职业生涯规划书

姓    名：    王庆阳             性    别：

 

出    生：    1990.5.14           所在学院：园艺园林学院

 

专    业：    城市规划           学    号：222008325012081

电子邮件：wangqy2009@gmail.com  撰写时间：2011.5.15

目 录

总论（引言）……………………………………………………………………

第一章  认识自我

性格方面…………………………………………………………………………

兴趣方面…………………………………………………………………………

职业价值观………………………………………………………………………职业能力…………………………………………………………………………

自我分析小结……………………………………………………………………

第二章  环境分析

家庭环境分析……………………………………………………………………

学校环境分析……………………………………………………………………

社会环境分析……………………………………………………………………

职业环境分析……………………………………………………………………

SWOT分析………………………………………………………………………

第三章  理想职业目标的确立

职业定向…………………………………………………………………………

工作内容…………………………………………………………………………

就业和发展前景…………………………………………………………………

第四章  职业规划设计

职业定向…………………………………………………………………………

确定职业目标和途径……………………………………………………………

制定行动计划……………………………………………………………………

备选方案…………………………………………………………………………

第五章与时俱进灵活调整

评估………………………………………………………………………………

结束语……………………………………………………………………………

正    文

（前言）当今世界是一个竞争激烈的社会，在茫茫的人群中，我们似乎是显得那么的渺小，但是我们不甘沉迷，我们想做的，是时代的弄潮儿。如何在茫茫的大军中，争得自己的一席之地，有条理，有计划的去实现自己的理想是一个重要的过程。所以，我们有必要对自己的职业和人生做一个合适的规划。

一、自我认知

1.性格方面

  我的性格有些偏内向，但为人较随和，与熟悉的人交往往都比较融洽。我不喜欢张扬的性格，为人低调谦逊。

2.兴趣方面

我的兴趣很广泛。我非常喜欢读书，而且范围很广，经济、历史、文学，当然最喜欢的还是本专业的景观建筑类，喜欢足球，音乐，电脑知识较强，喜欢学习软件等等。

3.职业价值观

    俗话说，干一行爱一行，在上大学之前，自己对于景观行业没有任何了解，但是自从接触了本专业，我对于专业的兴趣油然而生，所以自然不会对工作有任何问题，但是我希望在从事本专业工作的同时，能接触到更高层面的事务，而不是只做一些基础的工作。

4.职业能力

  经过近三年的学习，已经具备了基本的工作能力，自己主要还是喜欢从事设计方面的工作，电脑操作能力较强，同时手绘能力也不算落后。

5.自我分析小结

在今后的日子里，我应该扬长补短，发挥优势因素，弥补劣势因素，制定出一套符合自身实际情况的计划，在保证质量的基础上定期地完成自己的各种目标，以提高自己的恒心与毅力，同时要虚心请教，及时发现自身存在的各种问题并加以改正。在学习与生活上，不仅要系统全面的掌握理论知识，更要提高自己的实验操作能力，建立属于自己的信息体系与人脉网络资源库，而且要提升自己的沟通交流能力及团队协作能力，从而从综合素质上提升自我，以使机会因素最大化，威胁因素最小化。

二、职业认知

1.外部环境分析

(1)家庭环境分析

  我家庭条件一般，只有父亲一人工作，自己平时很少铺张浪费，对于家庭我没有任何意见，我觉得这样的环境可以对自己有一定的锻炼。

（2）学校环境分析

     我的学校虽然是211大学，相对于那些好学校来说也说不上好，但是照样能够为自己提供不错的学习环境。

（3） 社会环境分析

        如今的社会竞争越来越激烈，所以不管是考研还是工作，如果没有做好准备，都会在竞争中败下阵来。

（4）职业环境分析

景观设计属于现代新兴的服务型行业，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。

2.SWOT分析

SWOT分析表

三、理想职业目标的确立

（1）目标职业名称:园林设计师

（2） 工作内容：园林设计师可从事建筑、室内设计、环境艺术、艺术园林、园林建筑、园艺等方面的工作。

（3）就业和发展前景：由于历史的原因，七十年代中国园林设计的发展受到了严重的影响，培养的这方面的专业人才非常少，形成了一个巨大的人才缺口。从七十年代后期开始，我国逐渐对风景园林规划给予重视，但是培养的人才还是非常少。我国每年毕业的园林设计专业人才不到一百人，而高级园林设计师更是少之又少，而现在我国经济发展形势转好，对这方面的需求就会增多，以应对当今社会的需要，需要培养更多的园林设计专业人才。

四、职业生涯规划设计

1．职业定向

通过对自己性格、优势与不足、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划

A.  做一名高级园林设计师，并在该领域内取得一些成就

B. 做一名规划专业教师，并在教育领域有所建树

2.确定职业目标和路径

(1) 近期职业目标 : 功过英语六级，考上研究生，或在设计公司找到工作，成为一名初级设计师。

(2) 中期职业目标：顺利读完研究生，工作一段时间积累经验，并开始创业。

(3) 长期职业目标 :继续进修，如果有机会，争取出国。

3.制定行动计划

(1)  短期计划

  正在进行考研的复习，同时希望能通过英语六级考试，考研成绩一出来如果理想则好，若不理想则马上以找到一份不错的工作为目标，考研的事情再议。

(2)中期计划

        

 （1）在规划公司进行具体方案设计，积累经验

  (2）考上研究生，并创立自己的公司。

       

 （3）考取中级级园林设计师相关证书，争取成为大学教师。

  (3) 长期计划

  （1）继续进修，取得更高的学士学位以及高级园林设计师证书

  （2）成为大学教师，并出国进修或工作。

4．备选方案

如果在某一时期不能实现自己的阶段目标，就要重新定位自己，如果是自身条件问题，应当考虑更努力的投身学习中，寻找自己的不足。比如说考研，能否考取是个未知数，但我一定会竭尽全力的，即使最终失败了我也无怨无悔。若考研成功，我会更加发奋努力；当然，如果考不上，也不泄气，参加工作，在实际经验中也能收获很多，依然有很大的发展空间与潜力。

五、与时俱进，灵活调整

所谓“计划不如变化”，在我们的人生道路上，会发生很多意想不到的事情，这些事情可能对自己有益，可能对自己不利，使我们原本规划好的事情发生改变。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整，以让我们的目标适应社会的发展，也会让我们自身不断进步。

评估

在今天，人们的工作方式不断推陈出新，那么我们就要不断评估自己的资本，以随时调整自己前进的步伐。要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标

结束语

  再好的计划如果不付诸行动都是空谈，所以行动至上。不管结果如何，至少奋斗过，不要让自己后悔和遗憾。

第二篇：职业规划书范文

职业规划书范文②

职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？

下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。

1、确定志向。

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点。

2、自我评估。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。

4、职业的选择。

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。

(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择。

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线??由于发展

路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6、设定职业生涯目标。

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7、制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

8、评估与回馈。

俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。