新郑市总工会20xx年工作总结

20xx年，新郑市工会在市委和郑州市总的正确领导下，全面贯彻党的十七大、中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局、求真务实 、创新发展。充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。各项工作顺利开展，圆满完成了全年各项目标任务。

一、围绕中心，大力开展职工经济技术创新竞赛活动 围绕推动我市经济社会又好又快发展，坚持开展双比双降经济技术创新竞赛，窗口行业优质服务竞赛、重点工程立功竞赛、“我为节能减排做贡献”竞赛、创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动，为职工建功立业搭建了平台，激发了广大职工的创造活力，广大职工在推动科学发展、共筑和谐社会中的主力军作用得到充分发挥。广泛开展“创建学习型组织，争做知识职工”活动，大力推进职工素质提升工程；建立和完善职工培训制度和激励机制，促进了职工队伍整体素质的提升，累计开展职工培训1800人次；不断拓展深化“安康杯”竞赛和推行“一法三卡”活动的内容和载体，全市参加“安康杯”竞赛的企事业单位420家，参赛职工2.3万人；注重先进模范人物的选树、培养、管理和服务，大力弘扬劳模精神，充分发挥模范先进人物在经济发展中的模范带头作用，推荐评选郑州市劳动模范14人。

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二、强化机制创新，加大帮扶力度，帮扶工作成效显着。 一是创新工作机制，提高工作效率。为确保帮扶工作顺利开展，提高帮扶工作实效，投资30万元建立了新郑市困难职工帮扶中心和爱心超市。为提高办公效率，帮扶中心配置了计算机、激光打印机、滚动显示屏，安装了网络宽带，使帮扶中心办公条件得到改善。针对我市工会工作人员少的现状，我们积极采取措施，强化机关机制建设，实行集中办公，将生产保障，组织建设，民主管理、权益维护等部门全部集中在帮扶中心办公，实行领导带班制，每天由一位市工会班子成员带班，处理日常事务，减少了工作程序，提高了工作效率。为广大职工群众提供了集职业介绍、创业援助、技能培训，困难救助、信访接待、法律援助等“六位一体”的一站式服务，帮扶中心窗口效应日益显著，省总工会副主席赵兰英、王永领、保障部长杨得杰及郑州市总领导都给予高度评价，南阳、信阳、平顶山、焦作、开封等兄弟县市工会先后来我市参观考察学习交流。

二是健全帮扶档案，实现应帮尽帮。困难职工帮扶中心及爱心超市的建立，为我市的帮扶工作搭建了平台，为全面掌握全市困难职工情况，便于实施救助，我们组织工作人员利用近三个月时间，深入基层，调查摸底，详细掌握全市所有困难职工的基本情况，包括原工作单位、年龄、身体状况、家庭成员基本情况、家庭收入情况、个人技术特长，全部输 2

入微机中，为扩大帮扶覆盖面，我们又将城镇低保“边缘户”纳入帮扶范围，做到随时更新、随时调阅，实现动态式管理，并进行分类，全市共有困难职工1305户，涉及人口4170人，其中特困职工621人，困难劳模19人，大病救助25人，困难职工640人。

三是拓宽帮扶渠道，实现帮扶工作社会化。针对困难职工的不同需求采取不同的帮扶手段。

对特困职工我们除发放价值480元的爱心卡外，每个职工再救助200元现金,长期享受爱心超市零利润购物，至目前共发放爱心卡667份，救助物资及资金47万元。

对家庭困难劳模我们以特困职工标准救助，每个劳模在生日的时候，我们都会送去鲜花、蛋糕给以祝贺、慰问。

对突发事件，坚持特事特办，第一时间到达现场核实，特别是患大病的困难职工，除一次性救助3000元现金，我们还带着鲜花、营养品到医院进行看望慰问，并和家属子女谈心，做思想工作，使他们树立战胜疾病的信心和勇气，真正感受到党和工会的温暖。今年，共开展医疗救助25人次，解决医疗费5.35万元。

对困难职工我们利用双节送温暖实行集中帮扶，每个困难职工都同时享受爱心超市零利润购物，今年共救助特困职工435人，救助款物22万元。

对今年考上大学的困难职工子女和困难农民工子女，我 3

们开展爱心助学活动。今年，共救助困难学生229人，发放救助金81.27万元，本级工会救助困难学生112人，资金20万元，其中农民工子女45人，资金6.6万元。

与劳动部门合作，利用市劳动就业培训中心、汽车驾驶技术学校，开办了计算机、服装裁剪、电焊、汽车驾驶等培训班2期，培训职工203人次。接待求职职工267人，通过协调城建、劳动、交通等部门为78名下岗职工找到了工作。

积极开展创业援助，对有创业愿望的下岗失业职工开展小额借贷款工作，08年累计提供小额贷款11万元，贷款职工20人。

做好信访法律援助工作，切实维护职工合法权益。在帮扶中心设立信访接待、法律援助、农民工维权工作窗口，畅通了职工反映问题的渠道。共接待劳动争议及法律法规咨询来访职工316人次，案件43件。我们本着职工利益无小事的原则，积极解决化解矛盾，为职工追讨工资2100元，争取解除劳动合同经济补偿金8000元，协议解除劳动合同经济补偿金3.5万元。开展法律援助案件4起，为职工追讨经济补偿金1万元，工伤赔偿金3.5万元，追回押金210元。使案件件件有回音，职工较为满意。

参与市仲裁委员会处理劳动争议案件17起，其中仲裁裁决案件10起，仲裁工伤赔付金15.4万元，庭后调解案件7起，调解工伤赔偿金6.7万元，解除劳动关系赔偿金1.3 4

万元，遗属待遇1.5万元。

建立爱心超市，实现帮扶工作日常化。今年，市财政 投入20万元，市工会 投入15万元，社会捐赠5.6万元，确保超市商品供应充足，为扩大帮扶覆盖面，爱心超市除对全市困难职工实行零利润供应外，还面对全市低保家庭，凡享受低保的城镇居民，凭民政部分发的低保证，均可到爱心超市零利润购物，对行动不便的特困职工，我们坚持送物品到家，登门救助，从而实现了帮扶工作的社会化，营造了人人关心、关爱和帮助弱势群体的良好社会氛围，目前，困难职工帮扶中心已通过河南省“县（市）级困难职工帮扶中心”的验收。

积极推进完善社会保障制度，组织动员全市职工积极参加互助互济保险活动，08年共参加职工团体人身意外伤害互助保险1521人。

三、基层工会组织建设和规范化建设取得新突破，工会组织的凝聚力和工作活力进一步增强

紧紧围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力”，“组织起来，切实维权”工作方针，坚持一手抓组建，一手抓规范，因地制宜，因企制宜，积极探索创新工会组建新模式，多策并举推进基层工会建设，不断提升工会组织建设水平，工会组织的凝聚力和工作活力进一步增强，新建基层工会组织65家，发展会员7320人，分别占任务的108％和146％，其中农民 5

工会员4935人，机关、事业单位建会率100% ，乡镇、街道、社区建会率100%，在经济较为发达农民工就地转移的农村建立村级工会联合会84家，积极探索适合非公有制企业状况和特点的建会方式，在新的经济增长点上实现了工会组织的广覆盖。以贯彻《企业工会工作条例》、《劳动合同法》为切入点，进一步加强企业工会组织建设，充分利用和整合社会资源，积极推进以“有机构、有人员、有制度、有场地、有经费、有工作”为主要内容的“六有”规范化建设，着力增强基层工会的凝聚力和工作活力，使基层工会真正成为党联系职工群众的桥梁纽带和共谋发展、共筑和谐的坚强阵地。全国总工会基层组织建设部部长杨洪林及省总、郑州市总相关领导来我市调研时，对我市企业工会组织建设及工作开展给予高度评价。目前，全市已有1家乡镇工会荣获全国“六好”乡镇工会，6家基层工会达到河南省示范基层工会，13个乡镇（街道）工会、34个社区（村）工会达到郑州市示范工会。

四、工会维权机制建设进一步加强

以构建和谐劳动关系为主线，强力推动全覆盖，大维护，社会化维权机制格局的形成，工会与政府联席会议制度，劳动关系三方协商机制，工会与政府联系沟通机制，劳动关系调处预警机制，法律援助等机制进一步建立健全，工会维权载体更加丰富，渠道更加通畅，全市12个乡镇、3个街道办 6

事处全部建立了职代会制度和职工维权服务站，厂务公开制度，集体合同、劳动合同和平等协商集体合同制度进一步完善，依法保障了职工民主权利和经济权益。目前，全市开展创建劳动关系和谐企业单位486家，签订集体合同的企业539 家，签订工资专项协议的单位236 家，实行厂务（校务、院务）公开单位393 家，签订女职工特殊权益专项集体合同的企事业单位315家。为维护农民工的合法权益，把农民工纳入到困难职工帮扶范畴，确保了农民工维权工作的开展。为大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，印发宣传册2万余本，免费向广大职工发放。

五、以活动为载体，全面提升工会组织在全社会的影响力

三月份，成功举办“庆三八、迎奥运”女工趣味运动会，来自全市机关、企事业单位86支代表队870名女职工参加，充分展示了新时期我市女职工健康、文明、积极向上的精神风貌。

围绕戊子年黄帝故里拜祖大典，成功举办了“黄帝文化知识系列讲座”和“戊子年黄帝故里拜祖大典灯谜展猜”，为弘扬黄帝文化、宣传中原文化、祈福北京奥运、推动我市两个文明建设起到了积极的推动作用，受到了筹委会表彰。

为庆祝五一国际劳动节，弘扬尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会风尚，成功举办庆五一“劳动者之歌”文艺晚 7

会和“劳动成果展”。4月28日晚上在炎黄广场举办了大型“劳动者之歌”文艺晚会，邀请省市名家围绕“五一”演出节目，同时又组织了６个行业、企业自编节目同台演出，拉开了新郑市一年一度广场文化活动的序幕，郑州时报、郑州晚报作了报道。４月29日在炎黄广场进行了全天的“新郑市庆五一劳动成果展”，全市各乡镇、局委、企事业56个单位参加，制作展板73块，以成果篇、劳模篇和工会篇向人们展示了近年来新郑经济社会发展成果，各行各业涌现出的先进模范人物和新郑工会整体工作的全貌。在省工会干校教授专家帮助下，印制了《职工权益保障法律法规汇编》。活动中设立法律咨询台，为广大职工免费发放《工会法》、《劳动合同法》、《职工权益保障法律法规汇编》等法律法规宣传材料8000余册。同时还邀请了盘鼓队、秧歌队等民间表演团体进行广场表演。此次活动得到市委市政府领导的高度赞扬，在全社会引起强烈反响，提高了工会组织在新郑的影响力。

六、不断强化自身建设，推动各项工作全面开展

以解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻省总、郑州市总十三次代表大会精神，不断加强自身建设，提升服务大局、服务职工的能力，以打造学习型机关、服务型机关、高效能机关为目标，开展以抓思想观念、工作态度、精神状态、工作作风、综合素质提升为主要内容 8

的系列教育活动，坚持每周学习日制度，采取每位同志轮流领学，根据自己工作职责带领大家共同学习有关法律法规及案例剖析，每位同志坚持记学习笔记，每月举行一次讲评，为进一步激发调动全体干部职工开拓创新的工作积极性和主动性，形成了干事创业的工作合力和浓厚氛围，创新建立了基层工会联系服务点制度，有力地促进了各项工作的协调发展，加大干部培训力度，组织机关全体人员及部分相关业务人员到外地学习、培训、取经，进一步提高了干部职工的业务素质和工作能力。为提高信息工作质量，年初市工会制定下发了“关于加强信息工作的意见”，将信息宣传工作作为年终考评的一项重要工作，一系列措施的实施，使信息工作宣传力度进一步加大，上报上三级工会信息较去年有大幅度提升，信息质量明显提高，在全社会和广大职工中大力宣传了工会工作。

进一步完善和推行委托地税代征工会经费工作，工会经费收缴呈持续增高趋势，经审工作运行机制不断完善；女职工工作成效显著，累计开展女工健康知识培训500人次；工会各项工作在开拓创新中得到稳步发展和全面提高，实现了重点工作有新突破，整体工作有新提高的奋斗目标。

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第二篇：精品参考20xx年工会工作总结

20xx年工会工作总结

在20xx年里，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下,学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神,以科学发展观为指导，围绕学校的中心工作开展活动，积极开展迎奥运活动,参与奥运服务,营造和谐校园氛围，推进和提升校、院、系所（部处）三级建家工作；较好地完成了全年工作计划和学校交办的工作任务。

第一部分 工作完成情况

年初工作计划较好完成22项，1项因场地原因顺延。完成学校交办和计划外工作任务7项。申报北京市教育工会工作成果奖一项已经获奖。具体工作总结如下：

一、坚持校院两级教代会制度，推进学校民主管理

1、工会以校、院两级教代会为主要形式,组织教职工参与学校民主管理。学校六届四次教代会于4月x日下午在学术报告厅召开,全校教学、科研、管理、产业等岗位代表及特邀人员共220人参加了会议。本次教代会的主题是：听取并审议校长工作报告，动员全校教职工统一思想，凝聚力量，齐心协力做好我校20xx年各项工作。会上，徐金梧校长作了题为《围绕“奥运、和谐、质量、未来”主题，推进学校教育事业又好又快发展》的报告，学校财务报告、工会教代会工作提交了文字报告。会后，各代表团对大会的三个报告进行讨论和审议。收到代表提案25份，经提案工作委员会审查，同意立案22份，送交有关部门落实并答复代表。

在教代会闭会期间，发挥教代会各委员会作用,教代会常设主席团成员和民主管理委员会委员参加了今年学校领导班子调整的干部考察和推荐工作。

2、我校各学院、体育部、后勤13个单位建立二级教代会制度并坚持召开年会。今年x月，冶金工程研究院成立分工会并召开一届一次职

代会。

二、为学校中心工作服务，促建和谐校园文化，

3、评选第三届师德先进集体和先进个人。6月,由工会起草，学校下发《北京科技大学关于评选师德先进个人和师德先进集体的通知》（校党发[20xx]15号）。根据基层单位推荐，学校评优工作小组审议，党委常委会讨论同意，表彰奖励我校20xx～20xx年度师德先进集体7个，师德先进个人12人。同意推荐经济管理学院高学东教授和材料学院杨平教授申报“北京市师德标兵和先进个人”。学校下发表彰决定（校党发【20xx】23号），在学校本科教学总结大会上表彰了师德先进集体和个人。

我校推荐的经济管理学院高学东教授荣获“北京市师德标兵”称号，材料学院杨平教授荣获“北京市师德先进个人”称号。党委宣传部对两名获奖老师教书育人的先进事迹以专访形式进行了宣传。

4、纪念“改革开放30周年”征文活动。12月下发通知，征文活动正在进行中。主题歌咏比赛由于场地原因，顺延到教职工活动中心竣工时进行。

三、参与奥运，服务奥运

5、宣传奥运精神，参与奥运活动。为奥运会服务是工会今年的重点工作。虽然人员少,也同意抽调一人到我校奥运运行团队工作一年。全程参与我校奥运会比赛场馆的赛事活动,如“好运北京”跆拳道测试赛四天8场,组织教职工观赛4000多人次,奥运会、残奥会比赛期间,每天有组织观众的任务,组织教职工参加校内外观赛几十场次20xx多人次。参与“平安奥运”校园安保公寓楼值班工作。

为我校申报并获得“20xx年北京市奥运立功竞赛先进集体、先进个人”奖项有：党、校办荣获“奥运立功首都劳动奖状”；后勤集团荣获北京市“奥运立功工人先锋号”称号；后勤基建处金仁东荣获“奥运立功奖章”；贾水库、于成文、潘小俪、杨峰四人被评为“奥运立功标兵”。

校工会副主席孟江被评为“北京统一战线参与奥运服务奥运先进个人”；王宇同、李芹两位同志由于为奥运会作为积极贡献，被评为学校的“奥运先进个人”。

6、组织开展“走进奥运”系列文化体育活动。全年组织九大项活动，

参加活动教职工达3000多人次，倡导“健康身心、愉快工作”，营造浓厚的奥运氛围。

纪念“三八节”，女教职工“迎奥运、快乐健身”活动于3月x日下午举行，项目有跳绳、踢键子和打地靶，680名女教职工参加活动。

7、在教职工中开展大众广播操培训和比赛。3月x日开始组织小教员培训，一个月的学习训练，参与活动教职工人数众多。4月x日组织比赛，14个分工会组队400多人参加了比赛，各代表队服装整齐，队列编排有创意，表演精彩纷呈，在学校师生运动会开幕式上，400多名教职工表演了大众广播操，动作协调整齐，赢得多次掌声，

8、学校第34届教职工运动会与学生运动会于4月x日同时举行，运动会设立了多种趣味项目和田径运动项目，目的是希望教职工广泛参与到健身活动中来，达到健康身心，愉快工作的目的。4月x日、16日下午，在奥运五环广场前工会组织团体和个人趣味项目的比赛，项目的设计有广泛的参与性和娱乐性，既有团队协作，又有个人才能的展示，参与迎奥运户外系列活动和比赛的教职工高达20xx多人次，运动会已经成为教职工参与健身、释放激情的欢乐盛会。

9、“迎奥运、保安全”安全教育暨登山比赛。4月x日（星期六）组织40多名有驾照的教职工参加迎奥运保安全教育和登山活动，上午在海淀驾校听交警宣讲奥运会期间的安全出行常识并参加驾驶技能比赛，下午登阳台山。

10、“走进奥运”教职工健步走活动。6月x日，校工会在昌平十三陵水库风景区组织了“迎奥运，户外健身长走”活动，150多名教职工兴致勃勃地参加了近3个小时的户外长走健身活动。

11、第二届教职工网球双打友好邀请赛。5月x日，在学校体育场组织教职工网球双打比赛，30多名网球爱好者参加比赛。

12、第七届教职工排球比赛10月份进行，共有13个分工会报名组队、进行了为期12天50多个场次的比赛，每天下午都有6块场地同时开赛，吸引上百名教职工前来参赛和当啦啦队员，为比赛助威。

13、教职工男子篮球友好邀请赛11月举行，11个分工会组队150多人参赛，进行了10天38个场次的比赛。

四、加强工会自身建设，提高服务能力

加强工会专兼职干部培训，指导基层分工会围绕本单位中心工作开展活动，推进我校“三级建家”活动深入开展，提高工会干部参与中心工作、服务职工的能力和水平。

14、组织“创新工会工作，建设和谐之家”工会干部暑期研讨会9月x日召开，学院党委书记、各分工会主席27人参加研讨会。会上，机械学院分工会主席郗安民教授介绍了今年成功申报“全国模范职工小家”的情况和分工会工作经验,工会主席李宝林参加研讨会并讲话，对我校开展“三级建家”工作进行了全面总结并对工会下一步建家工作提出了希望。

15、组织工会干部学习中国工会十五大精神。11月x日，举办工会专兼职干部学习班，传达中国工会十五大精神和中央领导的讲话。

16、指导基层分工会围绕学院中心工作开展特色活动。11月，工会以申报特色工作成果奖的方式总结了基层分工会工作。在评审会上，12个分工会主席围绕本单位的工会工作的成果和突出的特色工作进行汇报，邀请学校有关领导和学院党委书记作评委，全校专兼职工会干部80多人参加会议。其中，外国语学院的人文关怀；应用学院的凝聚力工程；信息学院的关注青年教师生长；土环学院的教授会制度都是工会工作中的亮点，具有一定的特色和推广性，得到评委的好评。经过评委们综合打分，外国语学院分工会、机械学院分工会、应用学院分工会、信息学院分工会获得“20xx年分工会工作成果奖”。经管学院分工会、机关党委分工会、冶金学院分工会、文法学院分工会、后勤集团分工会、土木学院分工会、冶金研究院分工会、体育部分工会获得“20xx年分工会特色工作奖”。通过总结评选，全面总结和交流了基层分工会的工作。

五、发挥工会优势，努力为教职工服务，办好实事

17、为教职工办理保险。为提高教职工和工会兼职干部的保险意识,组织了保险讲座。办理新入女工“四种疾病保险”、“重大疾病保险”和“团体意外保险”1727人次。为出险教职工办理理赔12人次，理赔金额9,3200元。

18、全年看望生病教职工、慰问生活困难职工近百人次，及时送去学校党政的关怀，发放慰问金和生活困难补助金近10万余元。

19、为教职工办好实事，得到教职工的认可。

10月-11月，为满足教职工过冬生活需求，工会组织引进东北大米、山东章丘大葱、粉条、河北红枣、江西红江橙、赣南脐橙和官溪柚子等生活必需品，教职工和家属踊跃选购，总销量达104多万斤。工会干部全部参与服务，起早贪黑，不辞辛苦。

20、组织教职工暑期学车。为方便教职工学习驾车技术，与海淀驾校联系组织教职工学车，有60人报名暑期学车。

21、组织教职工境内外旅游，20xx年x月，推出海南、埃及、巴里岛等线路，教职工有80人报名参加。

22、做好“职工活动中心”的改造修缮计划，监督工程质量。“教职工活动中心”改造修缮工程于今年x月动工，工会安排专人负责并监控工程质量，6月底完成一期工程。由于奥运会的原因，工程停工，11月上旬复工，预计在20xx年x月底竣工，交付使用。

“教职工活动中心”里有大会议厅790平米，舞台功能达260平米的，可以满足600人开会、举办报告和讲座；还可以开展演出、联欢等多种文化活动。配套设施中能满足教职工社团的会议和小型活动需求。工会将制定管理办法，保证投入使用后，为学校和教职工活动提供良好服务，推进和谐校园文化建设。

六、完成学校交办的工作和计划外工作

1、为四川地震灾区捐款。今年x月，四川突发强烈地震，学校下发为四川地震灾区捐款通知，工会安排专人负责,每天接收来自全校师生员工的捐款并及时送缴财务专设帐户。截止到6月x日，全校师生员工捐款总额为:1,747,267.61元。接收捐款过程中，校工会及时向学校校长办公会汇报捐款情况，将全校师生员工向四川地震灾区捐款及使用情况向全校进行了公示，接受了抗震救灾捐款审计，捐款余款已转交校财务处管理。

工会代表学校慰问我校家在四川灾区并受灾教职工29人(含后勤集团非在编农民工25人)，送去慰问金2.9万元。

2、组织单身青年教职工与解放军二炮司令部青年军官开展联谊活动。为关心青年教职工的生活和婚姻大事，经过工会与二炮司令部直工部联系，11月x日，我校组织30多名单身青年教职工与第二炮兵司令部

的年轻军官举行了“相约金秋 红叶寄情”为主题的军地青年联谊活动。

3、机械学院成功申报“全国模范职工小家”。今年x月，机械学院成功申报“全国模范职工小家”并接受考察组的考察。工会全程参与指导。

4、牵头组织高校工会片组主席研讨会和外出考察活动。我校作为高校工会第一片组的副组长单位，今年牵头组织了12所高校的主席研讨会和工会干部外出考察活动，组织和服务工作受到好评。

5、做好接待来访和对外交流工作。年内接待北京理工大学、北京工业大学、北京林业大学、石油化工学院等6所兄弟高校工会来访，校工会介绍了我校开展校院“两级教代会”参与民主管理和开展“三级建家”促建和谐校园的具体工作，来访高校还参观了信息、机械、经管、应用、文法、外语等学院的二级小家,我校的二级小家建设经验受到一致好评。工会常务副主席何柏芝还应邀到对外经济贸易大学、北京语言大学、中国矿业大学、北京农学院等高校介绍我校工会工作的经验和做法。

6、组织教职工参加20xx年学院路地区羽毛球团体赛，荣获亚军。

7、获得“北京市教育工会20xx工会工作成果奖”。今年x月，北京市教育工会召开“20xx工会工作成果交流会”，工会常务副主席何柏芝在大会上以“推进三级建家工作，夯实和谐校园基础”作为特色工作汇报并回答评委的提问，11月，评审结果揭晓，我校以优异成绩获得“北京市教育工会20xx工会工作成果奖”。

第二部分 存在的不足

1、面对新时期的工会工作，工会专兼职干部的理论素质和创新能力明显不足。

2、发挥学校教代会各专门委员会的作用，参与学校民主管理的工作有待于进一步加强。

20xx年x月x日