犁倭小学2015-2016学年“减负提质”
工作计划
为进一步提高对“减负提质”工作重要性和迫切性的认识，全面推进素质教育，规范办学行为，将“减负提质”工作落到实处。特制定此工作计划：
一、 建立健全领导机构 。
成立“减负提质”工作领导小组负责对学校各项工作进行督查和落实，具体成员及分工如下：
组 长：孟庆礼（全面协调“减负提质”工作。）
副组长：付 勇 林茂军（负责减负提质的各项措施落实指导工作，重点负责教师素质提升工程，高效课堂建设。） 成 员：
王铭琼（负责家校合作及开展少先队活动，活跃学校氛围，减负提质宣传工作）
方照青（负责课程开设、教研活动、控制补课、学生社团活动。） 熊 毅（具体负责抵制有偿家教工作，负责学生社会实践活动，负责学生心里减负工作）
邓朝（负责经费保障工作）
各班主任（负责协调本班各科作业总量。）
二、具体措施：
1、规范办学，总量控制。
（1）、严格执行课程计划，不随意增减课程和课时。学校想方设计开足开好体育、美术、音乐、信息等课程，严禁利用这些课时补习其他文化课。
（2）、严格控制学生在学校的学习时间。所有教师严格执行学校的作息时间表，不得提前和延后上下课，确保小学生每日有10小时以上的睡眠；确保学生每天有一个小时的体育锻炼。学校尽量安排好学生综合实践课，给学生自由活动的时间，在学生自由活动时间向学生尽可能开放各功能室和体育设施等。
（3）学校要想方设法，结合实施地方课程和学校课程，组织学生参加综合实践活动。要尽可能多的开发课程资源，给学生提供多种选择机会，让学生选择自己感兴趣的领域学习。学校严禁利用综合实践活动课的时间给学生补习文化课。
(4)教师的从教行为将更加规范。学校将利用每周的政治学习时间，对教师职业道德教育进行规范。年级不得在节假日和休息时间组织学生集体补课。严禁教师组织、介绍、强迫、变相强迫学生参加有偿补课活动。
2、加强教师队伍建设，加强教学控制管理。
（1）加强教师队伍，提高教师的综合教学能力。要研究有效课堂，提高课堂教学效益，确保“减负”不减教学质量。
（2）加强教学控制管理，深化教学研究。教师要利用每周的教学业务学习内容，各教研组、各备课组认真学习和讨论，认真总结课
堂教学中存在的问题，是否在教学质量和教学效率上下工夫。努力提高课堂教学质量和效率，深入开展“高效课堂改革”，把提高质量的重点放在课堂上，充分调动学生的学习积极性，让学生动起来，让课堂活起来，使效果好起来。发挥多媒体辅助教学的强大优势，优化教学手段，增强教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。实施主体性教育，探索创新教育，培养学生的主体意识和创新精神。积极推广心理咨询，开展心理健康教育，减轻学生的心理负担。
（3）学校减负工作领导小组对减负措施的落实情况进行不定期检查，控制课后作业量的多少和难度。
（4）在检查中若发现有违反规定的，通过发整改通知书、与教师座谈会等形式予以及时整改，确保“减负提质”工作落到实处。
（5）学校将把“减负”工作作为教师考核的重要内容，严重违反规定的教师在评优等活动中实行一票否决，并与年度考核挂钩。
3、精讲精练，切实减负。
（1）要求教师认真备课，备新课标，备新教材，备教学方法，备学习方法。在上课时，做到精讲精练。
(2) 教师实行集体备课制。分工负责，集体备课，资源共享，备精每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，减轻教师负担。
（3）严格控制学生课外作业量。一、二年级禁止布置家庭作业；三-四年级每天课外作业量原则上不超过30分钟；五、六年级家庭作业控制在40分钟之内。不布置机械重复和大量抄写的作业，严禁用增加作业量的方式惩罚学生。要切实加强作业管理，提高训练质效，
作业做到“四精四必”，即“精选、精编、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。
4、少考严控，遵循意愿。
（1）、严格控制考试次数和难度。一至六年级只能组织期中和期末考试，各年级不得组织月考，每次考试的试题不得超过课程标准，不得随意增加试题的难度。各班主任、课任教师、年级组不得以任何形式公布学生的考试成绩和学生的排名，其成绩采取“等级+综合素质评价”，使之符合“减负提质”要求。
（2）、严格控制学科竞赛。任何教师不得自行组织，只能由学校上报上级主管部门经批准后方可执行，不得以竞赛、考级作为学生评定三好学生等荣誉的依据。
（3）、严格控制教辅资料。各年级教辅只能为“一教一辅”，一辅是由教委和新华书店审定和批准。各教师不得再向学生统一购买和变相推荐教辅资料。鼓励各教师开发校本课程。
5、利用资源，做好宣传。
（1）利用学校、居委的教育资源，广泛开展科技、文体、艺术、班会、团队活动和社会实践活动，让学生轻松愉快地学习，主动和谐地发展，培养学生的综合素质和实践能力。
（2）利用家长会、上街宣传、黑板报等多种形式，向学生家长乃至社会，宣讲素质教育观、全面发展观，引导社会各界，特别是家长转变唯分数是人才的旧观念，用全面质量观评价学校、教师和学生
6、建立通报制度，设立“减负”举报电话：2790386。
三、奖惩
校长是减轻学生过重课业负担的第一责任人，将减轻学生过重课业负担的相关要求列入校长考核。
教师是减轻学生过重负担的直接责任人，对违反规定，不自觉及时纠正并造成不良影响的教师，经查情况属实的，学校应对其作出处理，并责令其改正。情节严重，屡教不改的，年度考核降类处理，直至待聘。
总之，学校每一位教师要秉承“减负提质”的新理念。学校、家庭、社会形成合力，通过“减少不必要的机械作业，增加创造性思维的空间，减少硬性统一的作业，增加弹性作业，减少学生的心灵负担，增加学生的能力培养，减少接受性的被动负担，增加主动发展的探究性活动，减少苦学负担，增强乐学情感”等活动。在“减负提质”上下足功夫，做好文章，真正落实好“减负提质”工作，打造高效课堂提升教学效益。
清镇市犁倭小学
20xx年9月
犁倭小学2015-2016学年“减负提质”
工作计划
清镇市犁倭小学
20xx年9月
第二篇：小学科学教学如何减负提质
小学语文教学如何减负提质
三道沟学校 ：刘霞
在教学中减负提质，是社会对教师提出的一项核心任务。学科素质教育，应从教师自身抓起，以自己的学科素养引领学生良好的文化素养，注重教师和积极参与，全面减轻学生思想负担。教师要善于总结教学中的问题，及时总结教学方式方法，同时对学生进行全面教育，促进学生全面发展。注重因材施教，培优辅差的同时，决不能揠苗助长，强迫学生跟着教师的思路探究，强迫学生学习。注重引导学生自主学习，自主探究。在自主中创新思维，促进学生思维发展。对学生的评价避免单一，运用多种方式对学生评价，强化评价的全面性、准确性。
为了解答这一课题，我查阅了相关的资料，并结合自己的教学实践，提出了以下几点反思：
一、客观要求从教师素质抓起
教师是实施素质教育的第一责任人，是素质教育的实施者、组织者、研究者和参与者。因此教师的素质的高低决定着素质教育的成败,这是现实和客观的要求。因此，在全面素质教育教育的号召下，作为一名普通的人民教师，不断提高自身的素质，使自身的素质适应社会发展的需要，是时代对我们的客观要求。为了一切学生的发展，教师应该终身学习。尤其是学习并掌握时代对我们教师要求掌握的必备的基本的现代教育教学理念和技能，对我们自身素质的全面发展来说，这是必须的。然而我们许多的教师自身即使掌握了现代教育理念和技
能，但由于自身不愿意主动更新思想、转变观念、主动使用，结果教育教学中还是用自己的老方法、老路子、才学的现代教育技能也会逐渐忘却甚至到丧失，造成教学中各种问题不断涌现，这说明了教师的教学实施中还存在着种种的问题。如何克服这些问题，是当今教师对自身素质发展提出的新要求。
二、教师积极反思、主动参与
任何一次教育改革都离不开教师的积极反思和主动参与。如何没有教师积极的反思，就找不到自身存在着的种种问题，就更无法解决实际教学出现的种种问题。因而，教师的反思对教育教学来说是一个有百利而无一害的事情。对于教师来说，积极反思教学中的问题，这种思维方式一旦形成习惯，它将帮助我们不断总结教学经验，教学相长，促进自身教学方式的不断更新，教学手段的多姿多彩。反之如何不善于经常反思，教育教学就只会在原地徘徊，教学经验就得不到及时总结，教学中出现的问题也不会及时得到解决，反而会越积越多，使人陷入教育别人的同时却不能说服自己的怪圈。教师应该主动地参与到素质教育中来，使自己的素质在反思中成长，使自己平日的教学经验及时总结，丰富自己的思想，提升自己的教学要求。
三、教学减负提质具体办法
对我们教师来说，如何在实施教育的前提下对学生进行减负提质，一直是一个非常紧迫的任务。语文是一门综合性较强的学科，教师首先自己必须认真学习教学大纲，掌握科学教育理念，使自己切实掌握教育教学的方式方法，并及时针对教育教学中的问题进行及时反
思和及时总结，在总结中提高自己的教学质量。为此，我有如下建议，仅供参考：
1、善于总结教学中的问题，及时总结教学方式方法
教学中的问题在教学过程中是不断涌现的，及时反思对于总结经验，找到问题并把问题解决于萌芽中对教学来说是很有帮助的。同时，它利于我们总结教学经验，尤其是教学方法的总结可以有效地提高教学质量。我们常说向四十分钟要质量，其实是要求教师的教学方法要灵活多变，适应课程设置的需要，充分利用本校的实际情况，没有条件创造条件，因地制宜地改进教学方法，提升教学质量。
教学方式方法要多样化，不能单一，不然学生就乏味。提不起兴趣。灵活地采用这些教学方式方法，可以有效地促进学生兴趣，减轻学生思想负担。
2、对学生进行全面教育，促进学生全面发展
学生是教学活动的主体，教师是教学的主导，如何运用自身掌握的教育教学手段，教学方式方法，促进学生的全面发展一直是每位教师的最大心愿。对学生进行全面教育，就是要对所有的学生都要进行良好的科学素养的教育，对学生教育不能只注重优生，忽视其它学生。这一直是一个老生常谈的问题。然而由于种种原因，教师往往自觉不自觉就会陷入这种只爱优生忽视其他学生的怪圈，而应该全面、综合、均衡地都有所发展。
3、因材施教，培优辅差，决不揠苗助长
学生不是十个手指一样齐，每一个学生都有自己的思维方式和学
习素养。而这些学生素质不齐是既成事实，无法一日改变的客观前提。如何使每个学生都有所发展就是我们教师的主要任务。因材施教是解决这个问题的重要方法。因材施教过程中教师要注重培优辅差，两者皆不可掉以轻心。这时采取的方式也不能单一，要灵活多样化：可以教师鼓励后进生和其他学生多对一或一对一的结成互帮扶对子。让优生在帮助后进生的过程中得到提高。但是因材施教决不等于揠苗助长。有些老师恨不能让后进生一下子就成为优生，所以常常采用偏激的教学行为，答不起问题就站起，甚至于体罚和变相罚学生，其实这对教师自身的形象和教育的效果是有百害而无一利的。学生的学习兴趣将会被深深地刺伤，他们的学习就再无动力，他的厌学情绪只会增长，这样反而过重地增加学生的思想负担。所以从这个角度，教师也应学学心理学，换位思考，这样才会多了解我们学生的心理，切实减轻学生心理负担。
4、注重引导学生自主学习，促进学生思维发展
在教学中，教师要注重积极引导学生自主学习，多给学生进行探究性实验、活动、讨论的时间和空间。在大部分学生遇到不能解决的疑问时，应该及时引导学生先进行小组讨论。在讨论中培养学生的语言能力和思维能力，在讨论中分析问题的所在，找到问题产生的现象，探究问题形成的条件，然后进行集体讨论，倾听别组的意见和建议，找到真正的问题所在。在讨论中，教师要充分尊重学生的质疑问难。多鼓励学生提出不同的意见，让学生学会说“不”。鼓励学生从多种角度进行思考，使学生也学会反思，学会倾听学，学会换位思考，学
生的学习才会由老师的“引”到学生自主的“学”。由被动学习，转为主动学习。同时也培养了学生良好的思维、研讨、探究等方面的科学素养，提升了教学的质量。
5、多种方式对学生评价，强化评价的全面性、准确性
对学生的学习一定要及时进行评价，以提升学生学习的兴趣和动力。小学生是一个兴趣有时学习就有动力，兴趣无时学习就毫无生趣的特殊群体。他们受情绪的控制而波动比较大，毅志力和自制力都相对于青年学生来说要小很多。如果激发学生保持高度的学习热情，在对学生积极进行评价时无疑是一个好办法。当然对学生的评价一定不能单一，应该多种方式，全方位的，准确地对学生及时进行评价，以鼓励学生继续努力。其实，评价工作在教学过程中的方方面面都可以穿插进行，但评价一定要客观、全面、准确。如果不准确就会让学生觉得很委屈或迷茫，反而起不到应该有的效果。对我们学生现实的评价制度来说，形成良好的考试制度和实验评价方法对学生来说无疑是促进学生学习兴趣的一大途径。
实施素质教育如何进行减负提质，当然每一个教师都有自己的想法，我这里只是抛砖引玉，希望它能引起我们教师积极参与主动反思，把教育教研融入教育教学的每一个环节，勤于思考、探究，使自己成为学生学习的榜样，真正找到适合自己的切实可行的如何减负提质的方向和方法。