园林绿化企业培训现状及需求调查问卷

指导语：

非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。本次调查是为了了解苏州市园林绿化企业培训现状及培训需求，以便有针对性地提出改进园林绿化企业培训管理的建议。本问卷分为两个部分，第一部分是关于个人培训方面的问题，第二部分是关于企业整体培训方面的问题。请您仔细阅读每一个问题和答案，在 填上合适的答案序号以及您的意见或建议。您的支持和配合将对园林绿化企业培训工作的发展非常重要，请如实表达您的观点，我们对您的回答以及有关数据将严格保密。

在您答题之前，请先填写以下基本情况：

1、您所在的企业目前获得的园林绿化企业资质是

A 一级企业 B 二级企业 C 三级企业

2、您在企业中的身份是

A 高层管理者（法人、经理、三总师） B 管理人员 C 技术工人

3、您的学历是

A 本科或本科以上 B 大专或中专 C 高中或高中以下

4、您的年龄属于

A 45岁以上 B 35岁～45岁 C 25～35岁 D 25岁以下 第一部分 个人方面

1、您参加过哪些方面的培训？

A 技术知识培训 B 管理技能培训 C 基础知识培训

2、近三年来，您参加的企业组织的培训有

A 多次 B 三次 C 一次 D 一次也没有

3、您认为培训是一种

A 投资 B 成本

4您认为影响您参加培训的主要原因是

A 时间不允许 B 领导不安排 C 其他原因

5、您认为自己的学识、技能能胜任本职工作吗？

A 完全胜任 B 尚可应付 C 有点吃力

6、您是否接受过继续教育（学历教育）培训？

A 是 B 否

1

7您参加培训学习的目的是（可多选）

A 收入、福利提高 B 领导认可 C 职位晋升

D 学到新知识 E 技能提高 F 挑战性工作

8、您认为培训中学到的知识对实际工作有帮助吗？

A 一直有 B 有时有 C 几乎没有

9、您对参与培训的积极性程度

A 高 B 一般 C 低

10、您是否向企业反映过您的培训需求？

A 反映过，而且有用 B 反映过，但没有用

C 没有反映过

11、您认为您迫切需要哪方面的培训

A 基础类知识 B 技术类知识 C 管理类知识 D 技能类知识

12、您认为您个人前途与公司前途

A 非常相关 B 比较相关

C 不太相关 C 没什么关系

13、您认为以下哪种培训方式最有效

A 面授+现场练习 B 举办讲座

C 脱产培训 D 上级的传帮带

14、你认为企业培训时如何解决工学矛盾的问题？

15、请列举出您所在的岗位最需要的专业技能

16、您对企业培训工作的意见和建议：

第二部分 企业方面

1、您认为企业领导对培训管理的重视程度为

A 非常重视 B 比较重视 C 可有可无 D 没必要

2、企业每年花费在每个员工身上的培训费用约为

A 1000元以上 B 300元以上 C 100元以下

3、企业组织过的培训内容主要包括（可多选）

A 知识培训 B 技能培训 C 观念培训 D 心理培训

4、近两年来，企业高层管理者是否参加过培训

2

A 是 B 否

5、企业是否对新员工进行岗前培训

A 是 B 否

6、您所在的企业是否经常组织培训

A 是 B 否

如果否，您认为企业很少组织培训的主要原因是（可多选）

A 培训易造成人才流失 B 企业效益好，无需培训

C 不舍得投入培训经费 D 引进人才比培训人才方便

E 培训效果不明显或者几乎没有

7、企业组织培训的目的主要是（可多选）

A 应上级主管部门的要求 B 为了获得某些证书（如项目经理证）

C 为了企业的长远发展 D 为了激励员工、提高员工的素质

8、企业进行培训的方式主要是（可多选）

A 送到有关院校进行脱产培训

B 到有关院校进行短期培训（如项目经理、预算员、技术工人等短训班）

C 外聘老师或专家到企业举办讲座或进行现场指导

C 师傅带徒弟 D 轮换工作岗位，进行不同技能的培训

9、企业是否有专门负责培训工作的部门或专职人员？

A 是 B 否

10、企业是否有培训计划以及配套的培训制度

A 是 B 否

11、企业培训结束后，有无实施培训反馈

A 有 B 没有

12、对培训成绩不合格有无惩罚

A 有严厉惩罚（如辞退、降薪等） B 有惩罚，但不严厉

C 没有任何惩罚

13、您认为您所在的企业哪些人员需要参加培训（可多选） ，其中，目前最需要进行培训的是

A 法人或总经理 B 技术骨干 C 管理人员 D 操作工人

14、您认为您所在的企业最需要进行哪方面的培训

A 基础类知识 B 技能类知识 C 管理类知识 D 经营决策类知识 3

第二篇：企业内训需求问卷表

企业内训需求问卷表

为了使我们设计的内训课程更加贴合需求、更具针对性，请详细填写以下的资料。