苍国资?2011? 号
苍溪县国有资产监督管理局
20xx年精神文明创建工作总结
20xx年以来，我局精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明办的具体指导下，以贯彻党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕科学发展和转变经济发展方式这一主题、主线，以跳起摸高的精神，牢牢把握社会主义核心价值体系这个根本，在狠抓国资监管工作的同时，积精神文明、政治文明同步发展的良好趋势极推进社会主义精神文明建设，实现了物质文明、，保持了“县级最佳文明单位”的光荣称号，着力推动了我局国资监管工作的顺畅发展。现将20xx年我局精神文明创建工作总结如下：
一、抓组织领导，完善创建工作机制
为确保精神文明创建活动的持续开展，保持县级最佳文明单位的称号，我局按照县委、政府关于精神文明创建活动的部 - 1 -
署和要求，积极落实文明创建活动精神，加强组织领导，制定文明创建工作方案，形成了全局上下齐抓共管的合力。一是成立了以局长吴从康任组长，副局长赖于强任副组长，各股室负责人为成员的文明创建领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体抓，股室成员按照业务分工，具体抓好各股室文明创建工作，使文明创建整体推进。二是成立了文明学校教学领导小组，制定了文明学校管理办法及教学规划。三是制订了《20xx年度精神文明建设的实施意见》，明确了指导思想、总体目标、创建内容和具体要求。将工作落到实处，把精神文明建设与党建工作、业务工作紧密结合起来，形成与全局工作统一部署、统一落实、统一考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保了精神文明细胞建设与国资监管业务工作同步发展。
二、抓思想阵地教育，提高机关文明素质
以文明学校为思想教育阵地，积极组织国资监管理论、法律法规、廉政教育等方面的学习，充分提高全局干部职工的综合素养。一是切实加强班子素质建设，努力提高班子成员理论素养和业务素质，努力建设一支民主团结、业务过硬、作风优良的领导班子。二是以学习科学发展观为契机，组织干部职工认真学习科学发展观的相关政治理论学习，力求将科学发展观贯彻落实到实际工作中，努力提升全体干部职工的政治思想素质。三是加强组织建设。建立健全党支部、工会委员会等群团组织，坚持“三会一课”制度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是加强行政效能建设，继续认真落实行政效能建设“首问责任制”、“限时办结制”、和“责任追究 - 2 -
制”三项制度，提高机关行政效率。五是组织职工进行文明专题知识宣讲，精神文明知识竞答，培养职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；六是鼓励全局干部职工积极参加各类学历、专业知识、业务技能的培训学习，逐步形成“述学、查学、评学”的学习制度，做到学有所获。
三、抓制度建设，完善文明创建机制
以制度建设为抓手，修订和完善了局机关各项制度，规范了机关管理。一是完善机关内部管理制度，健全了《局机关工作规则》、《局机关经费（资产）管理办法》，《财政综合楼管理办法》、《文明学校管理办法》、《局机关文明公约》等各项制度。二是制定出台《苍溪县国有企业投资规划管理暂行办法》、《苍溪县国有企业经营者薪酬管理暂行办法》、《苍溪县国有企事业负责人经营业绩考核暂行办法》等规范性文件，加大对国有资产的监管力度，确保国有资产的安全和完整。三是加强廉政建设，严格按照机关“十不准”规定，约束干部行为，内强素质，外重形象，塑好良好的国资监管干部形象。四是加强机关效能建设，认真实行“去向追踪制”、“一岗双责制”，切实做到用制度管权、管事和管人。五是规范行政审批事项，按照行政审批“两集中，两到位”，切实完善国资服务窗口职能，提高行政审批效率，营造良好的机关政务服务环境。
四、抓文明细胞建设，夯实文明创建基础
为夯实文明创建基础，我们着力抓好了文明细胞建设。一是文明创建软件资料整齐规范，创建活动年初有规划，年终有总结，活动有记载，考核有办法；二是积极订购《精神文明报》 - 3 -
等各类党报党刊近二十份，做好文明导向工作；三是制作《精神文明建设》和《公民道德建设实施纲要》宣传栏，印制文明专题宣讲资料数份。四是认真开展文明劝导活动，在监管的梨乡市场和啤酒广场组织工作人员积极开展文明礼仪宣讲与教育教育活动。五是积极开展文明股室、文明职工、遵纪守法户、五好家庭户、平安股室和平安家庭的评比活动，坚持做到考核、评选、命名、表彰、挂牌五落实，使精神文明细胞建设内容深入人心。20xx年以来，我局职工及家属、子女无一违法违纪行为发生，文明股室、文明职工、遵纪守法户、五好家庭户、双文明户、平安股室和平安家庭分别达到100%。
五，抓文明创建活动，丰富文明创建成果
为推动文明创建活动纵深发展，结合国资监管职能，我们积极履行国资监管职责，丰富文明创建成果。一是开展了“廉政文化进企业”活动，与县属国有企业签定了《20xx年度县属国有企业领导人员双廉责任书》，同时印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真落实了企业党风廉政建设制，举办廉政知识问答，抓好企业“四好”班子建设，推进了国有企业领导人员廉洁勤政建设，做到了企业党风廉政建设与企业经营管理同抓并举。二是与县属国有企业签定了《20xx年度县属国有企业经营目标责任书》，建立了经营业绩考核制度。三是在县属国有企业中深入开展了“法律进企业”和“五五”普法知识竞赛活动，着力提高企业依法经营、防范企业自身法律风险的能力和水平，推进企业以法治廉，以廉治企。四是组织职工通过观看反腐畅廉宣传教育警示片，进行警示教育活动，增强职 - 4 -
工拒腐防变能力。五是加强综合治理暨平安创建工作，与各股室签订了《社会治安综合治理暨平安创建工作目标责任书》《安、全生产工作目标责任书》、《安保责任书》和《安保预案》。利用“综治工作宣传月”、“安全生产月”等活动，广泛开展平安创建宣传活动，认真落实综治各项工作任务，加强了对社会治安综合治理的防范工作，确保了社会稳定。六是以共建、共育、共发展、共受益为原则，与文明共建单位积极开展形式多样、健康向上的宣传教育和实践活动，如三月公民道德宣传教育月活动、“庆五一〃迎五四”的联欢活动、“七一”入党誓词宣誓活动、 “十一”爱国纪念活动、廉政文化进机关演讲活动。七是认真落实帮扶工作。深入联系乡镇落实新村帮扶工作和领导干部为民办实事“五个一”活动、党员干部“一帮一”活动和“送棉被慰问”活动，送去帮扶资金和物质5000元。八是认真贯彻落实《企业国有资产法》，加强国资监管法律法规及政策的宣传。同时，积极做好了国资宣传报道工作，撰写调研文章和信息报道数十余篇，反映国资工作动态。九是严肃国有产权转让工作纪律，规范国有产权转让行为，产权进场交易率达100%；增值率达95%以上。十是组建了国投公司，落实了公司管理人选问题，推进了投融资平台建设。十一是加强了城乡环境综合治理。对管辖的啤酒广场和梨乡市场乱停、乱摆、乱扔、乱贴等现象进行了彻底整治，并取得了显著成效。十二按照职能部门的要求，积极完成宣传思想，劳动人事、档案管理、保密、全民健身、应急、招商引资等工作，促进了物质文明，精神文明和政治文明同步发展。
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20xx年，我局精神文明创建活动虽然取得了一定的成绩，但离高质量的精神文明建设标准相比还有一定差距。为适应新形势对国资监管工作的新要求，20xx年，我局将在县级最佳文明单位创建成果的基础上，一如既往地抓好物质、政治和经济三个文明的建设，力争创建“市级文明单位”，努力实现文明建设与国资监管工作同步发展。
二Ｏ一一年十一月十日
主题词： 精神文明建设 20xx年 工作总结 抄送：县精神文明建设委员会办公室 苍溪县国有资产监督管理局办公室 20xx年11月5日 印 - 6 -
（共印5份） - 7 -
第二篇：20xx年建工局精神文明建设工作总结
20xx年建工局精神文明建设工作总结
今年我局在市委、市政府和市建设局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观。围绕解放思想全面推进赤壁新一轮大发展，深入开展创先争优，有力地推动了全局各项工作的顺利开展，现总结如下：
一、加强组织领导，完善工作机制
1、实施精神文明建设“一把手负责制”。从落实目标责任制入手，强化领导责任，把精神文明建设工作摆上重要议事日程，并纳入了各站室的责任目标考核，专门召开班子成员会议，研究部署精神文明创建工作，坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，根据领导班子成员变动情况，及时对精神文明建设领导小组成员进行了补充和调整，进一步明确了工作职责分工，实行了 “一岗双责”制，从而形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、经办人抓落实、各站室积极配合、各项工作齐头并进的良好局面。
2、抓好领导班子制度建设。一是坚持中心组学习制度，进一步提高班子成员政治理论水平和思想觉悟。二是贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定。三是严格执行党风廉政
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建设责任制，大力倡导反腐倡廉，巩牢拒腐防变的思想基础，班子成员做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。
二、狠抓思想道德和综合素质建设，提升单位整体形象
1、加强思想政治教育。组织全体干部职工认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，加强和改进党的领导，开展社会主义核心价值体系教育，加强爱国主义教育，使干部职工在思想政治上同党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、加强公民道德建设。全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，继承和发扬传统美德，树立社会主义道德风尚。从身边小事做起，努力增强自身文明素养，争做文明市民，努力构建和谐单位，推动赤壁新一轮大发展。
3、全面提升职工综合素质。一是开展了春季干部职工学习教育培训。请市监察局领导讲授《党风廉政建设》课，请检察院检察官讲授《侵权渎职》课，请局技术骨干讲授《质量监督》、《安全监督》、《招投标管理》、《市场管理》等方面的业务知识，以此提高干部职工廉政建设意识，自觉抵御腐败行为。提高干部职工业务水平和工作能力。二是为进一步优化职工队伍知识结构，提高职工文化水平，通过努力，与武汉理工大学网络教育学院联合开设了土木工程专业函授
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班，为近20名年轻职工提供了文化深造的机会。三是按照市委、市政府和市建设局的部署和要求，组织全局干部职工学习《廉政准则》，为了此次学习取得实效，召开了学习《廉政准则》动员大会。并成立了学习《廉政准则》领导小组，制订了学习实施方案。为了使《廉政准则》深入人心，组织举办了以“学准则、做表率、建新功”为主题的演讲比赛。请来建设局的领导当评委，共有11个单位15名选手参赛。并对获得前三名的选手给予奖励。四是为了提高职工的业务技术水平，局工会联合检测站组织了检测人员岗位技能竞赛活动。此次竞赛分室内和室外检测两个小组，采取理论测试和实际操作方式进行。通过竞赛活动的开展，检测站形成了浓厚的学习氛围，并使检测人员的业务技能得到普遍提高。五是利用下雨天，组织干部职工进行专题学习，如学习办公礼仪、学习王顺友、郭明义等先进人物事迹。为了使学习不流入形式，在学习郭明义事迹后，还开展了现场点评，各站室代表各抒己见，气氛活跃。六是请深圳中旭教育集团的金牌讲师马嘉汗到我局进行西点执行力培训。七是根据市委安排，开展了“解放思想，创先争优，促进赤壁新一轮大发展”的学习讨论活动，全体班子成员踊跃发言。
三、加强作风效能建设，立足本职创先争优
1、强化干部职工的责任意识、落实意识和创新意识，提高工作效率和服务质量，进一步巩固和提高了政风行风建
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设成果。
2、动真格抓作风建设。为了整顿机关作风，制定了《廉政建设制度》《干部职工问责制度》等一系列规章制度，并严格按制度执行。使全局工作人员的服务意识得到了进一步强化，工作行为得到了进一步规范。
3、根据市委市政府的安排部署，以创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共 产 党员为主要内容，在服务人民群众上创先争优，在加强基层组织上创先争优，在做好自己本职工作上创先争优，奋力推进赤壁新一轮大发展。
四、深入开展群众性创建活动，全面提高创建质量与水平
1、积极开展“创先争优”活动。为了使此次活动落到实处，取得实效，制定了活动方案，成立了领导专班，并开展了多项活动：一是开展了“结对帮扶”活动，局副科级干部每人联系了一户帮扶对象，结合实际与帮扶户共同制订了脱贫计划，适时提供发展经济信息；二是切实配合东柳村领导班子搞好基础设施建设。在我局的帮助下，该村综合楼、全长6000米的村级自来水管道铺设、快速通道还建点道路两侧绿化道路等基础设施已建成，我局为综合楼项目共解决资金5万元；三是开展了关爱女孩活动，为该村读一年级的患白癜风女孩送去衣服、鞋和500元帮扶金。四是配合东柳村村委会制定了村级经济发展规划。协助抓好党组织建设、
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党员活动阵地建设和制度建设。配合抓好农村计划生育、综合治理和村容村貌整治工作。五是深入开展“三进、三同、三送”。深入基层调研，为东柳村的困难群众解决实际问题，送去了粮食及化肥等物资。
2、用真情支援灾区重建。今年7月，洪灾发生后，我局积极开展了救灾工作。局领导班子迅速赶到东柳村进行慰问，给村里送去救灾款1万元，并分别给受灾严重的五户群众送救济款500元，全局发动募捐活动2次，共筹集捐款1.5万元。
3、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工业余文化生活，增强干部职工凝聚力。一是举办了一次职工登山运动会。二是组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，并经常组织队员训练及比赛。11月19日我局乒乓球队参加了市“华润燃气杯”乒乓球赛，获得优秀组织奖。还与广电局、城管局进行了篮球友谊赛。
4、加强文明小区的管理，按照市文明城市建设指挥部的要求落实了“五个一”工作和栋号、单元联管员制，门卫巡查制。
五、切实加强建筑市场管理。
今年在建筑市场上实行了条块结合的网格化管理、常规性监督检查与专项整治相结合。责任落实到人、到岗，挂牌管理与经济处罚挂钩。做到了文明执法、严格执法。今年共
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有10个工地获得了省级先进称号，13个工地市级先进称号。
我们工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在着差距和不足。主要是还需要进一步解放思想，提高认识，不断增强开拓创新的意识，在搞好精神文明建设的同时，要下大力气抓好各项工作。在新的一年里，我们要在市委、市政府和市建设局党委的领导下，积极创造条件，努力改进不足，以十七大报告精神为指针，扎扎实实做好文明建设工作，以崭新的精神风貌和更加优异的工作成绩再上文明建设新台阶。
二〇一〇年十二月二十日
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