泰高管发[2007]1号
泰安高新区20xx年工作总结及
20xx年工作打算
20xx年，高新区在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻国家、省、市一系列重要会议精神，以科学的发展观总揽全局，以“五个领先”为目标，坚持“三个一切服从服务于”，紧紧围绕增强核心竞争力和综合竞争力两大任务，突出工作重点，狠抓工作落实，开展文化建设，激发发展活力，实现了高新区经济和社会各项事业的又好又快发展。
一、20xx年工作基本情况
（一）突出重点，经济工作保持了又好又快的发展
1、主要经济指标保持了大幅增长。全年实现技工贸总收入86亿元，同比增长51.7%。实现生产总值（GDP）28亿元，同比增长45.1%。实现工业总产值64亿元，同比增长54.4%。工业增加值21亿元，同比增长55.2%。规模工业企业新增11家，累计 1
达到45家，产值过亿元企业10家，规模工业企业实现利税4.9亿元，同比增长46%。实现高新技术产业产值25亿元，同比增长70.1%；占规模工业企业总产值的比重为41.4%,比上年提高
3.2个百分点。完成税收收入3.8亿元，同比增长45%。实现财政总收入5.94亿元，同比增长39.1%，地方财政收入3.9亿元，比上年增长41.2%。第一产业实现增加值7390万元，增长8%；第二产业实现增加值21.3亿元，增长50%；第三产业实现增加值5.9亿元，增长33%。三次产业结构为2.6：76.3：21.1。高新区经济结构和运行质量进一步得到优化。
2、招商引资工作取得了新成效。全年签约项目32个，计划总投资41.2亿元。实际到位内资28.2亿元，同比增长19.3%。实际利用外资9228万美元，同比增长51.9%。投资6亿元的山东煤机集团总部及煤矿机械生产基地项目、投资6000万元的古河二期项目、投资8000万元的北京奥博华汽车电子配件项目、投资1.2亿元的渗透汽化膜生产项目、投资1.38亿元的东华合创软件项目等相继签约落户。在引进项目上，牢树选商择资的理念，坚持引进“大、高、外、名”项目，完善项目进区会审制，严把项目审批、产业准入、土地利用、环境保护、节能降耗关口，努力使所引进项目达到“五高”（高投资密度、高科技含量、高附加值、高回报率、高就业率）标准。在招商方式上，围绕产业规划和转移规律，积极推进产业招商。坚持有目标地走出去、有重点地请进来，强化蹲点招商，在南方六个城市及周边地区积极 2
宣传推介高新区。充分利用“泰台经贸洽谈会”、“登山节”等招商平台，广邀国内外客商进区投资，确保了高新区招商引资工作的实效。
3、项目建设得到了扎实推进。至20xx年底，新区建设项目达到101个，计划总投资168亿元。年内，山工油缸、东岳重工、泰华生物科技、尤洛卡、中泰矿山、明泰汽配等11个项目相继竣工投产，竣工投产项目累计达到42个，总投资38.5亿元。青年汽车、泰开电气互感器、古河二期工程、京卫药业二期工程、众诚机电、乾洋泵业、丰泽包装等项目相继开工，在建项目达到51个，计划总投资80亿元。进一步壮大了高新区汽车及零配件、输变电设备、食品医药等主导产业规模，提高了产业聚集力。
4、科技创新体系建设迈上了新台阶。一是孵化载体建设取得新成效。近年来，不断加大以高创中心为龙头，泰山科技城、星火科技园为梯次孵化基地，中小科技型企业产业聚集带为依托的科技创新载体建设，有力地支持了中小科技型企业的加快发展。至20xx年底，孵化面积累计达12.5万平方米。高创中心累计孵化企业300多家，毕业企业达80多家，其中19家企业在新区建厂扩大规模。二是产业化基地建设取得突破性进展。与市有关部门合作，争取科技部批准认定了高新区“国家火炬计划输变电器材特色产业基地”、“国家火炬计划非金属新材料特色产业基地”，树立了高新区特色产业品牌。三是技术创新体系和服务体系进一步健全。鼓励支持泰开电气等企业加大科研投入，创建国 3
家级和省级工程技术研究中心、企业技术中心，提升了的企业核心竞争力。20xx年，新报批技术中心3家，技术中心累计达到6家。其中，国家级1家，省级2家，市级3家。加大与高等院校的合作力度，与山东科技大学签订了产学研合作基地协议。四是科技管理服务水平不断提高。全年新认定高新技术企业16家，累计达到116家，其中省级以上高新技术企业55家，占全市省级以上高新技术企业的31.4%。新认定高新技术产品20种，累计达到236种，其中省级44种。为企业争取无偿科技经费264万元。加快了科技成果产业化，有力地推动了高新技术产业的发展。
（二）加大投入，社会各项事业实现了协调健康发展
20xx年，高新区在注重经济发展的同时，进一步加大投入，努力促进社会各项事业加快发展。一是教育、文体工作上了新台阶。投入860余万元，完成了凤凰小学二期工程。投入60余万元进行了危房改造，在中小学全部消除了危房。引进资金400余万元开工建设了凤凰幼儿园、龙泉幼儿园。提高了教师工资标准，进一步调动了学校教职工的工作积极性。山东服装职业学院进一步强化特色优势专业，开展品牌建设，学院知名度和吸引力不断增强，20xx年招收了全国28个省市区3000多名学生，实现了新的突破。二是卫生、计生工作得到深入开展。认真做好食品卫生工作，加大了食品卫生常规检查，保证了食品的安全和整体质量。医疗卫生、免疫防疫、职业病防治等工作得到了有效开展。 4
计生工作方面，按照“四加一创”工作思路，通过加强基层计生组织队伍建设，开展信息核查活动和完善制度机制，各项人口与计划生育指标均完成了市里下达的任务目标。20xx年，高新区计划生育率保持在100%，晚婚率达到99.14%，人口出生率为9.6‰、晚育率达到94.71%。计划生育工作连续四年获得全市一等奖。民政、残疾人、老龄、武装等工作也得到了扎实有效的开展。
（三）优化提升，投资环境得到了进一步优化和提高
20xx年，高新区始终坚持改善提升软硬环境质量，整体环境素质迈上新的水平。一是城市功能设施得到完善。投资4000多万元完成了东天门大街、一天门大街、龙腾路延伸段、京卫北支路道路延伸工程。投资1800万元完成了6项电网建设工程和改造任务，投资400多万元完成了凤凰岭增压站和1.8公里长的供水主管网建设工程，投资400多万元新建了6公里长的燃气管线。新城热电顺利投产。投入240万元安装了主要道路交通标识、指示装置。建设完成了职工公寓，解决了部分企业员工居住问题。陆续建成了奥林匹克花园、海普凤栖湾、海天酒店等商住设施。高新区城市形象日新月异，为满足企业和居民需求创造了良好条件。二是城市规划设计、管理执法进一步提高。进一步提高规划意识和境界，开展了各类控制性规划和专业规划的编制实施工作。全年为20个项目进行了项目选址，办理规划用地许可证15个，面积50万平方米，办理建设工程规划许可证30个，面积约40万平方米。全年共查处各类违法建筑97处，总建筑面积 5
15989.7平方米，有效遏制了乱搭乱建，打击了违法建设。三是城市管理规范完善。建立完善城市管理长效机制，形成了爱国卫生、市政设施维护与管理、城市环境保护以及全方位环境治理管理格局，区容区貌进一步改善。四是服务软环境得到优化。开展了工作流程再造和创新，各个单位对工作环节和流程进行了梳理，进一步提高了工作效率和质量。实行项目报审评议卡制度，进一步完善了报审咨询制度。扎实开展了行风政风评议活动，科学性、实效性有了新的提高。五是社会环境更加稳定。严格控制安全生产指标，连续几年获得全市安全生产先进单位。针对引发信访案件的热点难点问题，有的放矢地做好预防和疏解工作，通过努力，信访案件比去年下降30%，结案率达95%。公检法等充分发挥职能，加大综合治理力度，严厉打击违法犯罪，进一步净化了社会环境，平安新区更加稳固。整个环境质量的提高，为高新区经济社会发展创造了良好条件。
（四）践行宗旨，群众利益得到了发展和保障
按照“333”工作思路，坚持以人为本，从群众面临的实际问题入手，积极维护了涉及群众的具体利益和根本利益。一是解决群众难题。20xx年，对失地群众发放生活保障金127万元，发放面粉450多万公斤，累计发放生活保障金376万元，发放面粉1329万公斤，较好地解决了群众的生活问题。建设了龙泉小区四期、五期工程，实施了驼凹村等村庄的拆迁工作。投入84万元进一步完善了新型农村合作医疗制度，共有47602名农村居 6
民参加了新型合作医疗，农村群众的基本医疗得到了保障。实施了沿汶河村庄通自来水工程，沿河群众吃上了放心水。出台《关于加强最低生活保障工作的意见》和《高新区最低生活保障暂行办法》，对城乡131户低保户给予了保障。全面落实了农村“市、区、镇、村四级联保”供养新机制，成立了高新区残疾人从业扶贫和劳动技能培训基地。利用高新区劳动力市场，加强对农民培训，新安置区内村民就业800余人次。高新区困难群众生产生活得到了较好解决。二是搞好管理服务。完善了龙泉、凤凰小区居委会，加强了物业管理和服务。北集坡镇驻地搭建起“五纵四横”的道路框架，建立完善了城镇管理长效机制，被评为全市城乡环境综合整治先进单位。设立便民电话，及时答复解决群众提出的建议和问题。发挥工会职能作用，开展“劳动关系和谐企业”创建活动，维护了企业职工的合法利益。理顺单位养老保险关系，扩大社会保险征缴面，全年社会保险扩面征缴1500多人。高新区的不断发展，使广大群众利益得到了保障和发展，高新区群众在高新区发展中实现了成果共享、共同进步。
（五）凝心聚力，文化建设赋予了发展新的内涵和活力 20xx年，为了塑造高新区文化灵魂和文化品牌，促进人的全面发展，营造良好发展氛围，在区内组织开展了“文化建设年”活动，并取得了阶段性成果：①营造了浓厚氛围。区内机关、企业、社区、校园、村镇等各个层面，结合各自实际，通过开展文化建设大讨论、写文化建设活动心得、开办文化宣传专栏、举办 7
公益大讲堂、岗位服务竞赛、培育典型、争做“文明单位”等形式的文化建设活动，加深了对文化建设的理解，机关队伍团队精神得到加强，引领了健康向上的先进文化，促进了各项工作的开展。②涌现出了一批典型。质量技术监督分局结合自身职能，大力加强行政机关文化建设，得到了各级领导以及企业、群众的好评，创造了机关文化的典型经验。③初步形成了高新区文化内涵的框架。在总结提炼的基础上，初步确立了“一个目标、两个珍惜、三个一切、四种精神、五个领先、六个坚持、七项修炼”的高新区人文化内涵，亮出了高新区的文化品牌。④赋予了党建工作新的形式和内涵。通过“文化建设年”活动，大力加强干部队伍建设，基层党组织战斗力进一步增强，广大党员干部党性得到了锻炼和提高。以人为本、昂扬向上、别具特色、与时俱进的高新区“文化建设年”活动，在高新区营造了良好的人文环境。
一年来，坚持以实现科学和谐发展为主题，主要把握了以下方面：
一是更加注重了遵循高新区建设发展规律。根据高新区产业发展的现状，结合资源优势、环境优势和产业生成聚集的一般特点和趋势，提出了以 “461”工程为重点，即以重点发展汽车及零部件、机械设备、食品医药、新材料四大主导产业，加快建设汽车及零部件、输变电设备、矿山设备、食品医药、新材料、电子信息六大特色产业园区，完善科技创新及成果转化一个体系为重 8
点，以“大项目带动产业化、以产业化促进园区化”的产业聚集发展思路，进一步明确了高新区产业发展的方向。率先提出了产业转移承接力建设的新理念，从各个方面系统地对高新区产业承接力作了深入探讨和研究，为招商引资、聚集产业提供了有力指导，使高新区的产业聚集作用和吸引力得到了增强。
二是更加注重了政策指导发展的方向。以科学发展观为指导，高度重视并深入研究国家方针政策的变化，及时了解把握大势，争得了工作的主动权。积极应对开发区清理整顿工作，顺利通过审核批准（国家发改委发布20xx年底23号公告）。在项目的产业、土地、环保、节能、资金等方面，加强研究和把关，使落实国家宏观政策与推进高新区具体工作有机统一。特别是近年来持续加大项目清理工作力度，先后有19个投资5000万元以上的项目因环保、能耗等问题被婉拒，20多个投资达不到合同要求的项目被清退，收回土地近3000亩，确保了集约用地，保证了重点产业和项目的土地需要。在融资方面，全年融资到位1.6亿元，为新区建设和发展提供了持续有力的资金支持。成立了投融资管理中心，使投融资管理进一步规范化、专业化，有效防范了债务风险。通过土地储备、适度融资，设立偿债基金，提高了高新区融资风险防范应对能力。在社会事业方面，不断加大农村教育、卫生、公共设施等投入，使国家政策在高新区得到切实落实。
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三是更加注重了工作的创新。提出了“创新是高新区的生命”的理念。大力推进“创新型高新区”建设，在产业发展、科技创新、城市管理、体制机制、城乡建设、文化建设、群众问题等方面，以行政、市场手段综合运用推动工作，倡导创新工作精神和新的文化理念，积极探索实践。从工作实效出发，面对新的问题创新工作思路措施，面对一般性问题虚心借鉴学习，面对综合性问题科学研究总结提高，创新意识在工作的流程、机制、手段等各个环节得到强化，各项工作在创新中实现了新发展。
20xx年的工作既取得了令人鼓舞的成绩，实现了高新区“十一五”规划的开门红，核心竞争力和综合竞争力得到增强。但是工作中也还存在一些不容忽视的问题。①高新区经济总量相对较小，拉动经济增长的龙头企业少。项目总体投资规模偏小，在“大、高、外、名”项目的引进上突破不大。项目建设趋缓,支撑经济快速发展的后劲有所减弱。②财政收支的稳定性和安全性有待加强。一是税源过于集中，抗风险能力差。二是前期基础设施建设投入较大，资金周转紧张，运行的资金保障还十分薄弱。③产业关联度不高。各产业内大企业与中小企业之间产品趋同现象明显，没有形成上下游产业链的联系，相互依存的专业协作配套能力差，大企业、大集团的龙头辐射带动作用不明显。④国家宏观调控政策带来的困难影响越来越明显，给招商引资和项目建设工作带来挑战和困难。⑤内部运行机制有待进一步理顺。高新区经 10
过十几年的发展，因为管理机制、制度落实、人员素质等方面原因，积累了一些遗留问题，需要及时予以解决。对此，必须高度重视，认真对待，努力加以克服，为高新区高质量发展创造条件。
二、20xx年工作打算
(一) 指导思想
20xx年是高新区“十一五”规划实施的关键一年，也是高新区落实科学发展观、构建和谐社会，实现科学和谐发展的关键一年。新的一年工作的指导思想是：认真贯彻党的十六届五中、六中全会及中央、省、市经济工作会议精神，坚持以科学发展观统揽全局，以市委、市政府提出的“五个领先”为目标，把握高新区“增长点、新城区、示范区”的发展定位，按照“三个一切服从服务于”的要求，面对新的形势，拓宽思路，应对挑战，抢抓机遇，争创一流，更加突出抓好招商引资和项目建设这一中心任务，加大培植主导产业力度，不断提高经济运行质量，加快推进城市化进程，进一步提高核心竞争力和综合竞争力，努力实现高新区又好又快的发展。
总的工作要求是：更加突出招商引资和项目建设这一中心任务，努力争创一流高新区。
（二）主要目标
----高新区GDP39亿元，同比增长39.3%；
----技工贸总收入125亿元，同比增长45.3%；
----工业增加值29亿元，同比增长38.1%；
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----地方财政收入5.2亿元，同比增长31.5%；
----高新技术产业产值40.2亿元，同比增长60.8%,占规模以上工业企业总产值的比重为44.4%，比上年提高3个百分点；
----内资到位35亿元，同比增长24%；实际利用外资1.5亿美元，同比增长62%。
（三）主要措施
1、认清形势，把握规律，进一步推进高新区实现科学和谐发展。20xx年，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和国家不断加大宏观调控的新形势下，高新区进入了发展的转折点和新起点。面对新的形势，一是把握好高新区速度、质量和效益的关系。更加突出抓好招商引资、项目建设这一中心任务，充分发挥政府与企业的市场主体作用，保持较高发展速度，提高经济运行质量，规避运行风险，夯实发展基础，实现良好效益。二是把握好落实政策与利用政策的关系。加大政策研究，整合政策资源。特别是把握好产业、土地、资金、税收等方面，促进重点企业和产业发展。三是把握好开发建设与群众利益的关系。继续加大投入，解决与群众密切相关的问题，使广大群众充分享受高新区发展成果。四是把握好工作完善创新与争创一流的关系。检视工作质量，弥补工作不足，使思想观念、体制机制、工作方法、工作效果更加符合科学和谐发展的要求。强化创新的意识和氛围，改进工作流程，积极推进创新型高新区建设。站在更高的境 12
界和区域，在“五个领先” 工作上再突破，在全面工作上创一流。
2、拓宽思路，抢抓机遇，进一步突出抓好招商引资和项目建设。招商引资和项目建设决定高新区发展的速度，对此要坚定不移继续放在重中之重。按照“发展四大产业，建设六大园区，完善一个体系”的产业发展思路，以发挥政府的主导作用和企业的主体作用为基本手段，力争在招商引资、项目建设特别是在大项目建设上取得新突破。在发挥政府主导作用上：一是营造浓厚的氛围。在高新区内，实行部门“一岗双责制”、“一票否决制”，做到人人肩上有担子。选派精干、素质高的机关干部到招商局挂职，充实增强专业招商的战斗力。全面形成人人参与招商、人人关心招商、人人支持招商，全社会亲商爱商富商的浓厚氛围。二是创造优良的环境。进一步提升软硬环境质量，提高服务水平，努力打造优惠诚信的政策环境、优质高效的服务环境、公正规范的法制环境、宽松和谐的社会环境、亲和感人的人文环境、配套完善的设施环境，使“投资泰安，稳如泰山”的环境品牌更加响亮。三是加大应对的措施。积极研究国家宏观调控政策，发挥自身优势，制定应对措施，有效化解土地、环评、信贷等矛盾问题，赢得竞争的主动权。四是加大必要的投入。进一步加大对招商力量的投入、招商精力的投入和招商资金的投入，为招商引资创造更加良好的条件。五是实行严格的奖惩。继续实行招商引资“同奖同罚”制度，严格落实各项奖惩规定，充分调动起专业招商人 13
员、机关干部、区内企业、社会各界的招商积极性，将招商引资真正落到实处。在发挥企业的主体作用上：一是积极主动地走出去。靠企业自身的发展欲望和主观能动性，鼓励企业积极走出去寻找合作伙伴，不断新上项目、扩张规模、延伸产业链。二是有计划地领出去。管委会将在认真做好前期工作的基础上，按照目前的“四大产业、六大园区”产业规划，分期分批组织企业外出考察寻求合作。三是有重点地推出去。积极扶持一批成长性好、有扩张需求的企业做好上市工作，拓展融资渠道，膨胀企业规模。四是想方设法“逼”出去。对已进区投产但发展质量不高、达不到合同要求的项目，通过积极引导、牵线搭桥，帮其寻找合作伙伴，实现新的发展。特别是对闲置土地厂房、发展欲望不强的项目采取必要的措施，促使其对外的合作。五是有目标地请进来。根据产业发展规划，有重点地选择市外、国外产业关联度高、带动能力强的大项目，盯上靠上做工作，千方百计请进来与区内企业进行联姻合作。通过以上措施，确保完成全年引进内资35亿元、外资1.5亿美元的工作目标。
对项目建设工作，突出大项目，抓关键环节，抓全程服务。继续实行项目包保责任制，坚持“心贴心、面对面、人盯人”服务，及时协助解决项目建设中遇到的问题，确保签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早投产、投产项目早见效。通过以上措施，加快在建的青年汽车项目、山东煤机项目、中关村东华软件项目等10个过亿元的大项目建设进度，确保年内竣工投产。 14
确保已签约的北京奥博华汽车电子、加拿大加华电力等项目全面开工。确保泰开工业园二期、京卫药业等48个续建项目按计划完成建设进度。
3、强化服务，加大监管，进一步提高经济运行质量。企业运行的质量决定着高新区经济运行的质量。没有好的经济运行质量就没有效益，一切就无从谈起。对现有企业和项目，按照市场经济的要求和法制政府的要求，坚持以服务为切入点，依法监管，热情服务。一是建立新型政府与企业的关系。按照管理不包办、监督不干预、服务不添乱、放手不放任的原则，坚持宏观指导与细微服务相结合，依法监管与热情服务相结合，行政管理与行业自律相结合的管理方法，进一步加强对企业的宏观管理和指导，建立新型政府与企业的关系。二是创新对企业的管理服务。深入研究分析高新区企业发展趋势，把握企业个性特点，在服务扶持政策上增强针对性，加大资源向重点企业倾斜的力度，增强企业同业比较优势，鼓励企业创出品牌形象。同时进一步创新提升高新区服务质量，争创知名服务品牌，叫响“投资泰安、稳如泰山”的环境品牌。组织建立行业企业协会，促进企业交流和合作。三是引导提高企业素质。聘请知名企业管理研究策划机构定期开展企业厂长经理培训活动，组织企业参观交流，增强提高企业经营素质、社会意识、法制意识，提升发展境界。在服务企业发展中，找准政府与企业共同发展的结合点，实现企业与政府的共赢。 15
4、加大投入，加强管理，进一步推进城市化进程。加快城市化进程是实现经济与社会协调发展、城乡统筹发展的必由之路，也是高新区的重要任务。一是坚持规划龙头地位不动摇，以建设泰城城市副中心为目标，增强规划意识、精品意识，努力做到规划理念再创新，规划设计上水平，规划执法更严格。二是运用行政的、经济的、市场的手段，聚集市内外优质资源，聚集人气、聚集项目、完善功能，提升新城区吸引力、带动力。三是根据建设发展计划和需要，有计划、有步骤地加快村庄拆迁。继续加快完善商贸项目建设进程，完善生活服务设施。四是以满足需要为原则，着力完善项目所需、城市所用道路、供水、供电、供气、排污等配套基础设施，以及城市绿化亮化工程等，加大城市管理力度，深入开展城市市政管理、环境保护管理等工作，提升城市形象。五是大力加强社区建设，统筹考虑经济、社会以及发展要求，在借鉴先进社区经验基础上，完善社区建设、管理、服务、规划发展等一系列建设管理运行机制，力争将高新区的凤凰、龙泉社区建设成为富有时代特征、体现和谐美好、令人向往的现代化新型社区。六是在加快高新区新区城市化进程的同时，积极推进北集坡镇的以社会主义新农村建设为主要内容的城镇化进程，打造“经济强镇、和谐新镇”，实现高新区整体协调发展。
5、落实政策，多办实事，进一步把群众工作提高到一个新水平。建设和谐社会，解决群众问题，必须坚持以人为本，将群众利益放在首位。继续坚持“333”工作思路，解决群众的实际 16
问题，大力发展保障等各项社会事业。在基本解决失地群众吃饭、居住、就业问题基础上，一是进一步健全完善社会事业发展管理、投入机制，确保社会各项事业持续健康发展。二是大力发展文化教育事业，加快龙泉中学等教育、文化设施建设步伐，积极开展“规范化学校”、“教育强乡镇”和“教育示范区”创建活动。加快发展公共卫生服务事业，进一步健全完善疾病预防控制、突发公共卫生事件救治、农村卫生服务、全面提高医疗服务质量和水平。三是完善就业和社会保障体系。继续完善解决群众问题的工作机制，构建和谐利益关系。继续完善社会保障体系，建立养老、医疗等符合高新区实际的社会保障长效机制，为弱势群体改善生产生活提供扶持，切实维护群众根本利益，努力实现经济增长与群众生活水平提高、促进就业协调发展。四是加强对群众的教育、宣传和引导。针对群众思想上存在的热点难点问题，有的放矢地进行教育引导，做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。坚持舆论宣传和文化建设并重，宣传高新区发展成就和前景，让群众感受、体会到高新区发展带来的切身实惠。引导群众转变小农思想意识，增强市民意识，提高生活方式，做文明市民。
四、深化“文化建设年”活动，为实现全面发展提供有力保障
文化是一种形象，是一种理念的积淀，是一个不懈追求的过程，是一种品牌的形成。“文化建设年”活动是推动团队发展与 17
个人进步的重要载体，是对内增强凝聚力、对外扩大影响力、全面打造竞争力的重要途径，也是树立高新区形象的重要措施。20xx年的“文化建设年”活动，要在巩固去年的“文化建设年”成果基础上，着重在“一个重点、四个结合，六个成效”下功夫。一是抓好“一个重点”。以“素质提高年”活动为重点，深化“文化建设年”活动，着力提升以机关干部为主体全员素质，加强“高、干、创、拼、细、专、廉”七项修炼，进一步提升高新区机关团队精神，提高职业道德，增强职业责任感。以机关干部素质的提高，带动区内企业和广大群众素质的提高，为高新区注入创业发展的新活力。二是坚持做到“四个结合”。坚持与党的建设相结合，在突出党的建设重要地位的同时，促进文化建设与党的建设共同提高。坚持内涵与形式的有机结合，进一步丰富完善“文化建设年”活动的新形式，展示并营造浓厚的文化建设氛围。坚持与教育相结合，通过文化建设，把理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育、职业道德教育、文明市民村民教育、能力素质教育等结合起来，使高新区精神文明建设和干部、群众素质有新的提高。坚持与典型带动相结合，充分宣传以质量技术监督分局为代表的高新区“文化建设年”活动典型，不断推出各行各业的典型代表。三是努力取得“六个成效”。在加强党的建设上体现新成效。通过完善区内企业组织建设，理顺高新区党组织管理体系和工作机制。继续加强农村基层班子建设，非公有制企业党组织建设，夯实基层工作基础。继续加强党风廉政建设，确保党员干 18
部队伍党性不断提高。在重点工作上体现新成效。面对招商引资、项目建设激烈竞争的局面，各有关部门和单位要自我加压，敢于挑战，以高昂的斗志和科学的精神，实现招商引资、项目建设工作的新突破。在服务企业和群众上体现新成效。时刻牢记“群众利益无小事”，坚持“三个一切服从服务于”，为企业和群众办实事。在机关内部建设上体现新成效。进一步改进创新工作运行机制，强化重点工作的考核，在突出抓好重点工作的同时，解决存在问题，将工作切实落到实处。在和谐平安建设上体现新成效。巩固信访稳定和社会治安综合治理好局面，继续加强安全生产、食品安全等工作，统筹好新区、东区、北集坡镇等基层单位的发展，在高新区创造和谐共荣的发展新局面。在活动的广度和深度上体现新成效。点面结合，深化内涵，使高新区新型的机关文化、企业文化、社区文化、校园文化、村镇文化呈现丰富生动的新气象。
二00七年三月十九日
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主题词：综合 20xx年工作总结 20xx年工作打算 泰安高新技术产业开发区管委会办公室 20xx年3月19日印 共印48份 20