叉车技能大赛方案

为积极响应xx县技能大赛的号召，为公司提升员工操作技能，加强锻炼，促进公司高素质、高技能员工队伍的建设与培养，在公司内形成安全、和谐的工作氛围，公司特组织举办20##年度XXXX叉车技能大赛。

一、活动名称

    XXXX叉车技能大赛（横幅）

二、活动宗旨

    安全第一、比赛第二

三、比赛时间与地点

时间：20##年7月25日下午 16：00

地点：1号货场

四、比赛安排

（一）参赛人员：公司全体在职持有公司认可叉车证员工均可报名参加，报名截止日期为7月20日下午17：00点前，最终由公司评估确定可参赛人员。确定参赛的人员请做好工作安排，因故无法参加者，请提前提出进行备案。

（二）裁判长： ；裁判员： 。（在大赛开始前半小时由裁判长向其他各位裁判员进行简要的大赛评分标准讲解，使整个裁判组更系统化、专业化，确保分工明确。）

（三）比赛协助：生产管理部。

1、场地搭建及比赛车辆安排： ；

2、计时员、记分员、签到： ；

3、现场秩序维护：生产管理部安排4人（佩戴秩序维护袖章）；

（四）摄  影：

（五）比赛流程：

参赛人员一次完成两个比赛项目巧绕障碍物、宽货进窄门，由记分员计算参赛人员比赛所用时间加上违规罚时的结果，作为比赛总成绩，时间较少者获胜。

1、比赛目的：主要考核参赛选手对叉车转弯、角度等技能的把握程度及驾驶叉车的技巧和心理素质。

2、比赛过程：

（1）叉车停放在起点A位置，货叉上方已摆好一托盘，托盘四角放置4瓶矿泉水；

（2）参赛人员站在叉车（熄火状态）旁，举手示意，裁判员鸣哨，比赛正式开始，参赛人员驾驶叉车，按照指定的比赛路线，绕过障碍物，到达B位置；

（3）从B位置前行至C位置，倒车通过2.2m宽的D号限宽门；

（4）然后按照指定路线倒车行驶到E位置，再左转前行通过2.15m宽的F号限宽门，最后前行至G位置将货叉平稳降落地面，参赛人员停车熄火，举手示意，裁判员鸣哨，比赛结束；

（5）经裁判员鸣哨示意，参赛选手按照路线将叉车从G位置返回起点 A位置（货叉平稳落地、拉手刹、叉车熄火、鸣笛示意）；

（6）结束后参赛人员到记分员处签字确认。

3、裁判员要求：

（1）整场比赛参赛人员保持货叉离地约30CM—50CM；

（2）在行驶过程中，如果矿泉水瓶倒下，参赛人员必须停车熄火，由工作人员将矿泉水瓶扶正，才能继续进行比赛。否则比赛成绩无效，每倒一次水瓶罚时5秒，并且裁判不得停表需连续计时；

（3）行驶过程中车轮不得压线，每压线一次罚5秒；叉车在运作时所叉货箱与地面接触，每接触一次罚5秒；

（4）参赛人员在比赛中，叉车碰到路标或路障，参赛人员必须停车熄火，由工作人员将路标、障碍物扶正；然后上车继续比赛，罚时5秒，并且裁判不得停表需连续计时；

（5）起步不鸣笛罚5秒，车到车位停车后货叉不落地罚5秒，不拉手刹罚5秒；

（6）比赛结束后裁判员到记分员处签字确认。

4、裁判事项：

（1）由裁判长宣读比赛评分标准，鸣哨宣布20##年度XXXX叉车技能大赛正式开始；

（2）每场比赛设裁判长1位；设裁判员6位；计时员2位；记分员2位；其他协助工作人员若干；

（3）比赛所用时间精确到十分之一秒；

（4）计时开始、结束都以裁判员鸣哨示意为准；

（5）比赛项目结束时，裁判员、参赛人员在评分表上签字确认；

（6）记分员在第一时间将评分表交到裁判员处；

（7）由记分员计算参赛人员比赛所用时间加上违规罚时的结果，作为比赛总成绩，时间较少者获胜；若比赛成绩一样，以违规罚时较少者胜出；每次扣分裁判鸣哨示意；

（8）由裁判组为获胜员工颁奖并选拔出5人参加县技能大赛。

（9）最后由裁判长鸣哨宣布20##年度叉车技能大赛圆满结束。

本规则适用于20##年度叉车技能大赛，解释权归属本赛事裁判长。

5、大赛示意图：

五、活动准备及费用预算

六、比赛注意事项：

（一）参赛人员必须提前做好工作的协调与安排，比赛期间不可影响正常的生产工作。

（二）参赛人员必须穿好工作服、佩戴上岗证、提前半小时到比赛场进行抽签，由抽取的号码决定参赛人员的参赛顺序。（签号准备）

（三）所有参赛人员必须服从裁判员指挥。

（四）所有参赛选手未经裁判员同意，不得擅自驾驶比赛叉车。

（五）未进行比赛的人员必须在休息区等待比赛，不得进入比赛区域，以免影响其他选手的比赛。

（六）驾驶叉车过程中必须穿戴劳保用品。

（七）驾驶叉车行驶过程中，不得擅自跳离叉车；停车下车时也不能双脚同时落地。

（八）驾驶叉车过程中，将身体保持在叉车内，绝对不能将身体的任何部位伸到门架的运行轨道内，或是门架和叉车之间及叉车外部。

（九）驾驶叉车过程中，要时刻注意观察四面八方的路况，避免碰到场地上的人和物。

（十）叉车在急转弯时，要减速和观察叉车尾部的摆动。

（十一）叉车停止后，货叉应平稳降落地面。

XXXX叉车技能大赛报名表

20##年度叉车技能大赛评分表

裁判员：                                    参赛选手：

  日期：                                      日期：

第二篇：叉车技能比武方案

2010年XXXXX工厂叉车司机

技能比武活动方案

按照公司年度培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部组织进行2010年度XXXXXXX工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。

一、比武思想

本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过XXXXXXX两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的！同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。

二、组织机构

为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。

（一）组织小组

组 长：

副组长：

成 员：

（二）赛务小组

组 长：

副组长：

成 员：

（三）裁判小组

主裁判：

副裁判：

裁判员：

三、比武内容与方式

叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的40%；操作技能进行实地演练，占总成绩的60%。

（一）理论知识【40%】

1、培训内容：

1.1 XXXX—《叉车安全驾驶操作规程》

1.2 XXXX—《叉车常见故障排查及保养》

2、考核方式：现场闭卷笔试

3、安全支持：XXXX

（二）操作技能【60%】

1、操作技能比武规则：

1.1 本次比武统一使用丰田叉车；

1.2 参赛选手上车前需戴好安全帽并检查叉车有无异常；

1.3 上车后参赛选手能系好安全带，比赛以鸣号开始计时；

1.4 比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。

2、比武及评分项目：

2.1 载物蛇行【图一】——每组限2人参赛

2.1.1 场地设计“ S ”路线，参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点取货，限速10Km/h；

2.1.2 叉车行进采用“前行”【货物在前】方式；

2.1.3 叉车取货后沿“ S ”路线从“A”点行进至“B”点，行进过程中叉车不碰线并保持货物平稳；

【图一】

2.2 精准装卸【图二】——每组限4人参赛

2.2.1 参赛选手按照行进路线，统一将一边的货物运送至另外一边；

2.2.2 叉车在运行过程中保持产品平稳、整齐，附属物品无倒塌；

2.2.3 货物阻碍叉车行进时，必须向后倒车行驶；

2.2.4 码放以托盘为准，托盘间距为5cm，错位误差为1cm；

2.2.5 标准用时为5分钟。

【图二】

2.3 技巧转运叠盘【图三】——每组限4人参赛

2.3.1参赛选手按照行进路线，从A点出发至B点叉托盘后转运至C点；

2.3.2 叉车叉货后退回“＋”形中间位置调头，前行至C点，放下托盘并叠码整齐；

2.3.3 按照2.3.2如此往复，直至将托盘运完并叠码整齐退回A点鸣号结束；

2.3.4 托盘上下左右呈直线，标准误差不超过1cm；

2.3.5 标准用时10分钟。

【图三】

四、比武安排

比武时间：XXX年XXX月XXX日

比武地点：XXXX工厂

比武人员：XXXX工厂成品库叉车司机共20名

参赛人员条件：身体健康，持《叉车证》

五、奖品设置

1、团体奖【团队10人累积分高者胜】

；

2、个人奖【XXX各1名】

；

3、参与奖【未获得团队奖人员】

。

合计：

。

六、活动流程

（一） 理论知识部分【上午】

1、XXXX参赛选手抽签分组；

2、主持人介绍比武流程及安排；

3、人事行政部经理致辞 ；

4、培训课程授课；

5、现场测验。

（二）操作技能部分【下午】

1、主持人介绍到场嘉宾；

2、主持人宣布裁判人员名单并请工作人员将评分表发放至各位裁判手中；

3、请XXXX总致辞并宣布比武开始；

4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言；

5、颁奖仪式；

6、主持人宣布比武结束。

人事行政部 11月