加薪申请书

尊敬的公司领导您好：

我是20xx年6月进入公司的，至今已经一年多了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

一、目前我所负责的工作内容有：

1、接收当日客服，财务的电子订货单签字并转传至库房发货；（1）下单后及时通知收单人并告知下单的数量方便双方核对； （2）、下订单时在邮箱标题上注明当时下单的数量以及每个单子的名字；

2、每日接听处理客户来电询问或查询货物等相关信息；（1）记录来电人姓名、来电人电话号码以及咨询问题，注明回复时间、以及处理办法 （2）如客户咨询的非本部门的问题及时将问题转至该问题负责部门（请他们速与客户联系处理）。

3、每日对客户退换货申请进行审核，并处理退换货货单；（及时转交财务审核，发往库房发货）

4、每日按自提货单，及时为客户自提并做好服务 ；

5、每日合理安排小库货物补入工作为公司和客户做好后勤保障 。

6、每日发货后发货信息的记录及电话第一次通知客户；

7、每日客户跟踪信息的第二次到货回访确认，并记录相关信息；

8、每日针对到货或未到货的各类突发事件的出现，在第一时间协调联系承运方并做好解释工作（即使告诉客户处理方法）并做记录；

9、将每日下班前的下单数量统计后和当天的收单人核对数量，结束当天的下单工作；

10、作为物流部的窗口人员，每天要随时接待前来公司办理业务的老师。

11、如收到客户的退换货，在货箱上注明发货人的姓名以及件数，收货日期，是否清点，方便库房收货的清点和反馈信息；并将库房清点后的换货明细和客户的换货申请相核对，在数量没有任何问题的情况下做换货出入库单按照换货样表处理换货，换货申请表上必须有物流部主管的签字，方可处理；

12、每月月底配合财务做好本月小库盘点对账工作 ；

13、每月客户跟踪信息的发到货回访确认，并记录相关信息查看并总结这月客户收到货之后的问题，处理方法，以及是否都有处理完，并把出现频率多的问题向领导反应，商量更好的发货对策，使公司不会有再多的货物损失。

二、我已经进公司一年多，但至今本人的基本薪水为1650，远低西安市平均月薪水平。而加上餐补交通等补助月收入也不高，仍然低于西安市平均月薪水平。

三、以公司内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人

从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断地提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望基本月薪是2250元（在原基础上增加600元）。

人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，才能为公司创造更大的价值。 提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，但是至少我已经尽我最大的努力为公司付出了。我非常的热爱我的工作，我更加喜欢公司的所有同事，我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司的领导人认为我现在的工作内容及质量还未能达到我要求基本工资，我诚恳的希望你能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。

期待您的答复。

此致

敬礼

20xx年9月29日 XXX

第二篇：工程公司加工资申请

加工资申请

**系我公司正式员工，现 ** 楼项目部工作。自从8月份新的项目部成立以来，尊敬领导，团结同事，认真工作，并全面负责开展文明工地建设的过程中，个人能力也有了很大提升，尤其是**不计较个人得失，除了干好综合工长的本职工作外，从**月**日开始兼任钢筋工长职务，在兼任钢筋工长期间，任劳任怨、身处作业层，与工人良好沟通，在施工过程中发现问题，及时要求工人解决问题，严格按照“过程质量控制原则”狠抓钢筋工程的质量、进度，并能出色的完成领导交办的其他任务，受到大家及监理的一致好评。

**月**日，根据项目部的实际施工情况，项目部领导班子决定，在担任综合工长兼抓文明工地建设外，主要负责 主体结构施工作业层的进度、质量的管理与协调工作，基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，申请将其工资增加至 元。

此申请当否，请审批！

项目领导签字：

公司领导签字：

年 月 日