结婚请柬的格式与写法
结婚请帖，又称结婚请柬，是专门邀请亲友前来参加婚礼、婚宴的请柬，是目前在民间社交中运用最广、覆盖面最大的一种请柬，大多由新人的家长发出。文字较讲究，文言色彩较浓，且须根据邀请者与被邀请者的各种不同关系，采用不同的语词。
结婚请帖格式范例一：本人具名
请 柬
送呈×××台启
谨订于20xx年 X月X日(星期X)为×××先生 ×××女士举行结婚典礼敬备喜筵 敬请光临
×××敬邀
席设: XX酒店XX厅
时间:X月X日X时
结婚请帖格式范例二：家长具名
请 柬 送呈×××台启 谨订于20xx年 X月X日(星期X)为小儿×××(女×××)举行婚宴 敬请光临
××× 家长×××敬邀
席设: XX酒店XX厅
时间:X月X日X时
结婚请柬范文三大类汇总
范文一：本人具名请柬
例 1：
某某先生(女士、小姐)：
我们定于×月×日下午×时假座××饭店××厅举行婚宴
恭请
光临
某某(新人名)谨邀
年 月 日
例 2：
某某先生及夫人：
我们定于某月某日下午某时，假坐某某饭店某某厅举行婚宴。
届时恭请光临
某某谨邀
年 月 日
范文二：娶儿媳
例 1：××先生：
小儿王××与张××女士结婚，荷蒙厚仪，谨订于×月×日下午六时喜酌候教 王××暨男××鞠躬
席设聚宝饭店
恕不介催
范文三：嫁女儿
例 1：
××先生：
小女××八月十日于归，荷蒙厚仪，谨订于是日下午五时淡酌候教
××鞠躬
席设聚宝酒楼餐厅
恕不介催
例 2： 家长具名请柬
谨订于××月××日×午××时假座××饭店××厅为小儿×××(女×××)举行婚宴谨请光临。家长谨订。
2011最新婚礼请柬称呼大全
婚礼请柬，看似一张简单的卡片，这其中却传达出了新人的文化涵养和礼仪素质。在书写婚礼请柬的时候，新人不仅要注意请柬的格式，更应注意结婚请柬中经常出现的嘉宾称呼。不论是长辈、兄弟辈还是子侄辈，都要有礼有节，这样的婚礼请柬才算完美。
婚礼上播放的视频？？！！ 只要提供照片就可以做成视频，里面有很多视频展示的样片，效果很好，性价比非常不错，60~200元。婚礼视频不仅可以使婚礼更创意，而且还可以作为一个永久的留念。
一、婚礼请柬中对长辈的称呼
妈妈的兄弟——尊舅台
妈妈的姐夫——尊姨丈
老婆的父亲——尊岳父
老婆的妈妈——尊岳母
爸爸的姐夫/妹夫——尊姑丈
爸爸的表兄弟——尊表伯/尊表叔
妈妈的表兄弟——尊表母舅
妈妈的堂兄弟——尊母舅
二、婚礼请柬中对兄弟辈的称呼 亲兄弟/堂兄弟——尊老兄/贤弟 表兄弟——尊表兄/尊表弟
姐妹的老公——尊姐丈/贤妹夫 表姐妹夫——尊表姐丈/贤表妹夫 堂姐妹夫——尊姐丈/贤妹夫 妻兄弟——尊内兄/贤内弟 妻姐妹夫——尊襟兄/贤襟弟 妻堂兄弟——尊内兄/贤内弟 妻表兄弟——尊表兄/贤表弟
三、婚礼请柬中对子侄辈的称呼 本族侄——贤侄
亲姐妹之子——贤甥
堂姐妹之子——贤甥
表兄弟之子——贤表侄 表姐妹之子——贤表甥 妻兄弟之子——贤内侄 妻姐妹之子——贤姨侄 男家/亲家之子——贤舅台
第二篇：月总结格式
一、上月工作内容
1）主要是招聘新员工及面试为主，这一个月有所收获，新加入了业务3名、办公室文员1名，会计1名，财务经理1名。
2）员工档案的敲定。正在整理员工的全部资料及信息。
3）在临沂考察参观了工地现场，学到了许多过去没有接触过的东西，受益很多，真正的了解到什么是标准的现场管理，对之后的工地巡查有很大的帮助。
4）办公室内会议室的改造，因过去没有接触过这种工程所以小细节做的不够仔细。经过此事使我感到所有不懂的就要多学多看，避免在细节之中处理不当，响整体效果。
5）办公室整体卫生的打扫及整理。要求达到没有死角、干净整洁。
6）去工地现场巡查了一次发现的问题比较多。板材浪费严重，胶粉没有防水及防潮处理，可回收的颗粒摆放到处都是，整体管理不到位。
7）公司安排的一些临时性工作。
二、上月工作中发现的问题及解决方法
1）问题：通过了解工程部普遍反映，在工地现场培训学习时间及内容不太合适，有很多员工有抵触情绪。
解决方法：学习及培训还是以专业知识为主，在时间和内容上做相应调整。使之能达到公司真正的要求及效果。
2）问题：采购部与财务部流程对接不好。采购部内部流程及单据管理混乱，所以造成财务的整个账目不清，成本核算不准确。主管与下属的沟通有问题，主管对下属的意见及请教避而不问，工作任务划分不合理，导致下属意见很大。
解决方法：希望行政部予以相应的指正，从而提高工作效率，达到内部的和谐统一。
三、对各部门的建议或意见
希望各部门各尽其责，自己管好各自部门。不是本部门的工作和事情不要乱发表意见及指示，避免影响工作。
本月工作计划：
四、本月需要完成的工作
1）公司的战略思想方针，为下一步开辟新的市场，做好人员储备，大量招聘相关员工，给公司注入新鲜血液。
2) 做好员工的思想工作，激发内在潜力，达到高涨的工作热情。从而做到步调一致、思想统一、尽职尽责的职业化团队。
3）档案管理做好做细。给公司的用人计划提供第一手资料。做好办公室的整体卫生环境。监督检查办公室人员的个人卫生、仪容仪表，达到日常行为规范的要求。
4）培养及帮助新来的办公室人员尽快达到独立工作，适应公司要求。
5）随时听候公司及上级领导的安排。
6）办公室的日常事物。1、办公用品的领用登记表；2、公司公章的使用及规范管理制度；3、车辆使用登记<油卡及公里数据的登记>；4、办公资产的统计；5、公司办公室水电费用与以往的对比，避免浪费；
7）制定指纹考勤管理制度。
办公室主任
马新
20xx.03.26