“木桶理论” ﹐—只木桶能够装多少水取决于最短的一块木板的长度，而不是最长的那块——加以引申：一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。据此作者得出这样的结论：一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡紧密地结合成一个强大的整体，企业才不会变成一个“漏水桶”。
.猎人的狗力哲学：讲的是一个猎人管理猎狗的演进。您会发现，这老板用人和猎人用狗也差不多。”
企业能否赢得员工的献身精神，关键问题在于能否为他们创造条件，使他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯。计件工资、奖金、绩效评估、员工持股计画……管理者希望通过一种有效的管理技术，来鼓励员工的工作激情。
一个被发现的真相是，真正的工作激情并非来自于金钱，而是来自于员工对工作的喜爱。每一位员工在潜意识中，都希望能够从事自己喜欢的工作，并因此而有所发展。
职业生涯规划是一种新兴的管理技术，它一方面可以帮助员工明确自己在企业中所处的位置和职业发展方向，实现员工个人能力的提升，达成人与工作的完美结合；另一方面也可以保证企业获得人力资源的有效开发，以满足现在和未来所需。
说到“成长”，什么才叫“成长”？我自认为，人的成长就是一个社会化的过程。人做为社会的一个载体，无论是在企业，在社会，成长都需要一个长时间的进程。
上好礼，则民莫敢不敬；上好义，则民莫敢不服；上好信，则民莫敢不用情。
我与企业同成长征文
如用“我与企业同成长”为命题，我不经意地想问一句：自己是否真的是成长了？
时间:2009-08-11 12:00来源:会员投
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三年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的三年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，三年，就显得弥足珍贵。
来到钢构公司已是07年9月了。炎热的江城真正让我领会了“火炉”城市的风采，果然名不虚传。然而进入钢构公司以后才真正的感觉到一种透心的清凉。是的，毕业后来武汉找工作一个多月，每天带着充满期待的心投简历、逛人才市场、参加面试，晚上则拖着疲惫身躯回来，甚至没有一个固定的住所，有好多次差点放弃，可内心始终有一个信念支撑着自己：不能轻易服输，为了梦想，绝不轻言放弃！一咬牙，继续坚持。挫折、失败、苦楚甚至是一丝的喜悦，每天的经历与心情都在不断的变化着。最后，苍天眷顾，让我进入了一冶钢构公司，顺利的成为公司大家庭中的一员。我为什么要把这段经历给讲出来呢？因为我始终认为，人必须有一颗感恩的心，谁在困难的时候帮助了自己，自己就应该铭记在心，永生不忘。我对钢构的热爱及情意就是从那一刻在内心燃起的。可以说，那一个多月的求职及生活经历让我永生难忘，注定将是我生命中的一笔宝贵财富。而我的梦想也找到了一个灵魂归宿，插上了腾飞的翅膀，我不再孤单，不再孤独无助，因为我找到家了。
作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在车间实习一段时间，我被安排在阳逻基地重钢车间实习。刚进车间，立刻被那恢宏的气势和壮观的生产场面给吸引住了，以前还是在电视上看到过这样的生产车间及生产场面，而今自己却身处其中，并将呆上一段时间。说实话，在车间实习的日子新鲜感很快消失，慢慢的你会发现枯燥，单调乏味，然而我在适应过程中慢慢的学会了自娱自乐，那隆隆的钢铁碰撞声和焊接所发出的嘶嘶声不再是噪音，而是比钢琴更加气势恢宏的交响乐，每天和工人师傅们一起忙碌着，虚心请教，日子过的很充实，从中也学到了很多东西。转眼，实习的日子结束了，我被领导安排在办公室主要负责公司的宣传和企业文化等方面的工作。 领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，而且许多人脸上也带着快乐的微笑。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧，毕竟社会不像校园环境那样的单纯，而自己也不是那种太活跃，能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在这里，不得不提到一个词：“师傅”。在公司里你可以听到大家彼此之间的称呼大多用“×师傅”来打招呼，或许这是国有企业的特色之一吧。不过相对于其他的一些称呼，我更喜欢“师傅”这个词，因为对我来说这不仅代表我对别人的由衷尊重和敬意，更重要的是这个词拉近了我与对方的距离，就好像长辈与晚辈之间那种祥和的氛围。
人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”??太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。
时光如梭，一转眼三年过去了。而今，我也静静的坐在电脑前为公司成立三周年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生，但我也绝不会错过他在成长过程中的每一次生日。暂且
不说在三年的岁月中钢构的茁壮成长是让人何等的惊讶，就拿我进入公司后这近一年的所观所闻所感，钢构的变化与取得的成绩就足以让人惊叹。
施工生产水平不断提升，工程数量种类日益增多。公司在巩固传统冶金市场的同时，积极开拓新的市场，在桥梁钢结构、大型专用非标设备、压力容器、民用多高层钢结构和场馆建设市场上不断取得重大突破。其中尤为值得骄傲的是公司承担了国家体育场“鸟巢”部分钢结构制作拼装工程和大型船载液化气石油储罐建造工程。在经历了创业初期的艰难日子后，公司的各项发展逐步步入正轨，各项制度建设也日趋完善。施工生产水平在人才队伍和先进设备的支撑下不断提升，所承接工程量也比公司成立之初所做任务翻了几番，呈饱和作战状态。目前，公司在手任务量都已经排到明年了，况且公司仍在不断加快市场经营步伐，这些对公司的发展是一个巨大挑战，为此，公司二期扩建工程应运而生，力争克服困难，立足现有土地资源，加大人才引进力度和增添新型设备，扩充公司整体实力，提高钢结构生产效能。针对一冶公司年初下达的在20xx年完成8个多亿的产值任务，比20xx年翻了一番之多，任务更加艰巨，相信在公司领导的正确带领下，在公司全体员工的共同努力下，这个目标一定能够顺利完成。
员工培训工作频繁展开。自进公司以来，开展的各类培训工作就目不暇接。有以理论为主的，主要表现在各类专题讲座及各类理论考试上；也有以实践为主的，主要体现在公司举办的各类技能比赛中。通过这些培训，员工的业务知识和技能水平得到了切实有效的提高，在广大员工之间掀起了比学赶超的工作作风，不但有力的促进了各项在手工程按时保质保量的完成，也为公司的发展提供了充足的人才储备。
海外工程拓展成绩显著。自从20xx年公司承建合同价值近1000万元的挪威斯考根集团运输船“没问题”号3200立方米LPG液化石油气2台储罐以来，公司海外工程拓展步伐逐步加快。先是在20xx年5月承接制作了合同金额价值1.5亿多元的印度ESSAR2200立方米高炉工程，这是一冶钢构公司所承接制作的第一个产值过亿的海外工程。然后在当年10月2日公司力克众多竞争对手将合同总金额近2亿元的土耳其伊斯坦布尔市周拉克欧娄冶金公司的1780热轧厂房钢结构工程合同拿到手，供货总重约25000吨，这也是公司自成立起所承接的单笔合同金额最大的一项工程。紧接着不到一个月，公司又与南非贝特曼（BESTMAN）公司签订了蓝山工程供应扶手钢结构工程合同，成功闯进非洲市场，合同金额629万元。随后在20xx年元月又与加拿大安大略省苏圣玛丽市ALGOMA钢铁有限公司签订其6号高炉热风炉项目设备供货合同，合同金额约200万元，此合同的签订标志着一冶钢构公司的海外工程拓展再次取得辉煌战绩，成功叩开了北美市场的大门。20xx年2月承担约总价1522万多元的印尼5000立方米球罐供货（含安装）合同则成功打开了东南亚市场，随后印尼INDRAMAYU 3X330MW燃煤电站项目工程合同又随之而来??，一项项海外工程的中标彰显着武汉一冶钢结构有限责任公司的斐然成绩、一项项海外工程的相继开工展示着公司的实力、梦想！目前，公司的工程遍及亚洲、欧洲、非洲、北美洲，这些斐然的成绩足以让钢构人为之骄傲，足以让我们感到自豪，而我们的步伐却永不止步。
企业文化活动内容丰富多样。公司在生产经营方面紧抓不放，对生产施工强化管理不断提高效益水平同时，在丰富广大员工的业余文化生活方面也做了颇多的工作。在我所经历的这段时期里，比较大的活动就有好几次。比如07年秋游木兰草原，尽赏民族风情；重大节日请电影公司为员工放电影，丰富员工精神文化生活；精心组织的08春节联欢晚会取得巨大成功，深受一冶领导和公司广大员工的称赞；公司组织的元旦运动会更是吸引了广大员工的积极参与；作为奖励还积极组织公司先进员工、技术精英、劳模等去咸宁疗养游玩，体现了公司领导对员工的殷切
关怀；还有最近举办的“五一·五四歌会”??大家在充分享受快乐的同时，更将那种团结友爱、拼搏进取的宝贵精神得以充分展现。当然，企业文化活动是一个外延宽广的词，在公司领导的安排下这样的活动太多，不能一一列举，但从举办这些活动的目的和本意可以看出，我们钢构是一个快乐的大家庭。
积极参加慈善捐款行动，履行企业的社会责任。一个企业的发展与成功是绝对不能脱离一个环境的，不管这个环境是广袤的还是局限在一个狭小的范围里，担负起一定的社会责任是现代企业必须具备的品质之一。钢构公司的经营宗旨其中就有一项就是：奉献社会。在现实中，我们钢构人也的确做到了。如果说为公司困难员工捐款是公司内部活动的话，那么对于参加各种类型的公益慈善活动则无疑是公司积极履行自身担负的社会责任的最好体现。钢构公司地处阳逻经济开发区工业园，当地部分地区经济水平不高，困难群众人数较多，单靠其自身的力量无法解决生活中所出现的困难，一到冬季尤其是新年将近时，许多困难群众的基本正常生活多少会出现一定的困难，急需社会伸出援助之手。公司积极响应新洲区委的号召，积极筹集捐款参加捐赠仪式，而公司广大员工也纷纷慷慨解囊，踊跃捐款，表达了对社会弱势群体的一片诚挚的爱心。还有最近的为四川地震灾区捐款的活动，上至公司领导下到一线施工人员，都毫不犹豫、主动捐助，积极奉献自己的爱心。这不仅弘扬了中华民族扶危济困的传统美德，也树立了钢构公司良好的企业社会责任感，更是以实际行动来贯彻党的十七大精神，为培育社会文明新风、构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。
还需要列举更多的例子吗？我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。 梦想的力量往往令人惊叹，而现今，我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构制作基地，钢构人披星戴月，不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
三年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；三年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；三年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔??
各位领导、各位同事：
大家好！
太阳高升，人心沸腾，有幸登上这个舞台，是我的荣幸，我愿跟着领导们、同事们一道，把这个舞台建设得更大、更好、更强，尽管我只是一名普通的公司职员。就像五年多来一样，跟同事们一起努力、进步。
经过同事们艰苦的努力，使公司从成立之初的一穷二白走到今天拥有1000多人的企业，规模不断扩大。
现在的辉煌饱含着我们所有同事的智慧与汗水，也记录着我们所有人自豪的成长历程。
心有多宽广，舞台就有多大，企业就是我们的舞台，领导是指挥，我们是合唱团中的一员。
人，需要展示他固有的才华，只有当他的才华展示出来并为企业所用，他才能叫做可用之才。
不管一个人的能力有多强，一但失去了表演的空间和人生的舞台，那他也就失去了成功的机会。
个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。
公司经营目标不断提高，企业不断壮大，我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要，只有这样，只有与公司一起成长，我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。
如果企业发展壮大了，我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度，那我们就无法适应企业发展新的需要，并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利，只有大家好，才是真的好！
作为一名普通员工，我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电，不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法，哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议，我想只要我们尽力了，并努力与企业同步成长了，也就无怨无悔。
人，活着，总是需要进步的。因为不仅企业在进步，整个社会都在进步。
作为国家，落后就会挨打；作为个人，落后就意味着生活的窘迫。
工作天天有，好企业不长招，这是个事儿人人都知道。
找的工作好，不如企业发展得好，为何？机遇是人创造的，只有懂得珍惜现在，才有机会赢得未来。
调整好自己的职业规划，保持与企业长远战略的同步，与公司一起成长，成就企业的同时也就造就了我们个人。
谢谢，谢谢大家！不求我的演讲最好，但求一个比一个做的比说的更好，大家好才是真的好！
20xx年，我跨进了中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation
Limited，简称“东航”）的大门，迄今为止已有两个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。无数次的“第一次”，让我记忆犹新；老师傅们的言传身教，让我受益非浅；东航浓郁的企业文化气息，更让我终生受益。记得刚来时，老师傅们就提醒我，售票厅作为东航直接面向社会的窗口，一言一行都代表东航的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气、好耐心。尤其是面对客户的不满时，更要耐心向客户解释。为塑造良好的东航形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告诫自己，要用我们的爱心，来换取客户的舒心，将“你的满意，我的心愿”作为座右铭规范自己的行为。正是这样，在东航发展的同时，我的心灵也在丰满、成熟，几年来，在公司的培养、大家的帮助和自己的努力下，我的专业知识得到不断加强、业务能力得到不断提高，已从一名新手逐渐能为一名领导放心的人。是东航的热土培育了我。
回首这些年，我们东航人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。两个春夏秋冬，我见证了东航的成长历程；同时，东航的蓬勃气息，熏陶着我，让我和东航一起成长！
东航上海保障部党委举办“敬业、专业、乐业”岗位文化活动。极大地激发了员工的工作积极性，鼓舞了士气，增强了企业凝聚力，更好地塑造东航的品牌建设和社会形象。“东航的兴旺发达，就是我们每一个东航人的兴旺发达！企兴我荣，东航的壮大需要我们东航人齐心协力，而我们个人的成长更离不开东航的发展。”——这是我们东航人的共识。 中国的古话说得很好，“皮之不存，毛将焉附”，锅里没有米，碗里哪来饭？员工与企业就是一个共同体，企业兴则我兴，衰则同衰，我们应该视公司发展如生命，与公司同呼吸共命运，共度时艰。当前，东航由于受全球金融风暴的冲击，已处在一个特别的困难时期，尤其是“H1N1”病毒的全球性肆虐，对航空业而言，更是雪上加霜。这既是对东航的严峻考验，也是对东航人的严峻考验，如何迎难而上，化“危”为机，这是我们东航人都需要面对和深思的问题。于我而言，那就是以东航为家，尽职尽责以求尽善尽美，尽心尽力以求问心无愧，不断追求卓越，与东航风雨同舟、荣辱相伴、同频共振，为东
航的又好又快发展贡献自己的绵薄之力。我深信我们的东航不久将迎来又一个飞跃发展的春天。
两年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着东航，爱这样的事业，爱我们的客户。在东航这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与东航一起成长。
我与旭日公司共成长（YC) (2007/10/04 20:37)
不知不觉，一转眼来到德州市旭日副食品有限公司已经有10年多了。回首往事，像在放一张张的幻灯片，时而激动人心，时而令人振奋。10年前，带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬的我，来到了德州市旭日副食品有限公司（原名：糖酒副食品公司采购供应站），来到了这个热情的大家庭中。我也由从刚开始的一名业务员到公司前台大厅负责管理票据，到泸州老窖醇香酒销售公司当内勤，再到客户服务中心成立，担任主管至现在。今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。
记得刚来德州市旭日副食品有限公司的时候，我们公
司就只有一个几十平方米的超市大厅兼会议室，还有简易的总经理办公室。随着公司的不断发展，我们公司的员工队伍也在不断壮大，刚开始只有几十来人发展到现在的贰佰多人，仓库也由一个发展到多个。工作岗位也越来越细分化，公司也成立了许多个部门，其中下设一个糕点食品厂，三个经营
店，九个直销部，十七个经营片区。我几乎是和公司一起长大的，作为公司的一名老员工，看到公司能发展到今天，真是感到无比高兴与自豪。公司是我们成长中的另一所学校，公司成长了，我也成长了，伴随着公司的成长而成长了，每天都收获着工作的快乐，接受着工作的历练，享受着公司领导、同事给我的关心与支持。
从走进这扇门开始的那一天，我就深深地爱上了公司，爱上了她的企业文化，爱上了她那种永往前行的拼搏精神。德州市旭日副食品有限公司在十多年来持续稳定发展，已在州城享有较高美誉。公司多年来致力于企业品牌的打造和员工队伍素质的培养，坚持“以信为本，以德经商”的经营方针，牢固树立以客户为中心的服务理念，增强服务意识，“以客户服务为中心;用服务促发展”，是我们公司永恒的追求。 但是如今，在旭日全公司范围内，已经认识到客户服务不只是客户服务部门一个部门的事情，公司内的每一个部门都是服务客户的一个环节，管理为一线服务、后台为前台服务、上一环节为下一环节服务，正在形成全员、全过程的服务链。旭日人充分意识到了，客户是企业生命所在，发展是目的，服务是根本，当服务和收入出现矛盾时，坚持服务第一，收入第二。
在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是公司让我们这些互不相干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心态去对待工作的每一件事，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐
趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都应该尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验，是我最大的收获。感谢公司给了我发展的平台，感谢领导给我的支持和关心，感谢和我同甘苦，共患难的兄弟姐妹。
当然，在和公司一起成长的过程中，我也犯过错误，自己在深感痛心的同时，也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向领导表示发自内心的感谢。李总、姜总用他们那博大的胸怀温暖着我们这些幼小的嫩芽，使我们健康成长。以后我要通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的发展做出一份应有的贡献。
最后，祝愿我们的旭日公司明天更辉煌！
[原创］我与公司共成长
時光原创 2007-08-27 18:13 阅读9269 评论6
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都说女孩子天生爱做梦，闯出自己的一片天空，是我十八岁那年一个美丽的梦……乘载着美丽的梦，我正演绎着我灿烂的青春，走过的点点滴滴都是值得一辈子去珍藏的剧本，从一个天真无邪的小女孩脱变成了一个落落大方的大女孩，我经历了许多的人生转折，在成长的道路上，有欢笑也有眼泪，我用我的每一个细胞去感受所有的生活中的滋味，我相信：“不经历风雨怎么见彩虹----当然离不开公司赋予的机翼。”
荏苒五年余，弹指挥间。在不经意中我已伴随公司成长了五年，在公司五年，学习五年。作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，公司的精心培育使我逐步地完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。
从01年4月份刚进公司那时，我在通过不断的实践工作和学习过程中，意识到自己所学的知识欠缺，处事等各方面还很稚嫩，所以我盟发了一边工作一边升学的念头，这样不仅可以在工作当中锻炼自己的能力，又能在课堂上学到知识，一举两得，于是我就向公司领导说明了自己的想法，当他们知道之后，非常认同我的观点，并鼓励我要好好学习，努力表现。于是我在02年9月份报了成人高考并在03年12月份顺利地被市里的一所大学录取，在入学读书的期间，公司同样给我了很大的帮助，每次遇到考试就会特别安排几天让我能够更安心地复习功课，特别是这后面半学期里，由于公司发展的需要搬迁到郊区来，公司依然没有忘记照顾我，考虑到我上下课不方便，还特安排专车专员接送……有了公司这个强大的后盾支持着，我的学习成绩一直以来都排在班上的前面，出勤率也是班上最高的，受到老师同学的极大认可。公司不仅是在学习上为我提供了便利，还在工作上都给了我很大的支持，就如这次我刚调到财务部信用管理，因刚入新部门很多作业方式都有点生疏再加上原先部门的事情，所以在很多事情情况下都忙得不可开交，公司领导看在眼里，一边忙着找人替我分担一些以前的工作，一边指导我如何更快地胜任新工作内容……在公司五年里，我感到很荣幸，公司赋予我经历了人生走向成功最重要的这一段学习进步的机会，我铭记在心里。
这五年里也是公司成长的五年。通过尝试和创新我们这个团队已平稳地度过了磨合期，我们的产品和团结协作的精神已经迎取了外界的目光和认同，初步实现了对人生和社会的目标及价值。在社会不断发展进步的今天，知识经济已席卷整个行业，我们不学习就会落后，不学习就会失败，只有在学习中才能进步，才能立足于生存，感谢公司，感谢大家，正因为有了我们值得骄傲的经历，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。
今天，当我面对行业、面对社会、面对朋友时，对于事业，对于公司我可以侃侃而谈，我们是专业的，我们是最好的，我们自信，我们可以超越一切。在几年前，有人会问我："你们是做什么的，你们公司如何如何？"，现在人们会说："听说你们还可以嘛，很专业哦……"。这就是对比，这就是成绩。在过程中我们学习，在过程中我们升级，可以说踏实地迈出这一步公司与我都打好了比较坚实的基础了。
我坚信五年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。
“中小企业是我们的天然盟友,我们要与企业互利合作,共同成长”。南京银行泰州分行江志纯行长如是说。 据统计,目前泰州市已有750家中小企业在南京银行泰州分行开户,全行现有贷款客户近300家,其中90%以上是中小企业;开业以来,该行累计向中小企业发放贷款55
亿元,目前中小企业贷款余额22亿元,占各项贷款余额的46%;开业3年来,该行资产负债业务均得到迅猛发展。截至今年10月末,该行各项存款余额58.72亿元,各项贷款47亿元,预计20xx年实现利润将超1.2亿元,增长速度在全市同业中位居前列。 责任 在全力以赴谋发展的过程中,南京银行泰州分行始终坚持服务中小企业的市场定位和生存发展的战略选择,以培育紧密客户群体为目标,将开拓业务的重点放在中小企业层面,主动承担支持中小企业发展的社会责任。 去年以来,受金融危机影响,泰州市的中小企业发展面临前所未有的经营困难。该行通过深入调研,审时度势,按照区别对待、有保有压的总体要求,提出要在风险可控的前提下,对产品有市场、有效益,暂时发生财务困难的企业及时给予“雪中送炭”,帮助中小企业走出困境。南京银行泰州分行的这一做法,引起了众多中小企业的好感,很多过去没有打过交道的企业迅速向南京银行伸出了橄榄枝,并逐渐成为该行很好的合作伙伴。 在金融危机的寒冬之下,泰州分行一连串的动作让众多中小企业备感温暖:针对小企业资金需求“短、小、频、急”的特点,该行开辟小企业贷款绿色通道,专门为1000万元以下的贷款设立了独立的审批流程,着力减少审批环节,提高服务效率;针对符合国家产业政策、管理规范、成长性好的中小企业,该行主动降低授信准入门槛,提高授信额度,满足企业资金需求;针对吸纳就业人数多、劳动密集型的中小企业,该行主动降低贷款利率,鼓励中小企业通过票据贴现加快资金流转速度?? 某电力冶金公司是一家以生产空调、冰箱配件为主的企业,金融危机暴发以来,受下游企业出口大幅萎缩的影响,该公司的产品销售出现下降。在企业出现困难的各个时期,该行派出相关人员与企业一道开展市场调研,及时采取应对措施。在家电下乡补贴政策出台后,该行意识到家电业将面临发展机遇,随即果断决策,增加部分流动资金支持企业扩大生产经营,同时对企业的原有贷款期限结构进行灵活组合,有效降低了企业的财务成本,果然下游企业很快发来新的订单,企业一下子扭转了经营困境。 据不完全统计,去年以来,围绕支持重点产业和开发园区内的中小企业发展,该行主动与政府及其有关部门组织和参加了10多场银政企联系活动,全方位宣传推介南京银行的各类产品和服务,均收到了较好的效果。 创新 中小企业在得到泰州分行优质服务的同时,体会更多的则是该行的创新精神。 泰州分行专门成立了小企业金融部,进一步提高专业化、一站式的金融服务水平。仅20xx年以来,小企业金融部即接待来访企业400多家,先后支持260多家企业申请贷款并顺利获得授信。与此同时,该行还在制定信贷政策、优化业务流程、建立系统支持、创新金融产品和完善服务模式等方面进行了积极探索,进一步完善了对小企业服务的风险定价机制、独立核算机制、高效审批机制、专项考核机制、专业化的人员培训机制和强化违约信息披露机制,将小企业经营特点与该行的相关金融产品、服务方式结合起来,为中小企业提供多样化综合金融服务。 为解决中小企业融资过程中普遍存在的抵押物不足和抵押担保成本高的问题,该行
主动与担保机构等相关部门协商,一方面积极引入担保,通过动产质押、中小企业联保、企业负责人个人财产抵押等形式解决担保难问题,为企业开辟了新的融资担保渠道。同时通过联保贷款的方式,将产业链的上下游及集群企业纳入该行的联系范围,拓宽了吸纳新客户的渠道。另一方面,该行还积极作为,主动与担保公司、会计师事务所、资产评估公司、保险公司协商,尽最大努力帮助小企业降低担保费、审计费、评估费、保险费等费用,减轻企业负担。 机电、五金是泰州市的特色和支柱行业,此类企业在泰州辖内多达上万家。为适应这部分企业多样化的信贷需求特点,该行有针对性地开发了订单融资、应收账款质押、知识产权质押、存货质押、法人账户透支、经营性物业抵押贷款、出口退税质押贷款和“金梅花易路同行”等产品,遇有特殊需求,还可以为企业量身定做相关产品。用该行小企业金融部客户经理李菁的话说,“任何一家中小企业来到南京银行都能享受到与之相适应的金融服务,总能找到一款与之相匹配的金融产品”。 效率 “我是抱着试试看的态度来南京银行申请贷款的,尽管贷款额度没有达到我的预期目标,但是南京银行的服务水平让我心服口服”。这番话出自一位以生产船舶配件为主要业务的小企业老板张先生之口,而这之前,他从未与南京银行打过交道。 金融危机以来,船舶行业普遍存在融资难的问题。今年3月份,张先生手持一份订单向多家银行申请贷款均遭拒。南京银行的一名客户经理接待了他,在详细了解张先生所在企业的情况后,针对他本人的实际情况,南京银行选用该行“订单融资”产品,同时为他设计了一套集担保、结算、开户、贸易融资等为一体的服务方案,使张先生最终获得700万元贷款。尽管与他希望的1500万元贷款差距较大,但这种既充满个性化,又具备综合性的服务令其感慨颇深。 “像这样的业务,我们每天都会办理好几起”,该行小企业金融部吴瑞淼总经理告诉记者。据介绍,该行还通过定期组织召开银企座谈会、企业项目推介会等形式,向小企业宣传金融政策、介绍金融业务,实现银企良性互动。 编者按 时下,江苏省泰州市的众多中小企业正将目光转向南京银行泰州分行。这家分行虽然成立不到3年,但在泰州金融界引起的震动却不小。20xx年2月,这家分行一露面,就以其超前的理念、鲜活的机制、完善的体系和优质的服务成为社会各界关注的焦点。该行致力于改善对中小企业的金融服务,开展了一系列业务创新,为中小企业的多元化融资打造出一片新的天地。