下面就是一篇比较成功的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。 

求职信范例： 

XX经理： 
您好！ 
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139********　 
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！ 
此致敬礼！ 
您真诚的朋友： 
XXXX年X月X月 

一封完整的求职信可以从四个方面入手： 

A:开头 
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。 
例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 

B:推销自己 
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。 

C:联系方式 
写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 

D:收尾 
感谢他们阅读并考虑你的应聘。 

另外还有几点是一定要注意的： 
A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。 
B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。 
C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。 

写一封成功的求职信并不难，你做好准备了吗？第一准备：了解招聘会主办单位  

    目前应届毕业生光顾的招聘会主要有四类：高校大型校园招聘会、应届生就业市场招聘会、各级人才服务机构招聘会、面向社会各类人才的招聘会。招聘会主办单位不同，导致招聘会参展单位差别很大。一般来说，校园招聘会与该校毕业生的专业契合度高，比较适合本校毕业生的求职胃口。比如，北师大、首师大每年都会举办教师专场招聘会，想当老师的毕业生不能错过这类招聘会。校园招聘会确保本校毕业生优先入场，一般在午后对外校毕业生开放。  

    北京市的毕业生就业市场主要有北京市教委下属的大学生就业之家，北京市人社局下属的北京毕业生就业市场，两市场都定期为应届毕业生或未就业毕业生举办招聘活动，参展单位性质虽然多样，但基本以毕业生为招聘目标，提供岗位很广泛，涉及各类专业。各级人才服务机构现在也会定期或不定期举办高校毕业生招聘会，其特点是用人单位以中小企业为主，岗位起薪一般不高。求职目标锁定大企业、知名外企的毕业生不适合到这类招聘会。面向各类人才的招聘会招聘范围最广泛，以招聘有工作经验的人才为主，也会有一些适合毕业生的岗位。  

第二准备：了解招聘会参展单位  

    根据招聘会主办方选招聘会只能确定招聘会的性质，要了解参展单位以及他们的招聘岗位，毕业生不一定非得到现场才能获得信息。现在，招聘会一般提前一两天通过网站公布招聘会的参展单位名称、招聘岗位要求等基本信息。毕业生参会前可上网浏览，查看本次招聘会是不是有自己喜欢的岗位，如果心仪的岗位较多，就可到现场参加招聘，并制作相应数量的简历。如果岗位只有一两个，毕业生可通过其他方式向用人单位投递简历。还有的招聘会以会刊的方式公布用人单位信息和展位，毕业生在入场前要大体浏览，提高招聘现场的求职效率。  

第三准备：了解重点单位  

    对于招聘会上的重点单位，或者自己求职胜算比较大的单位，毕业生参会前更要做足功课。首先，上网查询该单位的基本情况，了解该单位的性质、规模、主要产品和服务对象，以及招聘岗位的基本要求。其次，动用自己的人脉关系了解单位更多详细信息，如果有师兄师姐在该单位再好不过，可向他们打听单位的创办历史、未来前景、行业地位、企业文化、用人制度和招聘岗位的工作内容、特殊要求。如果与用人单位建立不了直接的联系，毕业生可在力所能及的范围内接触单位的产品或服务对象，也能建立对该单位的感性认识。最后，毕业生还要根据了解到的单位信息、岗位需求，精心制作简历。  

    在招聘会前，毕业生功课做得越充分，求职的胜算就越大。 

随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，列举最常见的招聘陷阱，希望给求职者提点醒。

陷阱一：储备人员

不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场；结果，招聘方随意询问几句，填张表格，再告知一句“回家等通知吧”，从此就杳无音信了。其实，这类型的企业，多数都不缺人，也不急于招聘，他们只是通过这样的方式，广收信息，积累所谓的“人力资源储备”，以备不时之需。

陷阱二：招聘传销

传销在我国一直是法律所明令禁止的。有些企业却总想耍把戏、钻空子。就有这样的招聘信息：招聘电话接线员20名，年龄不限，性别不限，学历不限，月薪800元。前去面试的应聘者回来后都大呼上当！原来，该公司要求他们购买一定数量的产品，随后通过电话销售给其他客户。用单位的话来说是：通过电话联系客户，进行产品销售和推广，即电话接线员工作。但明白了内幕的人都知道，这不就是非法传销么？

陷阱三：广告宣传

由于网络的传播面广、传播速度迅速，不少企业开始利用网络招聘，来为企业进行另一中形式的广告宣传。通过长期发布招聘信息，一方面增加企业的“见光率”；另一方面利用可观的招聘数量，制造一种公司发展迅速，求才若渴的假象。其实，这都是企业假借招聘之便，进行的一些广告炒作。

陷阱四：逃避破产

如果说有家公司连员工工资也付不起，被起诉后败诉了，但还在进行招聘，你能相信么？这可不是笑话！这些企业一般拖欠每个员工2~3个月的工资，在试用期内又辞退这些员工。往往他们都承认赊欠工资，并且保证一旦其正常运转，立刻偿还所欠薪资。但实际上仅仅是为了分散企业的内部矛盾，使企业暂时逃避破产的危机。

陷阱五：骗取钱财

利用招聘敛财可以说是老伎俩了。直截了当地收费早就被广大求职者所识破，所以现在的敛财手段就更加隐晦了。比如应聘者会遇到这样的情况：轻松通过面试后，公司要求在上班当天交纳300元（其中包括制服费用及各类工本费、押金等）。如若员工离职，这些制服及用品公司不负责回收，理所当然的，那些所谓的押金和工本费用也就回不来了。

陷阱六：高薪引诱

在铺天盖地的招聘广告中，高薪的职位最容易引起人们的注意。除去高层次的技术类、管理类岗位，那些岗位要求低、薪资待遇优的工作，不可否认地对应聘者充满了无限的诱惑力。但当应聘者真正上岗时，却发现实际的工资要比招聘广告上的“缩水”很多。公司会解释说：这是岗位的基本工资，其余部分都是业绩提成。

陷阱七：岗位招骗

“急招助理、内勤、办事人员……”不少招聘启示上都会这样写。乍看之下，招聘岗位应该是文职或助理类，不会有人联想到销售员、业务员。于是，不少应聘者就兴冲冲地前去面试了。直到上班当天，突然发现：原来这工作没有底薪，没有福利，彻头彻尾就是一个销售员的工作，只好大呼上当！有的企业就是玩着文字游戏，把岗位名称稍稍“加工”一下，就把销售员“变”成了“市场助理”，就轻松钓来大鱼小鱼一箩筐。

陷阱八：试用陷阱

“试用期三个月，试用月薪800元，转正后月薪1500元，另加各类津贴。”这样的薪资待遇可以吸引不少迫切求职的人们。于是，好容易通过面试的应聘者们，勤勤恳恳地卖力工作，希望早点熬过三个月的试用期。结果往往是三个月一到，公司随便编个理由，就把他们打发回家了。其实，这些公司就是利用了试用期的用工成本低廉的优势，钻了试用期解除劳动关系容易的空子，把短期工当作试用来处理，出最少的钱，用最好的人。

陷阱九：变相施压

我们会发现，一些劳动强度大、薪资较低的企业，经常会大批量地进行招聘。而且面试总是安排在上班时间，地点多为工厂或食堂。他们的目的显而易见：用大规模招聘向在职员工施压——不要以为这里的待遇不好，想进来工作的人多的是！

陷阱十：真假培训

有些单位会在招聘信息上注明“先培训后上岗”，其实，这些信息中以“培训为主、上岗为辅”的情况居多。不少企业确实在培训者中招用了一些人员，但更多的是培训结束就没了下文。他们正是利用了政府提供的培训优惠政策，从政府补贴中获取利益。他们不仅仅浪费了求职人员的时间和精力，更损害了国家的财产和利益。您好！  

  我是一名市场营销专业的应届毕业生，很感谢您在百忙之中来审阅我的材料！  

  作为一名渴求有所作为的年轻人，贵单位良好的公众形象和发展前景深深吸引了我。  

  大学四年，我系统地学习并掌握了营销管理、营销策划、营销战略、广告学等相关专业知识。并不断地通过自学来拓宽自己的知识层面，广泛涉猎金融、会计、法律、计算机等领域的知识。一份耕耘、一份收获，我先后获得三次“系三好”、一次“院三好”和“优秀学生干部”等荣誉称号，英语通过四级，计算机通过二级。  

  “纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”我积极参加学生会工作和各种社会实践活动。在担任院学生会编辑部部长期间，我全面负责院刊《财院青年》、《院团学工作反映》的编辑工作。并结合本专业的要求，抓住各种机会，赴各地进行调研，帮助企业、商家进行营销策划或产品推广，使自己的组织协调能力和专业能力有了实质性的提高。  

  “会当击水三千里，直挂云帆济沧海。”背负着沉甸甸的责任和期望，我真诚地等待着您的检阅，期盼着能为贵单位贡献自己的绵薄之力！  

祝您和贵单位事业兴旺发达、蒸蒸日上！  

热切期盼您的回音！  

此致  

敬礼！  

自荐人：＊＊尊敬的招聘领导：

　　您好！

　　我是广东XX大学国际贸易专业的学生，愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。诚挚希望贵单位给我一个机会！

　　我深知，“机遇只垂青于有准备的头脑”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我的英语达到六级，计算机通过国家二级、省二级（优秀），并连年获得奖学金。在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学等领域，修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并辅修了经贸英语，自学了第二外语----德语。

　　“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

　　为了更全面的锻炼自己的能力，我利用假期先后在政府机关、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为“优秀实习论文”，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。

　　在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

　　此致
敬礼！

　　您未来的员工：XXX

　　20##-02-11

第二篇：求职信(解析,范本)

求 职 信

随着我国改革开放的进一步深化以及社会主义市场经济体制的建立和完善，社会对人才的需求也逐步实现了在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。在“双向选择” 的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映求职者情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价求职者的学习成绩、工作能力、工作潜力的依据。无疑，拟定有说服力并能吸引用人单位注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。求职信就是一种直接向用人单位有效地推介自己，展示自己才能，以获得理想工作职位的好形式，是求职者走向成功之路的开端。

一、求职信的含义和用途

求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信，是求职者展示自我能力，主动推销自己的书面材料。一般适用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋求或转换职业和工作时所使用的文书。

二、求职信的特点

求职信的最大特点是自我推销。求职者与用人单位或雇主之间从未谋面，互不相识，属于“纸上的会见”，所以求职信在写作上要将自己的特长、优势以及个性如实地托出，供用人单位进行研究、选择和录用。求职信的内容应具有以下的特点：

1、针对性

针对性体现在三个方面： 一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。

2、自荐性 毛遂自荐，恰当介绍自己

3、竞争性 由择人与择业的双向选择机制决定

三、求职信的类型

按求职者的身份不同来分，有毕业生求职信、待业下岗人员的求职信、在岗换岗人员的求职信等。

按求职对象的情况分，有非应聘式求职信和应聘式求职信。非应聘式求职信是指求职者在并不一定清楚某用人单位是否需要招聘人工或者是否具备符合本人求职意愿的工作岗位的情况下，主动向用人单位递交或发出的求职请求，是“投石问路式”地寻求职位。应聘式求职信又称应聘信，指求职者根据用人单位发布的招聘人员广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函，求职者所呈递的应聘书是有针对性地单独传递，求职目标比较明确。

四、求职函的格式与基本内容

求职信与应聘信的写作要求大体相同，都是个体求职者借用文字以书面形式向有关单位或相关领导介绍自己，请求给以工作的信函。

求职函的格式一般包括标题、称呼、问候语、正文、祝语、落款和附件等几个部分。

（一）标题

1

求职信的标题通常只由文种名称组成，一般以 “求职信”或“应聘信”三个字为标题，居于首页第一行正中。

（二）称呼

称呼在求职信的第二行顶格书写。主要写明收信人，是求职者对自己求职单位或领导人的称呼，称呼后面加上冒号，是引起下文的意思。称呼要礼貌得体，要根据不同单位、不同部门的情况而定。一般情况下，对国有企事业单位的可称“XX 单位”或“XX单位的人事处（组织人事部）”如“广西建工集团第一建筑工程有限责任公司”，对民营、私营或合资独资企业的可称“XX公司经理或XX公司人事部负责人”如“广西良兵消防公司人事部”，若没有目的的求职信可以直接称呼“尊敬的领导”等。。

（三）问候语

写在称呼的下一行，空两格，独立成段，表示对用人单位的尊重和敬意，也是文明礼貌的表现。常用的问候语有：“您好”或“你们好”。

（四）正文

正文是求职信的核心，一般由开头、主体、结语三部分组成。

1、开头

开头一般先写明求职、应聘的缘由。是毕业求职、待岗求职还是在岗者换岗求职等，都要说明清楚。

开头的表达要简明准确，富有说服力。

2、主体部分

要针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求，有针对性地介绍自己能胜任某项工作的优越条件（如学历、知识、经验等），使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键，其内容通常包括：

（1）个人的学历、年龄、专长、经历、业绩；

（2）个人的志向、兴趣、性格；

（3）求聘的工种、职位；

（4）待遇要求（也可不写）；

3、结语

结语的语气要谦恭有礼。一般表明求职者想得到该工作的迫切愿望，或以商量的语气表达希望前往拜访或打电话了解面试消息等请求。常用结语词有“盼望答复”、“伫候佳音”等。

（五）敬语

与其他信函一样，但要礼貌，不可过于随便。常用语有“此致、敬礼”或“顺颂高祺”等。

（六）落款

在敬语的右下方，要写上“求职者：XXX”，并注明写求职信的具体日期。

为方便对方回文联系，还需写上自己的详细通信地址、邮政编码、电话号码、个人网站、电子邮箱地址等。

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（七）附件

附件部分是附在信末用于证明或介绍自己具体情况的书面材料。包括：所读课程及成绩表、获奖证书或等级认定证书、发表的文章、专家、单位、提供的推荐信或证明材料等的复印件。

五、求职信的写作要求

1、态度要谦恭

求职信是求职人用来向用人单位“求”职的。所以，通常情况下，求职者的语气要谦恭、礼貌，表述要得体，用语要亲切；对于迫切希望得到某个职位的求职者来说，在求职信中除了恭敬与礼貌外，在展示自身才能的同时，还应该表达一种恳切之情，力求以情感人，加深对方的印象。

2、情况要真实

一般用人单位招聘员工往往要通过面试，聘用员工还有试用期。如果求职者把并不具备的素质和能力作为标签贴在自己身上，迟早总要露馅，到头来徒增烦恼；甚至还会导致用人单位对求职者的品格产生怀疑，影响个人的发展前途。

3、目标要明确

即求职目标意向要明确，一方面对自己希望获得什么职位要表达清楚，另一方面对于自身从事相关工作，履行相应职责所具备的基本素质或特殊才能也应表述清楚。如果是应聘式求职函，还应严格依据招聘条件，有针对性地逐条如实表述。

4、语言要简洁

由于求职信的特殊目的以及它所针对的特殊对象，决定了求职信的语言与其他文体有所不同，必须作到十分简洁、文字表达朴实、通顺，不要使用修饰性词语，切忌错别字和语法错误。

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【例文1】

求 职 信

尊敬的领导：

您好！

首先，为我的冒昧打扰向您表示真诚的歉意。在即将毕业之际，我怀着对贵公司的无比信任与仰慕，斗胆投石问路，希望能成为贵公司的一员，为贵公司服务。

我是XX职业技术学院土木工程系建筑工程技术专业的一名学生，将于今年7月毕业。XX职业技术学院是XX唯一一所国家公办的建筑类的高等学校，建校50多年来，已为社会输送了3万多名各类建设工程技术专门人才。

在大学三年的学习期间，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XXX、XXXX等有关理论知识；同时，我还利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，培养了自己多方面的技能，也提高了个人综合的素质。曾获XX比赛一等奖，XX年获学校优秀奖学金 ??

作为新世纪的大学生，我非常注意各方面能力的培养，抓住每一个机会，积极参加社会实践，不断的提高自己各方面的能力。曾在XX公司XX项目实习（主要实习内容为：现场施工质量检测），也曾在假期期间到XXX项目实习。?这些实践活动让我初步掌握了建筑工程技术现场施工必备的技能。

大学三年学习，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

诚然我尚缺乏丰富的工作经验，如果贵公司能给我机会，我会用我的热情、勤奋来弥补，用我的知识、能力来回报贵公司的赏识。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能 够接受我诚恳的谢意！

此致

敬礼！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 我是应届生

求职人：×× 敬上

××××年×月×日

联系地址：×××××

邮 编：××××× 电 话：×××××××

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【例文2】

应 聘 信

尊敬的领导：

您好！

我是××职业技术学院管理工程系工程造价管理专业的学生，将于 2009 年 7 月毕业。毕业之际，很高兴地在广西人才招聘网站上得知贵公司正在招聘一名建筑工程项目预决算员，怀着热情与渴望，向您呈上我的应聘材料，衷心希望得到您的认同和接纳，成为贵单位中的一员。

在三年的大学生活中，我在学业上不断进步，较全面系统地掌握了建筑工程定额预算与清单报价、预算软件的应用、工程招标与合同管理、工程项目管理等建筑工程预决算的相关专业知识；在学好专业课的同时，本人注重个人综合能力的锻练和培养，选修了社交礼仪、演讲与口才等课程；具备了独立分析问题、解决问题的能力。现已考取了建筑工程施工员、预算员的岗位证书，通过了全国计算机二级水平考试和英语四级考试。

本人积极参加社会实践活动，在学院组织的×××房地产开发公司的社会实践调查活动中，本人独立设计问卷，深入社会，在收集了大量信息的基础上，写出了较科学的调查报告，得到了该公司领导的好评。

在XX工程造价咨询公司实习期间，本人参与了XX工程项目投标文件的编制，专业技能得到了进一步的提高。如有幸得到您的赏识，成为贵公司的一员，我将保持奋发向上的

现奉上推荐表、个人简历、成绩表等资料，如还需要其它的证明材料，请您赐告。我的联系方式是：手机：XXXXXXXX 电子信箱是：XXXXXXXXXXXX

感谢您拨冗阅读我的应聘材料。如需相关证明材料，请您赐告。 顺颂商祺！

求职人：×××

二00六年三月十日

5 精神，谦虚地向前辈学习，尽我所学，为公司的发展出一份力量。

【例文3】

应 聘 信

X X公司经理先生：

您好！

本人从×月×日××报纸的招聘广告上，获悉贵公司正在招聘工程项目现场施工管理员。经过认真思考分析，本人认为自己个人各方面的情况符合应聘要求，特写此信应征这一职位。

本人于×××年×月毕业于××职业技术学院建筑工程技术专业（建筑施工方向），毕业后一直在××建筑工程有限责任公司担任××工作，于××××年×月取得××职称。有关个人业绩、证件等材料随函附上。

请公司考虑我的求职申请，我的联系地址是××市××路××小区×号××房，邮政编码：××××× 联系电话：××××××。

热切期待您的回音。

求职人：×××谨上

××××年×月×日

附件： 1.××学院毕业证复印件

2．××技术职业资格证书复印件

3、个人履历表

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[病文示例]

求 职 信

尊敬的阳光装饰公司经理：

您好！

本人是今年的毕业生，面临毕业，想到贵公司工作，现将本人的情况作如下的介绍： 本人现就读于XX职业技术学院建筑装饰专业，今年七月毕业。我在学院各方面表现都很好。

我的性格是属于外向型的，不喜欢独来独往，人比较健谈，喜欢去人多的地方，喜欢交朋友，而且自己认为朋友越多越好，将来有什么困难可以得到更多朋友的帮助。

我的兴趣是广泛的，好象什么都喜欢，我的音质不好，不会唱歌，但喜欢听人唱歌，喜欢欣赏音乐，我也喜欢画画，也喜欢体育活动，特别喜欢打羽毛球。

在遵守纪律方面，我比较自觉，从没有违反过学院的纪律，不但没有受过处分，有时还能得到表扬。

在生活方面，我比较简朴，不乱花钱。有人说我吝啬，我有自己的看法：我们学生是消费者，花钱不能大手大脚，不然会增加家长的负担，节约是我的优点，我不承认吝啬。

在学习方面，我也很自觉。有的人对基础课的学习不够重视，只重视专业课，我不是这样，我对基础课和专业课同样重视，所以各科学习成绩都达到了老师的要求。

贵公司是从事装修工作的，我是学装饰专业的，完全可以在贵公司工作，请公司研究并答应我的求职申请。

此致

敬礼

求职人：XX职业技术学院装饰班： 张叁 20xx年3月16日

[病文评析]

本文的主要毛病是中心不突出，未能针对该用人单位的通常要求和自己的专业特长来组织安排材料。主体部分详略处理不当，重点不突出。此信的重点应该是介绍求职者的专业知识和专业技能的情况，而本文只笼统的提到“各科学习成绩都达到了老师的要求”，没有具体的介绍自己学习了哪些与装饰有关的学科，学科知识和技能掌握的情况如何。另外，应聘人对自己的性格、兴趣、生活等方面的叙述过多，而对自己的性别、年龄、志向等却只字不提。

在语言表达方面，未能做到简洁、朴实、准确。如关于自己的性格、兴趣爱好、生活简朴、有关他人看法、其他人对学习的态度等的表述，都与该信的主题关系不大，可以不写。有些地方的文字表达过于口语话，如“喜欢去人多的地方”“将来有什么困难可以得到更多朋友的帮助”等等。

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练 习

一、简答题

1．求职信的开头通常写什么内容？

2．求职信的正文主体通常包括哪些内容？

3．求职信的结尾通常写什么？

4．求职信写作有何注意事项？

二、写作训练题

1、下面是一篇存在问题的应聘式求职信，试指出其存在的主要问题。

应 聘 信

尊敬的××建筑公司×××总经理：

我从×月×日《××日报》上看到了贵公司招聘员工的启事。

我叫张××，女，今年24岁，本市人。大学毕业后在××××商场做销售员，由于专业不对口，所学特长无法发挥，很苦闷，很羡慕那些专业对口具有用武之地的人士。

此致

敬礼！

求职人：张××谨上

××××年×月×日

2、给自己认为适合自己事业发展的某公司的人事部写一封求职信。

要求：格式规范，内容齐备，语言得体。事先并不知道该公司对聘用人员有何要求。

练习题答案

一、简答题

1．求职函的导言通常写什么内容？

答案：写求职、应聘的缘由。

2．求职函的正文主体通常包括哪些内容？

答案：正文主体写作内容通常包括：

（1）个人的学历、年龄、专长、经历、业绩；

（2）个人的志向、兴趣、性格；

（3）求聘的工种、职位；

（4）待遇要求（也可不写）；

（5）通联地址、电话、电子邮箱等。

3、求职函的结尾通常写什么？

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答案：以诚恳的态度表达自己希望被择优录用的愿望，如“希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等。

4、求职函写作有何注意事项？

答案：注意事项如下：

（1）多写自己的优势，展示自己的业绩和能力。

（2）可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能，为单位的发展作出贡献，而不只是考虑经济上的收入。

（3）如果是应聘式求职函，则应严格依据招聘条件，有针对性地逐条如实地表述。

（4）态度自信、恳切，尊重对方，礼貌，不卑不亢。

二、写作训练题

1、存在的主要问题如下：

（1）没有明确表述本人究竟求聘什么职位。

（2）没有说明本人毕业于哪个大学、学习什么专业、有什么特长。

（3）没有提出希望给予面试、希望能被录用的意愿。

（4）缺写附件。

（5）缺写联系地址和电话等通联方式。

2、答案略

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