我与燕莎共成长

xxx店即将迎来自己的x岁生日，作为xxxx店的员工，在这里由衷的祝愿我们xxxxxx生日快乐，同时我也为我能够在xxxxx店一直工作而感到骄傲。

三年前，我走进了xx，成为了xx家庭中的一分子。从xx商城的一名内保到今天x层的一个协管，这是一个提高自己的过程，一个实现自我价值的过程，一个超越自我的过程，一路走来，一路感动，一路感激。

我刚来xx时，是一名内保，来到安保岗位后，慢慢熟悉了工作，知道了安保工作的重要性，是为顾客提供安全舒适的购物环境，内保的工作不单是简单的转转卖场，还得熟悉卖场的布局，还有出现紧急情况后如何去处理，这考验的是一个人的应变能力，是属于服务性的工作。经过两年工作的洗礼，自己在安保岗位上不仅能够出色的完成自己的工作，而且当组长有事请假时还帮组长做一些日常管理性的工作。

去年x月我从物业安保部调到x层xx区，当了一名衬衣区的导购，自己当时什么都不懂，什么都不会，当时自己面临着很多很多的困难，但我明白一个道理“世上无难事，只怕有心人”，就这样自己从一点一滴做起，将自己看到的，听到的，想到的，问道的一些东西，先拿一个本记下来，然后回到家后做进一步的整理，就这样一点一滴积累着，一步一步的成长着，从一开始对业务知识的一窍不通到后来成为一个销售好手，我成长着我快乐着。

今年x月我被调到x层xx组，做一些组长的辅助工作，所有的一切又是那么的陌生，但对那时的我来说已经是无所畏惧了，这点困难又算得了什么，我

想我当时我就像一个奔赴战场的战士，将眼前的困难一一克服，回想起那时来，我就像蚕冲破茧的束缚一样，有种轻松的感觉。

就在我刚刚熟悉了二层工作后不久，我又一次被调到了x层，这一次是作为一名xxxx组的协管被调到x层的，我知道这是领导给予我工作上的一次认可，对于我能力上的一次肯定，但是我并没有骄傲并没有飘飘然，我知道我需要学习的地方还很多很多，还需要克服很多很多的困难，我初到x层时我做了许许多多的工作，首先我从以下几个方面开展工作，一、规范考勤：通过四种方式：考勤表、离返岗登记本、请假条，排班表。通过这些表格我可以对员工的动向了如指掌，二、规范劳动纪律：主要以口头教育为主，以处罚为辅的方针，旨在提高员工的自觉性。三、规范物价：通过抽查的方式进行规范，不定期的进行检查，使员工对物价方面重视起来。四、了解供应商对专柜的关注程度，经常性的与供应商沟通，让供应商能够及时了解商场的动向。五、规范仪容仪表，让员工淡妆上岗。通过一段时间的工作，我在以上几个方面都收到了较好的效果。当然也有不好的一方面，在前期的工作中，曾经有一次，员工出现违纪，在给员工进行处罚时，与员工出现了一点儿摩擦，之后我还接到了对方的恐吓电话，当时挺气愤的，但是过后想了想，是否自己的工作方法有问题，过于激烈了？事后我还请教了楼层领导，经过楼层领导对我工作上的指点后，我知道了问题出在了什么地方，知道了问题的关键所在，从此我改进了自己的工作方法，多和员工沟通，知道了员工的想法后，对症下药，有效的避免了此类事情的再次发生。从那时起我就深深地体会到了作为一名管理者是多么的不容易呀。

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我与企业共成长

“十二五”规划或将全面改写太阳能光热等新能源产业的发展史。 “十二五”发展规划中，首次明确提出将在未来5年内，政府直接投资4万亿元用于新能源、节能环保技术等九大行业的发展。作为同时横跨“新能源”和“节能环保”两大产业的太阳能光热，在其自我发展20多年后，成为各级政府和产业政策中的“香饽饽”。 在国家节能减排、大力发展新能源政策的背景下，蜜雪儿作为太阳能光热产业的一员，必将会迅速发展。 作为蜜雪儿太阳能的一员，我由衷的感到骄傲。蜜雪儿的成长也就是我成长，在共同的努力中，我完成了人生的转折，从现在起我将以成熟、理智、自豪的心态从容的面对一切工作与生活。

在这这段时间我有些感想和大家分享一下。

进了公司，我与工程部和外贸部的同事在沈总的带领下一起工作，这里有着一群热心、勤劳、专业的贸易能手，他们个个工作认真、各有特长。在沈总面前我有许多学不尽的技术本领及待人处世的好经验、好方法。更重要的是我由衷地感受到我们公司到处充满着蓬蓬勃勃的生机，一群正直、能干的同事们，时刻给我以精神的鼓舞。我很感谢同事们对我的帮助，他们慷慨教我产品知识、毫不吝啬的把辛苦整理的资料分享给我，遇到不懂的问题也总能耐心的讲到我懂为止。跟他们在一起工作我感觉是快乐、充实的。 更重要的是，我从他们的身上看到了他们积极心态，脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗精神。所以不论在什么时候，我都会把努力干好自己的本职工作，作为头等重要的事情。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视的敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔的维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。

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我与企业共成长

前段时间，央视百家讲坛栏目的著名主讲人河南大学教授王立群先生做客济宁，在名雅国学堂为热心的济宁观众做了一场题为《史记里的智慧人生》的精彩演讲，本人有幸前去聆听。王教授从孔子世家为切入点，讲述了孔子坎坷的一生，阐述时代趋势和个人发展两大人生平台。又结合项羽，秦始皇等历史人物从辉煌走向衰败的成长经历，论述如何把握人生机遇；并结合他自己的经历，讲述了如何在依托大平台（事业发展）的基础上，通过自己的小平台（个人努力）达到事业成功的目的。在王立群人生近六十岁时遇到自己一生中的大平台，是央视这个大平台成就了他。六十三岁的王教授在百家讲坛众多的大家里，一直保持着主讲人的地位。他说，自己并没有什么特别的地方，就是在央视这个大平台的基础上打造好了自己的小平台，工作上下的功夫多一些，是中央台给了他这样一个机会。很多人在央视这个大平台上只是站了一会儿就下去了，而王立群却已经飞了三十六个月。

由此，我想到了我们，我们固然不能和学识渊博的学者教授们相比，但在我们的日常生活中不也同样存在着两个平台吗？一个是我们为之效力的公司，我们的大平台；一个是我们自己的日常工作学习，我们的小平台。至今还清晰的记得五年前，当我和我们一批来的同志们刚迈进济宁工业园的时候，面对着一片未完成的施工现场，和即将开始的一段新生活，心中即兴奋又有少许忐忑。流年似水，转眼间五年过去了，济宁工业园在历任领导的带领和同志们的共同努力下也发生了巨大的变化。在与公司共同成长的五年里，我领悟到想要成功的真谛在于工作和创造，公司充满激情的工作环境历练了我们的生存智慧，“敢为人先、激励创造、求真务实、生生不息”的企业精神激励我们迸发出十分的动力。这五年，我亲身经历了公司各项制度的建立和实施，使企业发展逐步走向正轨；亲身经历了各种新设备的安装调试成功；亲眼目睹了各个车间的建成和试车投产；亲身经历了一次次的工艺技术改造成功；亲眼目睹了公司GMP认证的一次次顺利完成；亲身经历了在外部环境不利于正常生产的情况下，领导和同志们在一起共闯难关；亲身感受到了公司先进经营理念的顺利贯彻执行；并亲眼看到在现在严酷的市场经济环境下，公司的不断发展壮大。而我们也在同公司的共同成长中得到了各种收益、收获和发展。

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《我与企业共成长》心得

通过学习《我与企业共成长》一书使我明白了：要想增强企业的竞争力就必须不断进行创新，不断改革，不断成长，这是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。企业的成长，要求企业中的每一个员工一起成长。在全球化激烈竞争的今天，任何一名员工要想实现自我，获得成功，都必须把自己打造成高素质的人才，而要做到这一点，最重要的就是树立与时俱进“和企业一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。

同样，积极营造“与企业一起成长”的团队氛围，是我们企业发展的重要目标。在今天的变革和创新中，以“最紧迫的是效益，最关键的是改革，最根本的是发展，最重要的是稳定”为工作的出发点。强调企业文化建设在企业发展中的重要作用，增强员工对企业的忠诚和认同感，以促进员工和企业保持高度一致，提高员工的主人公意识。要求每一名员工要不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。

对企业的每一位员工来说，我们从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是企业给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台，在这个舞台和平台上不论是成功还是失败，只要自己以不断进取的心态去开展工作，自然会不断地从失败与成功中丰富自己，适应企业的发展。在激烈的竞争中，企业时时刻刻面临着压力，身为其中的一分子，我们有责任承担自己应该承担的那一份，当然，承担的压力与所得到的利益和机会成正比，我们在压力中获得动力。同时，动力的获得，不是靠热情、语言来实现的，实现这一过程我们需要不断地学习，不断地实践，不断地总结经验教训，在工作中学习，在学习中工作，工作中兢兢业业，认认真真，踏踏实实；学习中做到有的放矢，勤动手，勤动脑，时刻牢记今天不努力明天就要被淘汰。企业的员工不是以个体的形式存在的，个人的能力不管多么出色，对于公司的发展来说都是杯水车薪。企业就是我们的归宿，企业的荣辱兴衰与我们每位员工息息相关。公司的事业就是团队的事业，无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地，还是使这份事业得以持续发展，都离不开公司中的每一位成员的共同努力。在工作与生活中我们要尽情享受，享受工作给我们带来的物质利益，享受工作给我们带来的成长经历，享受生活给我们带来的幸福快乐。

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我与企业共成长(促销员)

光阴荏苒，岁月如梭。转眼间，我加入艾欧史密斯（中国）热水器公司已经有四年多了。在这四年中，史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂，在无锡市场的默默无闻，到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详著名热水器品牌。同时我也通过努力，由一名普通的直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导，回想这几年的心路历程，不仅感慨万千。

记得在19xx年x月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候，通过一个偶然的机会我加入艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。当时的心情既兴奋，又紧张，兴奋的是（下岗后的我）即将成为一家跨国公司的现场直销员；紧张的是，我还是第一次接触家用电器的销售，而且史密斯热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器，已经深入人心，我不禁问自己，我能把产品卖出去吗？

万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被安排在无锡八佰伴商场，也许是我的促销技巧还不够成熟，也许是无锡消费者对史密斯热水器还不熟悉。前几天我竭尽全力的介绍产品，但是没有顾客愿意买我的热水器，我心理失落极了，一开始的兴奋都跑光了。晚上拖着疲惫的身子，回到家中，家里人问今天卖了几台，我失望地说一台也没有卖掉。家里人关切地说，如果这份工作不好做，就不要做了。我也有点犹豫了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自己说，我一定行。其次我想史密斯在美国那么有名气，受到美国消费者的欢迎，将来在中国一定受到老百姓的欢迎。

仅仅有决心是不行的，我告诉我自己。要想当一名优秀的促销员必须从各方面提高自己。

在办事处的帮助下，我首先强化对史密斯热水器产品知识的了解，特别掌握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾客的任何产品知识的问题，都能作出准确的回答，而且由于对史密斯热水器优良品质的充分认识，使我对史密斯这个品牌和产品以及销售好史密斯热水器更有信心了。在销售技巧的学习方面，除了认真参加公司和办事处组织的培训外，平时我在商场注意学习那些老促销员的促销技巧，在她们介绍时，我就在旁边认真地听，看到好的有效的介绍方法就默默的记在心里。休息时还经常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法；有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的面对各种各样的顾客，当看到通过我的介绍，顾客高高兴兴的买回家时，我心里充满了自豪。我的销量也不断上升，由一开始月销售十几台，到现在的月平均销售100台左右，在当时无锡所有卖点中是最高的。与此同时史密斯也成功地打开无锡市场，在无锡老百姓心目中有了一定的地位。

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我与企业共成长 经典范文

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与电力相伴了三年。

当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候，当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候，您难道不为我们临供的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们供电人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。

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企业伴我成长 我随企业同行——高倩云

春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。

作为一名新人，我想我是幸运的。20xx年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的店长；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。

在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言??真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。

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