卞桥镇建安公司深入开展

“强党建争先锋、强发展争示范”

活动的实施方案

一、指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业，不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。

二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准

1、党建保障好。党组织领导班子健全，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理，教育培训正常。配有专职党务工作者，企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序，活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。

2、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观，积极推进企业转型升级。现代企业制度健全，法人治理结构完善。企业经营有方，内部管理科学。资源利用效率高，自主创新能力强，有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。

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3、发展业绩好。企业竞争力优势明显，盈利能力强。企业发展活力足，经济效益好，企业资产、纳税状况良好。劳动效率高，全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。

4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织，并能发挥良好作用。企业依法用工，劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资，按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善，重视安全生产，企业内部和谐稳定。

5、企业文化好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好，整体素质不断提高。

6、社会形象好。遵守国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任，主动参与新农村建设，做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽，在当地有较好信誉和口碑。

三、“强党建争先锋”的主要措施

1、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设，建立健全各项规章制度，不断壮大支部力量，积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍，为组织培养后备力量。

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2、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。

3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员，选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”，增强党组织的吸引力。

4、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点，实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺，以党员的岗位效应带动生产效益的提升，形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。

5、多措并举强保障。采取多种形式，为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障，将党建工作经费应列入企业年度财务计划，由党组织支配使用。

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四、“强发展争示范”的主要措施

1、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，着力开拓国内外市场，深入实施知识产权、标准化和品牌战略，引导企业调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用，组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动，切实抓好节能降耗工作，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。

2、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，加强员工培训及职业生涯规划，完善各项保障措施，努力改善住房、医疗条件，提高福利待遇，激发人才工作热情，解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心谈话活动，做好思想政治工作，确保人才队伍稳定。

3、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度，建立工资正常调整和增长机制，确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商，促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作，— 4 —

大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态，努力化解各类矛盾和问题。

4、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体，展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业培育先进企业精神，促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，不断丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作环境和氛围。

5、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制，注意防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度，落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作，建立企业关爱资金（基金），对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。

五、切实加强对“双强双争”活动的领导

1、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织，进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用，各部门要充分发挥各自职能优势，密切配合，齐抓共管，合力推进。

2、配强工作力量。成立创建活动领导小组，设立专门的创建办公室，配备专职工作人员，确保活动顺利开展。

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3、严格督促检查。通过专题调研、召开座谈会等形式，及时了解活动进展情况。对思想不重视、工作不得力的，要追究主要领导责任，并通报批评，限期抓好整改。

4、强化舆论宣传。充分利用报刊、电视、广播等平台，大力宣传“双强双争”活动的重要意义，宣传活动中探索出的成功做法和典型经验，努力营造你追我赶、齐争共创的良好氛围。

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第二篇：排楼乡20xx年“双争双创”活动实施方案

排楼乡20xx年“双争双创”活动

实施方案

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以及全区《关于建设学习型党组织，为实现全区科学发展新跨越提供坚强保证的决定》要求，在全乡营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，使全乡各级党组织和全体党员干部在学习中不断提高政治水平、提升发展本领、解决实际问题、推动科学发展，乡党委决定在全乡范围内广泛开展争做“学习型党员、学习型领导干部”和创建“学习型党组织、学习型领导班子”活动（简称“双争双创”活动），现制定如下活动方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的建设学习型政党的要求，树立自觉学习、善于学习、终身学习的理念，大力弘扬理论联系实际的学风，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，实现思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高，为建设浑河商务城、实现全乡科学发展新跨越提供坚强的思想、组织、作风和能力保证。

二、活动内容

（一）明确学习内容。一是向书本学习。首先要强化政治理论学习，重点解决世界观和方法论的问题。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，特别是要深入学习实践科学发展观，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到浑河商务城建设的各个方面。其次要强化业务知识学习，重点解决本领恐慌问题。重点围绕农村土地政策、信访稳定、经济发展、村级党组织建设、政务公开、20xx年第十届村民委员会换届工作相关精神等方面开展学习；再次要强化优秀传统文化学习，重点解决道德缺失问题。潜心学习古今中外历史经典、文学经典等优秀传统文化，不断提高人文素养和精神境界。二是向实践学习。强化学用结合，紧紧围绕浑河商务城建设这一发展目标，加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，努力破解在实现全乡科学发展新跨越过程中遇到的各种难题。三是向群众学习。要带着感情、带着责任深入群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向群众请教，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

（二）开展“四个一”工程。基层各单位、各部门要结合各自实际，广泛开展建立“四个一”工程活动。即建立“一个学习阵地”：要有固定的学习场所，有一定的图书、报刊等学习资料，有条件的单位要尽可能地配备多媒体等现代学习设施；组建“一支宣讲队伍”：要组建一支单位党政领导

亲自参与的宣讲队伍，定期开展好本单位及所属基层的宣讲活动；制定“一套学习制度”：加强和改进各级中心组学习制度、“三会一课”制度。健全和落实常态化、多样化的学习培训制度，并在培训对象、培训时间上作出制度性规定。加强学习考勤、档案、通报、督查等制度建设，建立健全学习的竞争机制、激励机制、创新机制和考核机制；开展“一系列主题活动”：要立足工作实际，广泛开展技能比赛、考察拉练、互评互比、读书会、知识竞赛等系列主题活动，特别是要结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善创建抓手。

（三）积极搭建全区“双争双创”活动平台。

1、开展系列培训工程。一是按照《干部教育培训工作条例（试行）》要求及《苏家屯区村党组织书记队伍管理细则》的规定，参加区管领导干部轮训班、区管后备干部培训班、公务员基本功训练班、村党组织书记培训班、非公企业党务工作者培训班、发展对象培训班等系列培训;二是把党风廉政教育作为预防党员干部违纪、提高党员干部修养和保护党员干部的重要手段，以“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”主题教育活动为载体，以“警示日、宣传周和廉政文化建设”为内容，开展系列教育活动；三是广泛开展基层宣讲活动。

2、开展系列主题学习活动。一是开展“以学习促作风

转变、尽职责谋家乡发展”为主题的打造优质软环境活动，牢固树立“人人都是苏家屯区环境、人人都是苏家屯区形象”的服务理念，选树和宣传一批优质服务先进单位和个人，对服务效率低、质量差的单位和个人要进行组织监督、社会监督和舆论监督；二是开展以“共创浑河商务城美好明天”为主题的演讲活动，在全乡进一步营造全员学习、终身学习，热爱家乡、共谋发展的浓厚社会氛围；三是开展以“我为家乡做贡献”为主题的岗位知识学习活动，有针对性的开展知识讲座、业务知识考试、派出培训等岗位知识学习活动，努力提高全员工作水平；四是开展网上学习答题活动。在苏家屯区信息网上定期开展网上知识答题活动。

3、阅读十本好书。①中国特色社会主义理论体系系列丛书（“三个代表”重要思想学习读本、科学发展观学习读本、中国特色社会主义理论学习读本、社会主义核心价值体系学习读本）；②《学哲学、用哲学》李瑞环；③《物流管理》；④《当代中国经济改革》吴敬琏； ⑤《中国大趋势》英国约翰〃奈斯比特；⑥《危机管理》薜澜；⑦《目标》美国博恩〃崔西；⑧《领导是门艺术》美国约翰〃DW〃贝克；⑨《阳光心态》吴维库；⑩《求医不如求己》中里巴人。

三、考核措施

1、日常考核。重点考核各单位的日常学习情况、全乡“双争双创”活动的参与情况和效果。日常考核占考核任务

的40%。

2、特色考核。重点考核各单位在争创活动中所开展的创新活动、特色活动，以及通过学习解决实际问题、工作难点情况。特色考核占考核任务的40%。

3、年终考核。重点考核各单位的全年学习情况，检查理论中心组学习、单位学习记录和个人学习记录，学习制度、学习方案、学习措施等相关内容的档案材料，并听取领导汇报和个别谈话。年终考核占考核任务的20%。

四、相关要求

1、加强领导，明确责任。要切实把此项工作摆到突出位置，“一把手”要高度重视此项工作，亲自部署，率先垂范，争做学习的排头兵。要认真落实全区“双争双创”活动的各项任务，积极组织全体党员干部结合本职工作开展争创活动。党员干部要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地参加各种学习。

2、加强指导，提高实效。要根据不同行业、不同领域制定不同的学习目标，以及指导党员个人结合实际制定个人的学习计划。并对工作中存在的突出问题，采取切实可行的指导措施，努力提高学习的针对性和实效性，提高解决实际问题的能力。

3、加强宣传，营造氛围。要营造一个良好的学习环境，及时发现、培养和推广先进单位、先进个人的好做法、好经

验，以点带面，以“双争双创”活动的开展，进一步推动全区建设学习型党组织工作的深入开展。