《人性的弱点》读后感

这次读书活动共发下来两本书，一本是美国著名的励志大师戴尔·卡耐基写的《人性的弱点》，还有一本是《舍得》。初次翻开《人性的弱点》一书，就让我感觉这是一本非常有深度的书，它汇集了社会学和心理学的多个方面。书中的每一个章节都不是枯燥的说教，而是用一个个平凡但却能引起人共鸣的小故事来诠释为人处世的大道理。这样的道理其实我早已耳熟能详，并坚定的认为他与我那平凡的生活找不到任何交集。然而这本书彻底改变了我的想法，让我重新留意身边的每一件事，争取做一个受欢迎的人。

书中提到责备于事无补，因为它只会让收到责备的人进入防御状态，并且常常会促使他为自己奋力辩解。责备同样也十分的危险，因为它会伤害一个人宝贵的自尊，激起他的怨恨之情。因而我们应该尽量去了解别人，设身处地的去想：为什么他们会这样做。如果换做是自己，站在对方的立场，深受环境条件的约束，我又将会做出何种反应，这样才能从根本上解决矛盾。一味的去运用责骂的方式解决问题，所得到的效果也只能是零。

终究没舍得放下这本书，似乎书本中有一种不断吸引我往下翻阅的魔力。用了几天时间通读了全书，由此让我想到了自己，想到了我的学生。如果我能成为这样的一名老师，一名能够足够了解自己的学生，能够真诚的赞美和欣赏自己的学生，那么一定会是一位受欢迎的老师。书中提到施瓦布的处世格言：“我觉得，我之所以能够激发手下的热情、发扬光大别人身上的有点，诀窍就在于欣赏与鼓励，这也是本人所拥有

的最大的财富。上司的批评是最打击斗志的东西。我从来不批评别人。我认为自己应该做的事情就是激励别人的工作积极性，因此就会积极地表扬他人，不愿因去挑别人的错。如果喜欢什么东西，我会表示真心实意的欣赏，不吝啬赞美之辞。”我想这样的格言在我与我的学生相处中是一样适用的。中国有句俗话也体现了这一处世良言，两眼一句三冬暖，恶语伤人六月寒。如果发现别人身上的闪光点，为什么我们不能大大方方的表达自己的欣赏呢？我们的学生需要赞美，我们的父母，亲戚，朋友，同事，又何尝不需要呢？真诚的欣赏，善于发掘他们的优点，并予以肯定，我想这就是他们需要的语言吧！

再次，这本书让我更加了解了微笑的价值。卡耐基说：微笑是传递善意的信使，微笑令生活增辉。一个人看惯了别人的横眉怒目、受尽了别人的冷落之后，你的微笑于他而言无疑于拨云见日。尤其是在一个人饱受老板，客户、老师、父母或孩子重压的时候，一个微笑能让他相信，一切都还有希望——而且，这世上也还有欢乐。一个小小的微笑，只需要牵动几块脸部肌肉，就能让别人感觉的快乐，何乐不为呢？微笑一下，不但缩短了人与人之间的距离，更加消除了人与人之间内心的隔阂。所以无论何时，请记得对人对己展露一个发自内心的微笑，最好露出八颗牙齿，那么所有的不愉快不开心都会瞬间静止，幸福的大门也会为你敞开。

塘栖一小

丁国萍

第二篇：并非《人性的弱点》读后感

并非《人性的弱点》读后感

并非《人性的弱点》读后感

粗略的看了一下卡耐基卡大爷的《人性的弱点》这本书，更加强化了老J思想：不要迷信经典！

据史书记载：卡大爷，生于1888年，即光绪十四年，戊子年，属鼠，终年67岁，2婚。出生在穷人家里，双耳垂纶人。小时调皮捣蛋，搞恶作剧，但内心自卑，充满恐惧。16岁在家种自留地，挤奶、剪枝、收甘水喂猪。上学穿着破夹克，很自卑，但受他妈的乐观影响很多，但他爹是挺悲观一个人。高中毕业后上的师范，虽然住不起宿舍，偶尔还能赚到奖学金，但也要经常打工交学费。后来卡大爷发现参加演讲比较容易出名，他为了想出名，就经常参加演讲比赛，屡战屡败12次后，积累了丰富的经验，后来终于写了一篇诉苦回忆录，叫《童年的记忆》，就把种地，挤奶、剪枝、收甘水喂猪这些事儿说了。估计城里人听的感觉挺有意思，就把这个评成一等奖了，可能也发奖金了，这件事对卡大爷影响很大，一是演讲能赚钱，二是能出名。卡大爷就决心走演讲之路了，后来他又发现搞培训也能赚钱，就开始搞培训，培训啥呢？培训推销员，光说不练也不好，后来自己就做推销员，卖火腿，肥皂和荤油，还当过几天业余演员，但都不怎么成功。他决定，还是做老本行，搞培训，因为有相关经验，他就说服了一个基督教的小头目，开始做演讲技巧培训，白天写书，晚上培训，一直到死。卡大爷就是因为入行早，爱研究，成为培训行业的领养羊，搞了一个“成功学大师”的光荣称号，其实就是心理学，社会学的综合知识。因为大量出书，可能有几位总统也看过。

为啥花这么半天讲卡大爷的生平？卡大爷就是个普通人，但成功之处就是在于坚持干一行爱一行，干久了就专业了，没啥特别的。他出的书呢？也有个共同特点，你看的时候感觉每条都对，三分钟热血也在沸腾，心想应该每条都坚持做。但是看完了，把书一扔，过几天想想，感觉啥内容都没有。卡大爷的书好比微软公司的帮助文件，都是正确的，但是没啥用。

论据：卡大爷的《人性的弱点》这本书，不是什么系统的解决方案，只是写了40多个案例，比如现象：“喜欢责怪、抱怨他人”，解决方案“不要批评、责怪或抱怨他人”，这些类似废话的解决方案有个30到40条左右。还有一些前后矛盾的案例，比如前边教你：“使对方乐于做你所建议的事”，再过了一章又教育你“不要改造你的丈夫或妻子”。还有一些重复的案例，如“不喜欢赞赏他人”和“不愿称赞与欣赏他人”居然分别写了两章，显然是为了多得稿费的章节。案例都是一些大家经常犯的错，解决方案也没说错，完全正确。因为最无懈可击的话，通常只有废话，例：不生存就死亡。

我二次分析了一下，在卡大爷这本书里的49个案例里，因为人性的自私产生了弱点的现象最多，占了53%，懒惰占16%，恐惧占12%，贪婪占10%，冷漠占8%。我想卡大爷没分析出来这个数据的原因可能有两个原因，一个是当时没有EXCEL这样的软件，另一个更重要的原因，如果像我这么写，肯定得不到多少稿费。

如果按我的想法写，那解决《人性的弱点》的方案就是：不自私，不懒惰，不恐惧，不贪婪，

不冷漠。别说不能发表，发表了也饿死了。

再深入一下，假设我分析的5类弱点是对的，那又出现了一个问题，即自私，懒惰，恐惧，贪婪，冷漠不是只有人类独有的问题，动物也是这样。如是说，只能建议卡大爷把书名改了，叫《动物的弱点》，因为人也是动物的一种。

那动物为什么自私，懒惰，恐惧，贪婪，冷漠？就是因为要生存，不自私贪婪就吃的少，不恐惧就得被吃掉，不懒惰就得瞎跑，不冷漠就得舍己喂人，物竞天择，适者生存，所以才会这样。那人为什么不能这样？原因很简单人是高级动物，是社会动物，要做出与普通低级动物有区别，才能证明我们是“人”。

当然，我没有说卡大爷的书不好，对于初学者，看看还是很有帮助的，如果能坚持做到，估计也肯定能做成好人。但好人不等于成功的人，违反了5条弱点的人也不一定不能成功。其实，教育学家和管理者的最大心愿就是把天下的人都教育成好人，这样才便于买他们的书和实施管理，悟道太深，说的太透彻了，也不好。

在此，郑重强调一下，不是说悟道了就不乐观，不积极，这是两码事。

卡大爷的生平，告诉我们要坚持才能专业，专业了才能成功，哪怕坚持出一本让人看起来很有道理的书，哪怕分析不够透彻，至少先把稿费拿到手再说??卡大爷也是有弱点的，不是说心理学医生就肯定不失眠，没必然的关系。

至于书的内容，大家就当商务礼仪和心理分析的案例看吧，挺好。