个人简历
姓 名:### 政治面貌:预备党员
民 族:汉 族 出生年月:1992年12月
性 别: 女 身 高:160cm
学 历:大 专 健康状况:健康
个人邮箱:82755****@qq.com 联系方式:1825850****
专 业:楼宇智能化工程技术 籍 贯:浙江衢州
毕业学校:浙江工业职业技术学院
1、AutoCAD制图员、楼宇智能管理员、弱电工程师、弱电设计师等工作2、设计类、文档编辑类
3、销售类、服务类
CAD建筑计算机绘图、DDC控制系统、C语言程序设计、楼宇自动化技术、楼宇安保系统设
计与安装、暖通与空调系统、楼宇供配电设计与装置、智能建筑综合布线系统、建筑通信与
网络技术、PLC应用技术、组态控制技术、电气设备安装与维护、电机与电力拖动、传感器技术及应用、电工基础、数字电子技术、模拟电子技术、计算机基础与应用
基本技能:熟悉建筑CAD软件的制图
熟练掌握消防系统的设计与安装
熟练掌握安防系统的基本设备接线
掌握基本的计算机网络接线
掌握基本的综合布线系统设计与安装
其他技能:熟练掌握office办公软件,做过分团委、学生会年度汇编
善于交流和沟通,做事踏实、负责
班级学习委员
班级教学信息员
12级新生班辅导员助理
电气工程分院团委、学生会副主任
电气工程分院团委、学生会秘书长
时间 地点 事件
20##年6月—7月 浙江龙游新西帝科技有限公司 学生兼职
20##年7月—8月 浙江龙游新西帝科技有限公司 学生兼职
20##年9月 暑期培训班 12级辅导员助理培训
20##年7月 绍兴各社区 分院暑期社会实践
20##年7月—8月 龙游福泰隆超市 学生兼职
20##年9月 暑期培训班 团委、学生会常委培训
中级维修电工
浙江省高等学校计算机一级、
高等学校英语应用能力(A级)
智能楼宇管理师
20##学年 优秀学生会干部
20##级 军训优秀标兵
20##学年 优秀学生干部
20##学年 一等奖学金
20##学年 三好学生
20##学年 十佳优秀团员
20##学年 特别贡献奖
20##学年 二等奖学金
第五届学生技能文化节“消防报警系统安装与调试技能竞赛”三等奖
第六届学生技能文化节“亚龙杯”楼宇智能化系统安装与调试竞赛一等奖
校第九届运动会女子丙组4*100米接力第四名
校第十一届运动会女子甲组4*100米接力第五名
20##年电气工程分院“记忆留夏”欢送毕业生晚会
20##年电气工程分院“缘是一家人”联谊活动
20##年电气工程分院第十七期党校
20##年电气工程分院“青春无悔,情同手足”联谊活动
20##年电气工程分院文艺进八字桥社区表演
20##年电气工程分院“心随乐动”十佳歌手
20##年电气工程分院第六次团学代表大会
在大学3年的学习中,我不仅学会了扎实的专业知识,而且我的个人能力也得到了很好的锻
炼。我不是一个喜欢家人对我安排好的一切我都要听从的女孩,我觉得自己的人生自己要有
规划,正是因为这个原因,培养了很强的环境适应能力,我知道这一切都不是上天安排好的,
我必须努力。对于我在学生会这3年的时间,我从一个刚进去的见习委员到后来的办公室副
主任,再到现在主席团秘书长,我想我有足够的吃苦耐劳精神,也是对工作的热情,对事情
的责任和负责也是我得到老师和同学们的认可的,在一个组织里面,一个人的力量是很渺小
的,只有具备很好的团队合作意识,善于和老师,同学们交流,才能更好的开展一些日常活
动,才能让组织发扬光大,才有更多的正能量传递给我们身边的每个人。我具备出色的学习
能力并且乐于学习,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精
神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的
楼宇智能工程相关专业训练,有忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极
进取,敢于面对困难与挑战。
求职自荐信
尊敬的领导:
您好!感谢您百忙之中来关注我的个人求职自荐信。
我是浙江工业职业技术学院的一名应届毕业生,所读专业楼宇智能化工程。在大学3年的时间里,我觉得比起普通同学,我比他们过得充实多了,也觉得这三年没有白过。刚进入大学,也跟很多同学一样参加了学生会的面试,高兴的是我被分团委、学生会办公室入取了,正式的成为一名见习委员,从此我的生活就发生了变化,可以说的是每天都在锻炼自己,只是有些隐藏的东西是看不到的。刚开始一些文档的制作,我好多不会,我对office也是基本的了解,很多需要注意的地方我都不知道,后来通过自己的努力和学长学姐的教导,自己也慢慢的会了,自己利用课余的时间在对office一些摸索,虽然自己花的时间很多,但是我收获了很多其他同学没有学到的东西。还有我也多次参加各种大型活动,每个活动从刚开始的策划书的制定,人员的安排,活动前期的准备,活动当天会场的布置等一系列的准备,我都有参与其中,活动看似简单,但是正是有这些前期的准备,和老师、同学们交流,需要我们每个人团队合作意识,对工作的认真负责,才能更好的把一场大型的活动搞好。
在学校期间,我努力学习专业知识;在课外,我积极参加社会实践。从高中毕业,每年暑假我都好好利用自己的暑假生活,去做暑假工。因为我知道自己的家境不是很好,现在自己长大了,应该靠自己的能力去为家庭承担起自己能承担的事情,这样既锻炼了自己独立的能力,也为自己今后在这个社会上立足赢得了筹码。暑假参加分院暑期社会实践,我认为这是充分利用暑期的时间,能够促进对社会的了解,提高自身对经济和社会发展现状的认识,暑期社会实践提供了一个走出校园,踏上社会,展现自我的绚丽舞台。利用假期参加有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,能够从社会实践中检验自我,在实践中积累社会经验,在实践中提高自己的能力。
我觉得这些都是普通同学没有经历过的,我也相信自己有足够的信心能把自己的工作做好,用自己稳重、踏实的态度赢得大家的认可!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
求职人:####
第二篇:简历模板_1 (2)
自我介绍,了解你的个性特点,及这些特点是否适合你要应聘的工作。据此,我给应聘饲料企业售后服务岗位的兽医专业的学生设计这样一个答案:非常乐意向贵公司介绍我自己。我的基本情况,求职信上已写明,这里我就不再重复了。我要强调的是,我这个人性格豪爽,善于交友;语言表达能力较强,乐于人际沟通。这些特点会使我在售后服务工作中能与客户在业务上进行良好 的沟通,生活上能广泛结交朋友,这对巩固老客户、发展新客户都有利。因此我认为我的性格最适合做饮料公司的售后服务工作。
分析上述答案,我们不难发现其至少有三个优点:其一、言简意赅,整个答案在1分钟左右即可说完,而且意思表达到位;其二、重点突出,整个答案围绕着沟通、交友展开,个性特点非常鲜明;其三、中心明确,即以工作需要为中心,适应面试考官的需求心理。
2、你期望一个月拿多少薪水?
对这个问题,我们可以从两个方面来揣摩考官的心理:一方面考官确实想了解你的薪酬期望与应聘公司能提供的酬金之间的对比关系,另一方面也许考官期望从侧面了解一下你的自信心。对这两方面的心理,毕业生应在回答时均使其得到满足。譬如可以这样作答“作为一名刚毕业,对未来充满信心的大学生,我当然希望薪水越多越好。但根据贵公司的经营业绩和本人在工作岗位上的贡献,我相信公司会给我适当的薪水。”分析这一答法,我们不难发现,应聘者对自己、对公司均充满信心,而且在个人报酬问题上把公司利益(经营业绩)和个人贡献置于首位,这正迎合了公司老板的用人心理。虽未明确点名薪水具体数目,但给老
板和自己均留下了足够的回旋空间。
3、除本单位外,你曾应聘过其他单位吗?
对此,如果你回答“没有”,在当今双向选择的条件下,似乎令人难以置信。因此,无论该单位是否是你的首家应聘单位,笔者认为,均可以回答“应聘过”,但是加以说明。不妨这样回答:“应聘过,但根据我个人所学的专业及性格特点,我认为在所有应聘岗位中,现在我所应聘的工作岗位,最能发挥我的专业和个人特长,也是最有可能为公司作出较大贡献。因此,如果能被贵公司录用,我会毫不犹豫地加盟贵公司。”这里,你一定要让考官感觉你对目前岗位100%的满意,而且让其感觉你加盟其团队的决心是真诚的。
4、你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌,为什么?
这是个两难的问题。若是回答喜欢,似乎有悖于现在知识青年的普遍心理;若说讨厌,似乎每份工作都有琐碎之处。因此,按通常情理,人们是不愿做琐碎工作的(除非在特殊岗位,如家庭钟点工),即考官明知此而又问,我们可以推测出其醉翁之意不在酒,而在“工作态度”。对此问题,建立这样的表达:“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的,如果我的工作中有琐碎的事情需要做,我会认真、耐心、细致地把它做好。”这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作,又强调了自己的对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信,又符合考官的用人心理。
5、你认为金钱、名誉和事业哪个更重要?
这个问题,考官是给你出了一道单项选择题,如果你选了,就被考
官误导。因为对刚毕业的大学生来说,这三者都很重要。考官的误导是通过一个暗示的前提条件,“这三者是相互矛盾的,这能选其一。”对此,我们必须冷静分析,可以明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其同一性。比如,可以这样组织语言:“我认为这三者之间并不矛盾,作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业成功肯定的方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取相应的金钱和名誉,从这个意义上讲三者对我们都很重要。”
语言是丰富多彩的,同一意思可以有很多表达方法。毕业生关键要有换位思考的意识,即面对问题,首先想一下,考官为何要问这类问题,假设我是老板,我想通过这类问题考察应聘者哪些方面。其次,在组织语言时多表达出对公司利益的关注,多表现出个人的风险精神。因为老板关注的是聘用你能给公司增加多少效益。第三,对公司利益关注,并不表明你不计回报,这从一定程度上更能表现你的自信心。