附件4：

三门峡市级管理服务标兵评选审批表

认真履行职责 扎实有效工作 做好教育教学护航者

      —— “爱岗敬业”主题教育活动市级管理服务标兵推荐材料

卢氏县东明小学  雷波

二〇##年四月二十五日
认真履行职责  扎实有效工作 做好教育教学护航者

         —— “爱岗敬业”主题教育活动市级管理服务标兵推荐材料

雷波，男，28岁，大专学历，小学一级教师。从事后勤工作多年，“勤俭、节约、务实、高效，”勤奋踏实工作，努力奉献，现将其后勤服务工作汇报如下：

东明小学是一所拥有200余名学生，现有庙洼、先峪、太平等三个村就读学生，教职工15名的农村小学，地处城乡结合部。多年在学校领导和全体教师的督导下，以学校的教育教学为主题，树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实有效的开展各项工作，他能做到明确分工、通力合作、扎实有效的开展，政策观念强、任劳任怨、爱校如家、廉洁奉公、团结同志、热爱学生、关心集体，树立献身精神和艰苦创业思想。

一、加强理论学习，努力提高自身素质，增强服务意识和服务水平。

加强理论和业务学习，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强责任感。进一步明确后勤为教学服务、为师生服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，努力争作奉献。进一步完善后勤管理工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。做到分工具体、职责明确，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，进一步提高后勤服务质量和工作热情，充分做好教育教学的服务保障功能。

二、筹措资金，规范科学的改善学生的生活和教学条件。

20##年合校并点以后，学生增多，特别是面临着学生住宿，成立食堂的问题，经多方筹措资金，经县局支持筹措资金10000元成立了学生食

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堂三间，整修学生宿舍10余间，购置床板40余块等一些设施，使远离家长的孩子拥有一个宽敞、明亮的用餐之地和休息港湾。20##年学校的教学楼办公室出现严重的漏雨，特别是教室的墙壁严重掉漆、掉灰，严重地影响了学生的学习，同时对安全工作造成很大的隐患，他经多次和村筹措协商此事，于20##年下半年出资18000余元对教学楼进行了全面的粉刷，门窗也再次喷漆，并对楼顶进行了大面积的维修，使教学楼焕然一新。同时，学校节支省用把校所有陈旧的教师办公桌椅更新一遍，使教师有了一个良好的办公条件。

    三、严格财务管理制度，使学校财务工作正常合理开展。

教育经费是办好教育的生命，认真用好计划内经费，保证正常教育秩序，把钱用在刀刃上，认真改善办学条件，改善教师待遇，改善教育环境，要当好校长的参谋。

协助校长坚决执行省市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好教育经费；坚持审批制度，一切开支均要向校长汇报，积极出点子、想办法，寻求解决问题的有效途径。

1、用钱管理上要求各部门自觉做到购物先申请，学校按政府采购规定和有关制度统一采购，根据资产管理要求办好采购、验收、进账、入库、领用和签字手续。

2、加强现金管理，按上级核定额保管好现金，多余的不得过夜，必须及时存入银行。

四、加强财产管理，做到物尽所用。

建立学校财产管理制度，做好宣传和落实工作，培养学生自觉爱护公物。随着学校硬件设施的不断改进，现代化教育设备的不断增强，对设备仪器的使用与管理也相应提高，这就要求在完善学校财产管理制度的基

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础上，还要学习和掌握基本维护保养技术，学校财产、物资的管理使用必须贯彻“统一领导、分工管理、管用结合”的原则。根据教育、教学和师生生活中的需求，及时采购教育、教学用品，确保教学工作正常进行。坚持节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，把节约经费当作大事来抓。坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。

五、充分做好日常管理工作，注重“开源节流”。

1、加大对学校的财产、资产的检查力度，严格执行《东明小学管理赔偿制度》，对有意损坏的资产要及时进行处理或赔偿。

2、及时关注水、电、文具、纸张、卫生工具等费用的支出情况，积极开展节水、节电、节办公用品活动。

3、做好平时的日常维修工作，定时定期主动检查，每项维修都登记。

4、加强电教设备和电脑的使用管理，专用设备要有专人负责管理、维护和保养，以减少电教设备的损耗。

    六、深入实际，调查研究，不断完善住宿生管理方法。

要做好这份工作，他几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场、观察问题、发现问题，与老师、学生交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，只有这样，才可以证实自己的管理是否正确。因为服务对象和服务者是管理者一切指令的受益者和实行者，只有大家的反映和实施的结果，才能准确地检验自己的指令是否正确、是否完善。以此来改变自己的管理工作。另外，还可以及时了解他们的需要、愿望和要求，可以从他们那里吸取智慧和营养，还能够使他们尽快了解、熟悉生活区工作性质和特点，以最佳状态进入工作角色。

七、加强生活教师队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围。生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”，生活教师

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 的整体素质很关键。必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德，脚踏实地，热爱本职工作，热爱学生，具有服务意识和管理学生能力较强的生活教师。为了提高全体员工的整体素质，他们加强了统一理念培训，业务培训，劳动纪律培训，安全教育培训，管理学生方式方法培训，教职工日常行为及仪表礼仪规范培训。通过培训，基本上统一了思想，统一了认识，统一了观念，能够把学校的办学思想、办学思路，得到进一步的贯彻和落实，提高了对工作的责任感和责任心，提高了服务意识和管理能力。生活教师的组织纪律性，对工作的积极性、主动性和创造性，有了很大的提高。简单粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的学生，他们从本学期一开始，就要求生活教师提供优质服务和严格管理，要做好学生情绪稳定工作，保证学生考试时具有良好的精神状态，取得好的成绩。

另外，工作氛围对一个部门来讲也是非常重要的。良好的工作氛围，能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，工作互相补位，提高工作效率，大家能够心情舒畅、精神愉快的完成各自的工作任务。

八、建立健全各项规章制度，力求管理工作规范化、程序化。

俗话说：没有规矩不成方圆，一个部门如果没有相应的规章制度，这个部门就会出现无序的混乱局面，如同一盘散沙，没有任何凝聚力和战斗力。他根据后勤处的工作性质和生活教师的工作特点，制定了生活教师奖金分配制度。目的是通过奖金的调整，调动大家的工作积极性、主动性和创造性，体现优质优酬、多劳多得的分配原则。对生活教师的考核，采用三级量化考核办法，即组长、后勤处不定期的联合检查。把检查结果及时反馈给教师，便于及时纠错和改进，并与考核奖惩直接挂钩。通过检查评比，表扬奖励工作优秀者，批评处罚工作较差者，维护了大多数努力工作的切身利益。树立了正气，改变了干与不干，干好与干坏都一样的

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不良风气，充分调动了大多数生活教师的工作积极性、主动性和创造性。另外，还制定了生活教师工作制度、安全隐患检查制度、学生贵重物品和现金管理制度、生活区物品领用管理制度、生活教师工作程序及职责等。这些制度，非常明确的提出哪些该做，哪些不该做，应该如何做，对他们任何人都是一种约束和规范，也是对他们的一种最好的保护。这些制度，只有在大家的自觉遵守下，才能保证了后勤处各项工作的顺利进行。

九、在生活管理中，加强德育服务含量，为学生打好做人的基础。

“严格管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是他校的办学理念。根据他校学生的情况，他们思想活跃，接受新事物快。而现在正处在长身体、长知识时期，分辩是非能力低度，可塑性很强。在信息渠道多、传播快、覆盖面大的环境条件下，有些不健康的思想观念和生活方式，都会对他们产生不良影响。一些学生信仰模糊、法制观念淡薄，在前途理想、劳动观念、集体主义、组织纪律、艰苦奋斗、行为习惯、道德风貌等方面，都不同程度的存在一些问题。针对学生所存在的问题，他采取了一下方法：

（一）对学生要“导”。1、要以身作则，以自身良好品德修养，良好的行为习惯，文明的言谈举止，潜移默化地对学生产生着积极的影响。2、对学生导理、导情、导行、导向。“晓之以理”从传授道德行为规范知识入手；“动之以情”从陶冶情感入手；“导之以行”“从培养行为习惯入手”；“炼之又志”从磨练意志入手。3、引导学生自我教育、自我意识、自我评价、自我检查、自我体验、自我反省、自我监督、自我控制、提高学生自律能力（二）对学生要“管”。惰性，人皆有之，战胜惰性的关键就是训练。习惯的养成也只能不间断的操练和约束。学生是教育的对象，严格要求，严格管理，坚持不懈是行为训练的必由之路。要使人的偶然行为巩固下来成为经常性习惯行为，一定要在明理中强化，在强化中明理。事实上这就是对学生爱的具体体现，当然，严格要求和管理，并不

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是简单、粗暴的体罚或训斥。

十、加强安全教育，消除安全隐患。

安全是他们学校赖以生存和发展的基本保障体系，责任重于泰山。如何保障200余名学生不发生安全事故，是对他的严峻考验。近年来在全体员工的共同努力下，到目前为止，学生中没有发生一例人身安全事故，他主要做了以下工作：

1、贯彻落实校长对安全工作的要求的指示，加强安全意识，从思想上引起高度重视。

2、建立安全事故责任制，进行从级管理，签订班主任、组长安全事故书，生活教师对组长负责。形成从上之下的安全网络管理体系，使安全工作的落实了可靠的保障。

3、安全工作重在教育，重在防范。他们加强对生活教师安全意识培训，更主要的是教育学生提高自身安全防范意识。根据生活区教学楼的实际情况，查找安全隐患，学生床铺是否牢固，电风扇、电线、插座是否破损漏电，学生回寝室是否打闹，学生参加体育活动时，注意做好准备活动，以防学生事故发生。把安全工作纳入到工作考核之中，做到天天巡查，发现问题及时保修，及时消除安全隐患。

4、在关键时段，他们进行重点防范，特别是早、中、晚，都有具体教师负责，严格责任制，对校北大渠、校南公路及洛河巡逻，发现问题及时纠正、教育。

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第二篇：天龙镇双硐村新农保经办管理服务示范点交流材料

天龙镇双硐村新农保经办管理服务

示范点交流材料

一、基本情况

双硐村面积3.5平方公里。全村辖4个村民组，有334户1329人，其中，党员32人，党代表3人，人大代表3人。双硐村地处贵阳至安顺的交通要道上，距县城9公里，距天龙镇政府2公里，境内有滇黔公路、株六复线、贵黄公路、清镇高速、穿境而过，交通便利，区位条件十分优越。全村耕地面积1024亩（田198亩，土826亩，人均耕地0.9亩）；林地面积834亩，森林覆盖率25%，未成林封山育林面积215亩。

二、新农保工作的主要的做法及取得的成效

1、健全基层新农保经办队伍。全县新农保工作启动以来，在镇党委、政府的正确领导下，村“两委”班子认真贯彻落实县、镇会议精神，按照“早动员、早启动、早落实”的工作思路，精心组织，积极动员，广泛宣传，用实际工作贯彻落实“老有所养”的精神，首先把经办队伍作为顺利推进新农保工作的前提和保证。村领导干部在人员紧缺的情况下组建了双硐村新农保经办管理服务办公室，在现有信息员1人的基础上增加各村民小组长作为协助人员，专门负责信息宣传、保费的收缴、以及参保人员的登记等工作。

2、加强运行机制。随着工作的深入推进，参保人数剧

增，业务量成倍增长。面对繁重的工作任务，镇、村两级不断调整工作思路、创新管理手段，提升服务水平，着力把新农保打造成一流的社会工程。

(1)调整新农保基金的征收方式。在新农保的养老金和养老补贴实现社会化发放的基础上，与农村信用合作社合作开发了新农保缴费专用存折，改变信息员上门收费为参保人持参保存折到就近的银行网点缴纳保费，在制度上做到五控：控责任、控流程、控时间、控金额、控核对。

（2）加强基础业务数据管理。全村新农保开展以来的资料，按照现行档案管理规定进行了整理，把财务统计资料和个人账户基本信息资料与基金财务认真进行核对，规范业务档案管理，达到了管理台帐种类明确，格式统一，内容完整，数据资料真实、准确、完整和查阅方便快捷的要求。

（3）夯实工作基础，创新工作机制。在实践中，十分注重创新，在征缴方式上，建立预缴和催缴联动机制以及采取书面通知提醒服务；在征缴推动上，采取宣传到位，责任到位，措施到位和督促到位的“四到位”方法。确保新农保经办管理服务工作规范运行。

（4）不断努力，取得的成效。20xx年全村应参保人群731人，截止目前，我村新农保参保人员已达到720人，新增参保人数为12人，共收缴养老金857100元，全村60岁以上享受待遇人员达151人。目前，我村还在进行20xx年度新农保的参保和续费工作。

三、新农保推进过程中的几点启示

新农保作为我村一项惠民重点工程，代表了最人民群众的根本利益，成效正在显现。全村在推进过程中的体会感受颇深，具体做到以下几个方面。

1、加强组织领导，切实做好新农保启动工作。为了确保“新农保”工作按期完成任务，村上成立了专门的工作领导小组，设立了办公室，抽调政治素质强、业务能力好的村社干部开展具体工作，实行以包村领导、包村干部、村“两委”班子成员、村协理员的“四位一体” 包抓责任制，抓紧抓好此项工作。同时，按照镇实施方案，制订了详细具体的新农保实施意见、工作职责和相关制度，并把办事指南和业务流程张贴在明显位置，做到了 “机构、人员、设施、经费”四到位，从而确保了试点工作的顺利开展。

2、加强宣传培训，充分调动群众参保积极性。按照“学在农民前，讲给农民听，算给农民看”的宣传方向，组织了以包村领导、包村干部、村“两委”班子成员、村协理员的政策宣讲小组，走街串户为农户解读政策。同时，设立了专门的宣传栏和政策咨询、业务办理宣传点，通过各种形式广泛宣传新农保政策，使本村广大群众充分认识到开展新农保试点工作是中央、省、市、县继实现农民“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”之后，解决农民老有所养问题、实现“养老不犯愁”作出的又一重大决策和惠民政策。通过宣传引导，使

新农保政策宣传入户率、农民知晓率均达到了100%，从而极大提高了群众参保的积极性，促使广大农民群众自觉参保，交纳费用。

3、狠抓措施管理，确保新农保工作规范操作运行。通过准确把握新农保试点的政策措施，严格执行县、镇方案和政策规定，我村把好了参保摸底登记、审批、公示、上报、“四关”。严格执行参保范围，摸清底数，把参保人员的情况核实好，及时做好了参保登记、变更、转移接续和待遇申领等基础工作，信息采集和相关资料报送准确、齐全、及时；协助有关部门做好了参保缴费人员和待遇领取人员银行存折发放工作，确保了60 周岁以上农民都能享受基础养老金，但其符合参保条件的子女必须参保缴费。同时，严格执行村务公开制度，对参加新农保的人员名单、符合领取养老金条件的人员名单及子女是否参保等情况及时予以公示，建立了基础台账，包括参保、退保、变更、重度残疾等特殊群体、领取待遇人员花名册、在校学生、未参保人员基础信息花名册；设立了举报电话，接受群众监督，真正做到了公开、透明，规范，切实维护好每个农民的权益。

推进新农保全覆盖，既是落实科学发展观，和谐社会的重要举措，更是广大人民群众的热切期盼。为尽早实现真正意义上的全覆盖，我村村两委将力争通过创新体制机制，探索积累经验，确保扎实推进试点工作，为新农保经办管理服

务工作带好头，确保这一重大惠农政策能够早日惠及全村的老百姓。