旅游开发有限责任公司员工嘉奖通知书
员工姓名： 部门/班组： 职位/工种： 员工证号： 入职时间： 年 月 日
嘉奖事由： 。
根据上述情况，依公司相关管理规定，建议给予以下奖励：
□ 通报表扬 □ 书面嘉奖 □ 加 薪 □ 晋 升
□ 奖励奖金 元 □ 其 它
员工签认： 行政人事部：
直接上级： 驻司总经理 ：
部门经理：
第一联：人力资源部 第二联：所在部门 第三联：当事员工
第二篇：员工奖励(嘉奖)决定书
员工奖励（嘉奖）决定书
员工奖励（嘉奖）规定：根据公司《员工奖励管理制度》的有关规定，员工凡有持之以恒的工作积极性、主动性、工作优秀者、员工之中的楷模、高尚的职业品德、不为个人私欲所动一直以来为公司利益着想、有强烈事业心和高度责任感、从事有益于公司的发明与改进、长期坚守岗位不为肩负重大压力所迫能积极完成重任的以及具有特殊功绩等等，均予以相应的奖励（嘉奖）。
编制单位： 广西宏伟科技有限公司 日期： 年 月 日
注明：①、本《员工奖励（嘉奖）决定书》的（正本）交人力资源部存档；复印件（副联）送财务部一份；②、财务部收到复印件（副联）作为支付奖金凭据，应在当月发放薪资时合并发放奖金；③、本《员工奖励（嘉奖）决定书》不准作为今后《员工纪律告知或（处分）处罚》的抵消依据，可作为员工（考核）考评累加依据之一。
核准人： 会计： 出纳： 收到日期： 年 月 日