机会永远是留给有准备的人,你具备了吗?

经常会听到或看到很多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公平，这样一来，做事就没有动力，工作进度就落下了。我 们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、加薪？这是有原因的，我们认为，要想让公司重用你，得到你所想要得，首先你需要具备四项基本的要素：

人品，就是一个人的品德，是行事的准绳，之所以放到四个要素之首，是因为我见到过太多实际的案例，而很多在工作上表现优秀的人员因为这个基本要素而翻了 船.可以说一个人的人品决定了你是否在公司、行业走得多远，如何善待下属，如何面对各种诱惑等都是考验你的人品的关键。

沟通，试想如果没有一个良好的沟通技巧，不能吸引客户，不能说服客户，怎么能让客户心肝情愿掏钱来进货？没有好的沟通技巧，你怎么与你的上级，公司各部门 的同事做好沟通，如何来表达你的想法，如果表达你工作中的成绩？所以，一个好的沟通可以让你的工作更轻松，也可以更好地把你的工作成绩与想法说给你的上司 听，这样你的上司才会更了解你，才会赏识你，在机会来了的时候，你才可以抓住机会的尾巴，平步青云。

技能，在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积累经验，培养相关技能，这方面相对会花一些时间，需要全方位地学习技能，学习如何做好与提升自已的工作 等，通过这些工作有意识地积累自己的经验；很多时候，常常有的人会说，我只需要做好份内的工作就可以了，其它工作我凭什么做，又不给我加工资，但换个角度 考虑，大家都不做，你做了，上司会怎么看你？有时候多做点事情、吃点亏不是坏事，“吃亏是福”！哪个老板不喜欢愿意做事的员工，哪个领导不喜欢有担当的下 属。所以，技能的培养至关重要，请从现在开始就应在工作中有意识地去锻炼自己各方面的技能，虚心请教，成为一个拥有高技能的人才。

激情，经常我们会说，这个人的工作很有激情，不错！我们在工作中会遇到无数的挫折，保持激情在这些时候就至关重要了，激情是我们最首要因素，而且拥有持续 的激情才最难能可贵的。经常有时候我们会因为做好了一项工作，领导表扬了你一句，就飘飘然了，工作有动力了；但不可能领导天天都给你表扬，你做错事情了领 导就会批评你，这样你还能保持很好的工作激情吗？还有的人认为工作几年了，什么都会了，不需要那么努力了，做好现在就行了？你的激情去哪里了，你的理想还 在吗？你还是当年那个有理想的年轻人吗？诚然，我们都知道，每个公司都有潜规则，但你因此而放弃自己，自甘堕落，连工作激情都没有了，那你还有什么？还有 希望吗？所以，我们应随时调节自己，保持好工作激情，去战斗！！只有这样，你才会有成功的机会！

总之，我们相信，“机会永远是留给有准备的人”，要想在工作中实现自己的理想目标，得到升职与加薪的机会，除了以上四项基本要素之外，还有许多的天时、地 利、人和要素需要我们去关注，时间可以证明一切，我们一直在路上，我们一直在努力，我们还有很多东西需要去学习！

或许，成功就在不远处！

第二篇：机会永远是留给随时准备着的人

机会永远是留给随时准备着的人 抚远一中 姚晓岗 人的一生中可能会有很多的机会，而机会的到来并不是随着自己意愿来的。当我们面对突如其来的机会时，我们又该如何去做呢？ 人活在俗世之中，太多的东西牵涉与羁绊使得原本“富有”的生命变得日趋平淡。曾经年少过，曾经努力过，曾经“辉煌过”，可是理想与现实似乎离的太远了，遥不可及，慢慢地整个人变得松懈了，麻木了，不思进取了。当一个人经历太多，没有了追求的时候，这个人就会变得平庸，无论这个人以前多么“出色”，经历了这么多年，经历了这么多事，所有的理想都已经成了泡影。这就是所谓的“半途而废”。

人生是曲折的，“不经历风雨，怎能见彩虹”，可是为什么经历了风雨，也没见到彩虹呢？想想，还是放弃吧！效仿一下唐伯虎“但愿老死花酒间，不愿鞠躬车马前”，郑板桥“难得糊涂”吧！这样的生活的确不错，游戏人间，潇洒走一回！

有句话说的好，“平平淡淡才是真”。人生是很平淡的，可是平淡并不代表平庸。现代的思想是终身学习，无论在什么地方，什么时间都应该不断的学习，学习总是没有坏处的，当一个人知识不断的积累，精神财富不断增加，心理承受力不断增强的时候，我相信是可以做到“给我一个杠杆和支点，我能撑起地球”！

当机会来临的时候，我们不要报怨什么，因为那是没有任何意义的，我们要做的就是总结，学习，与时俱进，当下次机会来临的时候，我们有理由相信自己，因为“我行，只有我行”！

我们不要想着有机会我们能做什么，而要去想我们的一生不要留下什么遗憾。当机会到来的时候，我们不再感叹自己还没有准备好！我们不要“守株待兔”，而要“好高骛远”，没有准备，就是没有机会，“机会是永远是留给随时准备着的人”的！