《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题
一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)
1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（ √ ）
2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（ √ ）
3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（ × ）
4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（ √ ）
5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（ × ）
6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（ × ）
7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（ √ ）
8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（ × ）
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9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（ × ）
10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（ × ）
二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分）
1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。
A．公平 公正 公开与透明
B．公平 公正 教育与惩处
C．公平 公开 教育与惩治
D．公正 公开 平等与和谐
2．降级处分的影响期间为（ A ）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至24
3．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（ D ）
A．按从重原则，执行留用察看12个月
B．留用察看期满后，再执行警告处分
C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D．解除劳动合同
4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（ C ） 从重处分。
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A．必须 B．可以 C．应当 D．从严
5．受降级处分的，应当降低（ C ）。
A．一个档次工资 B．至少一个档次工资
C．一个级别工资 D．至少一个级别工资
6．某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作( B )。
A．撤销最高职务
B．撤销所有职务
C．撤销发生违纪行为职务
D．根据情节轻重酌情撤销任一职务
7．某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分( B )
A．分别执行记过，12个月和降级，24个月处分
B．执行降级处分，24个月
C．执行降级处分，36个月
D．执行记过处分，36个月
8．某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（ B ）
A．主要领导责任者 B．重要领导责任者
C．直接责任者 D．直接领导责任者
9．受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（ C ）。
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A.暂停原处理决定 B.由上级监察部门决定
C.原处理决定执行 D.以上说法都不对
10．对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（ B ）按照职责和管理权限进行调查处理。
A.人事部门 B.监察部门 C.党支部 D.组织部
11．记过的处分影响期限为（ B ）。
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
12．受撤职处分的，应当（ C ）。
A.只降低职级，不降低相关待遇
B.只降低相关待遇，不降低级别
C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务
D.降低两个以上职务层次另行确定职务
13．有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（ C ）。
A.给予相应的纪律处分
B.不能降低或者取消其享受的待遇
C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
14．公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（ B ）进行处理。
A.按照本规定 B.劳务派遣协议
C.参照本规定 D.解除劳务派遣合同
15．对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不
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及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（ D ）处分。
A.警告、记过或记大过 B.记过、记大过或降级
C.记大过、降级或撤职 D.撤职、留用察看或解除劳动合同
16．受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（ C ）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（ ）内作出复审决定。
A.10日、15日 B.15日、30日
C.30日、30日 D.30日、60日
17．某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（ C ）
A．组织部门 B．监察部门C．工会 D．人事部门
18．职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（ D ）
A．记大过或降级 B．降级或撤职
C．撤职或留用察看 D．留用察看或解除劳动合同
19．某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（ B ）
A．应当免予处分 B．可以免予处分
C．应当从轻处分 D．可以减轻处分
20．某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（ B ）。
A．先予撤职，再给予处分 B．先予免职，再给予处分
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C．先予免职，再给予调查 D．先予撤职，再给予调查
21．对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（ B ）。
A．记大过或降级 B．降级或撤职
C．撤职或留用察看 D．以上都不对
22．对群体性事件、突发性事件处臵不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（ B ）处分。
A．记过或记大过 B．记大过或降级
C．降级或撤职 D．撤职或留用察看
23．本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（ A ）。
A．记大过 B．降级
C．撤职 D．留用察看
24．企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（ B ）调查，并依照本规定对责任人进行处理。
A．组织 B．参与 C．监督 D．指导
25．职工因故意犯罪被判处刑罚的，（ B ）。
A．一般给予解除劳动合同处分
B．给予解除劳动合同处分
C．给予留用察看处分
D．一般给予留用察看处分
26．二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当
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承担的政纪责任（ B ）。
A．从轻处分 B．分别处分
C．连带处分 D．从重处分
27．在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（ C ），给予记大过或者降级处分。
A．情节显著轻微 B．情节轻微
C．情节较重 D．情节严重
28．对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（ A ），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
A．直接责任者 B．间接责任制
C．主要领导责任者 D．重要领导责任者
29．职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（ A ）。
A．解除劳动合同 B．降级
C．撤职 D．留用察看
30．职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（ C ）申请复核。
A．当地法院 B．当地劳动管理部门
C．上一级监察部门 D．上级工会
三、多项选择题（每题至少有两个答案是正确的，请把您认为正确的答案填入括号内。多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分）
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1．向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ BC ）。
A．记过 B．记大过 C．降级 D．撤职
2．在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ BCD ）。
A．降级 B．撤职 C．留用察看 D．解除劳动合同
3．某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ CD ）。
A．警告 B．记过 C．记大过 D．降级
4．下列哪些行为属于违反外事纪律行为（ ABCD ）
A．因公出国期间，擅自变更路线
B．未经批准获取境外永久居留资格
C．公费出国旅游
D．对外交往中损害国家及企业荣誉
E．违反境内公共安全管理规定
5．下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（ ABCD ）。
A．在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查
B．指定生产商、服务商、供应商的
C．违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的
D．在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的
6．下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（ ABCDE ）。
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A．工作失职，造成物资积压、浪费
B．违规确定供应商
C．标的物与市场价相比明显偏高
D．违规支付预付款
E．标的物与合同约定不符，未采取有效措施
7．下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（ ABCE ）。
A．违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的
B．泄露企业商业秘密、工作秘密
C．丢失重要文件、档案
D．以谋取私利为目的泄露企业秘密
E．未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息
8．负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ BC ）。
A．记过 B．记大过 C．降级 D．留用察看
9．下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分( ACDE )
A．隐瞒、歪曲、泄露考察情况
B．诬告陷害他人
C．因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失
D．违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用
E．采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目
10．下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，
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给予记大过或降级处分（ ABC ）
A．拒不承担赡养、抚养、扶养义务
B．虐待、遗弃家庭成员
C．包养情人
D．重婚
11．某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分（ AD ）
A．降级 B．记大过 C．留用察看 D．撤职
12．下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（ BCD ）
A．记大过 B．降级 C．留用察看 D．撤职
13．某企业采购科长，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（ ABD ）
A．晋升职务 B．评先进 C．调整岗位 D．列为后备干部
14．职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（ ABC ）
A．隐匿、伪造、销毁证据
B．打击报复检举人、证人及其他有关人员
C．给企业造成重大经济损失或恶劣影响
D．拒不交代他人违纪行为
15．某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（ BCD ）
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A．降级 B．撤职 C．留用察看 D．解除劳动合同
16．职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（ ABC ）
A．记过 B．撤职 C．警告 D．留用察看
17．某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（ ABD ）
A．行政职务自然撤销
B．停止执行原薪酬待遇
C．撤销其高级工程师职称
D．安排临时性工作
18．某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（ BC ）
A．记过 B．降级 C．留用察看 D．解除劳动合同
19．职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（ BCD ）
A．主动替他人承担责任
B．主动交代本人违纪违规问题
C．主动采取措施挽回损失
D．主动检举他人违纪违规，经查证属实
20．下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（ ABCD ）
A．未签订合同即预付款项
B．签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益
C．签订虚假合同
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D．签订、履行合同失职，被对方追究违约责任
21．对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门和单位领导集体研究，可作出下列哪些决定（ ABC ）。
A．给予处分 B．给予其他处理
C．撤销案件 D．重新调查
22．监察部门作出的处分或其他处理决定以书面形式送达（ ABC ），并在一定范围内宣布。
A．有关单位 B．有关部门
C．受处分人 D．有关法院
23．违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ BCD ）。
A．降级 B．撤职
C．留用察看 D．解除劳动合同
24．下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为（ ABCD ）。
A．事故应急处臵不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的
B．包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的
C．利用职权干预安全生产中介活动的
D．对存在的重大安全隐患未采取有效措施的
25．下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为（ ABC ）。
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A．截留、坐支、挪用、转移资金的
B．超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的
C．设立小金库或者使用小金库款项的
D．违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的
26．工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ BCD ）。
A．降级 B．撤职
C．留用察看 D．解除劳动合同
27．下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为（ ABCD ）。
A．在票据丢失后不及时采取有效措施的
B．伪造、变造会计凭证、会计账簿
C．不按规定进行会计核算，擅自核销费用，乱挤乱摊成本
D．违反会计监督、制约制度，导致贪污等案件发生
28．违规出售科研成果、转让知识产权的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ ACD ）
A．解除劳动合同 B．降级
C．撤职 D．留用察看
29．下列哪些行为属于招投标工作中的违纪违规行为（ ABCD ）。
A．向他人透露标底及其他保密情况和资料的
B．招标人员与投标人恶意串通，妨碍招投标的
C．擅自确定中标人的
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D．规避招标的
30.有贪污、私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ BC ）
A．记大过 B．降级
C．撤职 D
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