20xx年年终工作总结

20xx年，在集团消保公司的指导下，在厂办的直接领导下，消保科全体职工充满信心，共同努力，鼓足干劲，真抓实干。以消防工作为主，主抓安全管理。克服了人员少、任务重、事情多等困难和不利因素。不断建立健全各项管理规章制度，加强职工业务能力的教育和培训，认真学习消防理论知识，坚持训练，在队伍整体的能拉得出、拿得下、反应迅速、工作敏捷上狠下功夫，着重演练针对各车间的应应急救援预案。在厂办的领导关心和教育下较好的完成了全年的工作任务。为了更好地做好今后的工作，现将20xx年工作总结如下：

一、认真做好消防工作，确保全厂消防安全

1、时刻做好突发事件的应急处理

根据各车间的不同安全特性，不断的完善相应的应急救援预案，并对预案进行多次演练，演练完再总结，不断的使预案更加完善、合理，做好“理论结合实际”。全年共单独对各车间演练4次，全厂综合演练1次。不断的消防演练使人员之间协同作战，配合能力有了很大的提高。成功的利用现有装备处理了9月18日夜间生产车间二联合反应器火灾泄漏事故，使队伍处置突出事件和抢险救援的能力有了明显的提高。

2、加强防火巡查和监护

20xx年针对厂内施工现场多、动火用电多等情况，我科室制定了一套严格的巡查制度，实行每天24小时巡查。对各车间、部门，尤其是消防重点部位进行每天不定时，每周一小检，每月一次全面的安全检查，逢有节假的、重大活动或厂内停车检修时，科室更是要抽出精干人员，加大巡查力度，24小时不间断的进行巡查、监护，以确保安全。厂内重点部门都有消保科人员巡查签到本，让各车间职工监督，以确保巡查质

量，保证巡查到位，对各施工现场进行巡查监控。经统计全年查出了职工睡岗18人次；施工人员违规在厂区内吸烟14次，违章打手机7次。自今年以来，我科室根据相关处罚规定上缴财务对外单位及客户违反厂规的处罚金额10350元；另对施工单位违纪现象罚款4300元，上报财务从工程款扣除。同时科室严格执行了厂内的动火用电规章审批制度，严厉制止有违规动火用电的情况。全年共查出并整改安全隐患9项，整改率达到100%。

生产装置开停工期间，科室取消了人员休假，加强战备执勤，按照开工方案，积极配合开工指挥部，在一至三联合装置区实施管制，禁止无关人员和机动车辆出入，组织人员24小时的现场监护，在开工的过程中，也发生了几次泄漏事故，我科室接到通知迅速出动，到达事故现场配合操作人员处置得当，没有造成重大的事故发生，圆满的完成了装置开停工的消防安全监护工作，并对芦花储运公司装卸油进行现场监护17次，达34人。

3、严格落实消防设施、器材的维护保养管理制度

(1)每周定期的对各车间、部门配有的灭火器、水枪、水带、消防毡、固定水炮、半固定消防管线、水喷淋系统、可燃气体检测仪等消防器材设备进行检查并维护保养。全年共检修充装干粉灭火器达675具（含芦花储运站），充装空气呼吸器18具，维修地下消火栓32次，更换地下消火栓8具，对消防井内积水排吸54次，更换消防炮吸液管5根，基本上确保了我厂的防护措施。做到了发现问题及时整改，整改不了的及时上报，保证消防设施、器材完整好用，确保能够很好的起到防火作用。

今年五月份，在技改指挥部、油品车间、动力车间等部门的大力配合下，我科室组织人员，对油品车间2万立方罐区的泡沫泵站、泡沫管

线进行打压测试，确保正常投用。

(2)因消火栓的使用不当，损坏严重，科室根据制定的《消火栓使用管理规定》和《消火栓使用审批单》，严格运用消火栓使用管理手续，保证了我厂的消防供水，更好的维护和保养了消火栓。

3、努力学习消防理论，不断提高业务能力

针对队伍中大部分是大部队及武警内卫退伍，非消防专业人员多，科室人员流动性大，上班时间、人员假参训人员少等特点，我科室结合《银川公安消防支队对专职消防队的考核方案》和集团消保公司下发的《消保护卫队伍的训练、考核方案》与我厂现有的消防装备相配合，严格落实学习、训练、考核计划。每月业务学习三次，全年累计授课36课时，其他时间下午进行业务技能训练，全年累计训练144课时。执行每月一小考，每季度一次综合考试，使科室全体成员100%的达到了初级消防员水平，全部通过了科室制定的业务考核，业务理论知识和消防技能有明显的提高。

5、注重消防培训，提高消防意识

全年共举办了60次消防安全培训，接受培训的职工达1680人次。通过讲课（其中对“四个能力”建设为期3个月学习）、消防演习、手把手教职工操作灭火器材、考试等培训内容，提高了全体职工的安全防范意识和防火技能，并针对厂内施工队多、人员杂等因素，每月不定期与厂安全科对各施工队工头以开会形式进行安全教育宣讲，做到了警钟长鸣，预防为主。

在今年全国“安全月”期间，我科室选拔优秀的骨干人员，从业务理论到业务技能，言传身教，对全厂各车间职工进行消防业务技能培训，在集团组织的消防业务技能大比武中，获得了良好的成绩。

在“119”消防宣传日，组织全厂职工在办公楼多媒体教室观看火灾

案例警示片，参观消防器材、讲解消防常识，丰富了广大职工的消防安全知识，提高了职工消防安全意识。

6、积极办理装置相关手续

（1）、今年7月份对全厂技改装置进行了消防报审，在集团和厂办领导的大力支持下，我科室积极准备资料、完善装置消防设施、器材，配合技改指挥部和车间对消防部门提出的整改项认真进行督促整改，通过大量的工作努力，现有技改装置已通过消防部门验收审核，并取得了几套装置的验收意见书。

(2)、现醚化装置的报审正在积极进行中，我科室配合技改指挥部对醚化装置的消防水线进行配置，在装置检修期间，对全厂消防管线进行了维护保养，更换了部分老化管线。

(3)、20xx年4月中旬西夏区人民政府办公室文件《关于印发构筑社会消防安全防火墙工程实施意见的通知》，根据文件精神我厂制订了防火墙工程实施方案，并按照消防打队提出的“四个能力”建设验收标准，今年初我科室联系了西夏区消防大队指定的喷绘公司制作了相关的宣传标语、指示牌，积极推进“四个能力”验收工作。

二、治安保卫工作

（1）加强施工单位和施工人员的管理

针对厂内施工队伍多、人员杂、进出厂区的外来施工车辆多以及有物品丢失现象等问题，科室在加大防火巡查力度的同时加大防盗巡查力度，在各施工单位防盗检查中存在的问题，我科室以下发防盗隐患整改单14项，整改率达到90%。另外我科室根据防盗特性在施工单位进行摸底调查，并安排人员夜间蹲点守候等一系列措施，确保物品被盗。

（2）加强门卫的管理，严格检查进出人员、进出车辆，并做好登记，严把物资设备的出入关，遏止防盗事件的再次发生。

（3）20xx年8月19日16时53分质检科李宁君向我科室举报成功抓获了一名潜伏在我厂的盗窃人员，移交公安机关。

三、加大门卫管理力度，注重自身形象

今年来，队伍整体较稳定，人员流失现象较往年有所好转，社会青年较多，专业人员较少，管理难度大等因素，但门卫新增岗位多，导致人员紧张，正常的值勤战备在有段时间几乎不能保证，在集团消保公司领导的关怀下，我科室领导积极协调，人员基本得以补充到位。人员的管理，我们从思想上紧抓，树立职工“爱企业、爱岗位”的思想，人性化管理，从严、从紧，培养职工良好的作风养成，争取在短时间内形成战斗力。

科室要求每位门卫值班人员都要认真学习《门卫管理规定》、《门卫管理补充规定》及《值班、执勤人员职责》，并经科室考核过关才准上岗。要求门卫以身作则，上岗前必须穿护卫制服，礼貌待人，在职工上下班期间的半小时内必须站立在门口，不徇私情，严格把关，查验出入职工的工号、胸牌以及外来人员的有关证件，做好外来人员、车辆的相关登记，严把出入口关，杜绝一切不安全隐患从门口带进厂，也不许一件设备物资被私自带出厂。

同时随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我厂，上级领导来厂视察、参观、学习的次数增多，今年来到厂参观40余次640余人，我们认真安排参观期间的治安保卫、安全教育工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。

周围驻地村庄因为噪音、污染等问题多次来我厂闹事，四周村民以

种种理由阻挡我厂正常营业，我科室及时与厂领导、南梁派出所联系，妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，紧密配合厂领导化解矛盾纠纷。

9月份抽调6名消保员参加了农民工运动会开幕式护旗手，圆满完成了任务，得到了上级领导的一致好评。

四、建立健全内部管理机制，不断提高自身素质

1、根据职工的倒班、轮休情况，我科室又结合企业消保队伍半军事化管理的特性不断地制定完善科室规章制度，制定《门卫考核制度》、《班级内务卫生考核制度》，把职工的效益工资及日常生活中的内务都做了详细的考核规定，纳入科室的考核方案。除节假日外，每天早上都坚持出操，下午按计划进行学习或训练。每周六对车辆及车配消防器材进行擦试，维护保养，周日集体对所属环境区卫生进行扩大扫除。公正的奖罚制度，激发了职工的热情，调动了职工积极性，更加确保了每天的执勤人数。

2、积极配合厂内的技改工程，做到了需要消防装备及人员时随叫随到位。主动参加厂内组织的各类文艺活动。认真协助厂内搞好绿化环保活动，全年共出动车辆洒水、浇树67车次、大约。

3、针对全厂职工现有私家车及成品油车辆数量的不断增加，我科室制定《成品油车辆管理制度》及《厂区私家车管理制度》，对成品油车辆及私家车的出入路线，停车位置等做了明确的规定，加强了车辆的管理，规范了厂区行车秩序。

五、存在的问题及原因分析

虽然我们兢兢业业，做了大量的工作，但也有很多问题存在：

1、因消保工作属于半军事化，除正常的值班外，还要担负执勤任务，参加训练，个别职工心思不稳，没把心真正用在工作中，认为干消保工作没出息，被人看不起等因素，导致人员流动性过快，经常出现岗位人员编制不够，

人员紧缺现象，消保员业务技能和知识有待进一步的提高。

2、虽然加强了防盗安全巡查力度，制定了一系列安全防护措施，但防盗工作基础薄弱，职工的安全意识还是不强，还是有盗窃、丢失现象发生，没有从根本上杜绝，由于人员少，巡查力量不够，厂区边缘的东西易丢失，全年发生盗窃事件2起。

3、还有个别消保员存有侥幸心理，不安心工作，整天混日子，值夜班存在睡岗等情况，需进一步加强管理和教育。

4、随着企业的发展，危险源数量的增多，消防装备配备不到位、装备落后等，不能及时有效的处理突发事件，起不到良好的安全防护作用。

六、整改措施及下步打算

针对全年消保科所存在的问题，我科室积极整改，认真自查；将下步工作中再接再厉，忠于宝塔，树立信心，扎实工作，鼓足干劲，苦干实干，做出优异的成绩，总之，今年来，在科室人员紧密配合和坚持不懈的努力下，工作有喜有忧。在今后的工作中，不断总结，不断提高，不断创新，发扬好的方面，一如继往，不骄不躁，坚持改正不足，使我们消保工作走上正规化，逐步完善各项制度，力争做到以下几点，使明年工作有较大的进步和发展，主要开展工作如下：

继续从队员思想动态抓起，把政治教育做为一项经常性工作去抓，使全体队员摆正心态，珍惜工作，热爱宝塔，实现自己的人生价值，保持军人特有的本色，为宝塔奉献出自己的人生价值。

一、消防方面

1、继续加强防火巡查、监护力度，发现隐患及时处理，随时上报，立刻整改，坚决做到不拖延、不隐瞒，将事故解决于萌芽。

2、认真做好消防设备、器材的维护保养，每次都认真全面细心的检查，及时有效的维护，使设备、器材时刻处于性能最佳状态。合理使用消火栓，及时清除消火栓周围、消防通道的障碍物，排除消防井内的垃圾、污水。确保有突发事故时，消火栓处于良好状态，及时、充分的提供消防供水。

3、加强消防理论及安全法规的学习，刻苦训练用准确合理的知识和敏捷、强健的身体为宝塔保驾护航，回报宝塔。

4、认真学习，继续完善各车间的应急预案，增加演练次数，总结经验，以丰富、熟练的方法处理突发事故。

二、加强门卫的管理，主抓门卫形象，做好各类车辆、人员的检查登记，把好各类设备、物资的出入关并详细登记备案。坚决做到不让一点安全隐患从门口带进厂，也不允许一件物品私自带出厂。合理处置要帐群众的问题，坚决不让矛盾激化，不引起纠纷。

三、加强防盗措施，增强防盗意识，争取做到全年不发生一起盗窃、丢失案件。

银川宝塔精细化工有限公司

消 保 科

二O一一 年十一月五日

第二篇：20xx年检验科年终工作总结

检验科年终工作总结

20xx年已经过去，在这一年里，我们检验科在站长及分管站长的正确领导下，在其它科室的协助下，全科同志齐心协力，严格遵守国家的法律法规和血站的各项规章制度、体系文件，发扬努力拼搏，艰苦奋斗的精神，在“确保临床用血和确保血液质量”方面付出了艰辛的努力，圆满完成了全年的各项工作。下面，我代表检验科就我们一年的工作简要地向各位领导和同志们做一下汇报：

取得的成绩

一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新

在过去的一年里，我们认真学习中共十七大会议精神，深入实践科学发展观，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我们的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我们的工作实践也提供了有益的指导和帮助。

二、恪尽职守，认真做好血液检测工作

（1）加强血液检测，严把血液质量关。我们严格按照《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》，对采集的每一份血液标本分别由2人同时用两种试剂，对血型、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病病毒抗体等六项实验进行两次检测，对反应性标本或可疑标本重新留取小辫血进行了第3次检测，确保了血液质量。

（2）20xx年全年共检测标本24931份，合格23262份，不合格1669份，总不合格率为6.69%。其中，ALT不合格1497份，占全部血标本的6.00%，HBsAg不合格50份，占全部血标本的0.20%，HCV不合格21份，占全部血标本的0.08%，TP不合格88份，占全部血标本的0.35%，HIV初筛反应性标本14份，送检确认均为阴性，送检率占全部血标本的0.06%。检测出ABO以外不规则抗体标本一份。全部血标本的两次检验率为100％，漏检率为0％，差错率为0％。从以上数据可以看出，今年我们单位的血液检测报废率比以往有了较大降低，20xx年检验标本的总不合格率为9.58%，20xx年为8.78%，今年为6.69%，这主要与体采科增加了采前ALT快检有关，但ALT不合格仍然占了检测不合格的89.69%，其次是梅毒阳性标本，占了检测不合格的5.27%，这两项占了近95%。

（3）对全部血标本进行了RH血型检测，初筛实验RH阴性132份，确认阴性124份，D型标本8份，阴性率占4.97‰。

（4）认真做好HIV的检测及疫情上报工作：20xx年，我们检验科严格按照《艾滋病检测技术规范》的要求开展HIV的检测，并严格遵守上报程序，每月x日前网上直报上月的HIV检测情况，并将初筛实验呈反应性的血样送交市疾控中心艾滋病筛查中心实验室，全年共送检标本15份，无确认阳性标本。另外，每月按时上报其他传染病，无漏报、迟报现象发生。

三、认真填写各种记录表格，确保资料的及时性、准确性和del

完整性。

在日常工作中，我们对各种记录表格的填写要求严格，做到填写及时、准确、完整，要求必须做到哪一步记到哪一步，不允许提前填写，也不允许以后补充，要求记录必须能准确的反映当时的工作状态。月底对当月的各项记录进行一次查缺补漏，打印当月的室内质控图，进行统计分析，连同各种资料一起放入资料暂存点，确保了各种资料的准确和完整。

四、积极做好实验室的质量控制工作

为了保证检测结果的质量，我们主要从做好室内质控和室间质评两方面来严格要求我们的工作。为了做好室内质控，我们查阅了大量的资料，不断完善室内质控的方法，注重试验的各个细节管理，尽量使检验工作处于最佳状态。在做好室内质控的前提下，我们积极参加了卫生部临检中心和省血液中心以及省疾控中心组织的室间质评，均取得了优秀的成绩。证明我们的检验工作还是能经受住考验的。

五、认真做好质量体系换版工作。质量体系换版是我们血站今年的重点工作之一，我们检验科也特别重视这项工作，按照站上的安排，及时、认真、细致的重新修订了检验科程序文件、操作规程、规章制度及记录表格，共编写程序文件2个，操作规程及规章制度58个，记录表格70余份，这些文件倾注了我们大量的心血。修订前，我们认真查阅国家的相关法律法规及行业规范，借鉴其它血站的先进经验，结合我们第一版的文件及工作实际，

制定出了检验科需制定的文件目录，得到质量管理小组的认可后，投入到紧张的编写工作中去。编写中，科室各位同志都积极踊跃的参加到这项工作中来，对每一个文件都进行了反复的讨论，使制定的文件既符合国家标准又能与我们的实际工作紧密结合。编写完成后，我们还在不断地进行讨论、修订。

六、努力做好设备管理工作，确保检验工作顺利进行

检验科的工作基本上实现自动化，设备的状态对工作起着至关重要的作用。为了保证检验质量，我们对设备进行严格的管理，每一步操作都要求严格按规定执行，认真对仪器设备进行维护保养，按时完成日维护、周维护和月维护，使得在用设备一直处于最佳的工作状态。通过按时进行设备校验，保证了所用设备的检测准确性。通过认真学习仪器使用说明，以及多向厂家工程师咨询请教，各仪器设备的常见故障都能自己排除，即减少了因仪器设备故障造成的检验工作的暂停，又节省了请工程师维修所付的费用。

七、做好安全生产工作，落实安全工作责任制，每天有专人对门、窗、水、电、火、生物安全等进行检查记录，对发现的问题及隐患及时整改，全年未发生安全事故。

八、按时召开科务会议，及时传达站上的会议精神，积极参加站上组织的各种学习和活动。在今年，我们检验科按时召开科务会议，及时传达站周会精神，使所有工作与站上要求保持一致。按照年初制定的学习计划，积极参加站上及科室组织的政治学习

和业务学习，认真记了笔记。我们积极参加了合唱比赛、无偿献血等活动。我们科同志们还积极参加职称考试，科室原有职工均取得了中级资格证书，新近的燕艳也已取得了初级资格证书，科室人员的资质均达到国家要求。 对站上安排的临时性工作，我们也都积极认真的完成。

以上这些成绩的取得，我们检验科的同志们付出了艰辛的努力，大家心往一处想，劲往一处使，在工作中互相学习、互相帮助、互相监督，所想所做只为把工作做的更好。加班加点从无怨言，不论是晚上还是节假日。随叫随到，保质保量地完成了全年的各项工作，为临床用血安全尽了最大的努力。

存在的问题：

一、人员少，任务重。我们血站的工作量逐年增加，实验方法今年又由一步法变成了两步法，试验时间大大延长，为了能在12点前发出检测报告，我们一般在7点半左右来到单位。计划采血开始以后，工作更加紧张，有时候十二点左右刚发出报告，县区采血车已经回来，马上就又投入到紧张的工作中去，最紧张的时候，从早上七点半一直做实验到晚上九点半。大家只能轮流出去简单的吃点饭。

二、实验方法有待进一步改进。我们现在传染病的检测方法用的是酶联免疫法，很多血站为了进一步缩短窗口期，逐步采用了核酸检测或使用了电化学发光法，HIV试剂有的使用进口试剂有的使用了第四代艾滋试剂。

三、仪器设备还不充足

我们现有的加样器只有一台是使用一次性加样针的，如果出现故障不能使用另外的加样器替补。现在使用的费米，都是24/20型，只有两个洗板单元，试验方法改变以后，仪器设备显得更加紧张，如有机会再购臵费米，需要购臵24/30型，有三个洗板单元。另外，我们的血型检测现在还处于半自动化状态，为了提高血型检测水平，应该购臵一台全自动血型检测仪。

20xx年，我们检验科的工作虽然取得了较为满意的成绩，

但也存在不少的缺点和不足，恳请领导和同志们给与批评指正。明年，我们检验科将在各位站长的领导下，在其他科室的协助下，以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

检验科

二〇20xx年x月x日