读《中华家书》有感
家书，如亲情的纽带，将家人紧紧联系在一起；家书，如秋日的红叶，传递着关爱和祝福。而《中华家书》，不但有亲情的温馨倾诉，更有中华赤子的拳拳报国之心，蕴含着闪耀光芒的人生真谛。
其中，伟人所包含的亲情之暖让我感受到英雄也有细腻的情怀，也更有为国为民的一腔豪情令人感动。林觉民在广州就义前夕，给妻子的绝笔书中，既有“吾今以此书与汝永别”的悲痛不舍，有“依新已五岁，转眼成人，汝其善抚之，使之肖我”的挂念，更有“以天下人为念，当亦乐牺牲吾身与汝身之福利，为天下人谋永福”的无私爱国之情。何人没有普通的情怀，没有对亲情温暖的向往和对家人的挂念？但是，伟人之所以与众不同，正因为他们将国家、人民的利益置于最高点。他们为了大众的幸福，舍弃了温暖的家庭，亲爱的妻儿，甚至是自己宝贵的生命。而我们作为新一代青少年，也应该努力培养自己对国家、对人民的热爱，拓宽自己的胸怀，努力成为祖国的栋梁之材！
而最使我受益匪浅的是名人写给儿女的书信。其中有对儿女的爱护与关心，更有语重心长的教诲，和人生经验的传递。有丰子恺给年幼孩子们信中对他们的赞叹与憧憬；有瞿秋白对女儿的安慰和挚爱；有毛泽东对生病女儿的担忧与鼓舞；也有傅雷对儿子人格和艺术的引导； 更有李富春对侄儿严厉的教导与思想上的更正； 更有李富春对侄儿严厉的教导与思想上的更正。伟人们给晚辈的信，是亲切而又严厉的，是风趣而饱含深情的。他们将对儿女深沉的爱与谆谆教诲融于笔墨之间，绽放出亲情之花。而其中，最令我印象深刻的是梁漱溟致宽恕两儿的信，他在信中中肯而又详尽地对两个儿子的优缺点进行分析，并对他们的疑惑进行了耐心而详尽的解答。在循循善诱中，时时见人生真谛。
在《中华家书》中，我感受到了伟人们的家国情怀，为他们对亲情的向往而感动，更为他们对国家之热爱和无私而钦佩！
第二篇：读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感
读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感
近日，在王总的带领下公司开展了核心管理人员“读书谈体会”活动，今日我认真阅读了王总致家人的家书--读《责任与能力》心得，使我深受教育和启发。
从网上查阅，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和团体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是一个人应该具备的基本素质，是健全人格的基础，是家庭和睦与社会安定的保障。所以，我认为一个人责任心的多少，等同于他愿意担当责任的多少，一个人责任心的强弱，代表着他前进动力的强弱。可以说责任心是人格与人品的直接体现。
在我们的成长过程中，每个人或多或少，或重或轻都将承担起不同的责任：上学了要对学习负责，步入社会了要对社会负责，工作了要对岗位负责，成家了要对家庭负责，有孩子了要对其养育负责、父母老了要对老人负责……人的一生需要担当的太多，面对责任，我们是毅然接受，当为己任，不畏艰难险阻努力的为之付出，还是畏惧畏缩，患得患失，“怕”字当头，当缩头乌龟，甚至连一些起码的天经地义本该承担的义务也不愿担当，这就关乎一个人的责任心了。
责任心是成功的永恒前提！结合我们的现实工作，最近公司相继辞职了各级员工不下五人，有的是驾驶员、有的是试用期员工、有的是普通营业员、有的是经理……，王总说
得好：“看一名员工是否优秀在他离开时最显现得出来他的人品和责任”，“一个人离开公司时说他的工作没有交接的东西，可见他在公司的作用和贡献有多大！”，“一个人能力越大，如果品行不端，对公司的损害会更大，越是公司的风险”。通过这几天我对人事的处理，那我要说：“员工离开公司时的心态和举止，更能真实的看清楚一个人！”他的责任心如何，决定了他的工作态度，决定着他工作的好坏和成败。有的人自我感觉非常的优秀，能力很强，但在工作和生活中，时常受阻碰壁，与同事搞不好关系，总是问题多多，甚至以失败而告终。主要原因还是因为责任感不强，责任心不够，以致小事干不好，大事干不了，遇到问题要不绕道走，要不报喜藏忧，不敢承担责任，甚至以借口、抱怨和不满来对待工作，总是觉得是别人的不是或别人跟自己过不去，从来不从自身上找原因。反之，一个对工作有高度责任感的人，就能将责任作为义务，就会有发奋图强的干劲，不畏挫折的意志，就能够敢于披荆斩棘，直面困难，遇到事情就会去认真的思考，勤奋的工作，细致踏实，实事求是的干事，按时、按质、按量完成任务，就会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性,圆满解决问题，并且主动处理好分内与分外的相关工作，从事业和企业出发，以工作和大局为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任，时时以主人翁的身份凡事尽心尽力，以积极的态度投身到企业的建设中去，在企业的发展中寻找自己的永恒。所以说责任是一切行动的根源，是工作效率的基
础，只有具备了责任心工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任工作。我认为主要应该从以下五个方面去调试：
一是要保持一个平常的心态。工作并不是一帆风顺的，可能会伴随着困难、挫折和委屈，记得有这样一句话：“这是你的工作，你享受了收入和荣誉，也要承担相应的责任和委屈”。当你首肯了这句话，你就会把要做的一切当作分内的事，作为理所当然的事。你就会不计较个人得失，不计较委屈、不计较闲言碎语，树立自己的信念，按自己的思维做下去，按自己的路走下去。你就会有一个这样的理念“我是谁不重要，我做的事最重要”，你就会把一切有条不紊的做好。
二是要学会低调做人，高调做事。即使你是个有责任心的人，我认为也应该这样做，否则会影响事业发展的顺利与成功。所谓低调做人就是在工作中不能以自我为中心、自高自大，有点成绩骄傲自满，听不进别人的意见和建议，有了这种思想慢慢的会萎缩人的意志，削弱人的积极性与主动性。虽然带着责任心去做事，最终也可能碰壁或失败。古代有“三人行必有我师”，现代有“这个世界上到处都是有才华的穷人”的训示。“不要把自己当回事”，才能见到别人的长处、才能见到高处，看到远处、才能保持谦逊的本色，积极向上，对人对己负责。所谓要高调做人就是要敢于直面困难和挫折，不低头不弯腰。勇于承担、勇往直前。保持高尚的情操与宽阔的胸怀，不计较个人得失，维护公司集体利益，不损人利己。我想在工作中能够借鉴这些，我们就会多一些责任，少一些麻木，多一些关心，少一些冷漠、多一些担当，少一
些放弃。多一份责任、担当和关心，我们就会多一份成功，我们就会把工作做得更好！
三是要正视自己的能力，勇敢担当责任。一个人的能力有大有小，做事中能力大的人未必成功，能力小的人未必失败，关键是自己要正视自己的能力，同时，要有责任心。如果你能力小，只要你勇敢的担负起责任，认认真真的做好份内工作，完成领导交给的各项任务，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责任的人。如果你的能力大很能办事但你若骄傲自负，很容易办的事也会办不好。这说明一个缺乏责任感的人，首先失去社会对自己的认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重。所以，无论能力大小的人都应该清醒的认识到责任是做人做事的准则，是一种至高无上的价值，是人生的一种追求。
四是要树立行使责任的五大作风。一是勇于负责的作风。工作中敢于面对、敢于承担、敢于负责，不推诿、不扯皮，让自己保持独立处事能力。二是马上行动的作风。养成良好的办事习惯，现在能办的事，不推到今后办，今天能办的事，不推到明天办。机不可失，失不再来，往往在犹豫中良机就错失了。三是绝对服从的作风。作为一名下属就是为领导和集体服务的，领导安排的工作理应按质、按量、按要求做好，否则，你的工作就失去了意义。四是没有任何借口的作风。 这句话出自美国西点军校，它把每个人承担的事，要求绝对负责，向上司报告时，只答“完成”或“没”，不许解释任何原因和理由。它的核心是敬业、责任、服从、诚实。工
作中，如果你能带着这种理念，你将会任劳任怨、无怨无悔，你将会有更多的成功机会。五是说到做到的作风。无论是对上司或下属你说过的话一定要兑现。这样做会提高你的威信，会提高你为人的诚信度，更会提高你的责任感。 因此，作为公司的每一名员工，都应以高度的责任心来对待我们的工作，因为公司是大家利益的共同体，每个人都肩负着公司兴衰成败的责任，每个人都必须有“做好本职工作是我的事，做好公司的事也是我的事”的责任感。当我们每个人都具有了高度的责任感，就会拿出最大的积极性投入到工作中，我们的公司就会有更快更好的发展。