付小明副教授完成国家教育部外语教学指导委员会的一个研究项目；汪威毅教授主持申报泉州市社科委托项目：规范民间融资增加居民财产性收入效果探讨已于20xx年x月x日完成课题研究，文章在20xx年初发表。成功立项的项目有：闫树全教授主持申报的福建省社科项目：基于海西制造业需求的电子商务人才培养模式研究、汪威毅教授主持申报泉州市科技局软科学重点项目：在创新转型中推动泉州长远发展——基运动鞋服产业的实践研究、苏元涛副主任主持申报泉州市社科委托项目：泉州发展的“中等收入陷阱”及“二次创业”思路、张碧榕、付小明副教授主持申报泉州市社科委托项目：基于资源整合的供应链协同效应研究等。此外，张碧榕老师主持申报的泉州市社科联青年项目：泉州体育用品行业去库存化研究、巫永英老师主持申报泉州市社科联青年项目：基于金融改革下小微企业信用评估体系研究、杨爱歌老师主持申报泉州市社科联项目：金融创新对泉州市小微企业发展的支持研究，这些项目虽然最终没有获批，但这些老师的勇气和科学态度值得尊敬和学习，参与立项的过程也是教师的自我锻炼和提高科研水平的过程。
汪主任指出，在申本工作过程中，我系按学院的要求设置了两个研究所：泉州地方经济发展研究所，所长汪威毅教授；电子商务发展研究所，所长闫树全教授。本次升本获批后，本系将继续推动这两个研究所设置的落实。本科院校为我们创造了更好的科研环境，我系也将在申本工作的带动下，充分发挥研究所的作用，继续推动教科研工作的建设。
利用本次会议，汪主任还给全系教师进行一次科研工作培训，主要介绍科研工作在本科教育中的地位以及科研工作的内容和研究方法。
最后，汪主任强调，申本工作已经告一段落，我们应该集中力量搞好科研项目。